1、根據(jù)新增交易目標(biāo)提出線上流量需求并對(duì)流量的質(zhì)量及效率問(wèn)題進(jìn)行分析反饋；
2、負(fù)責(zé)司推司業(yè)務(wù)的開展，將老客戶（老司機(jī)、已租車的個(gè)人長(zhǎng)租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補(bǔ)充拉新流量；
3、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對(duì)未辦理人證的司機(jī)進(jìn)行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負(fù)責(zé)門店直銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績(jī)效考核；
5、門店租售目標(biāo)分解，制定并實(shí)施門店月度周度工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)執(zhí)行（如COP、招募會(huì)的組織落地）；
8、負(fù)責(zé)店中渠道的開拓與維護(hù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；具備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，有責(zé)任感，能迅速推動(dòng)問(wèn)題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強(qiáng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營(yíng)策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神，善于鼓舞調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；
6、為人正直、積極主動(dòng)、樂(lè)觀上進(jìn)、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
人事
1、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2、我司主要生產(chǎn)工業(yè)控溫設(shè)備
13914133308
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯區(qū)域銷售工作的管理和跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)渠道客戶的管理和關(guān)系維護(hù) 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷方案的制定和落地 4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析和競(jìng)爭(zhēng)策略的制定 5、負(fù)責(zé)其他部門的協(xié)同，調(diào)動(dòng)資源，達(dá)成銷售目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)所轄銷售團(tuán)隊(duì)的管理 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、英語(yǔ)流利，可以作為工作語(yǔ)言 3、具備5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)行業(yè)背景
hr
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手服飾廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的營(yíng)銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作； 3、關(guān)注市場(chǎng)和對(duì)應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)和挖掘客戶需求，解決銷售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)； 4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。 任職要求：1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和跨部門溝通能力，能夠接受一定頻次出差； 3、極強(qiáng)的拓展能力，抗壓能力，溝通能力，享受挑戰(zhàn)； 4、具備遇到問(wèn)題勤于思考的能力； 5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠在數(shù)據(jù)中分析結(jié)果定位原因。
社招部
職位描述： 負(fù)責(zé)銷售SOP流程的落地及執(zhí)行； 負(fù)責(zé)銷售能力建設(shè)及策略輸出； 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理流程； 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常管理，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)賦能，提升人員業(yè)務(wù)能力，并進(jìn)行相應(yīng)考核 負(fù)責(zé)標(biāo)桿店的打造。 職位要求： 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 5年以上銷售/區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 具有客戶關(guān)系管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及運(yùn)營(yíng)分析能力； 自我驅(qū)動(dòng)，關(guān)注細(xì)節(jié)，同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目并把控優(yōu)先級(jí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
hr
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂(lè)觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
人事
你需要擁有什么 ? 2023年-2024年應(yīng)屆畢業(yè)生； ? 全日制大專及以上學(xué)歷, 不限專業(yè)與背景； ? 認(rèn)可宜家的文化及價(jià)值觀； ? 對(duì)家居生活充滿熱情，始終以顧客為導(dǎo)向思考與解決問(wèn)題； ? 具備出色的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；; ? 擁有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力（大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)425分以上或具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明）; ? 對(duì)自己的未來(lái)與發(fā)展負(fù)責(zé)，期待收獲快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，愿意發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力； ? 渴望全國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)。 你的工作職責(zé) 就是這里！宜家產(chǎn)品和顧客相遇的地方——宜家商場(chǎng)。你提供對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)者的洞察，啟發(fā)和協(xié)助顧客發(fā)現(xiàn)更美好的日常生活；你創(chuàng)造并落實(shí)銷售流程和解決方案，與顧客聯(lián)系建立真正的聯(lián)系。你不僅僅是一位銷售員工，更是一位企業(yè)家。 關(guān)于這個(gè)職能 在宜家，我們相信你就是人才！我們致力于為你匹配宜家專業(yè)導(dǎo)師，從入職起就將幫助你快速了解崗位，融入集體，并支持你的全方位成長(zhǎng)。我們致力于為你提供全面的培訓(xùn)系統(tǒng)，你將獲得全方面的培訓(xùn)，提升你的零售業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力，收獲你的個(gè)人綜合能力。我們致力于為你規(guī)劃完整的人才發(fā)展之路，成為宜家全職員工并通過(guò)試用期考核后即可直接進(jìn)入培養(yǎng)零售商場(chǎng)一線部門經(jīng)理Unlimited 1項(xiàng)目，你將有機(jī)會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束后成為宜家一線部門經(jīng)理。宜家還有更多人才發(fā)展項(xiàng)目等你來(lái)解鎖！ 如果你是2023-2024年全日制大專及以上學(xué)歷,，認(rèn)同宜家的文化和價(jià)值觀，對(duì)家居生活充滿熱情，你就是我們要尋找的未來(lái)領(lǐng)袖。加入宜家零售商場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目Unlimited Future Together ！
人事部
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂(lè)觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
人事
1、招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)；通過(guò)BOSS直聘、58同城等平臺(tái)招募滴滴司機(jī)，熟悉平臺(tái)規(guī)則提升流量.
