崗位描述： 1、負(fù)責(zé)微博基礎(chǔ)內(nèi)容AI的研發(fā)、探索，落地到微博內(nèi)容理解、內(nèi)容消費和內(nèi)容生產(chǎn)的核心場景。 2、負(fù)責(zé)自然語言處理、多模態(tài)內(nèi)容理解和生成模型調(diào)優(yōu)和策略優(yōu)化，如數(shù)據(jù)增強(qiáng)、蒸餾學(xué)習(xí)、對比學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)等 4、參負(fù)責(zé)大模型預(yù)訓(xùn)練技術(shù)、海量參數(shù)下大模型高效微調(diào)技術(shù)、基于大模型Prompt提示學(xué)習(xí)技術(shù)，取得業(yè)務(wù)效果 4、跟進(jìn)AIGC方向研究前沿，使用最新技術(shù)解決實際業(yè)務(wù)問題。 5、有AIGC相關(guān)產(chǎn)品落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位要求： 1、計算機(jī)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年及以上NLP或AI相關(guān)算法研發(fā)經(jīng)驗 2、有自然語言處理領(lǐng)域任一方向經(jīng)驗，包括并不限于文本分類、相似性、多模態(tài)生成、問答系統(tǒng)、知識圖譜、大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型，能夠從業(yè)務(wù)場景出發(fā)建設(shè)技術(shù)體系能力。 3、扎實的編程功底，具備較強(qiáng)的工程實現(xiàn)能力。 4、熱愛技術(shù)，能夠深入細(xì)節(jié)，對前沿的算法有了解并積極嘗試，熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)及常用深度學(xué)習(xí)框架。 5、主動性好，樂于貼近業(yè)務(wù)問題，具備技術(shù)驅(qū)動、數(shù)據(jù)驅(qū)動、產(chǎn)品驅(qū)動等多種驅(qū)動業(yè)務(wù)思維能力。 6、優(yōu)秀的溝通能力和合作精神，能夠處理復(fù)雜環(huán)境的溝通協(xié)作 具備以下條件優(yōu)先: 1、 發(fā)表過AI頂會論文、或者AI競賽獲獎?wù)邇?yōu)先 2、有優(yōu)秀AI方向開源項目者優(yōu)先
韋先生
職位描述 1、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域最新進(jìn)展，包括深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、元學(xué)習(xí)等； 2、將機(jī)器學(xué)習(xí)前沿技術(shù)在推薦、廣告、游戲、風(fēng)控、效率工程等業(yè)務(wù)場景進(jìn)行應(yīng)用落地和優(yōu)化； 3、開發(fā)通用或者定制化并行的機(jī)器學(xué)習(xí)訓(xùn)練/推理平臺； 4、集成和優(yōu)化目前主流的機(jī)器學(xué)習(xí)框架，比如TensorFlow、PyTorch。 任職要求 1、碩士及以上學(xué)歷； 2、機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化、深度學(xué)習(xí)背景扎實，有實際應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用C /Python等編程語言； 4、熟悉Linux開發(fā)環(huán)境和常用開發(fā)工具，熟悉Tensorflow/PyTorch/MxNet/XGBoost等機(jī)器學(xué)習(xí)平臺及工具。 加分項： 1、以一作發(fā)表過優(yōu)秀期刊或?qū)W會論文； 2、獲得機(jī)器學(xué)習(xí)競賽優(yōu)異成績。 截止日期：2023年12月31日
社招部
職責(zé)描述： 一、質(zhì)量監(jiān)督： 組織開展HRSSC服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率優(yōu)化工作；進(jìn)行流程合規(guī)性審計，確保服務(wù)交付團(tuán)隊的合規(guī)性； 負(fù)責(zé)組織制定HRSSC的數(shù)據(jù)使用規(guī)范，牽頭開展定期或不定期數(shù)據(jù)檢查工作，監(jiān)督執(zhí)行情況。 二、項目管理： 組織開展客戶體驗需求分析及優(yōu)化工作；協(xié)助HRSSC負(fù)責(zé)人設(shè)計和調(diào)整HRSSC整體服務(wù)范圍，統(tǒng)籌開展新業(yè)務(wù)接入評估分析、新業(yè)務(wù)設(shè)計及推廣工作。 三、流程優(yōu)化與信息化對接： 組織開展HRSSC流程制度優(yōu)化工作，持續(xù)提升HRSSC運營狀況，提升組織整體運行效率； 負(fù)責(zé)與信息化團(tuán)隊對接，實現(xiàn)新產(chǎn)品落地及原有產(chǎn)品優(yōu)化。 四、數(shù)據(jù)分析與治理： 負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)報表提供工作，主動優(yōu)化數(shù)據(jù)分析維度，結(jié)合數(shù)據(jù)分析情況，對HRBP及COE提供優(yōu)化及改善意見。 五、制度體系建設(shè)： 協(xié)助HRSSC負(fù)責(zé)人開展運營管理中心相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè)，并對運行情況進(jìn)行監(jiān)督；根據(jù)HRSSC整體年度工作計劃，制定運營管理中心工作計劃和目標(biāo)。 任職要求： 1.企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.五年以上人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)一線經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有管理團(tuán)隊經(jīng)驗，具備管理能力，能夠高效管理本職能團(tuán)隊的日常工作，積極推動管理改進(jìn)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，具備扎實的人力資源專業(yè)知識，了解企業(yè)運營，掌握企業(yè)管理基本知識； 5.具有較強(qiáng)的計劃與組織能力、用戶研究的產(chǎn)品能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，具有創(chuàng)新意識、邏輯思維強(qiáng)； 6.工作認(rèn)真主動，有責(zé)任感。
