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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 掌握公司運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。
2. 參與并主持各項(xiàng)管理決策，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司績效。
3. 參與與客戶的溝通協(xié)調(diào)，掌握市場需求，幫助公司開拓市場。

職位描述：

一、主要工作：根據(jù)候選人情況（專業(yè)素養(yǎng)、能力經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展意愿）進(jìn)行定向培養(yǎng)，浙江公司總經(jīng)理親自帶教關(guān)照，適時定崗安排部門。
二、招聘條件
1、碩士學(xué)歷，理工科專業(yè)，電梯類、機(jī)械類、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、招聘2名，經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎2024年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
3、有生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)綜合型企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，如有總經(jīng)理助理、銷售管理、生產(chǎn)管理、事業(yè)部管理等中高層管理經(jīng)驗(yàn)的，可直接安排總經(jīng)理助理或事業(yè)部部長助理職位。
4、出色的組織統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，文筆較好，事業(yè)心強(qiáng)。
三、可提供：雙休，入職開始繳存五險(xiǎn)一金，定向培養(yǎng)，世界500強(qiáng)日立平臺穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)會，待遇有彈性可面談。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)個人情況，分配到到計(jì)劃、采購、技術(shù)、市場、人事等部門定向培養(yǎng)； 2、參與公司的日常運(yùn)營和管理，熟悉公司業(yè)務(wù)流程； 3、完成上級安排的其他工作任務(wù)，提升自身綜合素質(zhì)。 崗位要求： 1、機(jī)械、金屬材料、物流、國際貿(mào)易、人力資源管理、漢語語言文學(xué)等專業(yè)； 2、在本專業(yè)崗位上有至少一年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能適應(yīng)工廠工作環(huán)境； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、對企業(yè)管理和運(yùn)營有興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。 7、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 截止日期：2025年09月12日 招聘人數(shù)：8人

職位描述：

一、薪資福利待遇：1、薪資：入職起薪5000~6000元 高提成27~60% 個人獎 團(tuán)隊(duì)獎，月均收入7000~10000 ；2、福利： 可提供住宿，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)體檢，各種激勵方案，過節(jié)福利，生日福利，帶薪年休假，半年一次國內(nèi)外旅游；3、精英文化：選擇我愛我家，就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度！您的青春，您作主！二、職位描述：1、 負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護(hù),接待與咨詢,提供全方位,專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；2、 了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；三、任職要求：1、年齡19-40歲,高中及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作；2、善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，誠實(shí)正直，吃苦耐勞；四、優(yōu)勢描述：加入我們，你將獲得：1、優(yōu)越的薪酬福利2、快速的成長發(fā)展機(jī)會（每季度一次評估晉升的機(jī)會）；3、良好的工作環(huán)境（客戶都是社會的精英，與成功人士為伴，眾多資源為我所用）4、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程（幫你從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的門外漢到專家的轉(zhuǎn)變）5、自由選擇工作地點(diǎn)（420余家直營網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）【歡迎您的加入】 年齡要求：19-40歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)二手房和一手房的銷售，或者租賃；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)和給自己一些收獲；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加房源；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶和業(yè)主的關(guān)系，體現(xiàn)我家品質(zhì)：不負(fù)所托。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷2、無需就職經(jīng)驗(yàn)，公司會培訓(xùn)，同行跳巢根據(jù)條件可免見習(xí)期；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，為人正直正向，具有親和力；4、能學(xué)會市場分析及判斷能力，可以具有足夠的服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)公司銷冠??！工作時間：8.45上班，根據(jù)你夢想的大小調(diào)整下班時間。工作地點(diǎn)：全杭州均可。 年齡要求：19-39歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售

