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職位描述：

●崗位職責(zé)： 1.招聘及培訓(xùn)管理： （1）組織開展項目公司年度人力資源調(diào)查與需求分析，審核各部門崗位配置與編制，根據(jù)工程節(jié)點、人員變動等情況制定年度人力資源配置方案和招聘計劃。 （2）組織開展人員招聘工作，按權(quán)限推動審批、入職。 （3）組織制定項目公司年度培訓(xùn)計劃和專項培訓(xùn)方案并組織實施，組織參加上級單位各項培訓(xùn)課程。 2.員工績效薪酬管理： （4）定期組織公司所有員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等，形成績效考核結(jié)論，完成績效通報、提出獎懲建議、績效考核結(jié)果應(yīng)用等，督促各部門和個人改進績效，并建立公司內(nèi)部績效檔案。 （5）負責(zé)公司最終薪酬總額的整體測算和預(yù)算控制。 （6）組織開展項目公司所有員工的薪酬福利計算和各類社保、公積金辦理、扣繳工作。 3.員工異動及員工關(guān)系： （7）組織開展公司所有員工人事異動手續(xù)辦理和面談工作。 （8）了解掌握員工思想動態(tài)，調(diào)解和處理有關(guān)勞資、考核等方面的員工申訴與糾紛事項。 （9）組織開展公司員工檔案的維護和各類人事信息報表的編制與上報等工作。 4.行政后勤管理 ： （10）組織開展公司營業(yè)執(zhí)照、開發(fā)資質(zhì)證書等的年度審核、變更及日常保管工作。 （11）負責(zé)公司公章、合同章、部門章的保管和使用管控。 （12）負責(zé)董事會董事變更手續(xù)辦理，會議組織等相關(guān)事宜。 （13）負責(zé)員工檔案的收集、歸檔、保管等工作。 （14）負責(zé)公司重要文件的收發(fā)、處理、存檔以及上呈下發(fā)等工作。 （15）負責(zé)公司企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。 5.法務(wù)支持與審查： （16）組織開展公司各類業(yè)務(wù)合同、檔案、文書、函件等的法務(wù)審查，出具法律意見，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的法律問題，防控風(fēng)險。 （17）組織開展公司法務(wù)相關(guān)工作（如內(nèi)部糾紛處理、保險理賠、訴訟仲裁處理、制度審核、法務(wù)知識培訓(xùn)等）的對接管理。 （18）組織開展公司外聘律師的考察、選定、工作對接、定期評價等工作。 ●任職資格： 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、中文、管理及相關(guān)專業(yè)，熟練使用office軟件，精通PPT； 2.具有企業(yè)高級人力資源管理證書、人力資源專業(yè)中級職稱，房地產(chǎn)人力行政經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年；6年以上中交系統(tǒng)內(nèi)同崗位工作經(jīng)驗； 3．熟悉掌握行政管理、人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)的知識。對行政及人力資源管理有深入了解，并有豐富的管理經(jīng)驗； 4．具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力。

