【※公司福利：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，周末雙休，高溫津貼※】 一、崗位職責： 1、主要負責某國有大型銀行信用卡購車分期、裝修分期等業(yè)務營銷及推廣; 2、負責銀行產品的營銷及推廣，完成月度、季度、年度業(yè)績任務； 3、 負責行業(yè)市場的開拓，發(fā)展新客戶，增加營銷業(yè)績； 二、任職條件 1、年齡要求20-35歲； 2、?？埔陨蠈W歷，熱愛金融行業(yè)有營銷工作者優(yōu)先考慮； 3、有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 歡迎喜歡挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)高薪，有夢想的有志之士加入我們團隊。 【◇崗位要求：溝通能力，協(xié)調能力，團隊精神，性格開朗，積極主動，工作負責◇】 工作地點：贛州市
陳先生
崗位職責:
1.致力于為公司引進學習能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關領導或獨立制定培訓計劃，實施培訓，致力于不斷提高員工的素質和工作水平;
3、我們隸屬于服務營銷部門，需要做好保險產品銷售及客戶售后服務工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層，機會多，晉升空間大，付出越多，回報越多(一年四個晉升期)。
一、工作內容
1、早夕會、會報、培訓等公司有關會議的參與及支援事項;
2、工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項;
3、活動管理工具的建立、填寫與整理事項:
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務活動的宣傳事項;
5、所服務孤兒單和在職單客戶的業(yè)務咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務;
6、推薦新人并對所推薦人員進行培訓輔導;
7、達到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務品質管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經理~高級部經理~總監(jiān)
六、工作時間可應聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
楊浩
01 招聘崗位 （一）人事助理 （二）管培生? （三）籌備主管? （四）客戶經理 02 招聘信息 （一）人事助理? 要求： 20-35歲，大專及以上學歷（可應屆畢業(yè)生），有責任心，溝通表達能力較強者，熟悉電腦，善于word、ppt、excel表格整理。? 崗位職責：? 1、 發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料；? 2、 執(zhí)行招聘工作流程，分類篩選簡歷，邀約符合條件的人員面試，并做好跟進的工作；? 3、 協(xié)助完成專場招聘會相關工作；? 4、 團隊數(shù)據(jù)表格的整理。? 薪酬福利：? 1、 基本工資--2000+績效獎勵+招聘獎勵+團隊獎勵；平均工資5000-8000；? 2、 上班時間--8:30-16:30，中午休息三小時，每周日休息+法定假期。 ? （二）管培生? 要求： 20-35歲，大專及以上學歷，工作積極主動、有團隊合作精神，能夠適應較強的工作壓力，喜歡跟別人打交道，敢于和陌生人進行交談及業(yè)務促成。? 崗位職責： 1、 通過公司專業(yè)培訓，成為優(yōu)秀的保險理財規(guī)劃師；? 2、 從事保險理財銷售工作，開拓和服務目標客戶；? 3、 收集目標客戶相關信息，進行營銷活動和推廣、實施。? 薪酬福利：? 1、 職責津貼--2000-8000+績效獎勵+個人提成+公司獎勵+團隊獎勵+各種獎勵：? 2、 培訓制度—定期接受專業(yè)化的保險培訓+每個季度有一次晉升機會：? 3、 上班時間--8:30-16:30，中午休息三小時，每周日休息+法定假期。? （三）籌備主管? 要求： 22-40歲、大專及以上學歷（有管理經驗者放寬學歷要求）具有較好的學習能力管理能力，溝通表達能力親和力及職業(yè)操守。? 崗位職責：? 1、 進行公司的專業(yè)化培訓，能夠獨立管理團隊：? 2、 籌建金融管理團隊，服務客戶，完成團隊績效：? 3、 為客戶提供最專業(yè)的保障金融計劃，給需要的家庭遞送保障愛心。? 薪酬福利：? 1、 職責津貼--4000-8000+績效獎勵+個人提成+管理津貼+公司獎勵+團隊獎勵+各種獎勵：? 2、 培訓制度—定期接受專業(yè)化的保險培訓+每個季度有一次晉升機會：? 3、 上班時間--8:30-16:30，中午休息三小時，每周日休息+法定假期。? （四）客戶經理? 