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職位描述：

主要職責(zé)
負(fù)責(zé)消防產(chǎn)品在指定大眾中端市場的銷售、渠道開發(fā)和市場推廣
完成公司分配的年度運(yùn)營目標(biāo)，并完成相應(yīng)的應(yīng)收款回收任務(wù)
做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及公司政策的推進(jìn)
監(jiān)控競爭對手的動向，并及時(shí)向公司作出反饋
推進(jìn)與所有客戶之間的有效溝通
計(jì)劃并協(xié)調(diào)組織銷售推廣活動、討論會和銷售會議等
控制費(fèi)用以確保開支在預(yù)算之內(nèi)并符合公司相關(guān)規(guī)定

任職資格
知識/技能
熟悉消防報(bào)警和弱電行業(yè)產(chǎn)品（如：消防報(bào)警系統(tǒng)、安防監(jiān)控及門禁
系統(tǒng)、BA 系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等）
溝通能力強(qiáng)，具備豐富的營銷知識和銷售技能，對市場的動態(tài)敏感，
有良好的戰(zhàn)略思考能力
熟練掌握Office 辦公軟件（Power Point、Word、Excel 等）
戰(zhàn)略思維和強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
教育情況
?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，（理工類專業(yè)，如：自動化、電子工程、機(jī)械工程
類優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)小區(qū)服務(wù)中心全體員工落實(shí)執(zhí)行管理體系，確?，F(xiàn)場品質(zhì)； 3、制定物業(yè)小區(qū)服務(wù)中心年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案并監(jiān)控執(zhí)行效果； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目的安全管理，按公司的統(tǒng)一部署，組織，調(diào)配本服務(wù)中心一切資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)績效指標(biāo)；負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目重/特大投訴、緊急、突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神； 5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理整體運(yùn)作流程； 6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力； 7、有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)：安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、保養(yǎng)講解
2.負(fù)責(zé)客戶的售后：通過電話或者在線解決問題
3.登記、記錄相關(guān)問題的表現(xiàn)并且提出修改和改進(jìn)的建議
4.配件借出、更換、追回

任職資格:
1.機(jī)電類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2.適應(yīng)短期出差
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)問題并解決問題
4.服從上級調(diào)遣管理
5.有一定機(jī)械基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶接待，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息。
3、陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
5、做好項(xiàng)目回訪，及時(shí)提供項(xiàng)目反饋信息。
任職資格：
1、20周歲以上，高中及以上學(xué)歷。
2、要求工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，語言組織能力強(qiáng)，反應(yīng)敏銳，有較強(qiáng)的人際親和力和客戶視角。
4、能夠操作辦公軟件，熟悉并喜愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)。
5、從事過住宅項(xiàng)目優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)豬生長過程中的疾病防治；2、定期跟蹤豬的生長情況；3、按照豬場管理制度和流程完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的豬群免疫工作；4、協(xié)助場長、生產(chǎn)主管完成豬場標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)；5、主要負(fù)責(zé)豬場配懷或產(chǎn)房工作。任職資格:1、年齡20-40歲；2、中專/高中及以上，專業(yè)不限，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、認(rèn)可企業(yè)文化，服從公司工作安排；有上進(jìn)心、勤奮、愛學(xué)習(xí)；4、有1年以上豬場技術(shù)員同崗位經(jīng)驗(yàn)，或22、23屆畢業(yè)生（大專及以上學(xué)歷）。 年齡要求：20-40歲 職能類別：畜牧師 關(guān)鍵字：豬場技術(shù)員畜牧獸醫(yī)配種接產(chǎn)

職位描述：

國企運(yùn)維開發(fā)工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)容器化服務(wù)集群系統(tǒng)服務(wù)可靠、穩(wěn)定、高效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常監(jiān)測與維護(hù)、故障處理、性能分析與優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫和各種中間件的維護(hù)、監(jiān)控、備份和性能優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)實(shí)施CI/CD等自動化系統(tǒng)流程，提升應(yīng)用部署效率； 5、負(fù)責(zé)參與其它系統(tǒng)及應(yīng)用運(yùn)維事務(wù)，全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)DevOps相關(guān)自動化工具的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 崗位要求： 1、本科或本科以上學(xué)歷，有2年以上業(yè)務(wù)開發(fā)或運(yùn)維開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉常用命令，熟悉shell，能進(jìn)行服務(wù)器基本性能分析； 3、至少掌握一門開發(fā)語言，如Java/Go/Nodejs等； 4、熟悉docker、k8s的基本原理，熟悉容器平臺常見的操作； 5、熟悉常見的中間件與數(shù)據(jù)庫維護(hù)操作，包括但不限于mongodb、mysql、redis、elasticSearch、rabbitmq等； 6、熟悉至少一種持續(xù)集成工具，有二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳（如Azure DevOps、Jenkins、Gitlab-ci）； 7、熟悉主流的云平臺資源管理系統(tǒng)操作（如阿里云、青云、騰訊云等） 8、有責(zé)任心，正直、誠信、做事踏實(shí)穩(wěn)重，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 待遇5--7k五險(xiǎn)一金行政班雙休 地址良慶區(qū)。 有意向投遞簡歷或電話溝通預(yù)約面試

