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職位描述：

崗位職責：

1. 負責足跡健康評估系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集與分析，確保數(shù)據(jù)準確性與時效性，為健康管理方案提供數(shù)據(jù)支持。

2. 編制用戶健康評估報告模板，確保報告內(nèi)容科學、直觀、易于理解。對系統(tǒng)生成的健康報告進行專業(yè)解讀，為用戶提供個性化的健康改善建議。

3. 協(xié)助IT開發(fā)團隊持續(xù)優(yōu)化足跡健康評估系統(tǒng)，參與需求討論，提出改進建議，確保系統(tǒng)功能貼合用戶需求及醫(yī)療行業(yè)標準。

4. 熟悉并跟蹤國內(nèi)外健康管理相關(guān)的法律法規(guī)，確保評估系統(tǒng)及報告內(nèi)容符合監(jiān)管要求。

5. 定期為內(nèi)部團隊提供健康評估相關(guān)知識培訓，增強團隊專業(yè)能力，并與外部專家保持交流，引入前沿的健康評估理念和技術(shù)。

崗位要求：

1. 教育背景：
運動醫(yī)學專業(yè)、運動康復專業(yè)、康復醫(yī)學與理療學、統(tǒng)計學專業(yè)或運動人體科學方向、運動醫(yī)學與康復方向相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，持有健康管理師證書者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：
至少2年在醫(yī)療健康行業(yè)從事數(shù)據(jù)分析、報告編制或健康管理、運動康復等相關(guān)工作經(jīng)驗；或有相關(guān)實習經(jīng)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3. 專業(yè)技能：
了解數(shù)據(jù)分析工具，了解健康評估模型與算法。