要求： 22-45歲，大專及以上學歷（有銷售經驗者放寬學歷要求）具有較好的學習能力銷售能力，溝通表達能力親和力及職業(yè)操守。? 崗位職責：? 1、 負責根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；? 2、 負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險規(guī)劃； 3、 負責定期接受專業(yè)化保險業(yè)務輔導和講座；? 4、 跟進客戶后續(xù)服務工作。? 薪酬福利：? 1、 職責津貼--4000-8000+績效獎勵+個人提成+管理津貼+公司獎勵+團隊獎勵+各種獎勵：? 2、 培訓制度—定期接受專業(yè)化的保險培訓+每個季度有一次晉升機會：? 3、 上班時間—彈性工作時間，早上公司上班，下午自由安排。 ? 工作地點：佛上市南海區(qū)桂瀾北路4號中盛國際（靠礌崗地鐵站）
林經理
若誠意求職，請積極主動添加QQ：2492007446進行溝通預約（請注明職位名稱） 公司網址： http://www.linktelco.com.cn/ 福利體系： *正式員工享受國家規(guī)定五險一金 *甲級寫字樓辦公環(huán)境，臨近地鐵一號線西門口站 *五天工作制，周末雙休，享受國家法定假期 *人性化工作時間9：30-18：30（避開上下班高峰） *定期員工活動：聚餐，旅游，生日會等 工作職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務內容開拓發(fā)展新的企業(yè)商戶； 2、與各企業(yè)商戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，并不斷開拓新的業(yè)務渠道； 3、根據(jù)企業(yè)需求制定方案并促成合作，達成業(yè)績目標。 崗位要求： 1、中?；蛑屑家陨蠈W歷（能力不是一切，努力才有收獲）； 2、親和力強，善于溝通，樂于接受挑戰(zhàn)，熱愛銷售工作； 3、具備較強的溝通表達及談判技巧能力，精通粵語和國語者尤佳。
崔小姐
崗位職責:
1.致力于為公司引進學習能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關領導或獨立制定培訓計劃，實施培訓，致力于不斷提高員工的素質和工作水平;
3、我們隸屬于服務營銷部門，需要做好保險產品銷售及客戶售后服務工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機會多，晉升空間大，付出越多，回報越多(一年四個晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經理~高級部經理~總監(jiān)
六、工作時間可應聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
1、負責包區(qū)內聯(lián)通寬帶業(yè)務等產品的銷售拓展及服務工作； 2、負責洞悉客戶需求，為用戶提供優(yōu)質的體驗與服務。 與浙江中通文博服務有限公司簽訂勞動合同
15657576060
招聘汽車銷售6名，要求：會使用基本辦公軟件word、excel等，有上進心，較強的學習適應能力，有專用車銷售經驗者優(yōu)先，高額提成，年齡：20-35歲之間，咨詢電話：13409646777
付詩嫻
有門窗銷售經驗三年
范經理
1、負責公司客戶關系的建立和維護；2、負責完成相應保險產品和服務的銷售指標；3、負責售前和售后的協(xié)調工作；4、負責與合作渠道各相關機構建立并保持良好的合作關系；5、負責參與業(yè)務有關的會議與談判以及事務協(xié)調；6、負責收集用戶信息，及時向客戶提供合理保險搭配建議；7.負責與客戶簽訂合同，遞送保單，售后理賠等 職能類別：客戶經理/主管
崗位職責:
崗位職責：客戶營銷，開發(fā)與維護
任職要求：1.通過直接銷售、電話銷售、銀行駐點等形式進行客戶開發(fā)和金融產品的推廣銷售; 2、應用公司良好的資訊資源為客戶提供必要的證券服務; 3完成營銷團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務; 4指導并協(xié)助客戶辦理開戶等有關手續(xù); 5、搜集、整理各種市場信息 有意向的求職者，請主動聯(lián)系我，聯(lián)系電話：劉經理13762009631
任雄輝
崗位職責：服從領導安排，能自己規(guī)劃工作。
任職要求：有團隊合作精神，有上進心，能吃苦耐勞。
千業(yè)財富資產管理有限公司，注冊資本5000萬元，是由資深金融業(yè)專家組建的多元化、綜合性金融服務機構，股東實力雄厚。千業(yè)財富是專業(yè)化從事接受銀行委托業(yè)務、代理房屋買賣、租賃、轉讓、抵押及房地產有關手續(xù)，汽車按揭分期咨詢服務、二手車經營、汽車租賃、居間介紹等業(yè)務的公司。公司下設金融服務部、汽車分期部、風控部、財務部、人力資源部、行政部、企劃部等部門。