2、微信朋友圈運(yùn)營(yíng)；復(fù)制粘貼公司司機(jī)招募素材，一天發(fā)2次到朋友圈即可.
3、司機(jī)篩選；篩選門檻達(dá)標(biāo)，符合要求的意向司機(jī)，進(jìn)行線索錄入.
4、線索盤點(diǎn)；對(duì)未接通電話的司機(jī)進(jìn)行回訪，盤點(diǎn)其原因提升電話接通率.
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限.
2、有線上網(wǎng)絡(luò)客服、房地產(chǎn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3、做事為人實(shí)在，有沖勁目標(biāo)感強(qiáng).
小賈
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沙特阿拉伯區(qū)域銷售工作的管理和跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)渠道客戶的管理和關(guān)系維護(hù) 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷方案的制定和落地 4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析和競(jìng)爭(zhēng)策略的制定 5、負(fù)責(zé)其他部門的協(xié)同，調(diào)動(dòng)資源，達(dá)成銷售目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)所轄銷售團(tuán)隊(duì)的管理 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言 3、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)行業(yè)銷售背景
hr
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂(lè)觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
職責(zé)描述： 1.定期更新現(xiàn)有培訓(xùn)課程體系，以保證培訓(xùn)體系及課程內(nèi)容的有效性，實(shí)用性和競(jìng)爭(zhēng)力； 2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商端培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有及更新后的培訓(xùn)課程的開發(fā)，視頻課件的錄制，培訓(xùn)授課執(zhí)行（線上/;線下）及效果評(píng)估 4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面運(yùn)營(yíng)能力提升現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，包括經(jīng)銷商的調(diào)研、輔導(dǎo)方案制定、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、效果跟蹤等內(nèi)容； 5.負(fù)責(zé)搭建經(jīng)銷商端及公司內(nèi)部講師體系，包括講師選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等； 6、 完成部門交付的其他工作 任職要求： 一、具備汽車行業(yè)終端銷售經(jīng)驗(yàn) 二、具備專職崗位培訓(xùn)/入店輔導(dǎo)項(xiàng)目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 三、具備一定得培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 四、1.同時(shí)有咨詢公司和主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè)，樂(lè)于研究并接受前沿的營(yíng)銷方式，對(duì)直播/短視頻有研究者優(yōu)先 3. PPT，Excel，Word能力較強(qiáng)，有獨(dú)立編寫課件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.有較好的項(xiàng)目管理能力，可以同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目，抗壓能力強(qiáng)，能接收較頻繁的出差；
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)小米手機(jī)/生態(tài)鏈地市運(yùn)營(yíng)商的銷售工作，建立和維護(hù)地市運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系； 2、新品上市地市運(yùn)營(yíng)商談判入圍和政策爭(zhēng)??； 3、所轄地市運(yùn)營(yíng)商政策的爭(zhēng)取和合作關(guān)系維護(hù)； 4、管理所轄地市的運(yùn)營(yíng)商銷售工作，并對(duì)小米手機(jī)/生態(tài)鏈在該地市的SI和ST負(fù)責(zé)； 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)商負(fù)責(zé)人將地市工作落地并鋪排完成； 任職要求： 1、至少3年以上運(yùn)營(yíng)商相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上運(yùn)營(yíng)商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉運(yùn)營(yíng)商的定制流程，了解手機(jī)行業(yè)的領(lǐng)先技術(shù)； 3、良好的語(yǔ)言溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、良好的辦公軟件使用能力。 base常州/無(wú)錫
hr
崗位職責(zé)：
1、了解客戶的需求，幫他們推薦合適的新能源汽車產(chǎn)品及解決方案；
2、掌握產(chǎn)品及汽車市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂(lè)于分享；
5、本科及以上學(xué)歷，1年新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
孫亞芳
銷售經(jīng)理：
1、根據(jù)新增交易目標(biāo)提出線上流量需求并對(duì)流量的質(zhì)量及效率問(wèn)題進(jìn)行分析反饋；
2、負(fù)責(zé)司推司業(yè)務(wù)的開展，將老客戶（老司機(jī)、已租車的個(gè)人長(zhǎng)租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補(bǔ)充拉新流量；
3、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對(duì)未辦理人證的司機(jī)進(jìn)行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負(fù)責(zé)門店直銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績(jī)效考核；
5、門店租售目標(biāo)分解，制定并實(shí)施門店月度周度工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)執(zhí)行（如COP、招募會(huì)的組織落地）；
8、負(fù)責(zé)店中渠道的開拓與維護(hù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；具備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，有責(zé)任感，能迅速推動(dòng)問(wèn)題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強(qiáng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營(yíng)策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神，善于鼓舞調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；
6、為人正直、積極主動(dòng)、樂(lè)觀上進(jìn)、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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