一、工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬資料的匯總審核處理，收集業(yè)、財(cái)對(duì)賬資料，完善相關(guān)臺(tái)賬紀(jì)錄，做好檔案管理，配合財(cái)務(wù)審計(jì)檢查相關(guān)工作。2. 負(fù)責(zé)公司電費(fèi)、場(chǎng)租、工程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)賬支撐、對(duì)賬回款支撐。二、任職要求：1.年齡要求：30周歲及以下（1993年1月1日后出生）2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類專業(yè)；同時(shí)有工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，有其它業(yè)務(wù)支撐工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4. 基本素質(zhì)：品行端正、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字組織和協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真仔細(xì)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。5.其他：在原工作單位業(yè)績(jī)良好，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛；身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。三、薪酬福利：1.薪酬：3500－8000元、具體薪酬面議、五險(xiǎn)一金。2.福利：過(guò)節(jié)福利、健康體檢3.補(bǔ)貼：通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼4.派駐央企
HR/人力資源管理
1. 嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督和組織企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3.制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;
4.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用, 提高公司盈利水平，編制和組織 實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作、和債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;
7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;
8.組織本部門(mén)按公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作;
9.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
10.掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱，有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉用友、金蝶、ERP、SAP等財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的溝通交流及財(cái)務(wù)規(guī)劃能力
季光明
1.從外部《客戶)反饋，對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作環(huán)節(jié)梳理流程，并改善，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
2.從財(cái)務(wù)分析角度，對(duì)內(nèi)部損耗進(jìn)行分析與改善項(xiàng)目
通過(guò)流程，各個(gè)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵輸出點(diǎn)，對(duì)績(jī)效管理形成關(guān)鍵KPI與跟進(jìn)落實(shí)
3.參與商務(wù)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)措施，并回顧與改善激勵(lì)有效性
4.以上做過(guò)相應(yīng)的項(xiàng)目，具備規(guī)劃與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)《系統(tǒng)、流程、實(shí)施)
5.根據(jù)總經(jīng)理將年度重點(diǎn)工作進(jìn)行分解。
對(duì)應(yīng)要求
熟悉工具(如金字塔，流程管理等)
具備綠帶等工具
掌握績(jī)效管理工具(KPI)
對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有基本知識(shí)
系統(tǒng)性強(qiáng)，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
溝通能力較強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)
杭老師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)變化，建立預(yù)算目標(biāo)設(shè)置規(guī)則及流程，推進(jìn)全面預(yù)算落地；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)以品類/渠道為維度的財(cái)務(wù)損益模型，為業(yè)務(wù)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；
3.根據(jù)市場(chǎng)銷售目標(biāo)及定價(jià)體系變化情況，設(shè)計(jì)定價(jià)測(cè)算模型及調(diào)整定價(jià)策略；
4.負(fù)責(zé)管控集團(tuán)預(yù)算進(jìn)度，監(jiān)控品類/渠道/部門(mén)費(fèi)用投入計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)任務(wù)計(jì)劃，利潤(rùn)情況，給予改善建議；
5.設(shè)計(jì)業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包含預(yù)算系統(tǒng)，核算系統(tǒng)，財(cái)務(wù)報(bào)表體系等，推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)流程體系研究，針對(duì)行業(yè)態(tài)勢(shì)研究.業(yè)務(wù)熱點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專題性的深入分析，從財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)角度提出解決方案建議。
任職資格：
1.碩士學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年-5年核算、費(fèi)用管理等財(cái)務(wù)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，快消工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；