職位描述：

●崗位職責(zé)： 1.通用職責(zé) （1）編制部門計劃的安排，并對本部門工作的最終結(jié)果負責(zé)。 （2）組織本部門的培訓(xùn)工作。 （3）負責(zé)部門內(nèi)部的績效管理工作。 （4）負責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 （5）定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2.項目定位和策劃推廣 （1）組織開展本地市場調(diào)研工作，從政策與消費者研究、競爭對手調(diào)研、重點樓盤調(diào)查等方面跟蹤、分析與研究，形成調(diào)研結(jié)論，完成項目定位，并推動定位報告評審確定。 （2）組織編制項目整體營銷方案，明確營銷策劃思路、推盤節(jié)奏、推廣要點、營銷費用預(yù)算目標等，并基于授權(quán)推動其最終確定。 （3）組織編制項目各階段營銷方案/計劃，并基于授權(quán)推動其最終確定。 （4）組織開展本地營銷推廣活動和媒體投放，并進行效果評估，負責(zé)當?shù)馗黝悹I銷媒體資源的使用與管理，維護日常關(guān)系。 3.銷售管理 （1）組織制定項目銷售目標和銷售價格體系，基于授權(quán)推動審批，并在銷售過程中嚴格執(zhí)行。 （2）組織銷售環(huán)境（包括售樓處、樣板間布置、參觀線路等）的策劃和落實。 （3）組織銷售手冊、認購協(xié)議、沙盤等各類銷售物料道具的準備和建銷售隊伍組建、培訓(xùn)。 （4）組織現(xiàn)場銷售工作的開展及流程的控制，管理銷售案場的日常事務(wù)，確保客戶接待、認購、簽約以及銷控執(zhí)行等環(huán)節(jié)受控。 （5）組織營銷人員協(xié)助客戶辦理按揭手續(xù)及銷售回款的跟催。 （6）組織建立和維護項目銷售信息系統(tǒng)，及時錄入數(shù)據(jù)并動態(tài)更新，定期編制銷售報表。 4.營銷供方管理 （1）根據(jù)項目營銷需求，組織完成項目各階段營銷供方選擇，包括資質(zhì)評審、洽商談判、合同簽訂等工作。對超出公司決策權(quán)限的及時將選擇方案上報，并跟進其在上級公司層面的審批確定。 （2）組織營銷人員在項目營銷過程中和完成后對營銷供方開展服務(wù)方案評審、日常協(xié)作、實施監(jiān)控、履約評估等工作，并進行關(guān)系維護。 5.交付與維修管理 （1）組織項目交付前的風(fēng)險檢查，并跟進風(fēng)險問題的整改落實。 （2）組織開展房屋交付工作，制定集中交付計劃及方案，協(xié)調(diào)工程條線與物業(yè)公司的新建物業(yè)移交與設(shè)備、手續(xù)交接工作。 （3）組織開展項目報修信息管理。 （4）集中交房三個月以后至保修期間，組織開展物業(yè)保修監(jiān)督管理，跟蹤回訪維修處理結(jié)果。 （5）審核工程維修質(zhì)量保證金的支付申請。 （6）組織收集保修期內(nèi)工程質(zhì)量和規(guī)劃設(shè)計等問題的相關(guān)信息，定期進行統(tǒng)計分析，并反饋相關(guān)部門改進提升。 6.客戶關(guān)系管理 （1）組織客戶信息管理工作，登記、整理客戶信息，建立客戶檔案庫。 （2）組織開展各類客戶活動，保持公司與客戶的良好互動關(guān)系。 （3）組織營銷人員開展客戶投訴報事管理，協(xié)調(diào)相部門及時處理，跟進落實并及時反饋。 （4）超出項目主導(dǎo)權(quán)限的客戶投訴報事，組織客戶關(guān)系管理人員及時整理上報處理方案，配合上級公司進行處理方案論證審批，跟進落實并及時反饋。 （5）組織編制公司客戶關(guān)系管理月報，匯總分析客戶關(guān)系典型案例，并提交上級公司備案。 （6）配合上級公司進行本項目客戶滿意度調(diào)查，基于調(diào)查結(jié)果反饋、提升。 （7）組織對各項目合作物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量進行評估，推進物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升。 ●任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、管理、營銷類相關(guān)專業(yè)。 2.房地產(chǎn)項目營銷管理工作不少于5年，在濟南從事相關(guān)工作崗位不低于3年。 3.對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻認知，了解房地產(chǎn)發(fā)展趨勢和動態(tài)、熟悉相關(guān)政策、法規(guī)。 4.對市場營銷工作有深刻理解，具備多個大型房地產(chǎn)項目的實操經(jīng)驗，較強的市場感知能力，對房地產(chǎn)市場和營銷有較高的把控能力。 5.具備市場風(fēng)險研究分析和控制能力，全面掌握房地產(chǎn)市場價格評估、營銷策劃等專業(yè)技能，較強的業(yè)務(wù)組織、培訓(xùn)和團隊管理能力。 6.有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。 7.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測，設(shè)計銷售模式
2.銷售業(yè)績的考察評估，組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標
3. 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具有2年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3.個人技能:有較強的表達能力；

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎金

職位描述：

1、負責(zé)山東、山西、江蘇、安徽、北京、天津、河北、河南、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧各省區(qū)銷售工作。2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略與計劃，結(jié)合省區(qū)市場情況，選擇合適的銷售策略，達成銷售目標，并控制銷售費用；3、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；4、負責(zé)新渠道與客戶的開發(fā)，建立客戶數(shù)據(jù)庫，掌握不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；5、開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；6、熱愛銷售者破格錄用； 1、22-40歲，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；2、具有優(yōu)秀的市場分析、開拓與銷售技能；3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；4、具備較強的時間管理能力、工作管理能力和自我學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

一、職位描述: 1、22—45周歲； 2、學(xué)歷：大專以上； 3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 5、具有人力資源、金融，策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)