多年來，我們嚴格按照國家、地方的政策和法規(guī)開展業(yè)務，本著“結善緣，創(chuàng)千秋偉業(yè)，贏天下，繪萬載宏圖”的合作理念，致力于金融服務領域的專業(yè)研究和實踐，隨著公司不斷的發(fā)展壯大，2016年年初公司高層又提出“千業(yè)起步鄭州，兩年布局中原，百店連鎖中國”的經營思路，未來我們將不斷努力，竭誠為每位客戶提供誠信、專業(yè)、規(guī)范、快捷的資金支持服務，讓個人和企業(yè)獲得成長的動力，實現(xiàn)價值共贏。
多年的風雨路考驗，我們磨礪出了公司卓越的品質和過硬的品牌。堅實的資金基礎，廣泛而深入的機構合作關系，都是我們快速穩(wěn)健發(fā)展的穩(wěn)固保障。公司積極開拓進取，努力做到最好。每個千業(yè)人都具有極強的集體榮譽感，我們不斷超越自我，追求卓越，相信通過我們的努力能為客戶創(chuàng)造長久的價值，實現(xiàn)共贏的未來！
我們提供的不僅是服務，更是夢想...
李小麗
招兵買馬：客戶經理10人（就近安排） 崗位職責： 1、市場一線業(yè)務推廣與服務 2、片區(qū)商家維護與開發(fā) 崗位要求： 1、1年以上工作經驗 2、有集體榮譽感、親和力、服務意識 3、品質過硬、具備吃苦精神 4、歡迎優(yōu)秀的應屆生加入 薪酬： 1、2500元底薪+各種補助500（試用期享用）+高提成 2、轉正5險、節(jié)日禮品、假日禮品、工齡工資、股票期權 就近安排工作
胡先生
基本條件：1.年齡：25-50周歲； 2.學歷：高中、中專（含）以上學歷； 3.品貌端正、身體健康； 4.無不良嗜好、無違法犯罪記錄； 5.有挑戰(zhàn)成功的欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己； 6.有上進心，熱愛學習，對自己的人生有明確的規(guī)劃。 7.心態(tài)積極，對工作熱情，有一定的團隊合作意識； 8.有較好的溝通能力和親和力。 專業(yè)培訓： 公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓，幫您成功。 職業(yè)規(guī)劃： 公司提供公平晉升通道。 收入豐厚 公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼。月薪萬元很平常，年薪百萬不是夢！ 福利保障 根據(jù)不同職級提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障。
梁天義
職位描述崗位職責:
1.致力于為公司引進學習能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關領導或獨立制定培訓計劃，實施培訓，致力于不斷提高員工的素質和工作水平;
3、我們隸屬于服務營銷部門，需要做好保險產品銷售及客戶售后服務工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機會多，晉升空間大，付出越多，回報越多(一年四個晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲:
3、身體健康，具有良好的表達能力;
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓并通過考試;能夠按照公司的要求提供相關資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
年齡:25-55歲
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經理~高級部經理~總監(jiān)
六、工作時間可應聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
周
任職資格： 1、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 2、性格堅韌，思維敏捷，團結協(xié)作； 3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 崗位晉升分為四個方向：講師線-服務線-會務線-業(yè)務管理線 根據(jù)個人選擇發(fā)展方向，例1：業(yè)務管理線：學習顧問-代經理-經理-總監(jiān)-副總經理-總經理-大區(qū)總經理-事業(yè)部總經理-副總裁-常務副總裁-總裁 例2：服務管理線：客戶專員-主管-經理-總監(jiān)-副總經理-客戶總經理-大區(qū)總經理-事業(yè)部總經理-副總裁-常務副總裁-總裁 上班時間:8:30－12:00 14:30－18:30 季度獎金 個人獎金 法定節(jié)假日休息 節(jié)日福利 定期團建 聚餐 五險
王芳
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