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職位描述：

工作內(nèi)容：
承接萬(wàn)號(hào)的商機(jī)單，辦理電信的業(yè)務(wù)
任職要求：
1，年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2．普通話標(biāo)準(zhǔn), 熟悉電腦，
上午班：8:15-12:30 或者下午班12:30-19:00 對(duì)倒班
薪資待遇：試用期1-2個(gè)月，綜合薪資5000-10000元，上不封頂。
福 利：五險(xiǎn)，基本工資、績(jī)效、滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)假日福利等。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)三里庵電信大樓。

職位描述：

崗位職責(zé)：維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶 崗位要求：會(huì)電腦，有一定的溝通能力，抗壓能力，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。學(xué)歷初中及以上，年齡20-40歲，形象好，氣質(zhì)佳！ 薪資待遇：底薪2500+滿勤300+高提成，上不封頂，購(gòu)買(mǎi)社保，特別優(yōu)秀者可買(mǎi)公積金。 上班時(shí)間：8：30-12：00,14:00-18:00 月休6天 周末單雙輪休，節(jié)假日正常休，

職位描述：

[任職要求]

1.年齡24-35周歲;
2.致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展有教育行業(yè)銷(xiāo)售工作優(yōu)先;
3.積極正向，有超強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力；
4.親和力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通流暢、重點(diǎn)突出；
[崗位職責(zé)]
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，通過(guò)電話或微信回答學(xué)員提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買(mǎi): 主要課程有一建/二建/消防/藥師/健康管理師/學(xué)歷提升課程等等:
2、了解學(xué)員需求，推薦并銷(xiāo)售適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單;
了、負(fù)責(zé)完成部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
[福利待遇]
1、薪資:高于同行業(yè)薪資水平，底薪 滿勤 開(kāi)單獎(jiǎng)金 階梯制提點(diǎn) 等級(jí)工資
2、福利:五險(xiǎn)一金:滿勤 月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì) 員工近郊及出國(guó)旅游 經(jīng)常性員工聚會(huì) 員工生日會(huì) 節(jié)日禮物 節(jié)日禮金:
3、作息時(shí)間: 9:00-12:00，13: 30-18:00: 可調(diào)休彈性工作，單雙休，有法休，特別是春節(jié)帶薪假期至少12天
4、職位晉升:定期定額，每半年一調(diào)崗調(diào)薪，完善的晉升機(jī)制，路徑清晰，主管一經(jīng)理一總監(jiān)，無(wú)限制門(mén)檻:
5、培訓(xùn):不定期多重專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn) 個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

公司介紹

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，成立于2005年，專(zhuān)注于職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能人才培養(yǎng)，已在全國(guó)設(shè)立了200多家全資控股分、子公司。

優(yōu)路注重內(nèi)容研發(fā)和技術(shù)研發(fā)，組建自有教學(xué)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造豐富的培訓(xùn)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系；研發(fā)構(gòu)建“SaaS 內(nèi)容 運(yùn)營(yíng)服務(wù)”的數(shù)字化人才培養(yǎng)與輸送雙選服務(wù)平臺(tái)優(yōu)路云；不斷深化產(chǎn)教融合和校企合作，共建人才培養(yǎng)機(jī)制。

優(yōu)路教育致力于構(gòu)建終身學(xué)習(xí)的教學(xué)服務(wù)平臺(tái)，傾力打造多方位、多維度、立體化的培訓(xùn)生態(tài)體系，現(xiàn)已成為集職業(yè)考試培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、賽事峰會(huì)、圖書(shū)出版于一體的全國(guó)性職業(yè)教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，并依托教學(xué)研發(fā)、技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)三大核心驅(qū)動(dòng)力，積極推進(jìn)教育數(shù)字化升級(jí)和特色學(xué)院建設(shè)，持續(xù)探索實(shí)踐職業(yè)教育發(fā)展新模式。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

招聘（電話銷(xiāo)售）： 1、法定節(jié)假日帶薪休息； 2、每周日休息； 3、高額提成； 4、無(wú)責(zé)任底薪3000； 上班時(shí)間： 夏季：8:30-12：00 2:00-6:00 冬季：8:30-12:00 1:30-5:30 崗位要求：女性，有上進(jìn)心，事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)真對(duì)待工作，年齡25到35之間； 休息時(shí)間：每個(gè)星期休息一天（業(yè)績(jī)好可以雙休），國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，非常適合寶媽?zhuān)?

