x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評估，開展對新開發(fā)供應(yīng)就品質(zhì)、技術(shù)、交付能力等進(jìn)行評定，提供明確的評估結(jié)論；每月對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對供應(yīng)商的質(zhì)量問題提出限期改善要求， 2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、客戶抱怨反饋的質(zhì)量問題，由于原材料、零部件等質(zhì)量缺陷引起的，SQE負(fù)責(zé)及時反饋供應(yīng)商要求其改善，并追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查。 3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)零部件的圖紙及裝配、使用要求，確定零部件的控制重點(diǎn)，制定合理的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時對外檢員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升，對供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制計(jì)劃、PPAP資料及質(zhì)量管理體系進(jìn)行培訓(xùn)，提出質(zhì)量管理改善建議和措施。 5、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃，并按計(jì)劃組織開展供應(yīng)商審核工作，制作審核報(bào)告，對其不合格項(xiàng)提出整改措施并追蹤其整改績效。 6、針對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定供應(yīng)商產(chǎn)品制造過程審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行審核，制作審核報(bào)告，對其不合格項(xiàng)提出整改措施并追蹤其整改績效。 7、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作，對供應(yīng)商量產(chǎn)品質(zhì)確認(rèn)，按產(chǎn)品的生產(chǎn)相關(guān)知識和工藝品質(zhì)管理要求，對相關(guān)資料、樣件、檢具、工裝等進(jìn)行確認(rèn)、交接，開具量產(chǎn)報(bào)告。 8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源優(yōu)化和整合，對供應(yīng)商的交貨質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對其品質(zhì)改善能力、管理能力、服務(wù)能力等進(jìn)行綜合評估，與采購部門進(jìn)行溝通，制定年度計(jì)劃，對供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。 9、負(fù)責(zé)IQC檢驗(yàn)員素質(zhì)提升：每日臨督及稽核檢驗(yàn)員作業(yè)狀況，對檢驗(yàn)方法及作業(yè)程序不正確的檢驗(yàn)員進(jìn)行教育培訓(xùn)（包括現(xiàn)場示范）并確認(rèn)培訓(xùn)后檢驗(yàn)員是否有改善。 10、協(xié)調(diào)與外部溝通，處理外部郵件、聯(lián)絡(luò)書、工程變更等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、知識：電氣工程、自動化相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，工程師以上職稱； 2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有2-3個參加并完成的成熟案例，擔(dān)當(dāng)技術(shù)輔導(dǎo)，有較強(qiáng)的問題分析及改善能力，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、技能：具有質(zhì)量管理各模塊實(shí)施方案的策劃能力和組織實(shí)施能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字組織能力；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；熟悉16949體系 4、素質(zhì)：務(wù)實(shí)、高效；誠信、正直；激情、創(chuàng)新。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、客戶投訴問題對接客戶相關(guān)人員，收集失效信息并初步核驗(yàn)，組織公司內(nèi)部相應(yīng)部門進(jìn)行分析以及整改，按客戶需求輸出相應(yīng)報(bào)告并回復(fù)；
2、對于客戶投訴問題做好記錄并做整改跟進(jìn)，直至閉環(huán)；
3、相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄和匯總；
4、上級交待其他的工作。
崗位要求：
1、能獨(dú)立完成8D報(bào)告；
2、熟悉QC七大手法，5why分析工具，PDCA改善跟進(jìn)、FMEA預(yù)防等相關(guān)工具；
3、對APQP開發(fā)流程及關(guān)工具有一定了解；
4、對電機(jī)、電控結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝有一定了解，對電動汽車結(jié)構(gòu)原理有一定了解更佳

職位描述：

1、英語流利，可做為工作語言；
2、負(fù)責(zé)國外客戶項(xiàng)目質(zhì)量工作對接；
3、NCR匯總分析；
4、整改措施方案的制定及跟蹤；
5、新項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)度及首檢進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.0km客戶抱怨管理

