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職位描述：

職責(zé)描述： 1.以公司對外提供技術(shù)、科技信息化設(shè)備、及服務(wù)需有從事技術(shù)設(shè)備銷售經(jīng)驗的專業(yè)負責(zé)人；主要針對（政府、企業(yè)、事業(yè)客戶群） 2.監(jiān)督完成團隊的工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)； 3.具有良好的服務(wù)意識，積極主動協(xié)助、配合公司完成工作，及時并正確理解對方的需求，并積極主動、態(tài)度友好給予正確的指導(dǎo)、建議和幫助； 4.完成上級臨時安排工作及公司交辦的各項任務(wù)； 5.具備較強的市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、策劃能力、交交際能力、熟練使用辦公軟件； 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)俱佳，市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 有相關(guān)資源者優(yōu)先； 3. 善于人際交往，具有良好的溝通技巧和語言表達能力，登門拜訪能力、商務(wù)宴請能力； 4. 較強的業(yè)務(wù)拓展公關(guān)能力，具備應(yīng)對、處置突發(fā)事情的能力； 5. 善于解決問題，不怕困難，樂觀有激情。

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職位描述：

【需要你負責(zé)——】

1、負責(zé)餐飲部門的日常管理工作，包括但不限于食品安全、商品陳列、物料、人員管理等；

2、定期分析餐飲部門的業(yè)績、毛利、損耗、庫存等指標(biāo)；

3、對內(nèi)溝通確保線上、線下商品產(chǎn)能、品質(zhì)等問題，確保良好的顧客體驗

；做好部門盤點，損耗管理，資產(chǎn)設(shè)備的維護；

4、領(lǐng)導(dǎo)團隊，負責(zé)下屬員工的招聘和培訓(xùn)，貫徹盒馬企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極性；

5、與物流配送和客服部門保持良好的聯(lián)動溝通，做好客戶服務(wù)，提高客戶滿意度；

【需要你具備——】

1、4年以上餐飲服務(wù)/酒店管理經(jīng)驗；

2、擅于提升顧客體驗,?有一定的餐飲前廳管理經(jīng)驗；

3、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作；

4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)營能力；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)為客戶提供房屋買賣及租賃的相關(guān)咨詢服務(wù)；
2、通過客戶資源平臺開發(fā)意向客戶，維護新老客戶關(guān)系；
3、資源匹配，促進成交

【任職要求】
1、18—30周歲，學(xué)歷不限，相關(guān)經(jīng)驗不限！
2、溝通能力好，有團隊合作精神；
3、熱愛銷售，想挑戰(zhàn)高收入；
4、喜歡挑戰(zhàn)自己，積極進取

【薪酬福利】
1、薪酬自主制，
A級：
6000-----7500元：底薪補貼【4000----5500】 行動量化績效2000
績效獎金比例55—80%
置業(yè)助理級：無業(yè)績考核
高中A01薪酬7000元：底薪補貼4000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
大專A02薪酬8000元：底薪補貼5000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
本科A03 薪酬9000元 ：底薪補貼6000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
（薪酬真是有效，上述底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤）
2、五險，專業(yè)一對一培訓(xùn)，帶薪年假，各項補貼，多種周獎金、月獎金、季度獎金。節(jié)假日福利等

【你可能關(guān)心的】
1、辦公室氛圍？我們多數(shù)是活潑開朗的90后、00后·；
2、福利好嗎？不定期組織活動羽毛球、唱K、旅游我們一樣不落；
3、工資高嗎？底薪夠你花，額外報酬和業(yè)績掛鉤，想拿多少你說話；
4、職業(yè)發(fā)展咧？有能力可跨部門拓展業(yè)務(wù)知識、提升專業(yè)水平、易于晉升高層管理，我們提供人力、物力、財力；
5、能力有待提升可以嗎？
必須是態(tài)度端正的人，能力我們負責(zé)培養(yǎng)，專業(yè)一對一帶教。

職位描述：

負責(zé)開車接送乘客，主要跑玉林周邊，中長途路線接送乘客。入職要求：C1駕駛證，21-50周歲，無案底。薪資待遇：多勞多得，工資日結(jié)，月純收入：8000-12000，上班時間：9：00—12：00 14：00—18：00