3.具有CPA或者其他財(cái)務(wù)類考試認(rèn)證者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和推動(dòng)能力。
注：此崗位工作強(qiáng)度較大，介意者慎投！
沈女士
該崗位主要負(fù)責(zé)以下三方面工作： 1. 負(fù)責(zé)商旅平臺(tái)的用戶業(yè)務(wù)需求的溝通； 2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)終端的管理，比如系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)和資源優(yōu)化 3. 負(fù)責(zé)技術(shù)層面的問(wèn)題收集和整理 工作內(nèi)容： 1. 平臺(tái)操作指導(dǎo)：為內(nèi)部用戶提供商旅平臺(tái)相關(guān)操作的指導(dǎo)培訓(xùn)，解決用戶的平臺(tái)操作問(wèn)題； 2. 平臺(tái)Bug修復(fù)：收集、反饋和處理平臺(tái)運(yùn)行出現(xiàn)的各類bug類問(wèn)題，確保相關(guān)問(wèn)題得到及時(shí)解決； 3. 平臺(tái)流程配置：處理平臺(tái)流程新增、修改等配置需求，確保系統(tǒng)流程穩(wěn)定運(yùn)行； 4. 平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)：處理平臺(tái)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的新增、修改等操作，處理平臺(tái)失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題； 5. 平臺(tái)運(yùn)行監(jiān)測(cè)：進(jìn)行運(yùn)行情況的檢查和監(jiān)測(cè)，協(xié)助進(jìn)行突發(fā)事件的診斷，進(jìn)行問(wèn)題排除事項(xiàng)的處理，確保平臺(tái)平穩(wěn)有效運(yùn)作； 6. 平臺(tái)補(bǔ)丁處理：完成或協(xié)助平臺(tái)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁的處理，做好平臺(tái)補(bǔ)丁的資源管理及系統(tǒng)備份工作； 7. 平臺(tái)功能優(yōu)化：協(xié)助進(jìn)行平臺(tái)功能優(yōu)化建設(shè)和方案梳理，根據(jù)需求協(xié)助完成平臺(tái)相關(guān)功能優(yōu)化升級(jí)。 崗位要求： 1. 年齡：25歲左右； 2. 外形：形象氣質(zhì)佳，簡(jiǎn)歷要附照片； 3. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷即可，專業(yè)不限制，如果是旅游，酒店管理，計(jì)算機(jī)相關(guān)的加分； 4. 軟性技能：溝通能力好，頭腦靈活，性格開(kāi)朗，普通話流暢； 5. 熟悉Office辦公軟件的基本操作； 6. 有商旅平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（攜程、去哪兒、飛豬），會(huì)基本的office辦公軟件，不需要太懂技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)要求； 7. 應(yīng)屆生，只要符合以上要求也可以考慮； 9. 入職后有人帶教。 薪資福利： 入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年假、不定期團(tuán)建、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
ZHOU JUN
職位描述?崗位職責(zé)：1、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作；3、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；5、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；6、完成執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司行政管理原則；3、較強(qiáng)的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、有銷售或財(cái)務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職能類別：經(jīng)理助理/秘書(shū)
趙女士
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)變化，建立預(yù)算目標(biāo)設(shè)置規(guī)則及流程，推進(jìn)全面預(yù)算落地；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)以品類/渠道為維度的財(cái)務(wù)損益模型，為業(yè)務(wù)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；
3.根據(jù)市場(chǎng)銷售目標(biāo)及定價(jià)體系變化情況，設(shè)計(jì)定價(jià)測(cè)算模型及調(diào)整定價(jià)策略；
4.負(fù)責(zé)管控集團(tuán)預(yù)算進(jìn)度，監(jiān)控品類/渠道/部門(mén)費(fèi)用投入計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)任務(wù)計(jì)劃，利潤(rùn)情況，給予改善建議；
5.設(shè)計(jì)業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包含預(yù)算系統(tǒng)，核算系統(tǒng)，財(cái)務(wù)報(bào)表體系等，推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)流程體系研究，針對(duì)行業(yè)態(tài)勢(shì)研究.業(yè)務(wù)熱點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專題性的深入分析，從財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)角度提出解決方案建議。
任職資格：
1.碩士學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年-5年核算、費(fèi)用管理等財(cái)務(wù)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，快消工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；
3.具有CPA或者其他財(cái)務(wù)類考試認(rèn)證者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和推動(dòng)能力。
注：此崗位工作強(qiáng)度較大，介意者慎投！
邱女士
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