2.客戶端需求相關(guān)資料的傳遞、匯總

3.客戶二方審核

4.客戶端問題處理

5.NCC2

6.售后質(zhì)量管理

7.客戶評價管理

崗位要求：

1.應(yīng)熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系知識，掌握產(chǎn)品審核VDA6.5、過程審核VDA6.3、體系審核基本技能

2.五大質(zhì)量工具的理解與應(yīng)用（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）

3.質(zhì)量分析工具的應(yīng)用，比如8D、A3、QC七大工具、5WHY等

4.熟知輪速傳感器的功能、結(jié)構(gòu)、應(yīng)用環(huán)境等方面的知識，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程

5.具備良好的英語聽說讀寫能力

6.了解項(xiàng)目管理的相關(guān)流程

7.良好的內(nèi)外部溝通能力及談判技巧

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

1.對到貨物料進(jìn)行檢驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商合格率狀況，并分析原因；
2.跟進(jìn)解決生產(chǎn)制造相關(guān)問題 ；
3.參與新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量評審工作，識別生產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提出質(zhì)量改善建議和預(yù)防措施；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品，對生產(chǎn)過程的質(zhì)量保證體系進(jìn)行策劃，建立質(zhì)量KPI目標(biāo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度；
5.分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，挖掘質(zhì)量隱患點(diǎn)，制定糾正和預(yù)防措施；

職位描述：

崗位職責(zé)： 管理產(chǎn)品的過程質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量可控穩(wěn)定，避免引起客戶抱怨。協(xié)助建立/監(jiān)控/完善各模塊內(nèi)質(zhì)量管理體系，保證其能被貫徹有效運(yùn)行。 1.監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品上線質(zhì)量，并反饋升級，對供應(yīng)商質(zhì)量整改后的效果進(jìn)行監(jiān)督； 2.日常管理：對生產(chǎn)線日常作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督評價和改進(jìn)，主要包括6M，人機(jī)料法環(huán)測，標(biāo)準(zhǔn)化管理：監(jiān)督反饋操作員按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；過程能力評價及管理：監(jiān)督和優(yōu)化過程能力，確保過程處于受控狀態(tài)，進(jìn)而保證產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性和穩(wěn)定性，比如控制圖；負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的組織分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、措施評審、跟蹤改進(jìn)、橫向展開。 3.監(jiān)控和分析過程質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，并組織進(jìn)行分析改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)組織由于過程制造引起客戶質(zhì)量抱怨的分析、改進(jìn)，同時將措施應(yīng)用到新項(xiàng)目中； 5.負(fù)責(zé)制造過程的過程審核、產(chǎn)品審核, 協(xié)助體系審核。 崗位要求： 1.理工科大專以上，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)，在質(zhì)量、項(xiàng)目、技術(shù)領(lǐng)域擁有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系知識，掌握產(chǎn)品審核（VDA6.5）、過程審核（VDA6.3）、體系審核基本技能; 3.熟練掌握五大質(zhì)量工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及有關(guān)質(zhì)量分析工具的運(yùn)用，比如8D、PDCA、5why、A3等； 4.英語四級以上，聽說讀寫能力佳。職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 編制年度確認(rèn)檢驗(yàn)計(jì)劃；

2. 維護(hù)和完善質(zhì)量管理體系和測量管理體系；

3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量分析及考核，糾正、預(yù)防措施的實(shí)施、改善；

4. 負(fù)責(zé)對客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查、分析、并組織解決；

5. 主導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)、分析客戶滿意滿意度，并提出改善建議，推動并實(shí)施質(zhì)量持續(xù)改善；

6. 主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的分析工作；

7. 協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量保證、生產(chǎn)質(zhì)量策劃、供應(yīng)鏈質(zhì)量策劃；

8. 協(xié)助技術(shù)、工藝進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)；

9. 指導(dǎo)、培養(yǎng)質(zhì)量工程師、助理質(zhì)量工程師；

10. 開展人才梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)氛圍維護(hù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電動機(jī)等相關(guān)行業(yè)同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握公司產(chǎn)品知識及相關(guān)的工藝、流程、制度、專業(yè)手冊；

