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職位描述：

職位描述 消防維保、維修 任職要求: 1、有消防設(shè)施操作員中級(jí)、建(構(gòu))筑物消防員四級(jí)及以上證書、電工證優(yōu)先錄用; 2、有消防維保、維修、施工等至少2年相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立或在其它人員的協(xié)助下完成線路排查、設(shè)備維修和更換等工作; 4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，就現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)性問題與客戶溝通解決; 5、熟悉消防維保的工作流程，會(huì)看消防圖紙，熟悉消防規(guī)范; 6、具有良好的職業(yè)道德，高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及解決應(yīng)急事件能力; 7、為人積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、勇于擔(dān)當(dāng)，具有一定的抗壓能力; 8、身體健康、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神; 9、服從公司管理。

職位描述：

主要職責(zé)
負(fù)責(zé)消防產(chǎn)品在指定大眾中端市場(chǎng)的銷售、渠道開發(fā)和市場(chǎng)推廣
完成公司分配的年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并完成相應(yīng)的應(yīng)收款回收任務(wù)
做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及公司政策的推進(jìn)
監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，并及時(shí)向公司作出反饋
推進(jìn)與所有客戶之間的有效溝通
計(jì)劃并協(xié)調(diào)組織銷售推廣活動(dòng)、討論會(huì)和銷售會(huì)議等
控制費(fèi)用以確保開支在預(yù)算之內(nèi)并符合公司相關(guān)規(guī)定

任職資格
知識(shí)/技能
熟悉消防報(bào)警和弱電行業(yè)產(chǎn)品（如：消防報(bào)警系統(tǒng)、安防監(jiān)控及門禁
系統(tǒng)、BA 系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等）
溝通能力強(qiáng)，具備豐富的營(yíng)銷知識(shí)和銷售技能，對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)敏感，
有良好的戰(zhàn)略思考能力
熟練掌握Office 辦公軟件（Power Point、Word、Excel 等）
戰(zhàn)略思維和強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
教育情況
?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，（理工類專業(yè)，如：自動(dòng)化、電子工程、機(jī)械工程
類優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)小區(qū)服務(wù)中心全體員工落實(shí)執(zhí)行管理體系，確?，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)； 3、制定物業(yè)小區(qū)服務(wù)中心年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案并監(jiān)控執(zhí)行效果； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目的安全管理，按公司的統(tǒng)一部署，組織，調(diào)配本服務(wù)中心一切資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目重/特大投訴、緊急、突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神； 5、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理整體運(yùn)作流程； 6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力； 7、有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)：安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、保養(yǎng)講解
2.負(fù)責(zé)客戶的售后：通過電話或者在線解決問題
3.登記、記錄相關(guān)問題的表現(xiàn)并且提出修改和改進(jìn)的建議
4.配件借出、更換、追回

任職資格:
1.機(jī)電類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2.適應(yīng)短期出差
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)問題并解決問題
4.服從上級(jí)調(diào)遣管理
5.有一定機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮；

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶接待，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息。
3、陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
5、做好項(xiàng)目回訪，及時(shí)提供項(xiàng)目反饋信息。
任職資格：
1、20周歲以上，高中及以上學(xué)歷。
2、要求工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，反應(yīng)敏銳，有較強(qiáng)的人際親和力和客戶視角。
4、能夠操作辦公軟件，熟悉并喜愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)。
5、從事過住宅項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)豬生長(zhǎng)過程中的疾病防治；2、定期跟蹤豬的生長(zhǎng)情況；3、按照豬場(chǎng)管理制度和流程完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的豬群免疫工作；4、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)、生產(chǎn)主管完成豬場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)；5、主要負(fù)責(zé)豬場(chǎng)配懷或產(chǎn)房工作。任職資格:1、年齡20-40歲；2、中專/高中及以上，專業(yè)不限，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、認(rèn)可企業(yè)文化，服從公司工作安排；有上進(jìn)心、勤奮、愛學(xué)習(xí)；4、有1年以上豬場(chǎng)技術(shù)員同崗位經(jīng)驗(yàn)，或22、23屆畢業(yè)生（大專及以上學(xué)歷）。 年齡要求：20-40歲 職能類別：畜牧師 關(guān)鍵字：豬場(chǎng)技術(shù)員畜牧獸醫(yī)配種接產(chǎn)

