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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經驗； 2.有豐富的汽車交付經驗； 3.有豐富的團隊管理經驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經驗尤佳。

職位描述：

崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協調能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協調能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位內容：
1. 制定酒店經營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協調各部門之間的溝通協作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協調能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

工作內容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓。 任職資格： 1、具有較強的店務管理經驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1、按公司統籌組織安排，完成公司下達的銷售任務；
2、按照公司要求與標準做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團隊人員實施門店管理，績效管理，培訓管理，提升個人及團隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質的服務等相關工作；
4、按GSP相關要求進行店鋪運營；
5、關注門店產品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據公司會員運營規(guī)劃，做好門店會員運營與服務工作。
任職要求:

1、專科及以上學歷，醫(yī)、藥學，管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責任心強，具有良好溝通與協調能力。
4、具有基礎計算機操作能力和良好的溝通表達能力；
5、有較好的管理和應變能力，有責任心和團隊精神，工作踏實，認真細致。

職位描述：

職位名稱：萬象城奈蔻339號—導購。店長
崗位職責：服裝銷售
任職資格：有一年以上服裝工作經驗
學歷要求：面談
年齡要求：20歲以上，40歲以下
薪資范圍：5000到20000
福利補貼：五險一金，金牌金條，品牌工服，健康體檢，大牌彩妝，節(jié)假日，生日福利，愛心基金

職位描述：

崗位職責：1、管理層崗位，協助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；3、參與設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；4、參與建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；6、關注于維護和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷；2、3年以上同行業(yè)工作經歷，5年以上產品銷售和渠道管理經驗；3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；6、能夠適應偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關福利，年薪10-15萬（詳細面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經理—品牌經理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務培訓，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：團隊經理

職位描述：

崗位職責： 1、完成門店銷售目標，包括計劃、組織、進度控制等一系列工作； 2、負責門店日常管理工作及店員的培訓、指導及評估等工作； 3、根據公司要求，開展信息化管理工作，做到信息傳遞準確、及時； 4、店面貨品的進、銷、存管理。 任職要求： 1、至少3年以上珠寶零售行業(yè)店長管理崗位經驗； 2、全日制大專以上學歷，有珠寶專業(yè)學歷背景更佳； 3、熟悉門店日常管理及人事管理工作，熟悉商品貨存管理，熟練掌握運用數據分析工具； 4、能熟練使用電腦，掌握基本軟件操作； 5、能快速融入團隊，團隊領導力強，能高效執(zhí)行公司及領導安排的各項工作任務及業(yè)績指標； 6、能吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，承受較強的工作壓力。

職位描述：

工作職責：
1、負責門店的統籌和銷售管理工作，實現銷售目標達成；
2、負責門店人員管理、貨品管理和財務管理；
3、負責門店陳列，會員管理等；
4、定期了解和匯總門店銷售情況，組織團隊復盤，解決門店存在銷售問題；
5、處理店鋪內突發(fā)事件，能有效地做好控場，保證店鋪的正常運轉。
任職要求：
1、25—35歲，身高1.58~1.65米，形象氣質佳；
2、普通話流利，性格開朗，具有良好的溝通能力和親和力。
3、從事品牌服飾店長及相似崗位1年以上工作經驗。
4、對時尚有較高的敏銳度；抗壓能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

任職資格：

1.高中及以上學歷；專業(yè)要求醫(yī)學、藥學及銷售管理等相關專業(yè)；崗位經驗要求崗位從業(yè)經驗1年以上。具備一定藥學專業(yè)知識，具有較高的綜合素質，學習能力強。具有相關專業(yè)從業(yè)資格證

2、有較強的人際溝通和協調能力；工作積極主動，有較強的責任心； 有較強的團隊合作和執(zhí)行能力；能保質保量完成崗位職責工作、對公司戰(zhàn)略執(zhí)行力強；服從公司管理，認同公司價值觀及文化。

崗位職責：

1、負責本崗位銷售工作；

2、負責本店、本柜（組）的商品擺放、貨品補充、貨品上架、商品衛(wèi)生、商品安全及價簽對應等；

3、負責效期商品的清查、催銷催報工作；

4、負責接待顧客，作好顧客的常識性咨詢回答工作；

5、負責本人本營業(yè)組商品銷售、帳務核對及單據保管工作；

6、認真執(zhí)行公司各項促銷活動；

7、協助店長、柜（組）長工作；

8、負責門店日常經營安全（財務、設施設備、商品及消防安全）；

9、負責門店衛(wèi)生打掃與維護工作；

10、參與門店例會及其它門店內培訓活動；

11、負責《門店管理手冊》的貫徹實施，確保門店規(guī)范化服務。

職位描述：

崗位職責：1、店鋪團隊日常管理、培養(yǎng)及考核，通過言傳身教幫助伙伴提升能力，以及自我榜樣塑造；2、上傳下達，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績指標，堅決執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，以身作則;3、負責店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時跟進員工動態(tài)，并對導購進行培訓?！?、負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。5、商品的調配與管理，合理的配置資源，熟練掌握店內庫存結構、掌握店內貨品消化率，具體到季節(jié)、結構和單品。 6、根據市場需求進行貨品重新組織，老新結合、色系組合、面料組合及主題組合等貨品組合。 任職資格：1.學歷不限，性格開朗；2.至少3年以上同行銷售工作經驗，其中至少1年以上團隊管理經驗;3.較強的團隊管理能力和溝通能力，積極、樂觀，具有較強的抗壓能力。4.熱愛做銷售及銷售管理工作,賺錢欲望及學習力強, 有清晰的職業(yè)規(guī)劃;

職位描述：

崗位職責:
崗位職責：
1、按公司統籌組織安排，完成公司下達的銷售任務；
2、按照公司要求與標準做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團隊人員實施門店管理，績效管理，培訓管理，提升個人及團隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質的服務等相關工作；
4、按GSP相關要求進行店鋪運營；
5、關注門店產品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據公司會員運營規(guī)劃，做好門店會員運營與服務工作。
任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)、藥學，管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責任心強，具有良好溝通與協調能力。
4、具有基礎計算機操作能力和良好的溝通表達能力；
5、有較好的管理和應變能力，有責任心和團隊精神，工作踏實，認真細致。

職位描述：

工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司要求，制定直營店銷售目標和工作計劃。 2、直接負責店內的人員培訓、考核和日常管理。 3、將工作計劃進行分解，管理人員分工，確保店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 4、執(zhí)行并完善店內所有管理制度，確保獎懲落實到位，維護店內紀律； 5、分析顧客的意見，制定合理的服務流程和銷售話術； 6、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策，及時向公司反饋。7、填寫公司各類報表（或管理系統內數據）。 8、負責公司上下級的對接和溝通，各類文件政策的落實。 9、做好準合作方考察的接待 任職要求： 1、大專學歷以上 2、熟悉服務類店面的經營流程及營銷環(huán)節(jié) 3、有拓店工作經驗者優(yōu)先考慮 4、三年以上相關管理工作經驗