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職位描述：

崗位職責(zé):

1.認(rèn)真做好各銀行賬戶的資金管理，及時申請、調(diào)撥、上劃資金，資金頭寸保持比較合理水平或限額內(nèi)，保證分公司資金的合理使用。

2.遵守國家以及人民銀行關(guān)于財稅金融方面的法律法規(guī)，特別是《反洗錢法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的資金管理制度，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)在資金系統(tǒng)和網(wǎng)銀支付各項業(yè)務(wù)支出、資本性支出和營業(yè)費用款項。

3.查詢保費到賬信息，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)收付費確認(rèn)。

4.加強與各業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，銀行相關(guān)部門的溝通，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

5.做好日常盤點如現(xiàn)金盤點、庫存票據(jù)盤點等。

6.公司資金管理制度的督導(dǎo)落實，分公司資金系統(tǒng)用戶權(quán)限的申請與管理，分公司的銀行賬戶管理；現(xiàn)金及銀行票據(jù)管理。

7.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.有3年以上工作經(jīng)驗及會計職稱者優(yōu)先。

3.熟練運用office等辦公軟件。

4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、穩(wěn)重，執(zhí)行力強、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新

職位描述：

崗位職責(zé)：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。任職資格：1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、1年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 職能類別：財務(wù)助理/財務(wù)文員

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完善公司統(tǒng)一的財務(wù)報告體系和財務(wù)管理制度；
2、負(fù)責(zé)會計核算和財務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)擬定財務(wù)工作計劃和年度計劃；
4、完善公司內(nèi)部控制、制度。
任職要求：
1、有財務(wù)負(fù)責(zé)人或者獨立帶團(tuán)隊經(jīng)驗；
2、三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、有豐富的財務(wù)內(nèi)控經(jīng)驗；
4、有2年以上財務(wù)報告編制及財務(wù)分析經(jīng)驗；
5、具有全面預(yù)算管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6、四大五年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先且不受以上條件限制；
7、能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)BP服務(wù)流程；

2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財務(wù)相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)流程問題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持；

4、建立財務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險；

5、對業(yè)務(wù)部門各項目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測算、活動測算；

6、品牌提出的其他合理需求、提供財務(wù)支持；

7、深入了解各品牌業(yè)務(wù)模式，對接業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接工作。

任職資格：

1、會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

4、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
2.建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制；
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7.參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的大化;
8.與財政、稅務(wù)、銀行、證等相關(guān)及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
9,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

崗位要求：
1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮；

3.工作經(jīng)驗：具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；

4.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

崗位福利：
1.五險一金；

2.雙休法休；

3.節(jié)假日福利；

4.免費員工午餐。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)余額管理和資金歸集；
2、負(fù)責(zé)付款計劃的收集管理；
3、負(fù)責(zé)資金調(diào)撥、對外支付；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)銀操作和U盾實物管理；
5、負(fù)責(zé)會計憑證的歸檔和查詢。
學(xué)歷和資質(zhì)：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計類專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：
2年以上財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、財務(wù)共享工作經(jīng)驗優(yōu)先：
1、熟練使用財務(wù)系統(tǒng)、EXCEL等常用辦公軟件；
2、邏輯清晰，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和責(zé)任心。
上班時間：九點-五點半，雙休，結(jié)賬期25-3號，結(jié)賬期會涉及加班，超過十點可以打車回家。
薪資待遇：薪資稅前3000-4000，試用期三個月，轉(zhuǎn)正5%-15%上浮，根據(jù)試用期表現(xiàn)，每月300內(nèi)部福利積分，如有中級可申請津貼福利，年底14薪，節(jié)假日福利