職位描述：

國(guó)企運(yùn)維開發(fā)工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)容器化服務(wù)集群系統(tǒng)服務(wù)可靠、穩(wěn)定、高效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常監(jiān)測(cè)與維護(hù)、故障處理、性能分析與優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)和各種中間件的維護(hù)、監(jiān)控、備份和性能優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)實(shí)施CI/CD等自動(dòng)化系統(tǒng)流程，提升應(yīng)用部署效率； 5、負(fù)責(zé)參與其它系統(tǒng)及應(yīng)用運(yùn)維事務(wù)，全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)DevOps相關(guān)自動(dòng)化工具的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 崗位要求： 1、本科或本科以上學(xué)歷，有2年以上業(yè)務(wù)開發(fā)或運(yùn)維開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉常用命令，熟悉shell，能進(jìn)行服務(wù)器基本性能分析； 3、至少掌握一門開發(fā)語(yǔ)言，如Java/Go/Nodejs等； 4、熟悉docker、k8s的基本原理，熟悉容器平臺(tái)常見的操作； 5、熟悉常見的中間件與數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)操作，包括但不限于mongodb、mysql、redis、elasticSearch、rabbitmq等； 6、熟悉至少一種持續(xù)集成工具，有二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳（如Azure DevOps、Jenkins、Gitlab-ci）； 7、熟悉主流的云平臺(tái)資源管理系統(tǒng)操作（如阿里云、青云、騰訊云等） 8、有責(zé)任心，正直、誠(chéng)信、做事踏實(shí)穩(wěn)重，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 待遇5--7k五險(xiǎn)一金行政班雙休 地址良慶區(qū)。 有意向投遞簡(jiǎn)歷或電話溝通預(yù)約面試

職位描述：

任職條件及要求： 一、學(xué)歷：工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 二、職稱：中級(jí)以上職稱； 三、持證要求：一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先考慮； 四、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作； 五、掌握使用Microsoft office，word、Excel、PPT等辦公軟件；熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、廣龍、博奧等專業(yè)軟件； 六、有責(zé)任心，有上進(jìn)心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)（乘員艙熱管理、電池包熱管理、燃料電池?zé)峁芾怼Ⅱ?qū)動(dòng)電機(jī)熱管理）開發(fā)：系統(tǒng)架構(gòu)、方案設(shè)計(jì)、性能計(jì)算、試驗(yàn)策劃工作； 2、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)集成化設(shè)計(jì)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)標(biāo)定； 4、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)質(zhì)量、成本優(yōu)化工作； 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，要求2年及以上的整車（整車零部件）企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用CATIA、CAD等三維和二維繪圖軟件，有CAE分析能力； 3、汽車工程相關(guān)專業(yè)，熟悉汽車?yán)碚摷敖Y(jié)構(gòu)，熟悉熱力學(xué)、流體力學(xué)，有熱管理設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有較好數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力； 5、性格活潑，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心。