3、精通ISO9001管理體系，具備質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)技能；

4、熟練使用Office辦公軟件；

5、熟悉質(zhì)量管理工具(如APQP、FMEA、MSA、PPAP)，精通8D等工具；

6、熟悉CAD等制圖軟件；

7、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)技能。

職位描述：

工作職責(zé):
1.定期組織收集有關(guān)產(chǎn)品法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、公告、監(jiān)督抽查、召回等方面的信息，為公司重大質(zhì)量決策提供信息支持。
2.提高公司質(zhì)量水平，負(fù)責(zé)完成各種審核，并取得相應(yīng)的證書，負(fù)責(zé)供方審核計(jì)劃的編制并實(shí)施審核，形成報(bào)告。
3.主持產(chǎn)品上市放行和質(zhì)量體系日常工作，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)執(zhí)行體系相關(guān)的質(zhì)量管理活動，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司管理評審會議。
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，理工類、管理類相關(guān)專業(yè)，接受過質(zhì)量管理培訓(xùn)。
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備生物制藥領(lǐng)域質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理法規(guī)和政策，符合法規(guī)規(guī)定的資格要求，不得有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。熟悉ISO 9001、ISO 13485等質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書。
4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位描述：

工作職責(zé):
1、制定新項(xiàng)目可靠性及質(zhì)量目標(biāo)，明確新產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)策劃流程，確保產(chǎn)品符合要求，最終使顧客滿意；
2、根據(jù)客戶和產(chǎn)品要求，內(nèi)部識別和創(chuàng)建CC/SC清單，識別和控制產(chǎn)品的特殊特性；
3、SPC Plan過程能力策劃、檢具策劃、MSA測量系統(tǒng)策劃；
4、產(chǎn)線防差錯驗(yàn)證、Control Plan控制計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)PPAP的遞交和客戶認(rèn)可，PPAP的存檔；
6、負(fù)責(zé)對開發(fā)過程及投產(chǎn)初期發(fā)生的質(zhì)量問題牽頭進(jìn)行8D討論會議，完成8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)監(jiān)督。負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)的進(jìn)行。
任職資格:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：不限；
3、能力經(jīng)驗(yàn)：5年以上質(zhì)量管理/項(xiàng)目管理/生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備座艙顯示類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品上線質(zhì)量，并反饋升級； 2.對供應(yīng)商質(zhì)量整改后的效果進(jìn)行監(jiān)督； 3.日常管理：對生產(chǎn)線日常作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督評價和改進(jìn)，主要包括6M，人機(jī)料法環(huán)測； 4.標(biāo)準(zhǔn)化管理：監(jiān)督反饋操作員按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 5.過程能力評價及管理：監(jiān)督和優(yōu)化過程能力，確保過程處于受控狀態(tài)，進(jìn)而保證產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性和穩(wěn)定性，比如控制圖； 6.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的組織分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、措施評審、跟蹤改進(jìn)、橫向展開 7.監(jiān)控和分析過程質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，并組織進(jìn)行分析改進(jìn)； 8.負(fù)責(zé)組織由于過程制造引起客戶質(zhì)量抱怨的分析、改進(jìn)，同時將措施應(yīng)用到新項(xiàng)目中； 9. 負(fù)責(zé)制造過程的過程審核、產(chǎn)品審核； 10.協(xié)助體系審核. 任職要求： 1.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系知識，掌握產(chǎn)品審核（VDA6.5）、過程審核（VDA6.3）、體系審核基本技能 2.應(yīng)熟練掌握五大質(zhì)量工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及有關(guān)質(zhì)量分析工具的運(yùn)用，比如8D、PDCA、5why、A3等； 3.熟知產(chǎn)品功能、結(jié)構(gòu)、應(yīng)用環(huán)境； 4.良好的英語基礎(chǔ)英語； 5.熟知產(chǎn)品制作過程、工藝方法、質(zhì)量控制點(diǎn) 6.領(lǐng)導(dǎo)力(管理團(tuán)隊(duì)技巧，沖突管理...) 7.內(nèi)外部溝通技巧，包括演示和談判技巧 8.項(xiàng)目管理的相關(guān)流程

