1、負責騰訊云上云解決方案與技術支持（云上遷移Poc技術支持等）。 2、有3年以上云上架構設計或云上運維交付從業(yè)經(jīng)歷，綜合能力強，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先; 3、能夠獨立完成云上遷移中的客戶調(diào)研、需求分析、架構設計與實際落地，動手能力強； 4、能夠獨立完成對客戶的業(yè)務設計和技術選擇的影響，能夠獨立對客戶中高層（部門總經(jīng)理級別以上）的決策產(chǎn)生影響； 5、對云計算、大數(shù)據(jù)及在行業(yè)的應用和落地有相關經(jīng)驗，熟悉騰訊云技術和架構； 6、具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構意圖，能夠熟練編寫各類技術文檔； 7、具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神；對互聯(lián)網(wǎng)與云計算行業(yè)有清晰的認知和熱情 8、熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用、調(diào)優(yōu)； 持有騰訊云TCP認證證書優(yōu)先。
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職位描述： 1.負責通訊業(yè)務平臺的維護建設，保證系統(tǒng)可用性，安全性。 2.負責通訊業(yè)務的后臺開發(fā)，負責系統(tǒng)設計，架構優(yōu)化。 任職要求 1、計算機、通信相關專業(yè)本科以上學歷，具有Linux服務器端軟件開發(fā)經(jīng)驗； 編程基本功扎實、精通C/C 或者go語言、熟悉面向?qū)ο蠹夹g、設計模式； 精通TCP/IP協(xié)議相關知識及網(wǎng)絡編程，精通Unix/Linux環(huán)境和系統(tǒng)編程，熟悉服務器編程模型，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫及相關編程； 具備一定架構能力、有大容量、高性能、分布式系統(tǒng)的設計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、善于溝通及主動思考、倡導創(chuàng)新與持續(xù)優(yōu)化、思維縝密、代碼嚴謹、對技術有極致追求；有良好的團隊合作及抗壓能力。
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崗位要求： 1. 計算機相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，3年以上云計算工作經(jīng)驗； 2. 熟悉云計算公網(wǎng)帶寬、負載均衡、VPC等網(wǎng)絡產(chǎn)品的主要應用場景，熟悉網(wǎng)絡虛擬化等技術的基本原理； 3. 有豐富的云網(wǎng)絡產(chǎn)品策劃或者云網(wǎng)絡產(chǎn)品項目拓展經(jīng)驗； 4. 有較強的邏輯思維能力，能勝任復雜的后臺產(chǎn)品邏輯設計； 5. 具備良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力，能勝任跨團隊溝通，保障產(chǎn)品迭代進展； 6. 具備良好的抗壓能力和飽滿的工作以及學習熱情。 崗位職責： 1. 負責騰訊云網(wǎng)絡產(chǎn)品的功能策劃與系統(tǒng)設計，針對性輸出解決方案與技術需求； 2. 對接互聯(lián)網(wǎng)、金融、游戲、音視頻等行業(yè)客戶需求，抽象共性痛點設計產(chǎn)品方案； 3. 了解云計算網(wǎng)絡產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，分析行業(yè)與競品動態(tài)，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃，推動產(chǎn)品不斷迭代升級； 4. 負責負載均衡、IPv6、邊緣計算等的網(wǎng)絡研究與商業(yè)化探索
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崗位職責 1.跟蹤覆蓋重點投資公司，定期輸出研究分析報告，側重投后管理的角度； 2.跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)重要細分賽道的發(fā)展情況，甄別市場趨勢，不定期輸出洞察報告； 3.牽頭開展專題性研究項目，輸出高價值分析報告； 4.耐心輔導和協(xié)助培養(yǎng)新人。 崗位要求 1.熱愛做分析研究工作，對新鮮事物保有一顆探究的好奇心；思考問題有全局觀，擅于透過現(xiàn)象看到事物本質(zhì)； 2.金融、財務及相關專業(yè)碩士畢業(yè)，7年以上公司研究/行業(yè)研究/投資研究經(jīng)驗； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或?qū)ζ溆醒芯繜崆椋?4.優(yōu)異的財務模型、數(shù)據(jù)分析和報告寫作能力；英語聽說寫能力優(yōu)秀； 5.良好的團隊協(xié)作精神，跨團隊工作和溝通能力。
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職責描述： 1. 作為公有云云產(chǎn)品技術專家角色，處理客戶使用騰訊云產(chǎn)品遇到的售后問題； 2. 分析售后服務各項指標的異常變化及時介入，如沉淀知識庫，拉動產(chǎn)品優(yōu)化等； 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，云計算行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有良好的學習能力與技術理解力，能快速學習了解不同云產(chǎn)品的功能與特性； 2、精通Linux/windows操作系統(tǒng)，熟練使用Shell、Python一種或多種腳本語言，能快速編寫腳本處理日常重復性工作； 3、熟練掌握網(wǎng)路基礎知識，如TCP/IP協(xié)議，DNS解析，網(wǎng)絡報文分析，防火墻規(guī)則等； 4、熟練nginx、Redis、MySQL、Docker的日常操作、配置要點、部署和維護； 5、文字功底扎實、語言組織能力強，擅長技術內(nèi)容組織與編寫； 6、具備較強的良好的溝通能力和推動能力，工作主動積極，合作意識強； 7、從事過云廠商技術支持者優(yōu)先。