職位描述：

崗位職責(zé) 1.在校區(qū)總的新招目標(biāo)下,制定相應(yīng)的目標(biāo)推進(jìn)計(jì)劃書 2.每月根據(jù)新招目標(biāo),分配每位顧問當(dāng)月銷售任務(wù)和目標(biāo),完成校區(qū)整體新招目標(biāo) 3.每月根據(jù)新招目標(biāo),制定并推進(jìn)相應(yīng)的市場活動方案獲取足量例子數(shù) 4.針對不同類型的家長,能夠制定合理的咨詢方案并完成成交 5.負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù)和交接跟進(jìn) 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)市場顧問伙伴,并負(fù)責(zé)結(jié)合校區(qū)及集團(tuán)需求,搭建好人才梯隊(duì) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好與其他部門的協(xié)同配合工作 8.負(fù)責(zé)校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的管理，降低離職率，提高人均產(chǎn)出； 9.保質(zhì)保量完成上級交代的其他工作

職位描述：

1、年齡18-27周歲，性格灑脫，熱愛旅游，有團(tuán)隊(duì)精神；
2、初中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，從事過服務(wù)員、工廠員工和應(yīng)廟畢業(yè)者均可；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力以及客戶的拒絕；
一經(jīng)錄用，本公司將提供業(yè)務(wù)、外務(wù)、人事管理、財(cái)務(wù)管理、辦公管理等系統(tǒng)在職培訓(xùn)。竭誠歡迎社會各界精英即刻加入我們熱情發(fā)展行列，一起攜手早日把企業(yè)打造上市

一經(jīng)公司錄用我們將為員工提供職業(yè)生涯指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)平臺，為每位員工提供廣闊的晉升空間（銷售代表—銷售主管—區(qū)域總監(jiān)---區(qū)域副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理），為員工營造快樂的工作氛圍及輕松的人際關(guān)系，讓您享受工作帶來的樂趣。
招賢納才：
1.準(zhǔn)備跳槽的，請聯(lián)系我
2.上班不自由的，心里不爽的，請聯(lián)系我
3.付出多回報(bào)少,心里憋屈的，請聯(lián)系我

4、公司提供晉升平臺，只要你有野心，敢于挑戰(zhàn)，提升不是問題；
5、業(yè)績優(yōu)秀者可以免費(fèi)去集團(tuán)總部學(xué)習(xí)深造。
6、長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間完善，發(fā)展平臺廣闊；
7、提供最好的福利：專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；
8、簡單的人際關(guān)系：輕松愉快的工作環(huán)境；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

任職要求：

1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；不接受函授、電大、網(wǎng)絡(luò)教育等學(xué)歷；

2、至少2年制造業(yè)基層工作經(jīng)歷，；

①有沖壓、焊接、機(jī)加工、裝配、品質(zhì)、模具等其中任何一種工作經(jīng)歷（崗位不限）

②專業(yè)為：機(jī)械自動化、機(jī)電一體化、材料類、大數(shù)據(jù)類、軟件開發(fā)類、物料管理類相關(guān)專業(yè)

3、熟悉應(yīng)用辦公自動化軟件；

4、有擔(dān)任過車間班組長、參與過項(xiàng)目開發(fā)者、臺資企業(yè)工作經(jīng)歷尤佳；明確的管理方向職業(yè)規(guī)劃；

5、儲備期間可連續(xù)晉升2-4級。薪酬根據(jù)崗位序列進(jìn)行定薪。

職位描述：

技能要求： 電銷，服裝大客戶銷售，廣告大客戶銷售，化妝品大客戶銷售，快消品大客戶銷售，食品大客戶銷售 公司主營兩大板塊，抖音視頻拍攝，抖音賬號代運(yùn)營，二類電商運(yùn)營 崗位職責(zé) 1:負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品 2:熟悉公司業(yè)務(wù)形態(tài)， 熟悉行業(yè)知識 3:對市場有良好的敏感度 4:完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

為生產(chǎn)管理人員儲備，生產(chǎn)部學(xué)習(xí)，后續(xù)根據(jù)需要安排到計(jì)劃、品管、工程、生產(chǎn)等部門管理人員。
任職要求：
熟練使用辦公軟件（Excel、word等）。
工作地點(diǎn)：蕭山區(qū)戴村鎮(zhèn)大石蓋村九龍集團(tuán)（時代鄰里街對面）

