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職位描述：

一、任職要求：
1、22-26周歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團(tuán)體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案，確保客戶財務(wù)獨(dú)立和金融安全；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團(tuán)隊管理者做準(zhǔn)備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點(diǎn)：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生 2.食品化工專業(yè)優(yōu)先 3.對待工作有一定的原則，積極認(rèn)真，能很好的完成上級布置的任務(wù)

職位描述：

銷售精英，銷售管理層級崗位

崗位職責(zé)：

1.在專利、商標(biāo)、版權(quán)等方面為客戶提供熱情、積極、專業(yè)的咨詢與服務(wù)，保持公司在知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)上的快速發(fā)展；

2.合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系，明確客戶需求；
3.根據(jù)公司的培訓(xùn)和要求，為客戶提供商標(biāo)方面的識別、判斷與注冊服務(wù)；
4.收集、整理客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5.根據(jù)部門要求達(dá)成工作任務(wù)與目標(biāo)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、熟悉office系列辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，積極樂觀、吃苦耐勞；
4、一年以上銷售經(jīng)驗，在以往業(yè)績突出或有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：
1.試用期三個月，底薪 績效激勵 提成制，試用期提成工資，可面談，4000-8800元 高提成。（公司設(shè)有冰箱、微波爐、休息區(qū)）；
2.正式期：綜合平均穩(wěn)定在8000-12000，優(yōu)秀的可達(dá)20000-30000不封頂；
3.激勵：根據(jù)業(yè)績整體成效，每月、季度均推出獎金激勵機(jī)制；
4.入職試用期享有五險，轉(zhuǎn)正繳納住房公積金；
5.享受假期（即法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等）；
6.培訓(xùn)機(jī)會（崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等）；
7.公司定期舉行親子活動、篝火晚會、團(tuán)體旅行、內(nèi)部運(yùn)動會等企業(yè)文化建設(shè)活動。
晉升空間：
管理方向：業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)；
專業(yè)方向：初級知識產(chǎn)權(quán)顧問--中級知識產(chǎn)權(quán)顧問--高級知識產(chǎn)權(quán)顧問--大客戶經(jīng)理；
每年有四次競聘機(jī)會。

職位福利：五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假，國家法定假日，集團(tuán)區(qū)域交流學(xué)習(xí)機(jī)會等等

職位描述：

一、任職條件:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡25周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融保險咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并為客戶定制私人理財方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)--高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))。
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利:績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊氣氛活潑職位亮點(diǎn):晉升體系完善.團(tuán)隊年輕化,上升空間大

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能接受長期封閉性駐場

職位描述：

崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略2、通過各個渠道尋找意向客戶，開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)。

3、按規(guī)范流程對接客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車

咨詢，配套服務(wù)等。

任職資格

1、有較強(qiáng)的溝通與觀察能力。

2、對汽車銷售有高度的熱情與激情。

3、有銷售經(jīng)驗或者具有駕駛證的優(yōu)先。

福利待遇

1、無責(zé)任底薪＋高提成 (3000-5000元/臺）

2、五險一金＋各種獎勵＋生日津貼＋節(jié)假日活動 提供住宿 員工體檢＋工齡獎

3、新人企業(yè)文化培訓(xùn)（入職當(dāng)月） 師徒一對一帶

4、晉升制度（雙軌道晉升）

職位描述：

一、任職描述：1、大專及以上學(xué)歷，年齡21至35周歲；2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；3、通過培訓(xùn)能熟練掌握金融規(guī)劃的相關(guān)知識和技能；4、通過培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊管理能力、培育能力；5、通過培訓(xùn)具備良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧；6、通過具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；7、誠實守信，具有良好的團(tuán)隊合作精神；二、崗位職責(zé)：1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、管理、投資等理財知識。 2、做好自身的規(guī)劃、優(yōu)勢分析與管理； 3、協(xié)助直接上級為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護(hù)； 4、協(xié)助直接上級做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊日常管理工作； 5、協(xié)助直接上級制定并實施公司團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展； 及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 三、服務(wù)范圍：1、保險類：人壽保險；財產(chǎn)保險；養(yǎng)老保險；健康保險2、銀行類：銀行信用卡、存款、貸款四、豐富的收入組成：薪資根據(jù)崗位不同，收入項目不同。 底薪 訓(xùn)練津貼 獎金 續(xù)期獎金 管理津貼 繼續(xù)率獎金 季度獎 年終獎金 育成獎金 業(yè)績津貼等。五、完善的培訓(xùn)體系：1、新人培訓(xùn)2、晉階培訓(xùn)3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)4、晉升班培訓(xùn)5、各階段能力提升培訓(xùn)六、公平的晉升體制：中國人壽提供公開透明的薪酬和晉升制度。晉升有兩條道路：1、做專業(yè)路線——專業(yè)銷售精英，月薪1.5萬-不封頂 。 職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪7萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪10萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。 2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。 業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。 （組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上） 3、做行政人事內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪6000左右，年薪7-8萬。（培訓(xùn)講師年薪8萬左右，內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪7萬左右）。 這兩條路線可以自由選擇，根據(jù)自己的情況和意愿，可以主做一條路線，也可以兩條路線一起走，非常的人性化。七、福利保障：考慮到人才發(fā)展的長遠(yuǎn)性，在福利保障方面為您想到更多，基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金，長期服務(wù)獎等使員工能夠發(fā)展長期發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專學(xué)歷；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封月度集中休息。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專學(xué)歷；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封月度集中休息。

職位描述：

1.豬群飼喂
2，單元衛(wèi)生管理，疾病管理
3，弱差豬護(hù)理

職位福利：定期團(tuán)建、包住、績效獎金、五險一金、年輕化團(tuán)隊、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、掌握豬群的飼養(yǎng)技術(shù)和基本操作規(guī)范，配合執(zhí)行獸醫(yī)做好本單元的防疫工作； 2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負(fù)責(zé)單元內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，填寫生產(chǎn)記錄，豬舍清消，遵守場區(qū)生物安全防控制度；【

崗位要求】
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
2、專業(yè):動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械
設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)養(yǎng)殖類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、其他要求:能夠適應(yīng)豬場封閉環(huán)境:
【福利】五險一金、員工食堂、免費(fèi)宿舍、法定節(jié)假日

職位描述：

一、任職要求：
1、22-26周歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團(tuán)體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案，確?？蛻糌攧?wù)獨(dú)立和金融安全；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團(tuán)隊管理者做準(zhǔn)備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點(diǎn)：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、專科及以上學(xué)歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團(tuán)體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案，確?？蛻糌攧?wù)獨(dú)立和金融安全；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務(wù)成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團(tuán)隊管理者做準(zhǔn)備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務(wù)獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點(diǎn)：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