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職位描述：

1、中專以上學歷 2、具備配送相關專業(yè)知識，掌握配送業(yè)務各個環(huán)節(jié)的業(yè)務技能； 3、具備配送能力，運用各種方法，將貨物運送到位； 4、具有分析能力，能對配送業(yè)務中的問題從不同的方面進行分析，指出問題所在并提出解決方法； 5、具備良好的溝通協調能力；

職位描述：

工作內容：
負責公司的物流規(guī)劃和實施，確保物流系統(tǒng)的有效運作。領導和管理團隊，協調各部門之間的工作，確保物流目標得以實現。制定并執(zhí)行物流預算，監(jiān)控物流成本，優(yōu)化物流流程，提高物流效率。與供應商和客戶保持良好的溝通，確保滿意度的提高。
主要職責：
- 負責制定公司的物流策略和計劃，并監(jiān)督其實施。
- 建立和管理物流團隊，確保他們得到適當的培訓和指導，并充分發(fā)揮他們的潛力。
- 協調公司內部各部門的工作，確保他們之間的協調和合作。
- 監(jiān)督和控制物流成本，確保預算的有效執(zhí)行。
- 優(yōu)化物流流程，提高物流效率，降低物流風險。
- 建立并維護與供應商和客戶的良好關系，并確保他們的滿意度的提高。
- 確保公司遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標準，以確保物流系統(tǒng)的安全和合規(guī)性。
（特別優(yōu)秀的，薪資面議）

注意：實際主要工作地點為內蒙古烏蘭察布市

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據部門缺口來。請仔細考慮 要求必須有2年以上同行管理經驗?。。。≌堊屑氶喿x，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學歷，要求2年以上同行管理經驗（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質提升等 4、工作地點：協商安排，根據缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

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