4. 溝通能力：
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與跨部門團隊合作。

5. 學習能力：
對新技術(shù)和健康評估領(lǐng)域的發(fā)展保持高度敏感，快速學習并應(yīng)用新知識。

6. 語言能力：普通話標準，有良好的書面和口頭表達能力，英文能力佳者更佳。

公司提供：

1. 薪酬：10k-20k，五險一金、雙休、帶薪年假、免費午餐、免費停車位等。

2. 工作地點：遼寧省大連市高新園區(qū)希賢街31號恒銳科技。

職位描述：

主要工作職責（包含并不僅限于） 1.需求管理：負責財務(wù)核心oracle系統(tǒng)、財務(wù)共享平臺及其他財務(wù)周邊系統(tǒng)需求收集、溝通、確認、評估與管理； 2.系統(tǒng)維護：系統(tǒng)問題修復和需求優(yōu)化進行整理、分析和管理；結(jié)合公司需求規(guī)范，配合項目管理要求，制定業(yè)務(wù)需求及功能說明文檔規(guī)范； 3.開發(fā)追蹤及測試：跟進產(chǎn)品研發(fā)及測試，制定用戶測試文檔編寫規(guī)范及管理制度，確保產(chǎn)品項目按時按質(zhì)完成交付； 4.推進產(chǎn)品迭代：聯(lián)動項目需求及行業(yè)發(fā)展，整理并分析新技術(shù)新需求，持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品，確保產(chǎn)品競爭力；引入新流程新技術(shù)，提升應(yīng)用自動化水平； 主要任職資格與條件 1. 學歷資格：具有財務(wù)、會計、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2.有財務(wù)共享系統(tǒng)相關(guān)建設(shè)、項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有財務(wù)背景、熟悉政策法規(guī)、了解最新財務(wù)準則人員有限； 4.有oracle或python開發(fā)經(jīng)驗，powerBI等數(shù)據(jù)可視化分析經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具有良好的團隊合作精神、表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：1、公司業(yè)務(wù)平臺功能模塊開發(fā)任職要求：1、計算機相關(guān)專業(yè)，具有從事JAVA方面1年工作經(jīng)驗；2、熟悉html，servlet，javabean，Jdbc開發(fā)，熟悉JaveEE規(guī)范；3、熟練使用java,html,JavaScript等開發(fā)語言；4、熟練SQL語法及mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；5、熟練BS三層結(jié)構(gòu)開發(fā)模式，熟練各種中間件；6、熟悉struts、spring、hibernate三大框架；7、熟練使用Eclipse或MyEclipse等開發(fā)工具；福利待遇★法定節(jié)假日★各種培訓機會★周末雙休崗位待遇：固定工資+年終獎+五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+工齡補貼等.凱德威（廈門）科技有限公司致力于為國內(nèi)機電產(chǎn)品消費者提供專業(yè)、完整、高效的跨境采購服務(wù)的企業(yè)。公司在德國、美國、香港等地設(shè)有海外倉庫，有成熟專業(yè)的采購團隊，直接與歐美廠家聯(lián)系，擁有第一時間數(shù)據(jù)共享，提供100%原裝正品，并且解決從國外到國內(nèi)的整個物流方案，為客戶節(jié)約了成本，提高了采購效率，真正做到了讓客戶服務(wù)滿意，采購放心。　　　　優(yōu)勢渠道：　　西門子SIEMENS　　低壓電器：3RV、3RT、3TK、3RW40、3RW44、3RW49、3UG、3RA、3RK、3SF、3RH、3NP、3TC、3TG、3VL、3RN、3RB、3KL、3RS、3SX、3RP3TX、3NE、3NA、3NC、3WL等系列?！　∷欧姍C：1FK、1FT、1PH及EBM風機M2D068-BF、CF、DF等系列?！　∷欧鲃樱汗こ套冾l6SE70及配件、6SY7000、6SY7010、6SY80、6SL、6SN、6FC、6FX、6DD、C98043、6DS、6DC、6DL、6QM、6QA、6SC、6DM、6DD2、6SX70、6RA等西門子系列備件?！　〉聡鴪D爾克TURCK　　接近開關(guān)、流量開關(guān)、壓力開關(guān)、總線模塊、安全柵等系列產(chǎn)品?！　〉聡R德克HYDAC　　壓力、溫度、流量檢測開關(guān)、傳感器及顯示器、故障診斷儀等?！　∑渌麅?yōu)勢品牌：本德爾BENDER、德國STROMAG、巴魯夫BALLUFF、多德DOLD、皮爾磁PLIZ等品牌優(yōu)勢

職位描述：

直播上下架

職位描述：

一、崗位職責 1.了解所屬產(chǎn)品的功能架構(gòu)，了解公司使用產(chǎn)品開發(fā)平臺的框架及能力； 2.參與需求調(diào)研，在需求調(diào)研階段了解需求，根據(jù)需求提出建議方案，并協(xié)助確定； 3.負責多個業(yè)務(wù)模塊的整體需求分析和設(shè)計，由底層開始負責設(shè)計業(yè)務(wù)模塊的架構(gòu)、流程，遵守設(shè)計規(guī)范完成概要設(shè)計文檔和詳細設(shè)計文檔； 4.輸出方案指導系統(tǒng)分析員完成業(yè)務(wù)模塊下具體功能的設(shè)計工作；負責開發(fā)任務(wù)分解，協(xié)助進行開發(fā)工作量評估，對開發(fā)完成的功能進行設(shè)計確認和驗收； 5.協(xié)助運維、實施解決生產(chǎn)問題； 6.負責解決方案匯報，協(xié)助編寫產(chǎn)品售前資料； 7.完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。 二、崗位資格要求： 1.全日制本科及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)及2年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。 三、崗位技能要求(專業(yè)知識、能力與技能)： 1.熟悉應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備需求合理性及需求方案評估能力，以及需求分解、流程規(guī)劃、功能架構(gòu)設(shè)計、項目提案和實施能力，具有高效的需求分析設(shè)計及文檔輸出能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 2.具備數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計能力，熟練掌握至少一種常用數(shù)據(jù)庫，如Oracle、MySQL、Redis、MongoDB等； 3.能夠熟練使用主流的產(chǎn)品設(shè)計軟件工具，如Axure、摹客、墨刀等； 4.熟悉至少一種建模工具，如Visio、ProcessOn、StarUML、Rose等； 5.能夠制定項目設(shè)計開發(fā)方案：包括評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具、按照規(guī)范編寫系統(tǒng)分析設(shè)計文檔、對設(shè)計開發(fā)過程進行質(zhì)量與進度控制。具有高級開發(fā)工程師以上的實際工作能力和業(yè)務(wù)水平； 6.熟練掌握信息系統(tǒng)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫方面常用開發(fā)標準及協(xié)議。 7.具有資金管理、金融市場、財務(wù)總賬或其他金融類軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