職位描述：

1.招遠市場直接用戶的開發(fā)與廣告的發(fā)布； 2.負責(zé)客戶的邀約與成交。

職位描述：

●崗位職責(zé)： 1.通用職責(zé) （1）編制部門計劃的安排，并對本部門工作的最終結(jié)果負責(zé)。 （2）組織本部門的培訓(xùn)工作。 （3）負責(zé)部門內(nèi)部的績效管理工作。 （4）負責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 （5）定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2.工程前期策劃 （1）組織開展項目工程管理策劃工作，編制工程管理大綱等策劃成果。 （2）組織審核施工/監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計/施工進度計劃/監(jiān)理實施細則等，推動審批確定。 （3）組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位參與項目施工圖會審交底工作，確保設(shè)計意圖的明確。 （4）基于工程建造條件研究，組織制定施工重大技術(shù)方案及各專項方案，推動審批確定。 （5）組織完成對項目各方參建人員的培訓(xùn)。 （6）組織完成現(xiàn)場三通一平、臨建等施工前各項工作。 3.工程過程管理 （1）組織開展總部工程管理工作，推進現(xiàn)場工程管理綜合受控。 （2）組織開展工程質(zhì)量、安全管理工作，預(yù)控工程質(zhì)量、安全事故，及時處理現(xiàn)場相關(guān)事故，對超出處理權(quán)限的及時整理上報，并跟進落實解決。 （3）組織開展項目工程管理的日常自行檢查工作，配合總部和區(qū)域公司工程檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改。 （4）組織開展對施工和監(jiān)理單位的日常管理，確保其按照合同和相關(guān)約定進行現(xiàn)場施工或監(jiān)理，定期進行考核評估。 （5）配合項目現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證管理，參與技術(shù)論證并組織實施。 （6）組織開展項目現(xiàn)場材料管理，跟進材料進場供應(yīng)，及時協(xié)調(diào)材料到貨、安裝支持、技術(shù)支持等現(xiàn)場相關(guān)問題。 （7）組織開展項目工程例會，及參與監(jiān)理例會，及時溝通、處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 （8）組織整理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的疑難工程管理問題，及時上報并配合區(qū)域公司工程管理部進行論證分析，落實改進。 （9）組織開展現(xiàn)場各項工程資料檔案的管理工作，編制項目管理月報，并提交區(qū)域公司工程部備案。 4.工程驗收 （1）組織工程各分部分項驗收工作。 （2）組織開展公司內(nèi)部竣工綜合驗收。 （3）組織外部竣工驗收，負責(zé)按時保質(zhì)地完成竣工驗收相關(guān)資料的準備，聯(lián)系、組織相關(guān)政府部門進行竣工驗收。 （4）組織工程向物業(yè)公司的驗收移交工作。 5.工程業(yè)務(wù)配合 （1）組織工程人員參與本項目工程及材料設(shè)備招標采購，進行招標文件編制、技術(shù)標評定等工作。 （2）組織工程人員對接成本部，參與本項目工程及材料設(shè)備供方的履約評估。 （3）組織工程人員對接營銷部，確保現(xiàn)場樣板房、看房通道、圍檔廣告等的有序管理。 ●任職資格： 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)； 2．具備工程師職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 3．10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；7年以上房地產(chǎn)同類型的項目管理經(jīng)驗；5年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上項目當?shù)兀希┓康禺a(chǎn)同類型的項目管理經(jīng)驗； 4．精通土建專業(yè)知識，熟悉土木建筑工程管理，熟悉行業(yè)技術(shù)和管理法規(guī)，具有土建工程項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，熟悉施工的各個環(huán)節(jié)，能獨立完成項目的土建施工； 5．熟悉國家及項目當?shù)兀希┫嚓P(guān)規(guī)范、驗評標準及相關(guān)法律法規(guī)，了解土建工程建設(shè)強制性規(guī)范條文、建設(shè)土建工程質(zhì)量管理條例、建設(shè)土建工程安全生產(chǎn)管理條列等； 6．了解土建工程招投標與工程造價的相關(guān)知識，具有土建配套零星工程方案設(shè)計、合同制定、及其預(yù)決算能力； 7．具有豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及政策法規(guī)；對工程進度/質(zhì)量/成本/安全管理等有深入理解,熟悉施工工序搭接、專業(yè)配合；熟悉施工技術(shù)、工藝、能獨立處理技術(shù)問題，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識與技術(shù)能力； 8．具有較好的現(xiàn)場管理能力、思考能力、執(zhí)行能力和溝通能力；熟練操作 Office 軟件，熟練使用項目管理軟件、CAD 及相關(guān)計算機軟件；具有積極、負責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神。