職位描述：

崗位職責(zé): 1、建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報表，包括但不限于收入成本分析等； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見； 3、做好公司運作監(jiān)督的財務(wù)職責(zé)，快速識別運作風(fēng)險和需要整改的事項，并推動業(yè)務(wù)或財務(wù)做好風(fēng)險防范和整改及完善； 4、對短視頻平臺工作進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤管理，并提供及時有效的財務(wù)信息； 5、其他財務(wù)分析相關(guān)工作； 任職要求: 1、本科及以上的學(xué)歷； 2、有短視頻相關(guān)經(jīng)驗者或?qū)Χ桃曨l方面感興趣者優(yōu)先； 3、善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，能深入業(yè)務(wù)，有較好的數(shù)據(jù)敏感度、洞察力、推動力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強，思維清晰，做事利索，抗壓能力強。

職位描述：

• 工作職責(zé)：1.業(yè)務(wù)收費及系統(tǒng)確認(rèn)操作，并進(jìn)行業(yè)務(wù)收付費憑證的核對、整理及交接；
  2.負(fù)責(zé)其他相關(guān)業(yè)務(wù)的收付費；
  3.資金使用、調(diào)撥及支付，資金檔案的制作發(fā)送；
  4.負(fù)責(zé)保管相關(guān)印章，并合理使用。
• 任職資格/能力要求：1、學(xué)歷、年齡要求：本科及以上，35歲以下；
  2、政治面貌：中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先；
  3、專業(yè)要求：經(jīng)濟類、統(tǒng)計類、財務(wù)管理類；
  4、工作經(jīng)驗要求：1年以上工作經(jīng)驗，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
  5、工作技能要求：精通操作PPT、EXCEL軟件，有較好的文筆和口頭表達(dá)能力；
  6、性格、素質(zhì)要求：有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，樂于溝通，工作認(rèn)真、細(xì)致。

職位描述：

【崗位要求】

1、有會計從業(yè)資格等證書優(yōu)先；

2、具有3年以上會計、財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

3、同時具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗、綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上公示工作；
2、負(fù)責(zé)朝陽公司員工勞動合同新簽、續(xù)簽及解除工作；
3、負(fù)責(zé)朝陽公司員工五險一金轉(zhuǎn)移工作。五險一金年度基數(shù)核定、每月網(wǎng)上申報核定、每月社保繳納及報送回執(zhí)工作；
4、負(fù)責(zé)朝陽公司請假管理工作、考勤工作，根據(jù)相關(guān)人員提供的排班表編制辦公區(qū)域值日表；
5、負(fù)責(zé)朝陽油庫食堂管理工作、每周制定菜譜、檢查食品采購數(shù)量、質(zhì)量以及食堂衛(wèi)生管理工作；
6、負(fù)責(zé)朝陽油庫辦公用品采購工作、按各部門提供的需求表提報辦公用品需求單、報油庫主任簽字后定點采購，對公支付；

7、負(fù)責(zé)朝陽油庫清潔用品采購工作、按需節(jié)。約成本在京東和張福店商店采購，員工在清潔用品臺賬登記簽字領(lǐng)用；
8、負(fù)責(zé)朝陽油庫外來人員接待工作，部分招待用品、辦公設(shè)備維修等用品的采購；
9、負(fù)責(zé)朝陽油庫用車審批登記工作；
10、負(fù)責(zé)朝陽油庫加油卡充值、使用、發(fā)票開具及費用報銷工作；
11、負(fù)責(zé)朝陽公司日常用章、證照、介紹信的登記管理工作；
12、負(fù)責(zé)朝陽油庫順豐快遞、電費、固定電話費、手機話費及其他常規(guī)費用的審核、對賬及費用報銷工作；
13、負(fù)責(zé)朝陽油庫員工年度勞?？ú少徆ぷ?、員工生日慰問蛋糕卡采購工作；
14、負(fù)責(zé)朝陽公司工會選舉材料的備案工作；
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

【職位福利】

簽訂央企正式勞動合同、六險一金、帶薪年假、年底雙薪等。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)沈陽地區(qū)費用報銷審核和賬務(wù)處理， ERP系統(tǒng)總賬核算工作；
2、 負(fù)責(zé)每月公司管理報表匯總；審核外埠分子公司外部報表，編制合并報表；
3、 配合各個部門編制費用預(yù)算，對公司預(yù)算指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和預(yù)警，執(zhí)行成果考核；
4、 匯總統(tǒng)計公司財務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，分析公司財務(wù)狀況，協(xié)助運營改善。針對各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行分 析，找出問題點及漏洞，降本增效。
5、 定期組織對存貨，固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤點，確認(rèn)賬實相符；分析存貨規(guī)模合理性，組織運營系統(tǒng)降低存貨資金占用。