Requirement
Novo Nordisk
Hire one developer who can be tester and business analyst
English and Japanese Speaker
Working from 7am IST to 3:30pm to cover Japan timeUnderstanding of the Salesforce platform's capabilities and limitations
Proven ability to learn and adapt to new development environments, especially Orchastrated CustomerEngagement (OCE) by lQVIA, based on the Configuration Guide.
Excellent communication skills with the ability to effectively manage stakeholder expectations.Strong problem-solving capabilities, able to strategize optimal ways to configure Salesforce to meetspecific business requirements.
Familiarity with various project management methodologies, including Agile and ScrumPossession of Salesforce certifications, such as Salesforce Certified Administrator or Salesforce CertifiedAdvanced Administrator.demonstrating advanced proficiency in the platform.

雇用一名可以成為測試人員和業(yè)務(wù)分析師的開發(fā)人員
英語和日語發(fā)言人。
從早上7點到下午3點30分，報道日本對Salesforce平臺的能力和局限性的理解。
具備學習和適應(yīng)新開發(fā)環(huán)境的能力，特別是基于配置指南的lQVIA定制客戶工程師(OCE)。
優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效地管理涉眾的期望。
更強的問題解決能力，能夠為滿足特定的業(yè)務(wù)需求制定最佳的配置Salesforce的方法。
熟悉各種項目管理方法，包括Salesforce認證的敏捷和ScrumPossession，如Salesforce認證管理員或Salesforce認證高級管理員

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Job Description Eaton Electrical now has an opening for Lead Analyst HR Program located at Shanghai China. PRIMARY FUNCTION: The Lead HR Program Analysts main responsibility is to work with HRM HRBR and senior operations leaders to develop recommend and implement HR programs initiatives that support Electronics Divisions objectives and strategies ESSENTIAL FUNCTIONS: Annalise the organizational needs and serves as an expert on HR programs such as organizational effectiveness leadership development manager training team development and change management initiatives ensure organization practices align with Eaton Philosophy Take ownership of multiple HR programs in the area of business floworg. Develop integrate deploy standardize simplify and rollout of core HR processes and procedures in order to deliver optimal and effective HR solutions for the demand of business growth on HR functional excellence To build organizational capability and support performance man

職位描述：

崗位職責： 1、企業(yè)微信日常運維及最佳實踐落地 2、OA項目整體管理，包括需求梳理、表單流程搭建及日常運維 3、OA 企業(yè)微信集成 4、OA項目供應(yīng)商管理 5、既有OA流程的梳理和遷移方案評估、實施 6、OA工作流相關(guān)管理報表設(shè)計及運維 7、OA作為公司統(tǒng)一審批流平臺與外圍系統(tǒng)的集成及交互 8、數(shù)字化工具及移動端能力的企業(yè)內(nèi)宣傳及拓展 崗位要求： 1、本科及以上學歷，計算機及工程相關(guān)專業(yè) 2、3年及以上系統(tǒng)分析及企業(yè)內(nèi)工作流相關(guān)項目實施經(jīng)驗 3、具備OA(泛微平臺)/BPM等相關(guān)項目實施經(jīng)驗 4、具備Oracle EBS項目經(jīng)驗為佳 5、理解企業(yè)內(nèi)審批流設(shè)計 6、具備OA平臺與外圍系統(tǒng)對接經(jīng)驗 7、具備業(yè)務(wù)流程分析能力并可以提出相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的方案建議 8、具備良好的溝通能力，能夠通過溝通影響業(yè)務(wù)并支持業(yè)務(wù)價值實現(xiàn) 9、具備項目管理經(jīng)驗，支持項目整體生命周期管理 10、具備良好的團隊協(xié)作能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議及較強的溝通能力 11、具備良好的口頭及文字溝通能力，最好具備英語及粵語溝通能力 Responsibilities: 1.Build and implement group digital workflow (OA) solutions. 2.Drive WeChat Work implementation with OA integration. 3.Design future Mobile workspace in WeChat work and OA. 4.Support Initial OA implementation projects with supplier. 5.Migrate workflow from current e-flow system to OA by phasing approach. 6.Create control reports for OA workflows 7.Build interface between OA and other applications. 8.Provide daily support to OA and WeChat work. 9.Promote mobility culture within organization. Requirements: 1.Degree holder in Computer Science or Engineering. 2.Strong analytical skills with vast experience in business process analysis, approval process design, implementation of Delegation of Authorities. 3.Experience in maintaining Organization Structure in OA and WeChat Work. 4.OA workflow design experience in Major OA solutions is Must. 5.Experience in writing script to customize OA flows and meet business requirements. 6.Experience in control report design in OA. 7.Project management experience, be able to drive WeChat Work and OA workflow design and implementation. 8.Ability to be self-managed as well as to collaborate with teams of non-technical users is a must. 9.Strong presentation, interpersonal and communication skills. 10.Good command in spoken and written English and Mandarin. Cantonese is plus.