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崗位職責：
1、負責廠內(nèi)物流規(guī)劃，包括廠內(nèi)物流模式定義、收貨/道口規(guī)劃、倉儲規(guī)劃、面積需求測算、上線路線規(guī)劃、上線方式定義、SPS/JIS規(guī)劃；
2、負責現(xiàn)場物流導入及組織實施，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護；
3、負責現(xiàn)場物流作業(yè)人員及設備的需求測算；
4、負責物流自動化設備選型、需求測算、技術文件的編制、招標、導入；
5、負責生產(chǎn)物流改善及組織實施，減少過程浪費，提高拉動效率，提高空間利用率，降低單臺物流成本；
6、技術項目管理及實施，管理預算、項目進度、業(yè)務范圍、協(xié)調(diào)項目的推進；
7、能夠運用模擬仿真技術，為物流規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，同時用更有效、簡潔的方式及進行物流分析與成果展示；
8、能夠提出有效的物流信息系統(tǒng)優(yōu)化方向，提高整體運行效率，降低成本；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，物流工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)制造工藝；
3、至少具備1個新工廠物流規(guī)劃導入工作經(jīng)驗；
4、具備強烈的責任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力；
5、有較強的抗壓能力；5、熟練使用CAD、Office辦公軟件。
人事
崗位職責： 1.負責管理區(qū)域月度銷量目標的分解及落實，過程中對目標的達成進行管控； 2.負責開拓海外區(qū)域市場及海外市場需求管理和跟進，提出海外市場開拓建議； 3.負責研究競爭對手的產(chǎn)品及銷售策略，并提出建議，為公司下步產(chǎn)品策略提供依據(jù)。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學歷，國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷或相關專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗： 汽車企業(yè)工作8年以上，英語交流順暢，其中3年以上海外項目管理或銷售管理經(jīng)驗； 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強，具備良好的溝通能力，能適應長期駐外。
尹同躍
崗位職責 1.負責財稅類政策溝通及協(xié)調(diào)，對接范圍包括但不限于華東地區(qū)的稅務、財政、審計、外管等財經(jīng)類政府機構； 2.負責區(qū)域相關主體資質(zhì)管理，掌握政策調(diào)整趨勢及合規(guī)要求，在合規(guī)的基礎上提升地區(qū)財稅收益； 3.爭取負責外部風險應對及預防，對涉稅事項的風險進行評估及防范； 4.拓展和維護外部智庫和研究機構資源，負責相關研究項目的統(tǒng)籌及深度參與； 5.對同業(yè)財稅數(shù)據(jù)進行跟蹤、整理和分析，同時對互聯(lián)網(wǎng)財稅政策進行前瞻性研究，提供決策參考； 6.負責策劃、組織、推進當?shù)刎斀?jīng)類互聯(lián)網(wǎng) 項目。 崗位要求 1.本科及以上學歷； 財務、稅務、法律或相關專業(yè)，具有CPA資格優(yōu)先； 2.五年以上相關工作經(jīng)驗,稅務專業(yè)知識扎實，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及相關行業(yè),有稅務部門或?qū)徲嫴块T工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.嚴謹細致，有較強的開拓精神和團隊合作意識，具備優(yōu)秀的人際交往能力和獨立工作的抗壓能力； 4.熟悉財稅類政府部門設置及運作，具有良好的政府人際溝通經(jīng)驗； 5.具有較強的項目管理能力與執(zhí)行能力。
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Responsibilities: ? Play the role of center of expertise for talent assessment and development; ? Develop global talent strategy, identification and development talents for DiDi Global; ? Design talent development programs to support the growth of leadership pipeline ? Participate in global executive talent and talent management work and adapt global talent solutions for local needs (Talent Review, Succession Planning, leadership Assessment and Development etc.). Requirement： ? Experience in HR consulting, Talent COE roles, grading and job family management, performance management, or HRBP with experience in talent review, succession planning, leadership development; ? Strong TD mindset: systematic thinking, drive for results; ? Strong business acumen with the ability to link talent management initiatives to key business priorities; ? Strong oral and written communication skills in English.
