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職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等； 2. 針對(duì)不同層級(jí)的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果； 3. 協(xié)助公司各部門開(kāi)展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先； 2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型面粉、食品快銷企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等； 3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)；

職位描述：

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班

職位描述：

招聘條件: 1:性別不限，年齡18-35周歲。 2:女身高155cm/男身高165cm以上，不限戶籍職位要 求。 3:五官端正、身材勻稱、氣質(zhì)較好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)能力較好。 4:身體健康、無(wú)精神疾病、不能自控行為疾病等，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 5:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，退伍軍人和應(yīng)屆生優(yōu)先安排，接收實(shí) 習(xí)生。薪資待遇: 1:基本工資+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+月優(yōu)秀員工+微笑之星 +補(bǔ) 貼等。 2:綜合工資5000-10000元以上，單位繳納國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。 3:免費(fèi)提供工裝、被褥、食宿，可就近安排。 4:半年一次晉升機(jī)會(huì)，享受崗位津貼，入職一年后有帶薪15天年假享受節(jié)假日3倍工資。

職位描述：

小型商貿(mào)公司，人員不多，辦公室工作比較繁雜，需要具備一定的辦公軟件基礎(chǔ)（要求會(huì)作圖修圖軟件），具有一定的寫作能力，溝通能力，及較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作上主要是基本的行政人事管理，上行下文，監(jiān)督考核，企業(yè)公眾號(hào)宣傳文案，以及日常的辦公室工作；每天正常工作8小時(shí)，有午休；要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力，一定要干凈整潔，不吸煙者，具備C1及以上駕駛資格并且能熟練駕駛車輛，該崗位試用期過(guò)后需簽訂一年以上工作協(xié)議；工作期間公司提供免費(fèi)午餐、每年免費(fèi)體檢、年度工資遞增、節(jié)假日福利、直系親屬醫(yī)療優(yōu)惠減免、年度獎(jiǎng)金等福利待遇。暫不提供住宿。

職位描述：

1.具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力； 2.性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，靈活，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力

職位描述：

負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售與售后工作。

職位福利：加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘 公司的幾個(gè)職位

職位描述：

朝九晚六點(diǎn)半，中午休息兩個(gè)小時(shí)

無(wú)責(zé)底薪 高提成

有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，含銷售性質(zhì)

職位描述：

小型商貿(mào)公司，人員不多，辦公室工作比較繁雜，需要具備一定的辦公軟件基礎(chǔ)（要求會(huì)作圖修圖軟件），具有一定的寫作能力，溝通能力，及較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作上主要是基本的行政人事管理，上行下文，監(jiān)督考核，企業(yè)公眾號(hào)宣傳文案，以及日常的辦公室工作；每天正常工作8小時(shí)，有午休；要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力，一定要干凈整潔，不吸煙者，具備C1及以上駕駛資格并且能熟練駕駛車輛，該崗位試用期過(guò)后需簽訂一年以上工作協(xié)議；工作期間公司提供免費(fèi)午餐、每年免費(fèi)體檢、年度工資遞增、節(jié)假日福利、直系親屬醫(yī)療優(yōu)惠減免、年度獎(jiǎng)金等福利待遇。暫不提供住宿。

職位描述：

工作流程 1.發(fā)布招聘信息：會(huì)員通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體發(fā)布招聘信息； 2.篩選簡(jiǎn)歷：會(huì)員對(duì)投遞者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定符合要求的候選人； 3.邀約面試：會(huì)員對(duì)候選人進(jìn)行崗位的溝通確認(rèn)后，與候選人預(yù)約面試時(shí)間； 4.信息報(bào)備：會(huì)員將候選人基本信息及面試時(shí)間編輯固定報(bào)備信息模板，發(fā)送至工作室業(yè)務(wù)員后，由工作室業(yè)務(wù)員向用工單位進(jìn)行人員報(bào)備； 5.面試跟進(jìn)：會(huì)員對(duì)參加面試的候選人保持面試前后的跟進(jìn)； 6.面試結(jié)果同步：面試由用工單位進(jìn)行線下面試，面試結(jié)束后，工作室業(yè)務(wù)員會(huì)在當(dāng)日與會(huì)員同步面試結(jié)果，由會(huì)員向候選人進(jìn)行傳達(dá)面試結(jié)果及入職時(shí)間； 7.入職跟進(jìn)：會(huì)員對(duì)接到offer的候選人保持入職前、入職后跟進(jìn)，保障候選人入職達(dá)到保質(zhì)期。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司人員招聘

職位描述：

1.具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力； 2.性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，靈活，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)日常來(lái)電、來(lái)訪、面試的登記、接待與傳達(dá)工作，維護(hù)前臺(tái)工作秩序及公司良好形象，辦公室員工考勤管理等基礎(chǔ)事務(wù)，公司快遞信件、包裹的收發(fā)等工作。 2、發(fā)帖子招聘人員，會(huì)計(jì)；外勤人員，辦理員工入離職手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂，檔案管理。 3、負(fù)責(zé)5個(gè)公眾號(hào)維護(hù)，發(fā)布消息，讓人關(guān)注。 4、負(fù)責(zé)錢龍集團(tuán)抖音 快手等視頻信息發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶注冊(cè)公司流程交接，公司轉(zhuǎn)讓歸類。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。 8、協(xié)助管理公共辦公區(qū)及總經(jīng)辦區(qū)域衛(wèi)生清潔、綠植維護(hù)工作。 9、熟悉行政，辦公室管理相關(guān)工作流程，良好溝通，協(xié)調(diào)和組織能力，熟悉使用辦公設(shè)備及辦公軟件，熟練運(yùn)用office等基本辦公軟件 10、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。 11、行政部及總經(jīng)辦其他臨時(shí)工作。

職位描述：

職位描述： 要求：大專以上學(xué)歷，30-40歲，三年以上工作資歷，具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、傳達(dá)、文書寫作能力；有人員招聘、培訓(xùn)能力；有領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)，懂總務(wù)后勤和安全保衛(wèi)管理。 月薪：4000-6000元 工作地點(diǎn)：五得利各個(gè)子公司，根據(jù)公司需要結(jié)合個(gè)人意愿進(jìn)行崗位分配。 聯(lián)系電話：************ 聯(lián)系人：華主管 公司地址：河北省邯鄲市大名縣五得利街五得利辦公樓 注：主任級(jí)以上人員報(bào)名需從五得利網(wǎng)站：***********************下載報(bào)名表，按照格式填寫完整并發(fā)到五得利郵箱：******************表格信息必須完整屬實(shí)，不能有空格。

職位描述：

1、熟悉電腦的操作，根據(jù)公司信息編譯推送給客戶，促成成交。 2、公司的網(wǎng)站日常操作、維護(hù)、優(yōu)化、發(fā)布公司轉(zhuǎn)讓信息，公司的小程序公眾號(hào)推廣。 3、負(fù)責(zé)與客戶間的服務(wù)對(duì)接，達(dá)成用戶服務(wù)需求，提高用戶服務(wù)滿意度；及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系。 4、大專以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)、新聞傳媒、社會(huì)學(xué)專業(yè)可優(yōu)先. 5、具有良好計(jì)算機(jī)操作熟悉辦公軟件word，excel及文字采編能力； 6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作，有責(zé)任心執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)積極上進(jìn)，自律性強(qiáng)； 7、有工商財(cái)稅及文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、加微信群 QQ群 抖音不同宣傳渠道 9、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可，可基層培養(yǎng)；