職位描述：

1、參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；2、參與業(yè)務(wù)及系統(tǒng)功能的架構(gòu)與組件代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)功能；3、負責并參與線上系統(tǒng)部署、維護、性能監(jiān)控、服務(wù)器優(yōu)化工作；4、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu)；5、主動參與技術(shù)分享和交流。1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上開發(fā)經(jīng)驗，有稅務(wù)行業(yè)系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有深厚的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，熟練掌握Java EE相關(guān)技術(shù)，熟悉SpringBoot，SpringCloud等領(lǐng)域的框架或產(chǎn)品的機制與代碼；3、熟悉SQL、緩存、消息通信、隊列、異步框架等技術(shù)；4、掌握JVM性能調(diào)優(yōu)、了解常見JVM垃圾收集算法、Java并發(fā)框架與庫、了解Java內(nèi)存模型5、熟悉高性能、高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計方案，如分布式緩存、消息隊列等。6、具有良好的團隊合作精神和溝通能力，敬業(yè)自律，抗壓能力強；7、知識面廣，思路開闊，創(chuàng)新能力強，對新技術(shù)持有敏感性并愿意致力于創(chuàng)新型工作； 職能類別：系統(tǒng)工程師 關(guān)鍵字：系統(tǒng)分析

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崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，采集和組織分析信息化項目的功能需求和非功能需求； 2.組織公司信息化軟件系統(tǒng)技術(shù)選型，進行系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與軟件實現(xiàn)的設(shè)計； 3.協(xié)助公司信息系統(tǒng)項目立項、建設(shè)、推廣、運維工作； 4.負責配合業(yè)務(wù)部門，參與公司信息化軟件系統(tǒng)的應(yīng)用推廣及培訓等工作。 5.負責編制公司信息化軟件系統(tǒng)的管理制度、技術(shù)標準和規(guī)范等。 職位要求： 1.學歷要求：初始學歷全日制大學本科及以上；軟件工程、計算機、信息管理及其它相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗：3年及以上軟件工程、系統(tǒng)項目管理、計算機、管理工程等專業(yè)工作經(jīng)驗。具有豐富的企業(yè)信息化系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3.知識技能： 1.熟悉企業(yè)信息化項目建設(shè)、管理等信息化管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 2.掌握信息系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、實施、管理等專業(yè)知識； 3.有較強的學習能力、組織能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神；有較好文字寫作能力； 4.熟練使用office辦公軟件，具有良好方案策劃和撰寫能力和口頭表達能力； 5.年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲。有建筑及相關(guān)行業(yè)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

信息系統(tǒng)分析師：崗位職責: 從事信息化應(yīng)用分析、設(shè)計及規(guī)劃；數(shù)字經(jīng)濟、信息產(chǎn)業(yè)等相關(guān)發(fā)展課題研究；提供政府、企事業(yè)單位和園區(qū)等信息化建設(shè)項目咨詢和方案編制等工作。 任職資格：1、本科及以上學歷，4年及以上工作經(jīng)驗，有IT、設(shè)計院行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、信息化產(chǎn)品售前、系統(tǒng)解決方案或IT規(guī)劃等工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)、企業(yè)或園區(qū)IT規(guī)劃、運作流程，熟悉相關(guān)軟件與平臺的建設(shè)實施等優(yōu)先3、邏輯思維縝密、視野開闊，能快速進行信息收集、分析、歸納、總結(jié)。4、能熟練使用EXCEL，Word、PPT，能夠獨立使用PPT制作圖表。能力要求：1、良好好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于進行團隊合作；2、良好的計劃執(zhí)行能力，善于完成并行復雜任務(wù)；3、良好好的文筆功底，嚴謹，踏實，有條理。職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、交通補助、帶薪年假、高溫補貼、采暖補貼、節(jié)日福利

