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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定大宗商品貨權(quán)管理總體策略、規(guī)劃；負(fù)責(zé)貨權(quán)的獲取、保管、處置等全鏈條管理，確保貨權(quán)的安全、完整和有效利用；
2.負(fù)責(zé)物流部門的體系流程搭建，優(yōu)化貨權(quán)管理流程，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本；指導(dǎo)團(tuán)隊開展大宗商品庫存管理等日常業(yè)務(wù)運(yùn)營工作開展；
3.深入分析大宗商品市場動態(tài)、價格趨勢、供求關(guān)系等因素，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)市場分析結(jié)果，及時調(diào)整貨權(quán)管理策略和業(yè)務(wù)計劃，以應(yīng)對市場變化；
4.建立維護(hù)與供應(yīng)商、客戶的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性；
5.建立健全貨權(quán)風(fēng)險管理體系，制定風(fēng)險應(yīng)對策略和措施，有效防范和控制貨權(quán)風(fēng)險；確保貨權(quán)管理活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益；
6.負(fù)責(zé)管理貨權(quán)團(tuán)隊，培養(yǎng)、提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和工作能力。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)，熟悉大宗商品進(jìn)出口貿(mào)易物流的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2.具有5年以上大宗貿(mào)易企業(yè)貨權(quán)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉大宗商品進(jìn)出口貿(mào)易的市場運(yùn)作規(guī)則和特點(diǎn)；具備出色的市場分析能力、風(fēng)險管理能力和決策能力；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及高效處理各物流及港口間的突發(fā)情況；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作能力，溝通協(xié)調(diào)及問題處理能力；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)規(guī)劃和完善公司生產(chǎn)運(yùn)營體系，參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及重大項目決策； 2. 主持建立和完善各項生產(chǎn)運(yùn)行制度、流程和表單，并組織實(shí)施、監(jiān)督和檢查； 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)訂單和客戶需求，組織制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督控制生產(chǎn)進(jìn)度，統(tǒng)籌調(diào)度生產(chǎn)人員、物料和設(shè)備； 4. 組織監(jiān)督和控制生產(chǎn)過程，達(dá)成安全、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量（交期）、5S等各項生產(chǎn)指標(biāo)； 5. 推動開發(fā)生產(chǎn)制造信息化系統(tǒng)，對從訂單下達(dá)到產(chǎn)品交付的整個生產(chǎn)過程進(jìn)行優(yōu)化管理； 6. 持續(xù)提高公司精益制造和智能制造水平，保證品質(zhì)，提高生產(chǎn)運(yùn)行效率，滿足客戶需求； 7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及日常管理考核工作； 8. 其他公司安排的與生產(chǎn)運(yùn)行相關(guān)的工作職能。 二、任職資格要求： 1. 40-45周歲，全日制本科及以上學(xué)歷(非全日制本科及以下學(xué)歷請務(wù)投）； 2. 具有10年以上機(jī)加工(金加工、裝配)管理工作經(jīng)驗,熟悉機(jī)加工工藝流程及品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)和要求;5年以上生產(chǎn)副總管理經(jīng)驗 3. 熟悉精益生產(chǎn)管理,有豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗; 4. 熟悉機(jī)加工生產(chǎn)工藝流程,熟悉CNC、數(shù)控車床、普車等機(jī)加工設(shè)備加工性能: 5. 具有豐富的精益生產(chǎn)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗: 6. 會CAD操作軟件,會面平面圖: 7. 了解1S0體系運(yùn)作: 8. 有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)責(zé)任心、團(tuán)隊執(zhí)行力,較高的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