人事
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)部門制定的小組工作規(guī)劃，制定小組工作目標及執(zhí)行方案，并推動實施，完成所轄營業(yè)組的各項業(yè)務、品質(zhì)和管理指標；
2、負責對所轄貸后運營作業(yè)崗日常管理、培訓、業(yè)務輔導和活動量管理等，提升貸后運營作業(yè)崗的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能；
3、根據(jù)貸后運營品質(zhì)管理標準對組員貸后運營過程進行品質(zhì)監(jiān)控和輔導改進；協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶投訴事件；
4、定期分析所轄貸后運營組運營情況及問題，及時掌握客戶、市場動態(tài)等信息，提供改進建議或方案，并向相關管理崗位反饋；
5、適時反饋團隊培訓需求，并協(xié)助、參與培訓，完成日常學習目標，實現(xiàn)團隊與個人的共同成長；積極執(zhí)行貸后運營政策，完成
領導交辦的其他工作
任職要求：
1、年齡在 25 周歲（含）以上；
2、 本科（含）以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專
3、 具有較強的分析能力和管理能力；
4、 強烈的責任感，抗壓力強，具有領導力和進取心；
5、 兩年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，一年及以上貸后運營管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)異；
6、 熟練運用 OFFICE 等辦公軟件，具備報表分析能力；
7、 條件優(yōu)異者，經(jīng) HR、貸后負責人、首席風險官審核批準，可放寬聘用標準。
人事
崗位內(nèi)容： 1、推進規(guī)則公平性和全面性，對安全規(guī)則的內(nèi)涵和外延進行不斷優(yōu)化和更新； 2、負責安全規(guī)則的解釋、案例庫和證據(jù)規(guī)則建設，提高規(guī)則的可落地性； 3、監(jiān)督安全規(guī)則的具體執(zhí)行和落地效果，并對安全規(guī)則問題進行反哺； 4、通過推動產(chǎn)品優(yōu)化、系統(tǒng)更新和運營維護，提高平臺安全規(guī)則實際執(zhí)行的自動化。 崗位要求： 1、本科以上學歷，法律或相關學科專業(yè)，或者雖為其他專業(yè)但有相當?shù)姆杀尘爸R； 2、有3年以上平臺規(guī)則工作或者安全工作相關經(jīng)驗； 3、文字功底好，邏輯思維強，熟練掌握信息收集、整理和分析技能； 4、做事細致認真，執(zhí)行力強、誠信踏實，具備快速學習能力。
人事
崗位職責： 1、研究所轄區(qū)域行業(yè)環(huán)境分析，制訂所轄區(qū)域的中長期規(guī)劃方案，并推進落實； 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，規(guī)劃、拆解本區(qū)域重要事項及目標； 3、分析區(qū)域內(nèi)不同省份不同城市經(jīng)營現(xiàn)狀、挖掘機會點并推進產(chǎn)出改進方案，從而推動業(yè)務發(fā)展； 4、牽頭或跟進區(qū)域重要FT，推進項目落地，達成既定目標； 5、建立內(nèi)外部溝通機制，隨時掌控業(yè)務發(fā)展方向，保證區(qū)域各業(yè)務方信息一致性 任職資格： 1、有較強的行業(yè)研究能力，擅長商業(yè)分析，有較強的業(yè)務洞察力； 2、溝通表達能力強，邏輯性強，學習能力強； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務或有戰(zhàn)略咨詢從業(yè)經(jīng)歷； 4、有項目管理經(jīng)驗，擅長操作協(xié)調(diào)復雜項目則更佳； 5、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)公司快速節(jié)奏與變化。
人事
職位描述：
1. 負責滴滴核心業(yè)務的通用服務和穩(wěn)定性研發(fā)工作；?2. 快速學習并理解業(yè)務知識，準確的實現(xiàn)業(yè)務需求，確保安全、質(zhì)量、性能和可擴展性；?3. 推動項目落地，持續(xù)跟進和完善項目，解決項目開發(fā)過程中遇到的技術和業(yè)務難題；?4. 善于學習新技術，掌握技術發(fā)展方向，應用合適的技術到項目中。
任職要求：
