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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

家具店店長(zhǎng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定公司門店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使門店收益化、完成門店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.對(duì)門店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)門店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)門店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向公司提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為集團(tuán)公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向集團(tuán)總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理門店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)； 9.負(fù)責(zé)建立門店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn); 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；

職位描述：

工作職責(zé)：1、了解公司對(duì)門店管理的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（貨品管理、管理紅線、門店標(biāo)準(zhǔn)化制度）以及各項(xiàng)規(guī)章制度;2、管理門店店員，負(fù)責(zé)門店員工的日常工作安排、員工能力提升及培養(yǎng)工作；3、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)，包括商品檢查、陳列、價(jià)簽、驗(yàn)貨、盤點(diǎn)、商品銷售、收銀、店鋪衛(wèi)生清潔、顧客服務(wù)及問題解答；4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；5、能夠快速響應(yīng)消費(fèi)者需求，妥善處理各類臨時(shí)突發(fā)情況；6、維護(hù)公司文化及門店形象；7、能夠?qū)﹂T店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，完成公司制定銷售服務(wù)指標(biāo)；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，身體健康，無不良嗜好；2、有2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)靈活多變的工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)四平電器連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)本門店的人員招聘及培訓(xùn)工作。任職要求：1、26-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通表達(dá)能力；4、能適應(yīng)江西省內(nèi)外派。待遇：底薪 績(jī)效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 600外派補(bǔ)助 免費(fèi)住宿 轉(zhuǎn)正即買五險(xiǎn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)華僑城萬科世紀(jì)水岸colife（白天咖啡館，夜晚小酒館）運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)門店銷售利潤(rùn)的計(jì)劃與提升； 3、負(fù)責(zé)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、負(fù)責(zé)人力配置計(jì)劃,并依據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃及人員現(xiàn)狀，制定區(qū)域門店人才發(fā)展計(jì)劃。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉咖啡、小酒館或連鎖餐飲相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及運(yùn)營(yíng)管理模式； 3、優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；
2. 制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)策略，提升餐廳的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)技能；
4. 處理顧客投訴，及時(shí)解決顧客問題，維護(hù)良好的顧客關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)餐廳的物資采購(gòu)和成本控制，確保餐廳運(yùn)營(yíng)的效率和盈利能力；
6. 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

任職要求：
1. 年齡在25-40歲之間，身高165cm以上；
2. ***，身體健康，***；
3. 大專及以上學(xué)歷，具備一定的餐飲管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4. 有3年及以上的餐飲店長(zhǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范；
5. 具備良好的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
6. 有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。

崗位福利：
1. 提供包食宿，解決您的基本生活需求；
2. 內(nèi)部培訓(xùn)，幫助您提升專業(yè)技能和服務(wù)水平；
3. 定期團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4. 節(jié)日福利，讓您感受到公司的關(guān)懷；
5. 提供商業(yè)保險(xiǎn)，保障您的權(quán)益。

薪資待遇：
按照工作經(jīng)驗(yàn)，基本工資7000-9000元，優(yōu)秀人才薪資有1000元浮動(dòng)空間，具體薪資可面議。

我們期待您的加入?。?！

職位描述：

新店開業(yè)，預(yù)計(jì)2024年12月開業(yè)，前期安排在就近已開店實(shí)習(xí)

1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型，為上級(jí)提供潛在銷售力的參考咨詢，推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo)；
2、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理對(duì)接，協(xié)助日常分店?duì)I業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則；
3、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)；
4、制定分店配貨計(jì)劃，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營(yíng)的需求；
5、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作，配合全渠道引流到店的工作，管理店鋪從預(yù)約到銷售跟進(jìn)、籌劃儀式感等后續(xù)跟進(jìn)， 完成全渠道的銷售業(yè)績(jī)；
6、負(fù)責(zé)分店人員日?？记?、績(jī)效考評(píng)，實(shí)地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作。