HR
崗位職責(zé)： 1.研發(fā)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)調(diào)研、機(jī)械設(shè)備及結(jié)構(gòu)的開發(fā)設(shè)計與改進(jìn)工作； 2.機(jī)械結(jié)構(gòu)的可行性驗證、設(shè)備監(jiān)造、改進(jìn)方案輸出等； 3.進(jìn)行設(shè)備的升級改造、效率提升、優(yōu)化改善、成本優(yōu)化、工序能力提升等精益改進(jìn)工作； 4.知識產(chǎn)權(quán)的布局，專利及論文等的撰寫。 任職要求： 1.機(jī)械/電氣/自動化相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用solidworks、UG、AutuCAD進(jìn)行2D/3D圖紙設(shè)計，熟練掌握常用PLC編程； 3.5年以上自動化設(shè)備研發(fā)、改進(jìn)或者整線開發(fā)經(jīng)驗； 4.有責(zé)任心，優(yōu)異的溝通能力、邏輯思維和創(chuàng)新能力，優(yōu)異的文獻(xiàn)調(diào)研及自學(xué)能力。
社招部
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)下車身系統(tǒng)零部件設(shè)計開發(fā)，滿足項目開發(fā)需求； 2.負(fù)責(zé)按照項目節(jié)點要求交付下車身產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容，包括技術(shù)方案，節(jié)點數(shù)據(jù)，SOR包，裝車零件，試驗驗證和工程認(rèn)可材料等內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)下車身系統(tǒng)的技術(shù)方案評審包括系統(tǒng)選型，數(shù)據(jù)審查，確保車身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計成熟度高，數(shù)據(jù)設(shè)計品質(zhì)高； 4.支持下車身系統(tǒng)技術(shù)能力建設(shè)，包括零部件技術(shù)規(guī)范，設(shè)計開發(fā)know-how總結(jié)，設(shè)計知識庫的建設(shè)和迭代更新； 5.下車身的新技術(shù)、新材料、新工藝的研究及應(yīng)用。 任職要求： 1.車輛工程或機(jī)械設(shè)計或材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.熟練掌握Catia等設(shè)計開發(fā)軟件，做過下車身結(jié)構(gòu)設(shè)計工作； 3.10年以上車身產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷，2個以上完整的正向開發(fā)項目的開發(fā)經(jīng)驗； 4.熟悉下車身產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計要求如，安全法規(guī)，車身碰撞策略，車身扭轉(zhuǎn)剛度，動靜剛度要求等； 5.熟悉車身產(chǎn)品的制造工藝，法規(guī)要求，材料，結(jié)構(gòu)，功能、性能等相關(guān)知識； 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)建設(shè)，跟蹤系統(tǒng)建設(shè)項目實施進(jìn)度，驗收系統(tǒng)功能。 2、負(fù)責(zé)客服中心日常軟硬件維護(hù)，解決軟硬件突發(fā)問題。 3、整理客服中心產(chǎn)品需求，并對接研發(fā)部門 4、不斷迭代系統(tǒng)功能及相關(guān)流程。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有客服中心系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等建設(shè)或研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、了解系統(tǒng)底層邏輯，能夠提出基本產(chǎn)品解決方案。
社招部
職責(zé)描述： - 負(fù)責(zé)oCPX智能出價等廣告投放策略機(jī)制的設(shè)計迭代，以優(yōu)化廣告投放的效果，提升平臺價值。 - 針對不同廣告主的差異，設(shè)計實現(xiàn)相應(yīng)的策略，提升廣告主獲取流量的能力，提升廣告主價值。 - 分析廣告投放的數(shù)據(jù)，建立優(yōu)化的方法和策略效果的監(jiān)控 任職要求： - 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有扎實的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識。 - 熟練掌握基本的深度學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，熟悉強(qiáng)化學(xué)習(xí)優(yōu)先。 - 熟悉大數(shù)據(jù)處理工具，熟悉spark/hive中的至少一種。有廣告行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 - 具備一定的后端開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Java/Scala等語言者優(yōu)先。 - 善于學(xué)習(xí)，有良好的邏輯能力、溝通能力。 - 對數(shù)據(jù)敏感，了解業(yè)務(wù)需求，能夠分析問題和數(shù)據(jù)，推進(jìn)解決業(yè)務(wù)問題。
