1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展方向，有計(jì)劃地導(dǎo)入和落地IPD體系，標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化項(xiàng)目流程和項(xiàng)目活動(dòng)，有效提升組織效能； 2、負(fù)責(zé)IPD相關(guān)培訓(xùn)的制作和運(yùn)營，推廣實(shí)踐以賦能執(zhí)行團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)一條或多條產(chǎn)品線的全生命周期管理，確?？鐖F(tuán)隊(duì)、跨BU的產(chǎn)品規(guī)劃的目標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目和項(xiàng)目集管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管理，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 5、熟練運(yùn)用流程專業(yè)方法，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，開展業(yè)務(wù)問題診斷與分析，并建立規(guī)范的職能和業(yè)務(wù)流程體系，持續(xù)引導(dǎo)各部門進(jìn)行流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化等； 6、參與實(shí)現(xiàn)流程的IT化，和產(chǎn)品經(jīng)理一起完成流程系統(tǒng)化需求分析、功能設(shè)計(jì)、上線實(shí)施，并持續(xù)改善用戶使用體驗(yàn)等；
胡述軍
1. 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度安全、環(huán)境、消防、職業(yè)健康以及治安保衛(wèi)的目標(biāo)制定工作并進(jìn)行審核。 2.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全、環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司所涉及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)公司安全管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 4.不定期對(duì)各單位開展安健環(huán)檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各經(jīng)營單位隱患排查治理，并對(duì)查出問題進(jìn)行督促整改，督辦重大隱患的治理。 5.組織制定公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。 6.負(fù)責(zé)公司安全管理體系建設(shè)，以及各經(jīng)營單位安全管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和考評(píng)工作。組織制定和完善公司各類安全管理制度，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行。 7.組織制定和完善公司各類職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，組織和監(jiān)督各單位完成各接害崗位人員的職業(yè)健康體檢。
胡述軍
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展方向，有計(jì)劃地導(dǎo)入和落地IPD體系，標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化項(xiàng)目流程和項(xiàng)目活動(dòng)，有效提升組織效能； 2、負(fù)責(zé)IPD相關(guān)培訓(xùn)的制作和運(yùn)營，推廣實(shí)踐以賦能執(zhí)行團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)一條或多條產(chǎn)品線的全生命周期管理，確?？鐖F(tuán)隊(duì)、跨BU的產(chǎn)品規(guī)劃的目標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目和項(xiàng)目集管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管理，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 5、熟練運(yùn)用流程專業(yè)方法，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，開展業(yè)務(wù)問題診斷與分析，并建立規(guī)范的職能和業(yè)務(wù)流程體系，持續(xù)引導(dǎo)各部門進(jìn)行流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化等； 6、參與實(shí)現(xiàn)流程的IT化，和產(chǎn)品經(jīng)理一起完成流程系統(tǒng)化需求分析、功能設(shè)計(jì)、上線實(shí)施，并持續(xù)改善用戶使用體驗(yàn)等；
HR
職責(zé)描述： 主要負(fù)責(zé)進(jìn)口礦的采購和銷售，拓展渠道獲取資源；負(fù)責(zé)開展國內(nèi)大型鋁產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)對(duì)鋁土礦、氧化鋁等物資采購供應(yīng)管理、客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上鋁行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能夠切實(shí)做好市場開發(fā)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)安排，及時(shí)解決市場中出現(xiàn)的問題。
HR
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行管理戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2.管理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行的高效運(yùn)作，包括訂單管理、庫存控制、物流管理等方面。 4.與供應(yīng)商和合作伙伴合作，建立良好的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠。 5.分析供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，提高業(yè)務(wù)執(zhí)行效率和質(zhì)量。 6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行與公司其他業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)和配合。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2.豐富的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)，具有成功管理大型供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 4.熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)和工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下有效管理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行。 6.具備良好的商業(yè)敏感度和市場洞察力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行策略。
胡述軍
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