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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.深入理解、洞察、當(dāng)?shù)爻善酚褪袌?chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究目標(biāo)用戶的特征， 規(guī)劃并制定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略; 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作， 包括但不限于商戶、個(gè)人及司機(jī)端的拉新， 留存， 促活， 并完成業(yè)務(wù)短， 中， 長(zhǎng)期目標(biāo)； 3.對(duì)運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析， 判斷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)健康狀況， 并針對(duì)性的提出迭代優(yōu)化方案； 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)， 進(jìn)行活動(dòng)監(jiān)測(cè)、優(yōu)化和復(fù)盤(pán)，總結(jié)及沉淀活動(dòng)策劃的標(biāo)準(zhǔn)流程和方法； 5.關(guān)注研究競(jìng)品活動(dòng)， 做競(jìng)品分析報(bào)告和分享； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷， 3年以上互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O行業(yè)或石油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 有用戶分層運(yùn)營(yíng)、策略運(yùn)營(yíng)、用戶生命周期管理的經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維， 數(shù)據(jù)敏感， 根據(jù)數(shù)據(jù)情況能從業(yè)務(wù)全局分析問(wèn)題產(chǎn)出解決方案； 3.強(qiáng)大的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力， 抗壓力強(qiáng)， 可承擔(dān)跨地區(qū)， 多部門(mén)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作； 4.自驅(qū)力強(qiáng)， 積極主動(dòng)， 學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀， 能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境； 5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度， 有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)， 熟練使用SQL和Excel等相關(guān)分析工具； 6.能適應(yīng)短期出 差。

職位描述：

【崗位要求】
1、20-30歲，性格活潑，高中及以上學(xué)歷，有責(zé)任心，服從公司管理；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取；
3、處事沉穩(wěn)，有良好的的溝通能力；
4、一定的學(xué)習(xí)能力

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招募和運(yùn)營(yíng)工作，幫公司招募主播，跟隨運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)后面學(xué)習(xí)主播基礎(chǔ)培訓(xùn)和管理
2、新主播的維穩(wěn)與培訓(xùn)；

3、名下主播直播質(zhì)量的優(yōu)化及收益提升
4、名下主播需求提報(bào)與日常溝通維系，及時(shí)通知相關(guān)政策要求以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

【薪資待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000 運(yùn)營(yíng)/招聘提成
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可?。。〗邮苄“祝。?！

【工作時(shí)間】
1、 14點(diǎn)-24點(diǎn)30，中間休息2.5個(gè)小時(shí)
2、 超長(zhǎng)年假15-18天?。?！

職位描述：

1、熟悉全盤(pán)賬務(wù)，做好會(huì)計(jì)核算和相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕違反財(cái)經(jīng)制度及各項(xiàng)不合理支出，認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。。

3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬實(shí)相符”。

4、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。

5、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

上班時(shí)間：8：00-18：00 月休4天 彈性工作

職位描述：

1.深度了解小紅書(shū)平臺(tái)機(jī)制
2.有犀利的網(wǎng)絡(luò)輿情洞察 控制能力
3.有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及審美

職位描述：

【崗位要求】

1、20-30歲，性格活潑，高中及以上學(xué)歷，有責(zé)任心，服從公司管理；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄??；

3、處事沉穩(wěn)，有良好的的溝通能力；

4、一定的學(xué)習(xí)能力

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)招募和運(yùn)營(yíng)工作，幫公司招募主播，跟隨運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)后面學(xué)習(xí)主播基礎(chǔ)培訓(xùn)和管理

2、新主播的維穩(wěn)與培訓(xùn)；

3、名下主播直播質(zhì)量的優(yōu)化及收益提升

4、名下主播需求提報(bào)與日常溝通維系，及時(shí)通知相關(guān)政策要求以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

【薪資待遇】

1、無(wú)責(zé)底薪4000 運(yùn)營(yíng)/招聘提成
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可?。?！接受小白！??！

【工作時(shí)間】

1、 14點(diǎn)-24點(diǎn)30，中間休息2.5個(gè)小時(shí)
2、 超長(zhǎng)年假15-18天！?。?


職位福利：五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、午休2小時(shí)

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

運(yùn)營(yíng)助理崗位主要是輔助運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)做好運(yùn)營(yíng)工作，跟隨運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)后面做好日常主播基礎(chǔ)培訓(xùn)、主播日常維系和主播管理工作，晉升空間大提成高

后面主要帶主播運(yùn)營(yíng)主播，無(wú)需招聘，無(wú)需招聘，無(wú)需招聘

二、工作要求

1、20-30歲，性格外向，活潑開(kāi)朗，社?？蓛?yōu)先錄取

2、積極向上，對(duì)待工作負(fù)責(zé)，積極認(rèn)真

3、邏輯思維清晰，具有一定的邏輯思維能力，

4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力

三、工作時(shí)間

14點(diǎn)～24點(diǎn)，每天8小時(shí) (中間餐休2小時(shí))

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：具有快速晉升機(jī)制，享有年終獎(jiǎng)，定期團(tuán)建

職位描述：

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)阜陽(yáng)市心理學(xué)會(huì)信息宣傳工作； 2.負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)外事工作； 3.完成學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1.心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)本科學(xué)歷 2.熟悉各種辦公軟件，有較強(qiáng)文字功底 3.有較強(qiáng)的理解力、溝通力、執(zhí)行力 4.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，高效務(wù)實(shí)