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常工作，服從實(shí)驗(yàn)室主管安排。 職位要求：有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：上午8：30-12：00 下午14:30-18:00 月休四天

職位描述：

任職條件及要求： 一、學(xué)歷：工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 二、職稱：中級以上職稱； 三、持證要求：一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先考慮； 四、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作； 五、掌握使用Microsoft office，word、Excel、PPT等辦公軟件；熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、廣龍、博奧等專業(yè)軟件； 六、有責(zé)任心，有上進(jìn)心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)（乘員艙熱管理、電池包熱管理、燃料電池?zé)峁芾怼Ⅱ?qū)動電機(jī)熱管理）開發(fā)：系統(tǒng)架構(gòu)、方案設(shè)計(jì)、性能計(jì)算、試驗(yàn)策劃工作； 2、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)集成化設(shè)計(jì)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)標(biāo)定； 4、負(fù)責(zé)新能源商用車熱管理系統(tǒng)質(zhì)量、成本優(yōu)化工作； 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，要求2年及以上的整車（整車零部件）企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用CATIA、CAD等三維和二維繪圖軟件，有CAE分析能力； 3、汽車工程相關(guān)專業(yè)，熟悉汽車?yán)碚摷敖Y(jié)構(gòu)，熟悉熱力學(xué)、流體力學(xué)，有熱管理設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有較好數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力； 5、性格活潑，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有責(zé)任心。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.以公司對外提供技術(shù)、科技信息化設(shè)備、及服務(wù)需有從事技術(shù)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)負(fù)責(zé)人；主要針對（政府、企業(yè)、事業(yè)客戶群） 2.監(jiān)督完成團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)； 3.具有良好的服務(wù)意識，積極主動協(xié)助、配合公司完成工作，及時(shí)并正確理解對方的需求，并積極主動、態(tài)度友好給予正確的指導(dǎo)、建議和幫助； 4.完成上級臨時(shí)安排工作及公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)； 5.具備較強(qiáng)的市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、策劃能力、交交際能力、熟練使用辦公軟件； 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)俱佳，市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 有相關(guān)資源者優(yōu)先； 3. 善于人際交往，具有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力，登門拜訪能力、商務(wù)宴請能力； 4. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展公關(guān)能力，具備應(yīng)對、處置突發(fā)事情的能力； 5. 善于解決問題，不怕困難，樂觀有激情。

職位描述：

職責(zé)描述： （1）倉庫管理：負(fù)責(zé)日常倉庫的運(yùn)營管理，包括收貨、儲存、出庫、庫存管理等工作； （2）確保倉庫內(nèi)物資的存放符合安全規(guī)范，確保物品的準(zhǔn)確、整齊存放和及時(shí)出庫； （3）定期盤點(diǎn)庫存，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并報(bào)告庫存情況； （4）數(shù)據(jù)錄入與報(bào)告：記錄每日的入庫、出庫等操作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；定期生成庫存報(bào)表，分析庫存變化趨勢，為決策提供支持。質(zhì)量控制與安全管理，確保倉庫作業(yè)符合要求，對倉庫內(nèi)的物品進(jìn)行定期檢查，確保物品無損壞、過期或不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： （1）接受駐外，物流、倉儲、汽車行業(yè)優(yōu)先； （2）具有2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上海外倉庫或國際物流管理經(jīng)驗(yàn)； （3）俄語或西語可作為工作語言。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的搜集及競爭對手的分析； 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃及執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1.學(xué)歷不限，性別不限；有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.有3年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力，具備良好的客戶服務(wù)意思； 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

1、新功能測試技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用； 2、功能測試方向規(guī)劃； 3、功能測試方案評估及制定； 4、功能相關(guān)測試規(guī)范及測試方法制定； 5、功能相關(guān)測試流程及輸入輸出物制定及完善； 6、功能性疑難問題排查； 7、測試實(shí)施及過程記錄；推動問題點(diǎn)整改；

職位描述：

結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)員自身所學(xué)專業(yè)理論情況，電廠有選擇的加強(qiáng)實(shí)際操作知識培訓(xùn)，使其在短時(shí)間內(nèi)快速掌握相關(guān)技能知識。 ? ? ? 通過職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等形式使新入職的應(yīng)屆學(xué)員在掌握一技之長的同時(shí)，建立良好的安全感、歸宿感和成就感，后續(xù)能依托電廠成長，扎根電廠，成為遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、實(shí)事求是、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的身體素質(zhì)的合格凱迪員工。 一、招聘專業(yè) 集控運(yùn)行、新能源，熱能與動力工程、熱能動力裝置，電氣工程及其自動化，電力系統(tǒng)及其自動化，火電廠熱工檢測及儀表，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)，電廠化學(xué)、環(huán)境工程等。 二、員工福利 ?????1、薪酬：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予具有市場競爭的薪酬。 ?????2、獎(jiǎng)金：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予相應(yīng)崗位具有激勵(lì)的工作獎(jiǎng)金（定崗后享有工作績效獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、利潤分享獎(jiǎng)金等）。 ?????3、其他福利待遇：社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、司齡工資、個(gè)人辦公通訊補(bǔ)貼、班車、工作餐補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、賀儀、過節(jié)慰問金、工會福利……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。