hr
職位描述：1、負(fù)責(zé)深入了解網(wǎng)盟
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)電商商業(yè)化產(chǎn)品運營工作，根據(jù)業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運營目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運營策略并推動目標(biāo)完成； 2、深入理解短視頻
社招部
職位描述 1、熟悉Linux系統(tǒng)內(nèi)核命令操作以及Android系統(tǒng)分層架構(gòu)； 2、了解多媒體芯片相關(guān)模塊： GPU，DPU，AUDIO，VIDEO，ISP的原理，了解這些模塊工作模式以及工作場景； 3、需要與芯片/軟件/硬件團(tuán)隊開展深入合作交流，進(jìn)行問題的調(diào)試和分析； 4、對芯片/軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報告，推動問題及時合理地解決； 5、匯總測試執(zhí)行情況，編寫各階段測試報告。 職位要求 1、碩士以上學(xué)歷，微電子/計算機(jī)/軟件/自動化/數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、對芯片SOC架構(gòu)或者嵌入式系統(tǒng)軟硬件工作原理有一定學(xué)習(xí)了解，掌握計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)知識； 3、 對上述多媒體領(lǐng)域中至少一個領(lǐng)域有一定的了解；熟練掌握shell腳本語言或者熟練掌握C/C 語言，熟悉/python/java語言在windows/linux系統(tǒng)上的使用了解FPGA原型板的工作機(jī)制； 4、積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 截止日期：2024年05月31日 招聘人數(shù)：1人
hr
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)上車身系統(tǒng)零部件設(shè)計開發(fā)，滿足項目開發(fā)需求； 2.負(fù)責(zé)按照項目節(jié)點要求交付上車身產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容，包括技術(shù)方案，節(jié)點數(shù)據(jù)，SOR包，裝車零件，試驗驗證和工程認(rèn)可材料等內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)上車身系統(tǒng)的技術(shù)方案評審包括系統(tǒng)選型，數(shù)據(jù)審查，確保車身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計成熟度高，數(shù)據(jù)設(shè)計品質(zhì)高； 4.支持上車身系統(tǒng)技術(shù)能力建設(shè)，包括零部件技術(shù)規(guī)范，設(shè)計開發(fā)know-how總結(jié)，設(shè)計知識庫的建設(shè)和迭代更新； 5.上車身的新技術(shù)、新材料、新工藝的研究及應(yīng)用。 任職要求： 1.車輛工程或機(jī)械設(shè)計或材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.熟練掌握Catia等設(shè)計開發(fā)軟件，做過下車身結(jié)構(gòu)設(shè)計工作； 3.10年以上車身產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷，2個以上完整的正向開發(fā)項目的開發(fā)經(jīng)驗； 4.熟悉上車身產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計要求如，安全法規(guī)，車身碰撞策略，車身扭轉(zhuǎn)剛度，頂壓強(qiáng)度，動靜剛度要求等； 5.熟悉車身產(chǎn)品的制造工藝，法規(guī)要求，材料，結(jié)構(gòu)，功能、性能等相關(guān)知識； 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
hr
崗位資格： 1、教育背景：大學(xué)本科及以上 2、工作經(jīng)驗：主機(jī)廠電源專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，或者關(guān)聯(lián)電源類零部件企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有電源管理開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 3、其他： 工作內(nèi)容： 1、電源系統(tǒng)集成設(shè)計，含系統(tǒng)拓?fù)湓O(shè)計、零部件需求分析、功能安全分析、以及電源零部件的開發(fā)認(rèn)可 2、電量平衡集成/電源管理集成開發(fā)工作，含用電需求分析、策略開發(fā)、整車功耗管理等 3、新型電池預(yù)研工作，含鋰、鈉電池預(yù)研、分析，與高校合作開發(fā)新能源電池等
尹同躍
