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職位描述：

崗位職責(zé) 1.日常人事工作，如新員工招聘、員工的入離職辦理、月度績效考核、考勤管理等相關(guān)事務(wù)； 2.進行聘前測試和簡歷甄別工作； 3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安排工作； 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行部門日常工作的處理和經(jīng)辦。 崗位要求 1.21周歲及以上；（在校生必須為應(yīng)屆畢業(yè)） 2.全日制大學(xué)本科及以上，保險、人力資源專業(yè)優(yōu)先；（特別優(yōu)秀可放寬至大專） 3.有人力資源或保險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備良好的語言表達及組織協(xié)調(diào)能力，親和力好，團隊服務(wù)意識強。 福利待遇 試用期薪酬3000元，轉(zhuǎn)正后平均工資5000-8000 其它福利：法定節(jié)假日、系統(tǒng)培訓(xùn)、團隊旅游、季度獎金、績效獎金