職位描述：

學(xué)歷要求：大專 工作經(jīng)驗：3年 薪資范圍：8000-16000/月 工作職責(zé)： 部門日常管理 部門業(yè)績管理 1、開發(fā)客戶，銷售物流運輸服務(wù)，建立和維護與客戶的良好關(guān)系，通過多樣性的方法和實踐，保證銷售目標的實現(xiàn)。 2、快遞員管理、門店管理等日常部門相關(guān)管理工作； 3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、零擔(dān)物流、快遞、快運行業(yè)5年以上市場銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、對所在區(qū)域物流零擔(dān)行業(yè)和市場熟悉，精通第三方物流等大客戶物流營銷實戰(zhàn)及運作經(jīng)驗； 4、對于業(yè)務(wù)拓展，市場營銷具備敏銳的洞察力、應(yīng)變能力，目標導(dǎo)向； 5、優(yōu)秀的客戶意識和市場意識，有市場和大客戶資源優(yōu)先考慮； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力和人才培養(yǎng)能力。 （特別優(yōu)秀者可適度放寬條件）

職位描述：

招聘職位：支公司經(jīng)理、中支部門經(jīng)理（組織發(fā)展、培訓(xùn)、營銷、續(xù)期收展）
招聘要求：有經(jīng)營管理能力，保險從業(yè)經(jīng)驗兩年以上
薪資構(gòu)成：基本薪 績效 各項福利 年終獎
福利待遇：五險一金、各項福利待遇
有太平、太平洋、平安、友邦保險公司工作者優(yōu)先考慮?

職位福利：績效獎金、采暖補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與工程項目管理制度、流程和管理體系的建立、執(zhí)行和完善；2、負責(zé)項目施工過程中的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理工作，對工程項目的實施進行全面管理，包括前期準備、工程建設(shè)、竣工驗收和綜合驗收，對工程質(zhì)量、安全、進度、造價進行全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)；3、負責(zé)督促不合格工程的返工處理，落實糾正及預(yù)防措施，確保工程質(zhì)量；4、負責(zé)項目工作的計劃安排、會議組織和工作匯報，負責(zé)項目部成員的工作評價，績效考核等工作。任職要求：1、電氣及其自動化、工程管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、42歲以下，有良好的專業(yè)知識，動手能力強，熟悉智能建筑弱電工程（綜合布線等）；3、具備良好的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；4、有煤礦行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

帶領(lǐng)團隊，達成任務(wù)
獎金豐厚
年底有分紅

職位描述：

以市場為導(dǎo)向，以客戶需求為重點，按照客戶的需求進行工藝的制定及產(chǎn)品研發(fā)

職位描述：

1.負責(zé)所轄區(qū)域的招商工作； 2.負責(zé)所轄區(qū)域加盟商的管理工作； 3.負責(zé)公司營銷政策的執(zhí)行工作； 4.做好加盟商的培訓(xùn)工作等； 5.負責(zé)加盟商費用的初審與核銷憑證檢查、核對； 6.協(xié)助加盟商完成會員的管理。

職位描述：

男性，要求，學(xué)歷大專以上，機械設(shè)計、土木工程設(shè)計、制冷專業(yè)、水處理專業(yè)等，能熟練使用CAD軟件。具有較強的溝通能力，適應(yīng)期3個月，適應(yīng)期過后簽訂正式勞動合同，繳納五險。公司實行底薪+高提成+業(yè)績獎金+年終獎勵。 現(xiàn)在接收報名面試。經(jīng)面試合格者。正月可以上班。面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

財產(chǎn)險保險渠道部門副經(jīng)理
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展要求，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)等計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門考核；
2、團隊管理：負責(zé)團隊的日常經(jīng)營管理，督促指導(dǎo)團隊員工完成個人考核指標；
3、開拓維護：負責(zé)渠道保險市場分析和需求調(diào)研，業(yè)務(wù)合作、拓展與維護。

任職資格
1、具有3年以上財險公司、經(jīng)紀公司從業(yè)經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力和學(xué)習(xí)能力（有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2、熟悉財產(chǎn)險業(yè)務(wù)保險市場；
3、綜合管理能力突出，業(yè)務(wù)能力較強，對保險市場具備深刻的洞察力，有良好的全局意識。