職位描述：

客房服務(wù)員50人（可接受實習(xí)）。

任職要求：男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理和安排，性格開朗。

薪資待遇：綜合工資3000-5000元/月,包吃住，以及其它福利待遇。

工作時間：8小時工作制。
工作地址:良慶區(qū)廣西體育中心附近

職位描述：

1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部部長/副部長負責(zé)自產(chǎn)電池包項目BMS系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工作，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級設(shè)計師開展各項工作；
2、負責(zé)自產(chǎn)電池包BMS系統(tǒng)（包括：零部件設(shè)計開發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開發(fā)、臺架試驗開發(fā)、搭載整車試驗開發(fā)、項目開發(fā)籌劃組織、整車匹配性分析等）相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對、審核、維護工作；
3、參與自產(chǎn)電池包生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān)，相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)成本、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量改進工作；
4、參與進行自產(chǎn)電池包BMS系統(tǒng)相關(guān)零部件試制、試驗、售后服務(wù)等的工作；
5、參與、組織與各協(xié)配廠家進行自產(chǎn)電池包BMS系統(tǒng)及先行技術(shù)研究涉及的各系統(tǒng)技術(shù)問題及技術(shù)狀態(tài)的聯(lián)系確認、談判；
6、掌握汽車動力技術(shù)發(fā)展最新動態(tài)，承擔(dān)系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化工作；協(xié)助參與電池包及BMS系統(tǒng)設(shè)計工作流程、系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范、材料工藝等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和維護；

職位描述：

1.制定抖音營銷戰(zhàn)略:負責(zé)制定并執(zhí)行各種營銷戰(zhàn)略，以確保平臺的知名
度不斷提升、用戶數(shù)量不斷增加。
2.追蹤營銷數(shù)據(jù):需要對抖音平臺的活動、內(nèi)容以及每個廣告位的營銷數(shù)
據(jù)進行監(jiān)測、跟蹤和分析。然后據(jù)此整理出細致報告，以便向領(lǐng)導(dǎo)和合作
伙伴匯報。
3.維護抖音平臺和內(nèi)容的友好氛圍:作為抖音平臺的運營者，必須確保平
臺上的所有內(nèi)容都符合政策要求，良好的規(guī)范使得用戶體驗更加良好。
4.持續(xù)的監(jiān)督:需要對平臺的內(nèi)容和營銷策略進行反饋和調(diào)整，以便使其保持最佳的效益。

職位描述：

物流園區(qū)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，三班倒，輪流休息。

職位描述：

區(qū)域總職位描述:

1、負責(zé)運營一個城市多家直營校區(qū)，為教育公司的經(jīng)營指標(biāo)負責(zé)；
2、負責(zé)教育事業(yè)運營管理，資本運作管理，確保教育事業(yè)發(fā)展目標(biāo)達成；
3、負責(zé)推進及組織協(xié)調(diào)各教育資源，招商資源，對國內(nèi)外教育狀況進行市場發(fā)展跟蹤，調(diào)研和策略調(diào)整，組織教育政策，市場和重大決策的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)維護對內(nèi)外的工作關(guān)系；
4、負責(zé)設(shè)計、搭建高效的運營管理體系并進行優(yōu)化完善，制定組織運營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實施；
5、負責(zé)教育業(yè)務(wù)的并購，運營和管理，整合體系內(nèi)的教育資源；
6、帶領(lǐng)團隊做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象；

任職資格:
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，教育、管理、招商、資源整合、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上教育、培訓(xùn)企業(yè)運營管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)行業(yè)運營策略，有豐富的客戶
及市場資源；
3、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強，決策力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
4、有互聯(lián)網(wǎng)思維，招商資源對藝術(shù)教育，基礎(chǔ)教育等項目有些深刻的了解，具有豐富的教育投資并購經(jīng)驗，并有成功案例；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力，較強的承壓能力，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行力；
6、有正確的教育價值觀，強烈的目標(biāo)感，責(zé)任感和事業(yè)心。

職位描述：

招聘條件 （1）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良記錄。 （2）愛崗敬業(yè)，踏實肯干，綜合素質(zhì)高，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強。 （3）需持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生；6所部屬師范院校、7所優(yōu)質(zhì)省級師范大學(xué)、211以上高校的全日制本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先錄取。 （4）有多年教學(xué)經(jīng)驗，年齡50周歲以下，能勝任班主任工作,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。 應(yīng)聘程序 （一）報名方式 有意者可將個人簡歷（含個人近照及各種業(yè)績材料）發(fā)至ljsyxx2016@126.com，郵件標(biāo)題格式：“學(xué)歷 姓名 應(yīng)聘學(xué)科”。 （二）資格審核 應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)生至郵箱：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎榮譽證書及其他材料，學(xué)校對應(yīng)聘者簡歷進行資格審核，資格審查合格后將電話邀約到校進行線下面試。 （三）聘用 1、業(yè)務(wù)素質(zhì)面試合格后，再經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合面試確定聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 2、所有擬聘用人員因自身原因不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