1.參與共享兩輪車業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈管理與資產(chǎn)管理方向的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)服務(wù)器端業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計，模塊開發(fā)以及穩(wěn)定性保障；
3.主導(dǎo)和執(zhí)行服務(wù)器端核心功能開發(fā)和性能優(yōu)化；
任職資格：
1. 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 3年/5年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上供應(yīng)鏈方向、MES系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
3. 熟悉分布式后端服務(wù)開發(fā)流程和規(guī)范，熟練掌握Spring、Mybatis等框架，熟悉Dubbo, SpringBoot等開發(fā)框架；
4. 精通Java語言，熟悉JVM分析定位問題，熟練使用多線程，熟練掌握分布式系統(tǒng)、緩存、消息隊列MQ、搜索等技術(shù)體系；
5. 掌握Redis、Elasticsearch和MongoDB等NoSQL技術(shù)，精通MySQL的開發(fā)設(shè)計和調(diào)優(yōu)；
6. 熟悉Linux環(huán)境，熟悉web容器性能調(diào)優(yōu)，能獨立部署，定位跟蹤日志；
7. 具有良好的軟件架構(gòu)設(shè)計能力，具備大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
8. 對技術(shù)有激情，喜歡鉆研，主動性高，具有較強(qiáng)的解決問題和溝通協(xié)調(diào)的能力;
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化小米多個商業(yè)化場景的廣告模型，采用先進(jìn)的模型技術(shù)，提升廣告變現(xiàn)效率； 2、采用業(yè)界深度學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等前沿技術(shù), 將其在商業(yè)化多個場景中進(jìn)行落地應(yīng)用； 3、分析海量用戶廣告行為和內(nèi)容消費行為，增加有效特征，挖掘用戶興趣，優(yōu)化排序和競價機(jī)制； 4、通過重排混排等排序算法，優(yōu)化自然結(jié)果和商業(yè)化結(jié)果的流量分配，提高廣告匹配精準(zhǔn)度，提升用戶體驗和平臺收入。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 扎實的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)理論和實踐經(jīng)驗； 2、熟悉Tensorflow或Pytorch等深度學(xué)習(xí)開源工具； 3、優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，良好的團(tuán)隊合作精神； 4、對深度學(xué)習(xí)技術(shù)有強(qiáng)烈的熱情與好奇心。 加分項 1、在廣告或推薦領(lǐng)域，有大規(guī)模深度學(xué)習(xí)模型優(yōu)化經(jīng)驗； 2、熟悉強(qiáng)化學(xué)習(xí)基本算法，使用過DQN，A3C, DDPG等算法； 3、動手實踐能力強(qiáng)，參加過各類競賽并取得較好成績； 4、在知名會議發(fā)表過papers。
hr
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)器環(huán)境搭建與升級； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器性能調(diào)優(yōu)； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)器環(huán)境分析與容量規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)DevOps流程搭建及Android軟件發(fā)布。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉主流linux操作系統(tǒng)的性能分析及調(diào)優(yōu)方法,精通常見性能分析工具，如iostat、perf、vmstat、netstat、tcpdump、dtrace等； 3、熟悉Android build體系，熟悉Bazel、SOONG、NINJA，CMake,Make，Blueprint/kita等，有編譯加速解決方案或Android組件化構(gòu)建經(jīng)驗尤佳； 4、熟悉Java模塊編譯流程，能對編譯流程進(jìn)行分析，優(yōu)化； 5、具備下列編程能力：python，Shell腳本； 6、有豐富的軟件配置管理經(jīng)驗,熟悉Git，Gerrit、Gitlab、Jenkins及CICD搭建，有高通平臺Android項目SCM工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 7、具備 x86 服務(wù)器體系，存儲，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 8、熟悉Linux服務(wù)器開源監(jiān)控工具環(huán)境的搭建與應(yīng)用，如zabbix、grafana、Prometheus等； 9、具備服務(wù)器自動化運維經(jīng)驗，熟悉Docker、Ansible、CMDB； 10、有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作精神，分析和解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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