職位描述：

主要工作職責（包含并不僅限于） 1.需求管理：負責財務(wù)核心oracle系統(tǒng)、財務(wù)共享平臺及其他財務(wù)周邊系統(tǒng)需求收集、溝通、確認、評估與管理； 2.系統(tǒng)維護：系統(tǒng)問題修復和需求優(yōu)化進行整理、分析和管理；結(jié)合公司需求規(guī)范，配合項目管理要求，制定業(yè)務(wù)需求及功能說明文檔規(guī)范； 3.開發(fā)追蹤及測試：跟進產(chǎn)品研發(fā)及測試，制定用戶測試文檔編寫規(guī)范及管理制度，確保產(chǎn)品項目按時按質(zhì)完成交付； 4.推進產(chǎn)品迭代：聯(lián)動項目需求及行業(yè)發(fā)展，整理并分析新技術(shù)新需求，持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品，確保產(chǎn)品競爭力；引入新流程新技術(shù)，提升應(yīng)用自動化水平； 主要任職資格與條件 1. 學歷資格：具有財務(wù)、會計、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2.有財務(wù)共享系統(tǒng)相關(guān)建設(shè)、項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有財務(wù)背景、熟悉政策法規(guī)、了解最新財務(wù)準則人員有限； 4.有oracle或python開發(fā)經(jīng)驗，powerBI等數(shù)據(jù)可視化分析經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具有良好的團隊合作精神、表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

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The Company 公司簡介 A leading Multinational Technology company dedicated to leveraging the power of big data to drive innovation, optimize operations, and enhance customer experiences. 領(lǐng)先的跨國科技公司致力于利用大數(shù)據(jù)的力量推動創(chuàng)新、優(yōu)化運營，并提高顧客體驗 The Career 工作職責 1. Develop and execute a comprehensive analytics strategy with a specific focus on big data, ensuring that analytics initiatives align with business goals. 制定并執(zhí)行一個全面的分析戰(zhàn)略，重點關(guān)注大數(shù)據(jù)，確保分析計劃與業(yè)務(wù)目標保持一致。 2. Lead efforts to extract actionable insights from large and complex datasets using advanced analytics, machine learning, and data mining techniques. 通過運用高級分析、機器學習和數(shù)據(jù)挖掘工具和技術(shù)，領(lǐng)導團隊從大型復雜數(shù)據(jù)集中提取具有可操作性的深入見解，為決策制定和業(yè)務(wù)改進提供有力支持。 3. Oversee the development of data visualization and reporting tools to present analytical findings in an accessible and meaningful manner to various stakeholders. 推動數(shù)據(jù)可視化和報告工具的創(chuàng)新，以便用直觀和有說服力的方式向各利益相關(guān)方展示分析成果。 4. Build, mentor, and manage a high-performing data science and analytics team, ensuring their continuous growth and development. 組建并指導一支高效的數(shù)據(jù)科學和分析團隊，確保他們能不斷成長和發(fā)展。 5. Promote data-driven decision-making throughout the organization, working closely with business units to identify opportunities for data analytics and insights. 倡導數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策制定并在整個組織中推廣，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，發(fā)掘數(shù)據(jù)分析和洞察的潛力。 6. Implement and oversee data quality assurance practices to ensure that analytics results are based on reliable and accurate data. 實施和監(jiān)督數(shù)據(jù)質(zhì)量保證實踐，以確保分析結(jié)果基于可靠和準確的數(shù)據(jù)。 7. Cultivate collaborations and partnerships within the big data and analytics ecosystem to enhance company's analytics capabilities and influence. 監(jiān)測并報告分析計劃的效果，向高管團隊定期提供關(guān)鍵績效指標和對業(yè)務(wù)目標影響的更新。 8. Develop and manage the analytics budget, ensuring efficient resource allocation and a strong return on investment. 制定和管理分析預算，確保資源分配高效，并獲得強有力的投資回報。 9. Monitor and report on the effectiveness of analytics initiatives, providing regular updates to the executive team on key performance metrics and the impact on business goals. 監(jiān)測并報告分析計劃的效果，向高管團隊定期提供關(guān)鍵績效指標和對業(yè)務(wù)目標影響的更新。 Requirements 職位要求 1. Bachelor's degree in data science, statistics, computer science, or a related field (Master's or Ph.D. preferred). 數(shù)據(jù)科學、統(tǒng)計學、計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位（研究生或博士學位優(yōu)先）。 2. Has over 10 years of experience in data analytics, with a strong focus on big data and data-driven strategy. 擁有超過10年的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，專注于大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)驅(qū)動戰(zhàn)略。 3. In-depth knowledge of big data technologies, data analytics tools, machine learning, and data visualization. 深入了解大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析工具、機器學習和數(shù)據(jù)可視化。 4. Strong leadership and team management skills, with the ability to build and motivate a high-performing analytics team. 強大的領(lǐng)導和團隊管理技能，具備建立和激勵高績效分析團隊的能力。 5. Proficiency in data analytics platforms, programming languages like Python or R, and data visualization tools. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析平臺、編程語言如Python或R，以及數(shù)據(jù)可視化工具。 6. Strong communication and presentation skills, with the ability to convey complex analytical findings to non-technical stakeholders. 出色的溝通和演示技巧，能夠?qū)碗s的分析結(jié)果傳達給非技術(shù)干系人。 7. Demonstrated success in implementing data-driven strategies and initiatives that drive business growth. 展示了在實施推動業(yè)務(wù)增長的數(shù)據(jù)驅(qū)動戰(zhàn)略和計劃方面的成功經(jīng)驗。 NOTICE: Please provide profile in English and Chinese. 請?zhí)峁┠闹杏⑽暮啔v。