任職要求： 1，精通JavaEE開發(fā)，熟練使用SSH,SSM等主流開源應(yīng)用架構(gòu)，熟悉javaWeb應(yīng)用開發(fā) 2，熟悉SpringBoot，SpringCloud全家桶 3，使用過緩存，消息隊列，分庫分表，并知道一定的原理和使用場景，熟悉使用Redis，RabbitMQ，MQ等相關(guān)技術(shù) 4，熟悉MySql或者Oracle數(shù)據(jù)庫，并且有優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先 5，使用過git，svn，等其中一種項目管理工具 6，熟練使用linux各項基本操作，有微服務(wù)，小程序，公眾號，app開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 7、有較強(qiáng)的管理意識，技術(shù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗3年以上，有較強(qiáng)的責(zé)任感與控制項目進(jìn)度的能力；

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 維護(hù)經(jīng)營客戶，借助公司平臺賦能為客戶提供： 1.服務(wù)客戶，以客戶為核心，提供一對一專屬化服務(wù) 2.精準(zhǔn)營銷，匹配客戶需求提供財富管理、資產(chǎn)配置升級等1 N綜合性方案 3.持續(xù)經(jīng)營，定期組織活動沙龍等方式維護(hù)良好客戶關(guān)系 福利待遇： 1.可簽訂正式勞動合同，享受六險二金（五險一金 員工綜合福利保障 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老年金） 2.收入構(gòu)成：基本工資 直接績效 間接績效 其他津貼 3.專屬福利：過節(jié)費(fèi)、員工定制體檢、豐富的團(tuán)隊拓展活動、獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)、帶薪年假等 任職要求： 年齡：30-40周歲 學(xué)歷：全日制本科及以上 3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 5年以上銷售經(jīng)驗、有壽險、私行經(jīng)驗者優(yōu)先 有成功帶隊伍的成績和經(jīng)歷

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制作公司研發(fā)項目的整體計劃和統(tǒng)籌； 2、負(fù)責(zé)中藥研發(fā)項目臨床前研究、臨床研究、注冊申報等工作的管理及實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)與合作CRO公司的對接和協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)制定和完善技術(shù)研發(fā)管理制度、流程、SOP等基礎(chǔ)管理工作； 5、協(xié)助部門管理和下屬人員的培養(yǎng) 。 崗位要求 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)， 碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有較好項目管理能力和實(shí)施經(jīng)驗； 3、3 年以上中藥/中成藥研發(fā)，工藝優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)提升，技術(shù)轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗； 4、善于溝通協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對外拓展工作，制定拓展策劃方案并根據(jù)拓展計劃組織實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)對外B端/G端客戶關(guān)系建立、維護(hù)及公司業(yè)務(wù)宣傳，獲取商機(jī)并展開市場拓展工作 3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息； 4.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作； 5.負(fù)責(zé)輔助支持公司其他業(yè)務(wù)拓展工作，助力完成公司整體指標(biāo)達(dá)成； 6.統(tǒng)籌制定收集市場信息，分析市場調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報告，預(yù)測市場動態(tài)，為部門市場拓展提供有效信息，收集分析項目競爭對手情況制作相關(guān)工作報告； 任職要求： 1.擁有一定的客戶積累、招商渠道，如行業(yè)協(xié)會、政府資源、渠道商等； 2.具備政府招商引資或大型商企招投標(biāo)項目經(jīng)驗； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)園項目調(diào)研、招商流程，了解蘇南城市商業(yè)發(fā)展建設(shè)相關(guān)工作； 4.熟悉政府相關(guān)政策，了解產(chǎn)業(yè)招商政策； 5.具有良好的市場分析能力和商務(wù)談判協(xié)調(diào)能力、關(guān)系拓展能力； 6.具備住建局或街道社區(qū)主任等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、搭建公司的會計核算體系及財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，完善財務(wù)管理制度及工作流程，統(tǒng)籌日常財稅管理工作; 2、籌集公司運(yùn)營所需資金，制定公司資金運(yùn)營計劃，保證經(jīng)營資金的良性循環(huán)，提高資金使用效率； 3、審批財務(wù)收支，根據(jù)公司財務(wù)管理制度監(jiān)督各項財務(wù)開支并進(jìn)行權(quán)限審批，加強(qiáng)內(nèi)部管控及審計工作； 4、參與公司重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理與成本控制，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備金融、法律、財務(wù)專業(yè)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先，具有CPA資格，以及CFA以上者優(yōu)先考慮； 2、5年以上工作經(jīng)驗，有資產(chǎn)證券化、IPO、股權(quán)投資或并購重組相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、精通國家財稅法律規(guī)范、準(zhǔn)則、審計法規(guī)及政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和判斷能力； 5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和追求成功的欲望，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.??? ?帶領(lǐng)項目開發(fā)團(tuán)隊，拓展新項目／客戶； 2.??? ?完成公司制定的各階段銷售目標(biāo)； 3.??? ?培養(yǎng)項目開發(fā)經(jīng)理／助理； 4.??? ?處理好合作方／客戶關(guān)系； 5.??? ?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作與要求。 崗位資格與技能要求： 1、優(yōu)秀的溝通談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，愿意奮斗； 2、有三年以上銷售或管理方面工作經(jīng)驗； 3. 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 4. 有光伏行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、底薪8K-10K 項目獎金，年薪25W-50W； 2、2、交五險、享節(jié)日活動福利、員工生日福利、食宿補(bǔ)貼、工齡獎。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及外部市場分析，制訂三年營銷規(guī)劃及年度銷售目標(biāo)，并組織實(shí)施。