職位描述：

主要職責(zé)： 1、主持安徽公司的整體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)建立、修訂人力資源管理制度、職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施； 3、負(fù)責(zé)制定各部門(mén)工作計(jì)劃及目標(biāo)，并協(xié)助各部門(mén)完成既定計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和組織拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，完善內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程； 4、負(fù)責(zé)與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；負(fù)責(zé)整合業(yè)務(wù)資源； 6、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛； 8、負(fù)責(zé)研究、擬定、優(yōu)化績(jī)效考核辦法，挖掘部門(mén)內(nèi)外人才、培訓(xùn)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)使組織保持高效績(jī)效；建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)； 任職資格： 1、年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源類、心理學(xué)、工商行政管理類等相關(guān)專業(yè) 2、8年及以上人力資源企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求： 1、熟悉并嚴(yán)格遵守人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度，熟悉并深入理解人力資源工作，熟練掌握人力資源業(yè)務(wù)開(kāi)展及相關(guān)工作流程；熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；了解市場(chǎng)及行業(yè)的基本特點(diǎn)； 2、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能妥善處理工作中的突發(fā)事件，具備良好的分析判斷能力，能夠根據(jù)用人單位的需求組織人才培訓(xùn)與輸送計(jì)劃； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃能力和解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 4、結(jié)果導(dǎo)向型，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計(jì)劃性，邏輯性和條理性，數(shù)據(jù)能力良好。 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、英語(yǔ)四級(jí)及以上、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 7、具有相關(guān)資源者優(yōu)先

職位描述：

線上平臺(tái)投放數(shù)據(jù)優(yōu)化
信息流廣告優(yōu)化

職位描述：

主要職責(zé)描述： 1、協(xié)助公司制定人力資源企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)業(yè)務(wù)的規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門(mén)的組建與運(yùn)營(yíng)，做好與公司后端部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接工作； 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系建立、媒體發(fā)布；建立公司品牌知名度； 4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣策略和活動(dòng)方案（招聘會(huì)、招生會(huì)及其他宣傳活動(dòng)等）并根據(jù)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，開(kāi)拓并維護(hù)相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)渠道； 5、做好市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 7、協(xié)助公司建立培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃 任職資格： 1、年齡40歲以下；本科及以上學(xué)歷，人力資源類、心理學(xué)、工商行政管理類等相關(guān)專業(yè) 2、5年及以上人力資源企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求： 1、熟悉并嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律和人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度； 2、熟練掌握人力資源企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)工作流程；了解市場(chǎng)及行業(yè)特點(diǎn)； 3、能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并根據(jù)分析結(jié)果，把握行業(yè)痛點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)對(duì)公司市場(chǎng)策略的調(diào)整建議； 4、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，方案撰寫(xiě)能力良好，并且對(duì)于市場(chǎng)策劃方案有較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能妥善處理工作中的突發(fā)事件，具備對(duì)于行業(yè)上下游市場(chǎng)的分析判斷能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃能力和解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 5、結(jié)果導(dǎo)向型，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；有良好的合作精神，工作有良好的計(jì)劃性，邏輯性和條理性； 6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 7、有相關(guān)資源者優(yōu)先

職位描述：

【職位介紹】

集團(tuán)公司成立于2018年，旗下有職業(yè)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)、線下線上藝人達(dá)200多人，擁有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司，及在杭州、蚌埠、黃崗等多家加盟機(jī)構(gòu)，規(guī)模均在1200平方以上，安徽巨馬互娛文化傳媒公司隸屬安徽巨馬互娛集團(tuán)，公司占地1400多平，公司有完備的主播運(yùn)營(yíng)流程及方案，是安徽省排名前三的娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，QQ音樂(lè)全國(guó)第一公會(huì)、斗魚(yú)十大推薦優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)，擁有多家分公司及加盟機(jī)構(gòu)。

一、工作內(nèi)容：
1、招聘軟件上邀約主播、內(nèi)部人員到公司面試，會(huì)有部長(zhǎng)、組長(zhǎng)幫助面試
2、線上娛樂(lè)性平臺(tái)招募線上兼職、全職主播，有組長(zhǎng)、部長(zhǎng)帶你去溝通洽談
3、根據(jù)公司培訓(xùn)的方法，陪伴、培訓(xùn)新主播，維系主播心態(tài)
4、公司有崗前培訓(xùn)，定期培訓(xùn)，每個(gè)新人都有老人一對(duì)一帶

二、工作時(shí)間
9:00-12:00,14:00-19:00

三、薪資待遇：
結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪4000（實(shí)習(xí)期月3000） 招聘提成500元/人 主播收益分紅，基礎(chǔ)平均收入6-7K
績(jī)效：名下主播達(dá)標(biāo)利潤(rùn)4%分紅；多招聘1個(gè)有效主播獎(jiǎng)勵(lì)500元，招聘1名有效內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)100元
社保：穩(wěn)定工作享有社保

四、晉升機(jī)制：
公司正是用人之際，配備簡(jiǎn)單明確的晉升機(jī)制，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)
1、連續(xù)2-3個(gè)月完成基本任務(wù)，且具備基本管理能力可晉升為部長(zhǎng)（無(wú)責(zé)底薪 部門(mén)提成），公司配備4-5名組員，入駐小組獨(dú)立辦公室
2、部長(zhǎng)得公司提名，或主動(dòng)向公司申請(qǐng)，完成2-3個(gè)月晉升計(jì)劃可晉升為總監(jiān)（無(wú)責(zé)底薪 團(tuán)隊(duì)提成），配備3個(gè)部門(mén)，入駐副總辦公室

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、不加班、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)

職位亮點(diǎn)：安徽省百?gòu)?qiáng)企業(yè)，值得信賴