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職位描述：

資深質(zhì)量控制工程師
直接上司: QC Lead - Incoming

職位描述：

崗位職責(zé)：1） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量是控制體系的督導(dǎo)實(shí)施。 2） 負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制等改善方案的推進(jìn)實(shí)施。 3） 重大質(zhì)量問(wèn)題的提報(bào)與追蹤。 4） 客戶抱怨處理、追蹤與確認(rèn)。 5） 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 任職要求：1） 機(jī)械專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2） 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 3） 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，鍛造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。 職位福利：節(jié)日福利、差旅補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、包吃、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

負(fù)責(zé)客戶端質(zhì)量問(wèn)題的牽頭處理和解決：
1、負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量投訴，組織并推進(jìn)客訴問(wèn)題分析與解決，降低客戶抱怨；
2、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)問(wèn)題橫向展開(kāi)，建立并維護(hù)客訴經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)；
3、基于產(chǎn)品市場(chǎng)質(zhì)量表現(xiàn)，完成數(shù)據(jù)分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)制造改善提升。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理類、電子電氣類、機(jī)械類專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件；
3、積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力；
4、較強(qiáng)的自驅(qū)學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)參與制定公司產(chǎn)品的品質(zhì)體系文件的編寫和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)參與公司各項(xiàng)品質(zhì)管理工作，制定質(zhì)量控制方案；3.編寫質(zhì)量報(bào)告，偉質(zhì)量管理決策提供依據(jù)，定期組織召開(kāi)質(zhì)量信息分析會(huì)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量；4.簡(jiǎn)歷質(zhì)量臺(tái)賬，保證規(guī)范，有效，依據(jù)客戶要求建立各類成品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與方法，做好品質(zhì)有效控制；5.負(fù)責(zé)定期匯總公司內(nèi)品質(zhì)異常及客戶投訴事項(xiàng)處理，跟進(jìn)客訴解決進(jìn)度，有效掌握客訴處理狀況，負(fù)責(zé)質(zhì)量投訴原因進(jìn)行分析并提供解決方案，確?？蛻魸M意，整理匯總客訴信息，偉管理改進(jìn)提供依據(jù)；6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作，針對(duì)客戶投訴改善成效追蹤驗(yàn)證，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量看板的制作，組織調(diào)查質(zhì)量事故，并提出可行性處理意見(jiàn)，將客戶的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)且對(duì)生產(chǎn)制程的產(chǎn)品質(zhì)量做出判斷；7.客戶端產(chǎn)品導(dǎo)入的檢查與跟蹤，以及新品PPAP的提交及新品試生產(chǎn)的質(zhì)量跟蹤；8.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)公司每日品質(zhì)會(huì)議，總結(jié)問(wèn)題，跟進(jìn)改善措施；9.各部門品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成狀況數(shù)據(jù)的收集，匯總，分析；10.完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求：機(jī)械或管理類專業(yè)畢業(yè)，熟悉品質(zhì)管理各種手法及工具（QC七大手法，F(xiàn)EMA，SPC,APQP,8D等）；熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程工藝，熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)且能獨(dú)立識(shí)圖，具備質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)知識(shí)。 年齡要求：25-40歲 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：機(jī)械品質(zhì)體系

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商導(dǎo)入組織相關(guān)部門進(jìn)行審核，導(dǎo)入程序
2、供應(yīng)商過(guò)程質(zhì)量策劃的審核、監(jiān)督過(guò)程執(zhí)行，保證機(jī)制的落實(shí)
3、進(jìn)料檢驗(yàn)SIP制定、圖紙審核與確認(rèn)、限度樣品的制定
4、進(jìn)料檢驗(yàn)不合格問(wèn)題處理，與供應(yīng)商組織檢討分析、改善措施的執(zhí)行和落實(shí)
5、供應(yīng)商月度績(jī)效評(píng)分管理，組織內(nèi)部進(jìn)行評(píng)分及結(jié)果的輸出
6、供應(yīng)商過(guò)程輔導(dǎo)、質(zhì)量改善提升計(jì)劃輸出
7、年度供應(yīng)商審核計(jì)劃的輸出，審核結(jié)果的匯總與發(fā)布
8、月度質(zhì)量改善專案項(xiàng)目的主導(dǎo)，組織與推進(jìn)改善活動(dòng)的達(dá)成
任職資格：
1.25-40周歲
2.統(tǒng)招大專或本科以上學(xué)歷
3.具有機(jī)電一體化或工程測(cè)量技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、新能源汽車技術(shù)等專業(yè) 4.具有3年以上外企2年以上民企供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
熟練運(yùn)用office 軟件、測(cè)量系統(tǒng)，具有檢驗(yàn)及培訓(xùn)實(shí)操能力。
1）熟悉ISO9001質(zhì)量體系、IATF16949管理體系 2）熟悉5大工具（APQP，PPAP，MSA，SPC，F(xiàn)MEA）以及QC7大手法FAI/CPK/CMK/SPC/Stress Run report/8D等）
3）2D/3D圖紙關(guān)鍵控制點(diǎn)的理解識(shí)別轉(zhuǎn)化、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的輸出
4）3C、汽車行業(yè)，五金沖壓、激光焊接，壓焊產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)能力，熟悉產(chǎn)品表面處理工藝流程
5）質(zhì)量控制計(jì)劃策劃及產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的輸出及橫向展開(kāi)關(guān)閉能力
6）質(zhì)量專業(yè)判斷和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防識(shí)別能力
7）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化分類與分析管理能力
8）熟練使用各類儀器操作，具備制程關(guān)鍵點(diǎn)抽查實(shí)操能力
9）內(nèi)外部品質(zhì)會(huì)議、客訴問(wèn)題主導(dǎo)，問(wèn)題分析解決及報(bào)告輸出，直至結(jié)案
10）內(nèi)外部質(zhì)量管理工具的方法及方法論培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1.針對(duì)客戶投訴品質(zhì)異常，組織相關(guān)部門制訂糾正、預(yù)防措施并回復(fù)客戶，監(jiān)督和跟蹤實(shí)施過(guò)程及效果；2.負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)服務(wù)，品質(zhì)稽核的提前準(zhǔn)備和后續(xù)改善的跟蹤和確認(rèn)；3.新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)的品質(zhì)鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效；4.新客戶、新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)（同客戶）；5. 負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品檢查基準(zhǔn)書；6.對(duì)客訴異常進(jìn)行處理、追蹤、確認(rèn)、回報(bào)及匯整；7.對(duì)制程檢驗(yàn)員、作業(yè)員檢驗(yàn)方法及技能的輔導(dǎo)；8.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)信息的搜集,反饋及相關(guān)資料的匯整、呈報(bào)；9.組織相關(guān)人員對(duì)新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn)管制項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)；任職要求：1、具備良好組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、指揮、統(tǒng)籌能力。2、倆年以上汽車注塑件品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，其他注塑產(chǎn)品兩年以上品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。 職能類別：汽車質(zhì)量工程師 關(guān)鍵字：質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理