2、 帶領(lǐng)團(tuán)隊，積極開拓國外相關(guān)市場，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，確保公司年度銷售目標(biāo)的完成。

3、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外市場需求調(diào)查及國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析，及時掌握國內(nèi)工廠生產(chǎn)動態(tài)，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，及時滿足顧客需求。

4、 負(fù)責(zé)整個銷售團(tuán)隊的管理，組織產(chǎn)品及銷售技巧方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體銷售能力。

5、 負(fù)責(zé)對國內(nèi)外市場及各個客戶進(jìn)行銷售業(yè)績分析，并及時制訂公司相關(guān)銷售政策。

6、 負(fù)責(zé)組織對公司重點(diǎn)客戶進(jìn)行定期拜訪，了解客戶各種實(shí)際需求，為公司新品開發(fā)提供信息。

崗位要求：

1、8年以上外貿(mào)及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉國內(nèi)外銷售流程，能夠熟練參與商務(wù)談判；

3、具有市場謀略和規(guī)劃能力，有開拓精神和公關(guān)合作能力，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和市場大局觀；

4、團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于與公司其他部門協(xié)調(diào)；

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，富有團(tuán)隊精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.品牌小紅書生態(tài)策略打法制定，研究小紅書平臺打法，不斷更新運(yùn)營方法，放大私域流量轉(zhuǎn)化入口。
2.理解并應(yīng)用小紅書的運(yùn)營機(jī)制和流量分配模型，優(yōu)化賬號表現(xiàn)。
3.規(guī)劃和實(shí)施小紅書內(nèi)容策略，提升用戶互動和內(nèi)容可見性。
4.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析報告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，提升效果。
5.制作符合行業(yè)特點(diǎn)的創(chuàng)意內(nèi)容，有爆款內(nèi)容的創(chuàng)作方法論
6.完成團(tuán)隊方法論復(fù)制，保證月度流量目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1.3年以上小紅書平臺運(yùn)營經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2. 有小紅書個人IP賬號運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉小紅書的運(yùn)營規(guī)則和流量分配機(jī)制，有成功案例展示如何在小紅書上進(jìn)行規(guī)模化獲客；
3.優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作和視覺表現(xiàn)能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行運(yùn)營計劃；
4.強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來驅(qū)動運(yùn)營決策具備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：綜合20-30k，五險一金，雙休等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的日常工作，帶領(lǐng)本部員工高效、穩(wěn)健的開展業(yè)務(wù)工作
2、加強(qiáng)與客戶的溝通、合作，保障溝通渠道暢通。
3、加強(qiáng)銷售本部員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，完善培訓(xùn)方案和計劃。
4、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制訂本部門詳細(xì)發(fā)展計劃，并按進(jìn)度組織落實(shí)。
5、分析市場，擬訂市場營銷計劃，制定營銷方案，開拓新的銷售渠道。
6、完成本部業(yè)務(wù)量化指標(biāo)。
7、監(jiān)督本部員工對客戶進(jìn)行定期溝通，對溝通中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時反饋、
處理。
8、負(fù)責(zé)對本部員工提供的業(yè)務(wù)資料及客戶資料進(jìn)行全面的審查、認(rèn)定，并簽
署意見。
9、分析市場結(jié)合公司實(shí)際，提出有創(chuàng)意性的建議。
10、實(shí)施及監(jiān)督本部的績效考核方案，評定工作業(yè)績。
11、健全及細(xì)化本部工作操作流程，使業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)有章可循。
任職要求：
1、 具有2年以上檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，具有突出的分析問題及解決問題的能力。
2、具有職業(yè)道德和職業(yè)精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，具有良好的心理素質(zhì)，能承壓力，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。
3、愛崗敬業(yè)，有良好的部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效維護(hù)公司利益，良好服從上級管理及安排。
4、年齡24歲以上，性別不限，有駕照優(yōu)先。