職位描述：

公公司總部在北京大興區(qū)，此崗位需常駐李爾汽車部件（濟(jì)寧）有限公司； 投簡歷時說明有關(guān)汽車線束相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 職位目的： 帶領(lǐng)駐場團(tuán)隊(duì)解決理想常州工廠售后服務(wù)Okm質(zhì)量問題、客戶抱怨，維護(hù)客戶關(guān)系，并及時將問題和產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋回工廠，為解決問題和質(zhì)量改善提供建議； 主要職責(zé)： 1.新項(xiàng)目開發(fā)階段客戶處裝車問題點(diǎn)確認(rèn)，推動相關(guān)部門對質(zhì)量異常進(jìn)行分析并制定改善計(jì)劃，跟蹤、驗(yàn)證改善方案，確認(rèn)改善效果 2.客戶端現(xiàn)場線服工作安排并處理量產(chǎn)車型客戶端質(zhì)量投訴，界定風(fēng)險(xiǎn)品并提出處置措施，分析根本原因、推動改善并形成閉環(huán) 3.提交新項(xiàng)目、改款車型、新版本圖紙 PPAP及4M變更相關(guān)文件，跟蹤客戶批準(zhǔn)進(jìn)度，并最終得到客戶認(rèn)可 4.積極對應(yīng)客戶日常飛行檢查、新產(chǎn)品工程審核及產(chǎn)品審核，組織責(zé)任部門對指責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行改善檢討、推進(jìn)推動國產(chǎn)化產(chǎn)品試裝，跟蹤試裝結(jié)果，并最終得到客戶認(rèn)可； 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，汽車工程，質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先 2.三年以上汽車零配件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.能靈活運(yùn)用各種質(zhì)量工具（如8D、SPC、QC七大手法等）解決實(shí)際的質(zhì)量問題； 4.良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用Excel及Minitab統(tǒng)計(jì)軟件； 5.備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力 6.熟練掌握IATF16949質(zhì)量管理體系

職位描述：

崗位儲備發(fā)展方向：CQE, QMP, LQA

中外合資企業(yè)，德國質(zhì)量管理背景，發(fā)展資源豐富。

一、CQE:

1.0km客戶抱怨管理

2.客戶端需求相關(guān)資料的傳遞、匯總

3.客戶二方審核

4.客戶端問題處理

5.NCC2

6.售后質(zhì)量管理

7.客戶評價管理

任職要求：

本科以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有售后質(zhì)量/客戶質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受偶爾出差。英語四級，敢于開口。溝通能力良好，具備一定的談判技巧。

二、QMP

管理產(chǎn)品的過程質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量可控穩(wěn)定，避免引起客戶抱怨。協(xié)助建立/監(jiān)控/完善各模塊內(nèi)質(zhì)量管理體系，保證其能被貫徹有效運(yùn)行。

1.監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品上線質(zhì)量，并反饋升級，對供應(yīng)商質(zhì)量整改后的效果進(jìn)行監(jiān)督；

2.日常管理：對生產(chǎn)線日常作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督評價和改進(jìn)，主要包括6M，人機(jī)料法環(huán)測，標(biāo)準(zhǔn)化管理：監(jiān)督反饋操作員按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；過程能力評價及管理：監(jiān)督和優(yōu)化過程能力，確保過程處于受控狀態(tài)，進(jìn)而保證產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性和穩(wěn)定性，比如控制圖；負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的組織分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、措施評審、跟蹤改進(jìn)、橫向展開。

3.監(jiān)控和分析過程質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，并組織進(jìn)行分析改進(jìn)；

任職要求：

本科以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目質(zhì)量/QMS相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。英語四級，敢于開口。溝通能力良好，時間管理能力強(qiáng)。

三、LQA

1. 監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品上線質(zhì)量，并反饋升級；
2. 對供應(yīng)商質(zhì)量整改后的效果進(jìn)行監(jiān)督；