職位描述：

崗位職責(zé)：編制質(zhì)量類管理辦法及制度； 2.制定/優(yōu)化各項(xiàng)目供方質(zhì)量計(jì)劃、控制計(jì)劃、檢驗(yàn)計(jì)劃、檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)指導(dǎo)書，并有效執(zhí)行；3.編制項(xiàng)目質(zhì)量管理類報(bào)告（質(zhì)量分析報(bào)告、質(zhì)量月報(bào)、質(zhì)量損失等4.編制/優(yōu)化部門外控綜合管理要求。5.按照公司質(zhì)量、環(huán)境、工藝標(biāo)準(zhǔn)、管理體系、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)等；6.完成日常質(zhì)量策劃制定、控制管理、分析改善（含交付后故障）、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果分析上報(bào)工；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。具備軌交行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉TS22163質(zhì)量體系，熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)及分析工具，了解軌交車輛相關(guān)知識(shí)；

職位描述：

工作職責(zé)

開(kāi)發(fā)和實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)
監(jiān)控和評(píng)估質(zhì)量控制過(guò)程和程序的有效性，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)
與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，建立和維護(hù)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
進(jìn)行定期審核和檢查，跟蹤和報(bào)告關(guān)鍵質(zhì)量績(jī)效指標(biāo)。
制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)查質(zhì)量問(wèn)題并實(shí)施糾正措施
推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提高整體質(zhì)量和效率，并提出改進(jìn)的建議
任職要求
本科學(xué)歷，工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)。本科或以上學(xué)歷優(yōu)先。10年制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)知識(shí)(熟悉如iso9001、TS16949、六西格瑪、精益生產(chǎn))

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商前期所有零件的模具開(kāi)發(fā)，從DFM到PPAP 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商后期所有零件的質(zhì)量問(wèn)題處理，改善、追蹤直到問(wèn)題關(guān)閉 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商4M調(diào)查 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的年度審核 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的提升及改善 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商每季度績(jī)效的分發(fā) 7.其他工作中需要處理的事情 崗位要求： 1.本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械等工科專業(yè)，CET-4 2.具5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉SPC\FEMA等質(zhì)量工具，精通OEM廠的要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及問(wèn)題解決技術(shù) 4.熟悉沖壓、電鍍等工藝 5.熟悉CMM等測(cè)量工具的使用

職位描述：

必備條件：英語(yǔ)可閱讀，可作為工作語(yǔ)言。不符***

崗位職責(zé)：
【每月】對(duì)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量及服務(wù)進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)，縱向?qū)Ρ裙?yīng)商評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，分析識(shí)別出供貨質(zhì)量下降或需要提升的供應(yīng)商，組織推進(jìn)改善以及供應(yīng)商處置；梳理供應(yīng)商供貨索賠數(shù)據(jù)與供應(yīng)商溝通確認(rèn)，收集供應(yīng)商反饋信息作為內(nèi)部改善輸入。
【每周】對(duì)來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)關(guān)鍵物料（機(jī)加工鑄/鍛件、球體、閥桿等）的來(lái)料質(zhì)量情況形成質(zhì)量周報(bào)。
【每季度】制定供應(yīng)商的審核計(jì)劃并實(shí)施；針對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)開(kāi)具CARS推進(jìn)整改并跟蹤整改完成直至驗(yàn)證關(guān)閉。
【每年】組織一次供應(yīng)商溝通會(huì)議；制定年度供應(yīng)商培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
【按月】制定月度內(nèi)審計(jì)劃并實(shí)施、推進(jìn)整改；識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)反饋的系統(tǒng)性問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查審核，制定糾正預(yù)防措施。
【按需】根據(jù)客戶審核計(jì)劃，檢查梳理審核范圍的內(nèi)容完成情況，參與外部客戶審核。
【按需】完成上級(jí)安排的工作事項(xiàng)。

崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電/機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、3年以上機(jī)械行業(yè)供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉API等；
4、日企或臺(tái)企SQE工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

職位描述：

?分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的良好實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)從而推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)/流程改進(jìn)； ?為供應(yīng)商選擇決策提供指導(dǎo)； ?確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程符合指令，并在每個(gè)項(xiàng)目里程碑中通過(guò)質(zhì)量要求進(jìn)行評(píng)估； ?設(shè)施規(guī)劃包括用于新項(xiàng)目和批量生產(chǎn)的鑒定、進(jìn)貨檢驗(yàn)和VQ、QZ的設(shè)備和夾具 ?產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程驗(yàn)證并發(fā)布給供應(yīng)商 ?風(fēng)險(xiǎn)管理和變更管理（FMEA、讓步等） ?與供應(yīng)商一起推動(dòng)問(wèn)題解決和負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)（4Q、RUQ、PQ） ?在各自的收購(gòu)供應(yīng)商中推廣良好實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 職位要求： ?3-5年在電動(dòng)工具行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) ?機(jī)械或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷優(yōu)先 ?工具組件/電機(jī)/部件（電子、開(kāi)關(guān)、塑料等）的制造工藝知識(shí) ?良好的問(wèn)題解決能力（例如8D）和分析能力 ?良好的溝通和團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向（信息共享、經(jīng)驗(yàn)交流、故障排除幫助） 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）

職位描述：

職位描述：
1.主導(dǎo)制定研發(fā)質(zhì)量管理體系（流程，標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范）確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)

職位描述：

1.參與項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃的制定。
2.參與新產(chǎn)品的制造可行性研究和分析。
3.對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控（包括設(shè)計(jì)、評(píng)審、測(cè)試的確認(rèn)，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)引入）。
4.新產(chǎn)品制造加工過(guò)程所需測(cè)量系統(tǒng)的策劃和主導(dǎo)分析。
5.新產(chǎn)品特殊特性的過(guò)程能力理解和質(zhì)量策劃。
6.參與新產(chǎn)品的試制和試生產(chǎn)，并提出不符合問(wèn)題并跟蹤整改進(jìn)度。
7.參與新產(chǎn)線測(cè)試設(shè)備、工裝檢具的質(zhì)量需求評(píng)估及驗(yàn)收。
8.新產(chǎn)品的質(zhì)量控制文件的制定（控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等）。
9.客戶PPAP審核陪同以及不符合問(wèn)題的整改跟蹤和確認(rèn)。
10.新產(chǎn)品PPAP文件的匯總提交以及客戶簽核的確認(rèn)。
11.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段節(jié)點(diǎn)的評(píng)審工作，質(zhì)量問(wèn)題的匯總和跟蹤改善。
12.上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)完成。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)工程或汽車相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練運(yùn)用8D/5why的分析手法分析等產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
3. 熟悉IATF16949體系、以及VDA6.3,VDA6.5，熟練應(yīng)用五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）；
4.具有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力，以及良好的職業(yè)道德，能夠配合出差。
雙休，國(guó)家法定節(jié)假日。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)客戶投訴的應(yīng)對(duì)，及時(shí)與客戶溝通，了解問(wèn)題的真實(shí)現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)客戶處理需求；
2.負(fù)責(zé)客戶不良品的組織相關(guān)部門的分析、改善、有效性改善；
3.協(xié)助責(zé)任部門的單點(diǎn)教育；
4.匯總客訴臺(tái)賬，不定期更新改善進(jìn)度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)關(guān)閉，為前期開(kāi)發(fā)、過(guò)程改善提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
5.上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)完成。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)工程或汽車相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練運(yùn)用8D/5why的分析手法分析等產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
3. 熟悉IATF16949體系、以及VDA6.3,VDA6.5，熟練應(yīng)用五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）；
5.具有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力，以及良好的職業(yè)道德。
雙休，國(guó)家法定節(jié)假日。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)鈑金加工件生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制及改進(jìn)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品達(dá)到高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)質(zhì)量計(jì)劃，以及相應(yīng)的質(zhì)量控制措施；
- 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門以確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行；
- 負(fù)責(zé)收集和分析生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)，以優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程并提高產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性；
- 負(fù)責(zé)制定和更新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的質(zhì)量控制程序；
- 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)質(zhì)量培訓(xùn)和內(nèi)審工作；
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作，以確保質(zhì)量要求的滿足。

職位要求：
- 5年以上鈑金加工PQE經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效管理；
- 能夠閱讀和編寫相關(guān)文件。