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶成長輔導(dǎo)和溝通，維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻魯?shù)量及業(yè)績提升； 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)促銷方案，及時整合市場信息，通過報(bào)告、會議等形式反饋給主管及相關(guān)部門，并提供分析建議，確保公司了解業(yè)務(wù)隊(duì)伍動向溝通并協(xié)調(diào)跨部門合作； 3、負(fù)責(zé)省份業(yè)務(wù)培訓(xùn)新項(xiàng)目和重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的會議協(xié)調(diào)、規(guī)劃和執(zhí)行； 4、策劃與組織區(qū)域業(yè)務(wù)訓(xùn)練及培訓(xùn)課程設(shè)定，定期開展會議活動，如：城市溝通會，合作商經(jīng)驗(yàn)分享會，還有一些新產(chǎn)品的發(fā)布會； 5、適應(yīng)出差。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、數(shù)據(jù)、營銷、市場方向優(yōu)先； 3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、善于溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)、反饋及時； 公司福利待遇豐厚： 1.免費(fèi)提供一日三餐（菜品豐富，新鮮水果，自助模式） 2.免費(fèi)提供住宿（環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，設(shè)施齊全） 3.法定帶薪節(jié)假日，節(jié)日福利 4.春節(jié)假期10天左右 5.不定期團(tuán)建機(jī)會 6.每月舉行員工生日會，生日情人節(jié)端午節(jié)中秋春節(jié)禮品禮金 7.各項(xiàng)會議獎金 8.六險(xiǎn)一金（300萬大病保障） 9.滿一年員工免費(fèi)體檢 10.全勤獎每月100 11.工齡獎（每年加100，上不封頂） 12.每年一次調(diào)薪升職機(jī)會 13.上班時間：朝九晚六，

職位描述：

薪資：入職底薪：本科6000元，大專5000元 高提成10-59% 團(tuán)隊(duì)獎，月平均收入8000～12000元，眾多銷售人員月收入在15000元-20000元；2、 福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假；3、月季年度激勵活動：季度員工大會，評選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎品，旅游4、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會，快速的成長發(fā)展機(jī)會，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個月晉升管理層，我愛我家營運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過50人，區(qū)經(jīng)理超過200人，業(yè)務(wù)主任與店長超過1200人。6、資源：杭州483家店面充足的客戶資源供給， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛家贏營造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷售人員***榮譽(yù)，參加全國大型會議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1. 負(fù)責(zé)上門客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；2. 根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開發(fā)客戶與房源；3. 了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過后，將綜合考慮您的個人意愿和能力評估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；3. 維護(hù)老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 年齡要求：19-40歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)銷售精英

職位描述：

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷本科（一本）；2、身體健康；有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；（歡迎應(yīng)屆生）3、工作內(nèi)容，輔助總工程師 機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、項(xiàng)目管理等各方面工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和崗位技能
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向的信息收集整理與初步分析
3、培養(yǎng)開發(fā)客戶的能力及銷售能力
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，紡織類、服裝類、輕化工程類、國際貿(mào)易類、市場營銷類優(yōu)先考慮
2、樂觀積極，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力

職位描述：

【職位描述】
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶解決家庭保單問題和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶對于人壽保險(xiǎn)以及銀行的金融需求。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。（培訓(xùn)完善）
3、提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
【任職要求】
1、年齡在25-45歲；
2、本科及以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件）；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、具有較強(qiáng)的市場競爭意識、溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
7，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會專業(yè)優(yōu)先。
【晉升空間】
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。
業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主任→;組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）→;處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）→;區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（底薪20萬元）、處經(jīng)理（年薪100萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年薪200萬以上）
2、透明，公正，公開的考核制度，終身免費(fèi)各個層級的培訓(xùn)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、每隔三個月一次晉升機(jī)會（業(yè)績指標(biāo) 人力指標(biāo)）
【薪資待遇】
1、收入構(gòu)成：底薪 提成（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日，下午彈性時間不打卡；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障