任職要求：
1、要求35周歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷。
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中財務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗3年以上；
3、會計初級職稱，中級以上優(yōu)先考慮
4、在預(yù)算管理、成本核算、業(yè)財融合模塊至少具備其中一個模塊2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

工作穩(wěn)定，五險一金，想找財務(wù)類工作的親們，歡迎投遞簡歷！ 時間：早八晚五，周末雙休； 要求：大專以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用OFFICE辦公軟件； 工作： 前期財務(wù)票據(jù)整理及裝訂等輔助性工作，可逐步學(xué)習(xí)專業(yè)性內(nèi)容； 地點：沈陽市沈河區(qū)奉天街。 期待親的加入，一同進(jìn)步成長，遇見更好的彼此！

職位描述：

崗位職責(zé):

1.認(rèn)真做好各銀行賬戶的資金管理，及時申請、調(diào)撥、上劃資金，資金頭寸保持比較合理水平或限額內(nèi)，保證分公司資金的合理使用。

2.遵守國家以及人民銀行關(guān)于財稅金融方面的法律法規(guī)，特別是《反洗錢法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的資金管理制度，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)在資金系統(tǒng)和網(wǎng)銀支付各項業(yè)務(wù)支出、資本性支出和營業(yè)費用款項。

3.查詢保費到賬信息，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)收付費確認(rèn)。

4.加強與各業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，銀行相關(guān)部門的溝通，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

5.做好日常盤點如現(xiàn)金盤點、庫存票據(jù)盤點等。

6.公司資金管理制度的督導(dǎo)落實，分公司資金系統(tǒng)用戶權(quán)限的申請與管理，分公司的銀行賬戶管理；現(xiàn)金及銀行票據(jù)管理。

7.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.有3年以上工作經(jīng)驗及會計職稱者優(yōu)先。

3.熟練運用office等辦公軟件。

4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、穩(wěn)重，執(zhí)行力強、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新

職位描述：

1、有會計方面的從業(yè)經(jīng)驗.
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心細(xì).
3、輔助主管完成各項財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息的完成.
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù).

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核對、校算、監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)公司部分賬單及明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對；

3、負(fù)責(zé)核對統(tǒng)計校區(qū)工資、課耗、財務(wù)數(shù)據(jù)；

4、負(fù)責(zé)核對校區(qū)每日收入。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真細(xì)致，善于溝通，責(zé)任心強，熟練使用辦公軟件。

薪資待遇:

試用期無責(zé)底薪3000 ，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500 五險 定期團(tuán)建，節(jié)假日均有禮品。

工作時間：

8:30-17:30 周日單休。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)沈陽地區(qū)費用報銷審核和賬務(wù)處理， ERP系統(tǒng)總賬核算工作；
2、 負(fù)責(zé)每月公司管理報表匯總；審核外埠分子公司外部報表，編制合并報表；
3、 配合各個部門編制費用預(yù)算，對公司預(yù)算指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和預(yù)警，執(zhí)行成果考核；
4、 匯總統(tǒng)計公司財務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，分析公司財務(wù)狀況，協(xié)助運營改善。針對各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行分 析，找出問題點及漏洞，降本增效。
5、 定期組織對存貨，固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤點，確認(rèn)賬實相符；分析存貨規(guī)模合理性，組織運營系統(tǒng)降低存貨資金占用。

任職要求：
1、要求35周歲左右，本科以上學(xué)歷。
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中財務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗3年以上；
3、會計初級職稱，中級以上優(yōu)先考慮
4、在預(yù)算管理、成本核算、業(yè)財融合模塊至少具備其中一個模塊2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。