職位描述：

工作職責(zé)
1、了解和挖掘客戶的需求，接待并解答顧客的咨詢，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
2、完成內(nèi)衣的陳列以及安全維護(hù)工作，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境；
3、完成貨品銷售、賬目核對(duì)等工作；
4、遵守公司及店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、做好多負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
20-38之間，為人熱情樂觀積極，有內(nèi)衣行業(yè)導(dǎo)購(gòu)/銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
全啟東門店就近安排，晉升空間大。
薪資待遇

底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì)（綜合薪資5K-8K），購(gòu)買五險(xiǎn)，提供宿舍
其他福利：節(jié)假日福利/生日福利/帶薪年假/年限獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績(jī)目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)銷售情況； 3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為； 4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對(duì)門店重大事項(xiàng)的應(yīng)急處理與匯報(bào)； 5.負(fù)責(zé)員工招聘評(píng)估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等； 6.對(duì)接商場(chǎng)，銜接商場(chǎng)日常工作。 職位要求： 1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)； 4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)優(yōu)先錄取。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司羊奶粉的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成門店銷售指標(biāo);3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作。4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)對(duì)進(jìn)店客人進(jìn)行產(chǎn)品介紹；5、協(xié)助店長(zhǎng)安排的其它工作事項(xiàng)。任職資格:1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資福利：1、底薪 提成 獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng)2、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐3、上班時(shí)間：8：00-11:30,14:30-18:00，月休4天4、培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn) 晉升：見習(xí)店長(zhǎng)—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—講師—合伙人

職位描述：

崗位要求: 1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)，深入品類打爆品，拉新客; 2.店鋪數(shù)據(jù)分析診斷及快速調(diào)整; 3.組內(nèi)協(xié)作制定重點(diǎn)單品、新品、戰(zhàn)略單品的在平臺(tái)上 的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)銷售額、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)額、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用負(fù)責(zé); 4.開展階段性產(chǎn)品推廣計(jì)劃、活動(dòng)管理、資源對(duì)接等運(yùn) 營(yíng)工作,并反饋結(jié)果數(shù)據(jù),分析調(diào)整; 5.合理安排產(chǎn)品爆、旺、平、滯等運(yùn)營(yíng)節(jié)奏； 6.負(fù)責(zé)店鋪的月度及年度銷售任務(wù)達(dá)成，并為此制定有 效的營(yíng)銷策略，做好資源對(duì)接。 運(yùn)營(yíng)專業(yè)方面: 1.對(duì)鞋服品類有研究; 2.打爆品的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3.復(fù)盤、提案、匯報(bào)能力；

職位描述：

崗位要求：
1.零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件操作；
2.有良好的組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作領(lǐng)域信息的敏銳洞察力，做事認(rèn)真仔細(xì)，工作踏實(shí)、作風(fēng)正派、有責(zé)任心、榮譽(yù)感，自信心和應(yīng)變能力。
3.年齡性別：28～40周歲，男女不限；
4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：昆山、蘇州、常熟、張家港、太倉、上?！靖鶕?jù)需要就近分配，工作期間服從公司的調(diào)動(dòng)?！?br>職位描述：
1.負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)與管理工作的組織與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)各種銷售數(shù)據(jù)的分析、改善方案的制定和落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)廠商和場(chǎng)外各專柜的日常管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善和提高方案的推進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)門店所有資產(chǎn)的管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社會(huì)、企業(yè)、顧客三者之間的關(guān)系。
8.確保能完成與實(shí)現(xiàn)全面經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與指標(biāo)。
9.對(duì)門店的消防與安全負(fù)有全面責(zé)任。

職位描述：

店長(zhǎng)（Star Bronze） 主要職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 崗位要求： ? 擅長(zhǎng)溝通并樂于服務(wù)他人； ? 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情； ? 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)； ? 擁有大專以上學(xué)歷； ? 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年零售管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 "創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強(qiáng)大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們?cè)谝魳?、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無可替代的獨(dú)特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團(tuán)隊(duì)，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，讓成長(zhǎng)的喜悅包圍你，一起來吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！