職位描述：

崗位內(nèi)容：負責(zé)產(chǎn)品包裝、區(qū)域衛(wèi)生等工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 要求：初中以上學(xué)歷，視力要好,男女不限22-45歲，身體健康無不良嗜好。公司繳納社保， 綜合薪資4500-5500 公司提供中晚餐，夜班補助+夜班餐補共，（入職需體檢并辦理食品級健康證）。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)客戶管理與維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

2.負責(zé)客戶需求的挖掘與對接服務(wù)，包括報價、合同審核及簽訂、定單執(zhí)行及驗收等工作；

3.負責(zé)協(xié)助各類投標(biāo)項目的標(biāo)書制作，中標(biāo)項目后續(xù)合同簽訂及項目執(zhí)行、驗收、回款跟進；

4.負責(zé)自己所管理客戶或項目的應(yīng)收款管理及賬款催收工作；

5.供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商議價、采購合同的談判和簽訂；

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，3年以上客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.熟練掌握excle，word，ppt辦公軟件；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能夠獨立處理客戶需求；?

4.工作細致、嚴謹、有條理，具有高度的工作熱情及責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)，性格堅韌。

薪資待遇：月薪5-7K，年終獎、單雙休，五險一金，生日福利、節(jié)假日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)承運人業(yè)務(wù)的市場環(huán)境調(diào)研，為營銷方案提供市場依據(jù)； 2、 負責(zé)競品調(diào)研，對公司競品在產(chǎn)品層面進行分析和對比，為本公司產(chǎn)品更新和功能調(diào)整制定方案； 3、 根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)； 4、 開發(fā)、維護客戶，管理團隊業(yè)績，落實銷售指標(biāo)，做好績效分析； 5、 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)承運人業(yè)務(wù)開展過程中與交通運輸、稅務(wù)、保險等內(nèi)、外部單位溝通協(xié)調(diào)事宜； 6、解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或網(wǎng)絡(luò)貨運平臺1年以上業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗； 3、頭腦靈活，創(chuàng)意豐富，項目統(tǒng)籌能力強； 4、能承受較強的工作壓力，富有團隊協(xié)作精神，善于溝通； 廣西龍翼科技產(chǎn)業(yè)有限公司是東風(fēng)柳州汽車有限公司主導(dǎo)、聯(lián)合商用車品牌核心經(jīng)銷商共同投資成立的面向商用車全產(chǎn)業(yè)鏈的科技型公司，通過線上科技手段，整合線下資源，打造汽車銷售（新車、二手車）、全鏈金融、物流運輸、商用車后市場、創(chuàng)新業(yè)務(wù)五大業(yè)務(wù)模塊，并基于自身數(shù)據(jù)體系，搭建“網(wǎng)絡(luò)貨運”、“二手車交易”、“服務(wù)連鎖”三大服務(wù)型平臺激活后市場領(lǐng)域，逐步打造商用車全生命周期的TCO運營服務(wù)體系，為商用車車主/司機、物流貨主、金融機構(gòu)、各品牌主機廠/經(jīng)銷商提供汽車銷售、金融、物流運輸、后市場及創(chuàng)新產(chǎn)品等商用車全生命周期智慧服務(wù)。龍翼科技將致力成為全球商用車TCO服務(wù)知名品牌。

職位描述：

1、工作內(nèi)容 （1）地鐵監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測方案要求，對基坑圍護結(jié)構(gòu)、周邊環(huán)境等進行測量，包括但不限于地表沉降、樁頂沉降、樁頂水平、樁體水平、管線沉降、建筑物沉降、地下水位、支撐軸力等。 （2）報告編寫，包括日報、周報、月報。 2、工作要求 （1）吃苦耐勞，由于工作性質(zhì)，將工作分配至每天，因此節(jié)假日較少，但有事可請假。遇監(jiān)測數(shù)據(jù)預(yù)警時可能會加班，平時結(jié)束的早也可早下班、自行安排時間。 （2）勤學(xué)上進，監(jiān)測項目龐雜需學(xué)習(xí)的內(nèi)容較多。 （3）服從安排，本項目包含多個項目，需服從項目負責(zé)人的統(tǒng)籌安排。 3、工資福利 （1）工資視職位、能力而定。 （2）工作半年以上視工作表現(xiàn)發(fā)放績效。 （3）話費補助、年功工資、高溫補貼等。 （4）每月帶薪休假兩天。 （5）每年可報銷往返交通費4次。