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)撥打意向客戶的電話，對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品（公司）介紹、咨詢(xún)解答，招商加盟政策介紹，預(yù)約接待等事項(xiàng)；
2、對(duì)客戶進(jìn)行及時(shí)邀約客戶來(lái)訪考察項(xiàng)目并回訪跟蹤；
崗位要求：
二、基本要求：男女不限。學(xué)歷不限；
2、專(zhuān)業(yè)背景：有過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者肯學(xué)亦可；
3、能力要求：氣質(zhì)佳，具有良好的口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；
三、工作時(shí)間：8:30--12:00，13:30--17:30（冬時(shí)），午休1.5 幾個(gè)周日幾天休
福利保障：入職就享受正式員工待遇，節(jié)日慰問(wèn)（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、生日等）；
假期組合：提供婚假、喪假、產(chǎn)假、生日帶薪假、考試帶薪假等假期

職位描述：

1、負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況； 2、通過(guò)電話方式進(jìn)行信貸催收 3、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 4、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析； 5、完成部門(mén)下達(dá)的催收回款指標(biāo)，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 6.根據(jù)公司品質(zhì)管控要求，不斷地提升電銷(xiāo)服務(wù)水平，確保效率和質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 7.負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)的異常情況上報(bào)； 8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、男女不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、良好的抗壓性、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、工作主動(dòng)積極，較強(qiáng)的談判及協(xié)調(diào)能力； 4、電腦操作操作熟練，普通話流利； 5、有法律知識(shí)，具有信用卡、金融、話務(wù)、客服、商帳催收等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與時(shí)間管理能力； 7.具備團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)； 薪資待遇： 1.月綜合薪資4000-10000元/月， 2.月休8天， 9：00-19：00,根據(jù)業(yè)務(wù)要求進(jìn)行排班； 3.公司免費(fèi)提供住宿，定期進(jìn)行培訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 4.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年的員工有5天帶薪年假和6天帶薪病假; 5.提供專(zhuān)業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)及崗中技能培訓(xùn); 6.完善的用人機(jī)制及公平的晉升發(fā)展平臺(tái). 7. 不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等 8.實(shí) 習(xí) 生 : 實(shí)習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動(dòng)合同，享受正式員工同等待遇；

職位描述：

找工作就像談戀愛(ài)一樣，不見(jiàn)面聊一聊怎么知道合不合適呢？一直在網(wǎng)上聊來(lái)聊去的見(jiàn)不到實(shí)體都是虛假的，眼見(jiàn)為實(shí)，說(shuō)的在好也不相信 一。崗位職責(zé)：通過(guò)公司給的微信去維護(hù)客戶，定時(shí)回復(fù)客戶信息，公司會(huì)不定時(shí)分配意向資源，要去電話聯(lián)系客戶核對(duì)收貨地址，并且介紹我們的活動(dòng)和優(yōu)惠價(jià)格促成加購(gòu)，加購(gòu)的都是貨到付款，到貨后客戶可以拆開(kāi)品嘗，合適就收，不合適退回，來(lái)回運(yùn)費(fèi)不需要承擔(dān)!(每天電話大概8-15個(gè)) 二。任職資格： 1、學(xué)歷不限 2、有客服銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 三。上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:30,周日固定休法休，年假帶薪，15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。 四。底薪3700-4700+提成，平均月收入8000+，免費(fèi)零食飲料，每周下午茶，每月團(tuán)建，90后團(tuán)隊(duì)氛圍好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、RPO人才尋訪電話溝通（日溝通電話30-50個(gè)左右）
2、多渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集
3、參與人才定位會(huì)議，頭腦風(fēng)暴
崗位要求：
1、有一定的抗壓能力，男女不限
2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（如大專(zhuān)未畢業(yè)能實(shí)習(xí)一年的也可）
3、RPO到面人數(shù)每月需完成40-50人次招募（非入職，僅有效到面）
4、工作時(shí)間為周一到周五，上午8:30-下午18:00，中午12:00-13:30休息，周六上午9:00-12:00
本崗位歡迎應(yīng)屆生或往屆生投遞，能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)的也可，需有意向從事人力資源行業(yè)或獵頭行業(yè)，學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限
薪酬模式：底薪（3-5K） 提成（20-80元/人） 獎(jiǎng)金
在這里你將收獲：
1、無(wú)論是內(nèi)向還是外向的性格，說(shuō)話將會(huì)越來(lái)越有邏輯；
2、專(zhuān)業(yè)的人力資源招聘方向的知識(shí)與話術(shù)；
3、壓力是無(wú)處不在的，越過(guò)壓力才會(huì)有騰空的實(shí)力；
4、一起努力但不卷的同事團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，女士?jī)?yōu)先！）； 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 員工福利： 轉(zhuǎn)正后開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。 生日福利：以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日，祝福禮金100元隨當(dāng)月工資發(fā)放。 過(guò)節(jié)福利：逢端午節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。 員工業(yè)余生活：公司組織各種郊游踏青、戶外拓展、定期旅游、大型年會(huì)、集體文娛活動(dòng)等，促進(jìn)員工身心健康。 公司福利： 公司每半年組織一次為期三天的國(guó)內(nèi)旅游（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。績(jī)優(yōu)坐席可享受每年公司安排的國(guó)外旅游一次。（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，女士?jī)?yōu)先！）； 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 員工福利： 轉(zhuǎn)正后開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。 生日福利：以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日，祝福禮金100元隨當(dāng)月工資發(fā)放。 過(guò)節(jié)福利：逢端午節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。 員工業(yè)余生活：公司組織各種郊游踏青、戶外拓展、定期旅游、大型年會(huì)、集體文娛活動(dòng)等，促進(jìn)員工身心健康。 公司福利： 公司每半年組織一次為期三天的國(guó)內(nèi)旅游（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。績(jī)優(yōu)坐席可享受每年公司安排的國(guó)外旅游一次。（報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。