職位描述：

職責(zé)描述： （1）倉(cāng)庫(kù)管理：負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括收貨、儲(chǔ)存、出庫(kù)、庫(kù)存管理等工作； （2）確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資的存放符合安全規(guī)范，確保物品的準(zhǔn)確、整齊存放和及時(shí)出庫(kù)； （3）定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并報(bào)告庫(kù)存情況； （4）數(shù)據(jù)錄入與報(bào)告：記錄每日的入庫(kù)、出庫(kù)等操作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；定期生成庫(kù)存報(bào)表，分析庫(kù)存變化趨勢(shì)，為決策提供支持。質(zhì)量控制與安全管理，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)符合要求，對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物品進(jìn)行定期檢查，確保物品無(wú)損壞、過期或不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： （1）接受駐外，物流、倉(cāng)儲(chǔ)、汽車行業(yè)優(yōu)先； （2）具有2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上海外倉(cāng)庫(kù)或國(guó)際物流管理經(jīng)驗(yàn)； （3）俄語(yǔ)或西語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的搜集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1.學(xué)歷不限，性別不限；有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.有3年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力，具備良好的客戶服務(wù)意思； 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)員自身所學(xué)專業(yè)理論情況，電廠有選擇的加強(qiáng)實(shí)際操作知識(shí)培訓(xùn)，使其在短時(shí)間內(nèi)快速掌握相關(guān)技能知識(shí)。 ? ? ? 通過職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等形式使新入職的應(yīng)屆學(xué)員在掌握一技之長(zhǎng)的同時(shí)，建立良好的安全感、歸宿感和成就感，后續(xù)能依托電廠成長(zhǎng)，扎根電廠，成為遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、實(shí)事求是、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的身體素質(zhì)的合格凱迪員工。 一、招聘專業(yè) 集控運(yùn)行、新能源，熱能與動(dòng)力工程、熱能動(dòng)力裝置，電氣工程及其自動(dòng)化，電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化，火電廠熱工檢測(cè)及儀表，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)，電廠化學(xué)、環(huán)境工程等。 二、員工福利 ?????1、薪酬：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的薪酬。 ?????2、獎(jiǎng)金：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予相應(yīng)崗位具有激勵(lì)的工作獎(jiǎng)金（定崗后享有工作績(jī)效獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分享獎(jiǎng)金等）。 ?????3、其他福利待遇：社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、司齡工資、個(gè)人辦公通訊補(bǔ)貼、班車、工作餐補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、賀儀、過節(jié)慰問金、工會(huì)福利……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。

職位描述：

招聘條件 （1）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。 （2）愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，綜合素質(zhì)高，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 （3）需持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生；6所部屬師范院校、7所優(yōu)質(zhì)省級(jí)師范大學(xué)、211以上高校的全日制本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先錄取。 （4）有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，年齡50周歲以下，能勝任班主任工作,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。 應(yīng)聘程序 （一）報(bào)名方式 有意者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人近照及各種業(yè)績(jī)材料）發(fā)至ljsyxx2016@126.com，郵件標(biāo)題格式：“學(xué)歷 姓名 應(yīng)聘學(xué)科”。 （二）資格審核 應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)生至郵箱：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及其他材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審核，資格審查合格后將電話邀約到校進(jìn)行線下面試。 （三）聘用 1、業(yè)務(wù)素質(zhì)面試合格后，再經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合面試確定聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 2、所有擬聘用人員因自身原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)及管理主持、組長(zhǎng)，提升專業(yè)主持能力。
2、策劃活動(dòng)、思維創(chuàng)新、會(huì)運(yùn)用各軟件制作活動(dòng)方案。
3、分析各主播的特點(diǎn)，考核新人的專業(yè)度和積極性并做總結(jié)和分配。
應(yīng)聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，21歲—26歲，有組織、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、具備直播技能（需要試播，通過運(yùn)管考核標(biāo)準(zhǔn)），能夠獨(dú)立思考，積極主動(dòng)處理突發(fā)問題。（公司提供培訓(xùn)）
3、具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細(xì)心、有參與培訓(xùn)經(jīng)歷、演講才能優(yōu)先。
薪資待遇：
底薪4000 高額提成 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保，月綜合工資8000

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工旅游

職位亮點(diǎn)：每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、通過公司提供的資源，小區(qū)駐點(diǎn)等，尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，與設(shè)計(jì)師共同制訂跟進(jìn)方案； 3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化； 4、拜訪并邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)方案，積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù)； 5、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息，為部門提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案； 6、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 任職資格 1、高中及以上學(xué)歷，18-35歲為佳 2、能吃苦耐勞，具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 3、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力； 4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。