3. 日常管理：對生產(chǎn)線日常作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督評價和改進(jìn)，主要包括6M，人機(jī)料法環(huán)測；
4. 標(biāo)準(zhǔn)化管理：監(jiān)督反饋操作員按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5. 過程能力評價及管理：監(jiān)督和優(yōu)化過程能力，確保過程處于受控狀態(tài)，進(jìn)而保證產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性和穩(wěn)定性，比如控制圖；

6. 負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的組織分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、措施評審、跟蹤改進(jìn)、橫向展開

任職要求：

本科以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有生產(chǎn)管理/質(zhì)量管理/技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。英語四級，敢于開口。溝通能力良好，時間管理能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 接收響應(yīng)制程質(zhì)量問題并現(xiàn)場分析原因、出具臨時措施 2、對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題匯總、分析傳遞 3、協(xié)同責(zé)任部門對生產(chǎn)質(zhì)量問題出具永久措施并跟蹤驗(yàn)證問題閉環(huán) 4、對售后設(shè)備出現(xiàn)的制程責(zé)任的質(zhì)量問題分析，制定改進(jìn)方案并跟蹤落地 5、監(jiān)督管理各部門按規(guī)范要求開展4M變化控制工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、光學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專業(yè) 2、電子半導(dǎo)體及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工程師崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用QC工具、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理 4、熟練使用各種計(jì)量器具驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評估，開展對新開發(fā)供應(yīng)就品質(zhì)、技術(shù)、交付能力等進(jìn)行評定，提供明確的評估結(jié)論；每月對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對供應(yīng)商的質(zhì)量問題提出限期改善要求， 2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、客戶抱怨反饋的質(zhì)量問題，由于原材料、零部件等質(zhì)量缺陷引起的，SQE負(fù)責(zé)及時反饋供應(yīng)商要求其改善，并追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查。 3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)零部件的圖紙及裝配、使用要求，確定零部件的控制重點(diǎn)，制定合理的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時對外檢員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升，對供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制計(jì)劃、PPAP資料及質(zhì)量管理體系進(jìn)行培訓(xùn)，提出質(zhì)量管理改善建議和措施。 5、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃，并按計(jì)劃組織開展供應(yīng)商審核工作，制作審核報(bào)告，對其不合格項(xiàng)提出整改措施并追蹤其整改績效。 6、針對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定供應(yīng)商產(chǎn)品制造過程審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行審核，制作審核報(bào)告，對其不合格項(xiàng)提出整改措施并追蹤其整改績效。 7、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作，對供應(yīng)商量產(chǎn)品質(zhì)確認(rèn)，按產(chǎn)品的生產(chǎn)相關(guān)知識和工藝品質(zhì)管理要求，對相關(guān)資料、樣件、檢具、工裝等進(jìn)行確認(rèn)、交接，開具量產(chǎn)報(bào)告。 8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源優(yōu)化和整合，對供應(yīng)商的交貨質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對其品質(zhì)改善能力、管理能力、服務(wù)能力等進(jìn)行綜合評估，與采購部門進(jìn)行溝通，制定年度計(jì)劃，對供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。 9、負(fù)責(zé)IQC檢驗(yàn)員素質(zhì)提升：每日臨督及稽核檢驗(yàn)員作業(yè)狀況，對檢驗(yàn)方法及作業(yè)程序不正確的檢驗(yàn)員進(jìn)行教育培訓(xùn)（包括現(xiàn)場示范）并確認(rèn)培訓(xùn)后檢驗(yàn)員是否有改善。 10、協(xié)調(diào)與外部溝通，處理外部郵件、聯(lián)絡(luò)書、工程變更等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、知識：電氣工程、自動化相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，工程師以上職稱； 2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有2-3個參加并完成的成熟案例，擔(dān)當(dāng)技術(shù)輔導(dǎo)，有較強(qiáng)的問題分析及改善能力，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、技能：具有質(zhì)量管理各模塊實(shí)施方案的策劃能力和組織實(shí)施能力；優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字組織能力；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；熟悉16949體系 4、素質(zhì)：務(wù)實(shí)、高效；誠信、正直；激情、創(chuàng)新。