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職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)美中心的運營策略、銷售計劃及團隊管理，運營全面管理工作；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)美品牌建設(shè)及推廣運營，營銷策劃，制定年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)完成；
3、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營目標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益；
4、對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門科室配合完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，對外開發(fā)合作引流渠道及管理，致力提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度和忠誠度；
5、建立與日常運營相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
6. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營單元經(jīng)營信息與數(shù)據(jù)進行整理、分析、上報為醫(yī)院的經(jīng)營決策提供有效的依據(jù)。
7、熟悉醫(yī)美機構(gòu)的經(jīng)營與運作流程以及專業(yè)知識，2年或以上醫(yī)美機構(gòu)運營管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、按照工作安排負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料等物資的叉運工作。 2、嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車并認(rèn)真做好車輛日常維護和保養(yǎng)工作確保叉車安全、整潔。 3、服從車間工作安排聽從指揮不拖延時間及時提供車輛服務(wù)。 4、工作盡職盡責(zé)堅守工作崗位未經(jīng)車間允許不得私自外借叉車。 5、在轉(zhuǎn)運過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂禁止野蠻操作。 職業(yè)要求 1.可接受寶雞帶薪培訓(xùn)，后穩(wěn)定在銅川新區(qū)； 2.有叉車駕駛操作經(jīng)驗，有叉車證者優(yōu)先考慮； 3.具備一定的機械維護保養(yǎng)和安全常識； 4.身體健康、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班； 5.為人正直、踏實，工作積極主動。 任職資格：18-45周歲，學(xué)歷不限，身體健康良好，反應(yīng)靈活，綜合素質(zhì)高，邏輯清楚，有車間工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受夜班； 福利待遇：底薪＋計件工資+加班費＋飯補＋技能津貼＋夜班津貼＋全勤獎，月均薪資在5000-8000，提供五險，住宿環(huán)境，員工食堂； 上班時間：12小時制，倒班制—12小時 （8對8）半月一倒班，上六休一； 晉升渠道：普工——組長——班長/教練員——車間主任

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定物業(yè)公司人力資源各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織物業(yè)公司制度修訂；
3、建立和完善物業(yè)公司人員招聘、考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司后備管理人員的考察、選拔、建檔及培養(yǎng)工作。
6、負(fù)責(zé)物業(yè)公司部門經(jīng)理、項目經(jīng)理以上管理人員的勞動合同及人事檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司人事考勤管理及工資發(fā)放工作。

任職要求：

1、***本科（含）以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各模塊有較深入的認(rèn)識；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
4、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

5、五年以上大型企業(yè)人力行政負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗。
6、有很好的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：五險、全勤獎、節(jié)日福利、交通補助、績效獎金

職位描述：

1、制訂公司財務(wù)計劃，及時、準(zhǔn)確、完整地核算經(jīng)營成果，定期提供數(shù)據(jù)、資料和季度、年度財務(wù)分析報告; 　 　

2、制定和完善公司內(nèi)部財務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督及保證公司財務(wù)體系的運作;

3、進行財務(wù)預(yù)測和風(fēng)險分析，組織資金籌措，加強資金運用管理，保證企業(yè)運營所需資金的正常運轉(zhuǎn); 　　

4、完善預(yù)算管理體系，包括預(yù)算的編制和執(zhí)行；

5、合理規(guī)劃企業(yè)稅賦，控制稅務(wù)風(fēng)險; 配合稅務(wù)、稽查及其他部門的審計工作，處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系；

6、審核每月財務(wù)費用支出，確保準(zhǔn)確無誤，并提出優(yōu)化建議方案;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

任職要求：

1）本科以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2）熟悉財稅政策；精通預(yù)算技能手段；
3）原則性強。
4）5年以上大中型房產(chǎn)產(chǎn)業(yè)或集團企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。