1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)項目研發(fā)經(jīng)驗，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；?2. 熟練掌握 Go 或者 PHP，有扎實的編程功底，熟悉主流框架、組件、工具等，了解其工作原理；?3. 熟悉 Linux 開發(fā)環(huán)境、Shell 編程、Web 編程，熟練掌握 TCP/IP、HTTP、HTTPS 協(xié)議，對 Thrift、gRPC 有一定了解；?4. 熟悉 MySQL、Redis、消息隊列等中間件，掌握 SQL、數(shù)據(jù)庫設計和優(yōu)化；?5. 具備良好的計算機基礎，掌握常用的數(shù)據(jù)結構、算法、設計模式等；?6. 熟悉分布式系統(tǒng)設計和應用、微服務、Docker 等；?7. 善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、并能落地解決方案，有較強的抽象、邏輯分析能力、善于總結；?8. 積極、樂觀、良好的溝通能力、團隊合作精神、主動性、責任心、抗壓能力、優(yōu)秀的學習能力。
加分項：
1. 有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構設計/開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；?2. 對操作系統(tǒng)有深入了解，能夠獨立排查線上問題、優(yōu)化者優(yōu)先；?3. 了解 PHP 內(nèi)核和擴展，有擴展開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；?4. 有 C/C 、Lua 等其他語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；?5. 有 混沌工程、Kubernetes、Service Mesh 等經(jīng)驗者優(yōu)先；?6. 有 GitHub 托管項目者優(yōu)先。
人事
崗位職責： 1.產(chǎn)出月度、周度經(jīng)營分析報告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，定位原因并同業(yè)務部門共同討論解決方案； 2.深入了解業(yè)務，參與業(yè)務目標制定并為目標的達成負責； 3.支持公司重點戰(zhàn)略項目的研究分析與策略落地，定期復盤，評估影響與收益。 4.外部市場研究，業(yè)務發(fā)展新方向探索。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，4年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，具備運營規(guī)劃能力和體系建設經(jīng)驗； 2.具備強烈的數(shù)據(jù)敏感度和優(yōu)秀得數(shù)據(jù)分析能力，熟練應用SQL，能以數(shù)據(jù)為導向洞察業(yè)務機會； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和項目管理能力，善于跨部門溝通協(xié)作； 4.抗壓能力強，心智成熟，有責任心，善于思考，樂于挑戰(zhàn)。
人事
職責描述： 1，負責電子電器類零件潛在供應商選擇與評估，為供應商定點輸出評估意見； 2，按照APQP流程，與PDT一起完成零件開發(fā)工作，保障外協(xié)零件項目開發(fā)進度和零件開發(fā)質(zhì)量，負責完成PPAP工作； 3，負責供應商產(chǎn)能評估 4，負責供應商現(xiàn)場評審，管理供應商各類過程變更； 5，負責管理供應商PV及年度型式試驗； 6，負責零件全生命周期各類質(zhì)量問題解決 7，管理供應商質(zhì)量績效，并負責供應商持續(xù)改進工作 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2，電子類、電氣類、通信類、自動化類或相關專業(yè)； 3，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上主機廠或汽車電子企業(yè)SQE、研發(fā)、工藝、質(zhì)量等工作經(jīng)驗，熟悉整車電子架構、熟悉SMT工藝、熟悉各類控制器原理、工藝者優(yōu)先； 4，熟悉整車及零部件開發(fā)流程，熟悉汽車行業(yè)供應商管理相關流程，熟悉APQP，PFMEA，Control Plan，MSA，SPC，IATF16949及8D，5Why等質(zhì)量工具者優(yōu)先； 5，適應出差，有較強抗壓能力
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