職位描述：

銷(xiāo)售代表 薪資詳情 薪資范圍:5000-10000元/月底薪:3300元/月 提成方式:銷(xiāo)售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:話補(bǔ)，加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，話補(bǔ)100，全勤獎(jiǎng)200，工齡獎(jiǎng)每年每月遞增200，績(jī)效獎(jiǎng)業(yè)績(jī)2個(gè)點(diǎn)提成，外加銷(xiāo)售冠軍每個(gè)月1000，年終獎(jiǎng)5000以上不封頂，每年公費(fèi)旅游2次，雙休，法定假日帶薪休假試用薪資:3000元/月

職位描述：

崗位要求及職責(zé)：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、在線維護(hù)公司的新老客戶，解答客戶的疑問(wèn)，幫客戶辦理產(chǎn)品從而達(dá)成成交。 工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:30 福利待遇： 1、薪資4千 豐厚提成； 2、五險(xiǎn)一金 月休6-8天，法定節(jié)假日帶薪休假； 3、降溫采暖費(fèi)；長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（每年300遞增）； 4、每年一次高端員工體檢；生日、重大節(jié)假日禮品慰問(wèn)； 5、免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 各種激勵(lì)方案（現(xiàn)金 禮品 旅游）； 6、透明的晉升制度 人性化的管理 活躍的工作環(huán)境和氛圍。 職位福利：出國(guó)游、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金 職位亮點(diǎn)：不加班！上升空間大！高提成！有五險(xiǎn)一金！

職位描述：

招聘（電話銷(xiāo)售）： 1、法定節(jié)假日帶薪休息； 2、每周日休息； 3、高額提成； 4、無(wú)責(zé)任底薪3000； 上班時(shí)間： 夏季：8:30-12：00 2:00-6:00 冬季：8:30-12:00 1:30-5:30 崗位要求：女性，有上進(jìn)心，事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)真對(duì)待工作，年齡25到40之間； 休息時(shí)間：每個(gè)星期休息一天（業(yè)績(jī)好可以雙休），國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，非常適合寶媽

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)太平洋車(chē)險(xiǎn)電話銷(xiāo)售以及在線咨詢(xún)服務(wù);主要銷(xiāo)售車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品，輔助非車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
2.負(fù)責(zé)客戶信息的收集，完善客戶檔案資料，為客戶提供專(zhuān)業(yè)化的解決方案；
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系維護(hù)公司客戶，與客戶電話溝通，促成客戶，系統(tǒng)下單（室內(nèi)辦公，無(wú)需外出）。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)、性別不限，18-33周歲；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3.電腦打字速度不低于40漢字/分鐘，正確率不低于90%；
4.個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪：
5.具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。
福利待遇：
1.服務(wù)工資 服務(wù)津貼 激勵(lì)補(bǔ)貼 節(jié)日補(bǔ)貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)勵(lì)（綜合工資3K-10K)；
2.系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，達(dá)產(chǎn)后簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)二金；
3.八小時(shí)工作制，每周雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假，公司定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4.職工餐廳免費(fèi)就餐或者提供餐補(bǔ)；
5.專(zhuān)業(yè)的入職和晉升培訓(xùn)，健全的職業(yè)發(fā)展體系。
工作地點(diǎn)：
青島市南區(qū)