職位描述：

目標(biāo)人群：
1. 外資投行H股IPO項目管理執(zhí)行、投融資項目執(zhí)行經(jīng)驗；
2. 中資投行有H股IPO項目管理執(zhí)行、投融資項目執(zhí)行經(jīng)驗；
3. 中資H股IPO全流程（包括發(fā)行）深度參與的項目負(fù)責(zé)人。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)商務(wù)資源的引進(jìn)及管理； 2、負(fù)責(zé)建立維護(hù)各港口碼頭的進(jìn)出口船期、艙位情況，運(yùn)價信息等，維護(hù)各船司及國內(nèi)外代理的信息資料，尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，控制公司物流等成本； 3、積極了解市場動態(tài)，掌握各大船公司的優(yōu)勢航線和服務(wù)特色，熟悉各口岸主要一代和莊家的優(yōu)勢航線，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持； 4、 積極開拓優(yōu)質(zhì)商務(wù)資源（船公司，航空公司等），代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，獲取優(yōu)質(zhì)合作資源，挖掘潛在合作機(jī)遇，并與之保持良好的合作關(guān)系； 5、根據(jù)客戶的要求提供方案，及時給業(yè)務(wù)/銷售報價； 6、配合業(yè)務(wù)/銷售、操作部同事及時解決船務(wù)操作過程中遇到的問題； 任職要求： 1、 國際貿(mào)易、國際商務(wù)、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、 形象氣質(zhì)佳，性格開朗親和，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力，對價格/成本較為敏感，具有較強(qiáng)的溢價能力； 3、 英語四級以上，能進(jìn)行商務(wù)郵件處理，口語優(yōu)秀； 4、 有深厚的行業(yè)商務(wù)拓展背景，熟悉整個行業(yè)的環(huán)境及發(fā)展方向。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)搭建人力資源中心共享服務(wù)中心，人力資源共享服務(wù)團(tuán)隊(HRSSC)的整體發(fā)展規(guī)劃設(shè)計、實(shí)施和運(yùn)營管理，搭建服務(wù)體系
2、負(fù)責(zé)設(shè)計和整合集團(tuán)海內(nèi)外SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立海內(nèi)外統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行
3、根據(jù)海內(nèi)外不同區(qū)域不同國別的業(yè)務(wù)與用工市場特征，持續(xù)完善SSC服務(wù)政策、工作辦法和相關(guān)制度體系
4、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在集團(tuán)宏觀政策范圍內(nèi)，制定員工關(guān)系相關(guān)的人力資源政策及實(shí)施辦法，不斷完善相關(guān)制度與流程；
5、負(fù)責(zé)持續(xù)挖掘海內(nèi)外人力資源業(yè)務(wù)端需求，持續(xù)完善e-HR平臺服務(wù)內(nèi)容和產(chǎn)品
6、基于e-HR產(chǎn)生的業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)、BP、COE等提供數(shù)據(jù)支持，提升HR整體數(shù)字化運(yùn)營水平
7、培養(yǎng)專業(yè)的、高效的、具備良好服務(wù)意識的海內(nèi)外SSC團(tuán)隊，提升整體團(tuán)隊的執(zhí)行力與專業(yè)度
8、全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的組織、實(shí)施，包括員工入離職、內(nèi)部調(diào)動、崗位變動，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析
9、負(fù)責(zé)組織開展員工滿意度調(diào)查、分析、反饋調(diào)查結(jié)果，改善員工關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度
【任職資格】
1、全日制本科學(xué)歷及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、擁有8年以上全球化大型企業(yè)人力資源管理崗位的經(jīng)驗，具備SSC運(yùn)營管理、e-HR平臺運(yùn)營、人力資源數(shù)據(jù)化管理經(jīng)驗,有0-1搭建經(jīng)驗
3、精通SSC流程管理、績效管理、質(zhì)量管理、人力資源數(shù)據(jù)化管理，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力
4、具備共享服務(wù)中心搭建、運(yùn)營及推動落地的相關(guān)工作經(jīng)驗
5、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程的搭建，精通微軟等辦公軟件
6、具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力，具備高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力
7、能承受高強(qiáng)度工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及計劃實(shí)施能力
8、具有3000人以上企業(yè)的員工管理服務(wù)項目或咨詢公司SSC項目落地經(jīng)驗優(yōu)先
9、接受海外短期出差，有一定的英語基礎(chǔ)