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助EBS、ERP項目的開發(fā)、實施、分析、設(shè)計業(yè)務(wù)流程和需求，以便開發(fā)適合企業(yè)的ERP系統(tǒng)解決方案。 2.使用Oracle表格和ReportNet工具； 3.與團隊成員協(xié)調(diào)工作安排； 4.與部門和其他技術(shù)團隊合作，收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)計畫； 5.負責測試和調(diào)試系統(tǒng)，以確保系統(tǒng)的正確性和穩(wěn)定性； 6.培訓使用者並提供技術(shù)支援，以確保系統(tǒng)的正常運行和使用者的滿意度； 7.監(jiān)測系統(tǒng)的性能和運行情況，並及時解決問題和故障； 8.對現(xiàn)有系統(tǒng)進行更新、維護、支援和故障排除； 9.收集用家部門的要求和反饋； 10.為最終用戶提供應(yīng)用和技術(shù)咨詢； 11.為Office辦公軟件的最終用戶提供支持和解決方案； 12.為最終用戶進行信息系統(tǒng)培訓； 13.與用家部門保持良好的工作關(guān)系。 崗位要求： 1. 持有計算機、信息系統(tǒng)或相關(guān)學科學位； 2. 良好的英文和中文口語、書面表達能力，會說粵語者優(yōu)先； 3. 能夠在壓力和時間緊迫的情況下工作； 4. 具有團隊精神，勤奮、主動、負責； 5. 具有至少3年操作、維護ERP、Oracle 系統(tǒng)的經(jīng)驗； 6. 有Microsoft、Network經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

區(qū)長期招（0基礎(chǔ)培訓上崗男女不限） 【崗位】:電腦操作員 【待遇】:3000+提成 【時間】:每天6.5小時 【年齡】:18—35歲 【休息】:每周天休一天（法定節(jié)假日正常放假） 【學歷】:不限 【地點】:昆明路唯一國際金創(chuàng)大廈 聯(lián)系方式：18885297786 吳哥 18885297786（微信同號） 加微信請備注（應(yīng)聘） 有電商經(jīng)驗者優(yōu)先