1、認同公司理念
2、年齡45周歲以下，身體健康，品行端正。
3、勤勉敬業(yè)，溝通、學習能力強，有較強的團隊合作意識。
4、熱愛銷售工作，積極提高銷售能力。
5、無違法犯罪及保險行業(yè)違規(guī)記錄。
熊會禮
沈河區(qū)招聘電話客服專員：（高福利待遇） 工作內容：為公司老客戶講解產品，指引客戶在公眾號商城自主下單購買。室內辦公不跑外，無需自己開拓客戶。 薪資待遇：無責底薪3750+補助500+高提成，部門人均收入8000以上，提供五險一金，入職帶薪培訓。 工作要求：18-35周歲，學歷高中及以上，需具備良好的溝通能力。 工作時間：早9.00-晚7.00，周末雙休，節(jié)假日休息? ? 工作地點：沈陽市沈河區(qū)沈陽北站地鐵口新地中心3號樓11樓
潘磊
崗位職責:
1.致力于為公司引進學習能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關領導或獨立制定培訓計劃，實施培訓，致力于不斷提高員工的素質和工作水平;
3、我們隸屬于服務營銷部門，需要做好保險產品銷售及客戶售后服務工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機會多，晉升空間大，付出越多，回報越多(一年四個晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經理~高級部經理~總監(jiān)
六、工作時間可應聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
楊浩
負責指定區(qū)域內目標客戶開發(fā)，拓展及維護。 負責公司產品銷售工作。
潘先生
程力專用汽車股份有限公司招聘客戶經理/主管，月薪5001-8000元。福利待遇有：雙休，工作環(huán)境好，有相關經驗者優(yōu)先
劉經理
年齡22-35歲，責任心強，有較好的執(zhí)行力，踏實肯干，無性別學歷限制，有無工作經驗均可，具備較強的抗壓能力、溝通技巧及團隊精神。
邵經理
保險，證券，投資等綜合金融集團公司
蔡國榮
工作要求 1年齡20到45周歲 2.大專以上學歷 3.強烈的責任心和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性 4反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 5有望成為公司銷售高手 6具有金融行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先（銀行，證券，保險，財富公司等） 福利待遇: 世界500強上市企業(yè)三大支持！ 一.資源支持:海量客戶資源，綜合金融經理人成長基金，專項培訓津貼 二.培訓支持:終生享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售，管理各項課程培訓:RFC培訓，IDA培訓，顧問式行銷培訓，LIMRAMSS, 135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓 三.平臺支持:三司一行綜合金融平臺，三官體系保費平臺國壽E店，E寶帳，E職場 國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)客戶 崗位職責： 1.以客戶需求為導向為其提供一對一專業(yè)金融服務 2.學習和研究人壽保險和財產保險，廣發(fā)銀行基礎知識 3.負責中國人壽公司產品的銷售及推廣 4.負責廣發(fā)信用卡，儲蓄卡。存貸款等基礎銀行業(yè)務 5.根據市場營銷計劃，完成部門目標 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
方曹靖
高薪急聘 收入不封頂 職位均可以聯(lián)席 公平晉升無上限 底薪7K招電話銷售精英，包三餐 雙休 天九共享控股集團招 銷售主管：底薪6500+項目獎金 高級主管：底薪7500+項目獎金 銷售經理：底薪8300+團隊獎金（累積增員9位伙伴） 銷售總監(jiān)：底薪12400+團隊獎金（累積增員15位伙伴） 高級總監(jiān)：底薪16000＋團隊獎金（累積增員20位） 副總經理：底薪面議+團隊獎金（累積增員25位） 員工享受：五一、清明、婚假（勞斯萊斯婚車供員工使用）、產假、病假、16天
岳凈宸
崗位職責：1、商戶開發(fā)任務：洞悉企業(yè)客戶訂餐需求，進行定向商戶開發(fā)簽約；2、商戶培養(yǎng)任務：通過定期的商戶走訪、溝通、賦能，協(xié)同運營培養(yǎng)優(yōu)質商戶、核心商戶；3、商戶檢查：嚴重餐品問題、客戶需求和區(qū)域商戶管理要求的商戶檢查；4、尋找、聯(lián)絡和洽談指定區(qū)域內符合條件的商戶，在質量、數量兩個維度完善商戶；5、長期維護與商戶關系，提高商戶對平臺的支持；6、對商戶進行維護和管理，幫助商家在服務及出品上的提升，維護與商戶的共同利益任職條件：1、大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷，1年以上同行經驗；2、擁有一定數據分析能力，熟練掌握office軟件；3、有良好的團隊合作精神，自驅力強，能獨立開展工作；4、接受新生事物能力強，愿意接受新的挑戰(zhàn)；5、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力。 職能類別：客戶經理/主管 關鍵字：洽談商戶關系商戶開發(fā)維護賦能數據分析管理
席亮紅
工作時間：朝九晚六 不加班 年齡要求：18～30歲 工作地點：重慶市江北區(qū)觀音橋 薪資待遇：底薪3600， 傭金（收房傭金50% 出房傭金50%） 提成（裝修款6% 代購款5%）平均工資8000以上（入職轉正即買五險） 崗位職責： 1.回租重慶市樓盤所有的空置房源，打造品牌公寓，住宅。 2.了解責任樓盤空置房源情況以及房價等，利用公司政策匹配房源，促成簽約； 任職資格： 1.初中或以上學歷，不限專業(yè)，不限經驗； 2.樂于鍛煉提高自身能力，享受成功，堅持不懈，要有一定的樂觀心理。 3.想賺錢，想追求好的生活，對經濟有一定的追求。 4.有無經驗均可，公司有崗前培訓。
楊先生
崗位職責： 1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通； 4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶 任職資格： 1、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。 工作時間：周一至周五
周周
崗位職責： 1、負責電商平臺新客戶的開發(fā)，老客戶的維護； 2、管理及跟進現(xiàn)有的平臺客戶，定期做好拜訪； 3、獨立進行業(yè)務談判，并完成相關回款工作； 4、完成公司下發(fā)的銷售任務； 5、日常與公司內部各部門對接，協(xié)調產品、生產等供應鏈事宜； 6、其它臨時安排的工作。 任職要求： （一）基礎信息：1、大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2、年齡35歲以下，男女不限； （二）工作經驗：3年以上銷售行業(yè)工作經驗；2年以上電商（酒類-白酒）銷售工作經驗；有平臺工作經驗優(yōu)先； （三）能力要求：1、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力； 2、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力； （四）資格要求：1、熟練使用office等辦公軟件； 2、有責任心，做事積極主動； 3、能適應每月不定期出差； 4、具備良好的學習能力，心態(tài)積極。
馬帥
1、通過公司提供的客戶資源，跟客戶取得聯(lián)系,邀約客 戶上門洽談 2、通過線上線下對客戶需求進行分析引導，達成銷 售。 3、積極維護客戶，為客戶提供相關的咨詢服務促進客 戶間的長期戰(zhàn)略合作。 4、公司負責推廣，客戶來源穩(wěn)定，負責上門考察客戶 的接待及后期跟進，嚴格按照工作規(guī)范進行，配合公司 計劃，有效執(zhí)行各項工作。
華川云上
1. 主要職責： （1）、負責維護公司下發(fā)的車輛清單 （2）、負責上門客戶的接待工作 2.應聘條件： （1）具有大科及以上學歷； （2）年齡30周歲以下，身體健康； （3）普通話標準，口齒清晰、表達流利； （4）電腦操作熟練，熟練掌握常用辦公軟件； （5）遵紀守法，吃苦耐勞、責任心強，認同公司的企業(yè)文化。
高經理
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