職位描述：

（一）崗位概述
在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)CTO/總架構(gòu)師領(lǐng)導(dǎo)下，作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域項目實(shí)施交付團(tuán)隊leader，帶領(lǐng)團(tuán)隊做好具體項目實(shí)施與交付，做好項目成本與進(jìn)度把握，持續(xù)提升客戶滿意度與項目經(jīng)濟(jì)效益。

（二）崗位職責(zé)
（1）帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)從線索到回款的項目管理工作。
（2） 根據(jù)項目范圍、目標(biāo)、定義明晰的項目交付件，明確角色分配和職責(zé)；制定并執(zhí)行項目計劃，及時更新項目狀態(tài)以確保資源的合理分配，確保項目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）項目風(fēng)險分析和管控、風(fēng)險應(yīng)對，確保項目各個大節(jié)點(diǎn)按計劃高質(zhì)量推進(jìn)，確保項目按時、按質(zhì)交付。
（4）負(fù)責(zé)實(shí)施期間現(xiàn)場問題的解決，與客戶保持密切溝通，建立良好的客戶合作關(guān)系，保障良好的客戶滿意度。
（5）指導(dǎo)團(tuán)隊好項目總結(jié)和項目資料歸檔，做好交付團(tuán)隊建設(shè)。

（三）任職要求
（1）35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)與軟件、自動化、物聯(lián)網(wǎng)工程、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、控制科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）8年以上信息化項目或智能化項目工作經(jīng)驗，3年以上工業(yè)領(lǐng)域相關(guān)（售前、研發(fā)實(shí)施、交付運(yùn)營等）工作經(jīng)驗，具備行業(yè)自動化背景或MES等大型項目售前售后技術(shù)支持、具有數(shù)字化制造/智能制造/智能工廠/工業(yè)企業(yè)信息化大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）精通信息管理系統(tǒng)、MES、ERP、項目管理等相關(guān)知識，有良好的IT基礎(chǔ)知識，有計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。
（4）具有較強(qiáng)的成本意識、分析能力、溝通能力、邏輯思維能力和方案文檔編寫能力，有良好的語言與文字表達(dá)能力。