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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定招商實(shí)施方案、工作計(jì)劃、操作流程與規(guī)范； 2.執(zhí)行招商計(jì)劃，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招商工作，達(dá)成招商目標(biāo)； 3.參與籌備和執(zhí)行各類招商和客戶活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、談判、跟進(jìn)、簽訂合同、繳費(fèi)、入駐手續(xù)辦理； 5.定期提報(bào)招商管理各類報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋公司并共同討論解決； 6.管理與重點(diǎn)企業(yè)、商場(chǎng)的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)招商業(yè)務(wù)關(guān)系。 任職要求： 1.擁有廣泛的企業(yè)客戶資源和人脈資源，對(duì)建材市場(chǎng)有一定的認(rèn)識(shí)； 2.豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.對(duì)商業(yè)地產(chǎn)招商與運(yùn)營(yíng)具有獨(dú)立的見解，有豐富的招商渠道經(jīng)驗(yàn)及各種平臺(tái)資源； 4.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力與目標(biāo)推進(jìn)能力，可獨(dú)立開展工作； 5.積極選取，擅長(zhǎng)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力； 6.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

職位描述：

薪資面議?。。?/p>崗位內(nèi)容：

1.達(dá)成營(yíng)業(yè)部/區(qū)各項(xiàng)考核指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)部/區(qū)的客戶經(jīng)營(yíng)與管理；

3.負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)部/區(qū)銷售人員招募、訓(xùn)練與輔導(dǎo)、組織發(fā)展及育成等；

4.負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)部/區(qū)的日常管理、活動(dòng)量管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；

5.完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1. 具有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛銀行保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法；

3.大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

4.年齡在22（含）-45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

5.有保險(xiǎn)、金融行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先，工資可面議。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)鞋材料化工改性！ 1、技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)：組織安排新材料配方、工藝研發(fā)計(jì)劃、實(shí)施內(nèi)外部項(xiàng)目結(jié)案工作，組織安排研發(fā)專案立項(xiàng)、專案項(xiàng)目的專利申請(qǐng)及重大研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作，滿足品牌及市場(chǎng)的需求； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究行業(yè)最新產(chǎn)品的研發(fā)方向，推廣新工藝、技術(shù)或改良 ； 3、技術(shù)攻關(guān)：針對(duì)公司或者行業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)； 4、制定產(chǎn)品的研發(fā)方向，對(duì)可行性進(jìn)行論證并實(shí)施，有效管控研發(fā)成本，維護(hù)并優(yōu)化研發(fā)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提升效率； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)驗(yàn)證，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，創(chuàng)新配方、新工藝的物理性能標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)流程的建立 ； 6、生產(chǎn)技術(shù)支持：新配方、新工藝、新材料投入現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，為保證其正常生產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的問題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和跟進(jìn)，處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)正常； 7、資訊收集及研發(fā)項(xiàng)目提報(bào): 為了技術(shù)項(xiàng)目創(chuàng)新，收集市場(chǎng)最新資訊，擴(kuò)大視野，不斷引進(jìn)新技術(shù)，以確保項(xiàng)目研發(fā)的前瞻性和持續(xù)性，穩(wěn)固安踏作為國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)品牌潮流引導(dǎo)者與先驅(qū)者。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，分析本區(qū)域市場(chǎng)狀況，制定銷售策略，完成計(jì)劃。

2、組建銷售團(tuán)隊(duì)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)做好客戶管理與分析。

3、區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)核查分析。

4、考核城市經(jīng)理工作。

任職要求：

1、28-45歲，本科以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)、銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有消防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、能適應(yīng)外省出差。

福利待遇：

1、法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、獎(jiǎng)金（總監(jiān)獎(jiǎng)金、計(jì)劃完成獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金）及各類補(bǔ)貼等。

2、薪資：面議

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定園區(qū)精益生產(chǎn)的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益方法和理念，推動(dòng)設(shè)施布局、工藝創(chuàng)新，促進(jìn)TPS在制造系統(tǒng)建立； 3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、6S等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題，降本提效； 6、自動(dòng)化設(shè)備創(chuàng)新與改善； 7、部門人才梯隊(duì)建設(shè)，建立高效團(tuán)隊(duì)。