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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2、根據(jù)公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，組織制定本部門年度各項預(yù)算，并宣貫落實。

3、依據(jù)公司安全管理制度，持續(xù)進行安全管理、安全防護、消防逃生、消防器材檢查等安全管理工作，并協(xié)助進行安全事故的調(diào)查與改善落實。

4、根據(jù)公司年度、月度、周日生產(chǎn)計劃，組織、監(jiān)督、跟進各生產(chǎn)計劃的完成，并及時溝通反饋。

5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程和SOP，組織對下屬員工的持續(xù)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)過程中各項操作的規(guī)范性。

6、依據(jù)公司設(shè)備管理制度，組織、監(jiān)督、跟進本部門嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程實施作業(yè)，并落實設(shè)備一級點檢保養(yǎng)的執(zhí)行。

7、合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，管控加班，控制過程損耗，節(jié)約能源，降低產(chǎn)品制造費用；

8、組織進行生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生、6S、看板管理等宣貫落實。

9、制定本部門組織架構(gòu)、優(yōu)化人員配備、制定部門工資預(yù)案，做好團隊合作及梯隊建設(shè)。

10、對本部門生產(chǎn)過程記錄、數(shù)據(jù)實施抽查審核，對月度生產(chǎn)計劃執(zhí)行、工效、產(chǎn)品質(zhì)量、物料耗費、能耗等進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，缺口分析，查找原因，制定改善措施，并跟進執(zhí)行。

11、召開部門每周一次的例會，做好公司管理思想、企業(yè)文化的宣貫工作，統(tǒng)一思想，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的完成；

12、監(jiān)控本部門生產(chǎn)物資的合理使用，控制損耗。

任職要求：

1、食品工程等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗， 具備較強的技術(shù)背景；有食品企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、掌握先進的食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)管理有深刻的理解；

4、精通精益生產(chǎn)管理，現(xiàn)場管理的理論和務(wù)實知識與操作經(jīng)驗；

5、具備較強的計劃分析能力、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、包吃、包住、通訊補助、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程策劃的制定及組織實施，對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，并推進實施5S管理、精益生產(chǎn)、設(shè)備TPM自主保養(yǎng)、質(zhì)量改善、工藝改進等活動；2、負(fù)責(zé)編制部門級5S及精益生產(chǎn)推進實施計劃，并對實施過程進行指導(dǎo)、跟蹤、檢查、監(jiān)督，不斷提升員工5S、精益生產(chǎn)理念；推進生產(chǎn)部門各類合理化建議/課題改善的優(yōu)化活動，提升精益管理水平；3、負(fù)責(zé)對部門員工定期開展企業(yè)文化、核心價值觀的培訓(xùn)，崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，以及對生產(chǎn)副部長以上人員開展月度績效考核、績效面談；4、負(fù)責(zé)部門成本控制目標(biāo)及分解目標(biāo)達(dá)成情況及差異分析，組織制定相應(yīng)的改善措施并推動實施；5、負(fù)責(zé)定期開展安全、環(huán)保管理制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)及教育，組織各車間識別重大安全風(fēng)險源、重大環(huán)境因素清單及制定相應(yīng)的管控措施，并定期組織培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)根據(jù)部門預(yù)算達(dá)成情況，組織差異分析，制定相應(yīng)改善措施并落實執(zhí)行。任職要求：1、化工、機械、材料等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、十年以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷；3、精通計劃管理、安全管理、5S管理、TPM管理，熟悉質(zhì)量管理流程；4、具備良好人際溝通能力、邏輯分析能力、問題解決能力、及協(xié)調(diào)能力 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)汽車電池包制造與組裝生產(chǎn)體系運營，包括統(tǒng)籌產(chǎn)能規(guī)劃、成本優(yōu)化、良率/效率提升等； 2、根據(jù)公司訂單，下達(dá)內(nèi)部生產(chǎn)任務(wù)和零部件生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、統(tǒng)籌管理制造與組裝生產(chǎn)部門； 4、根據(jù)產(chǎn)品工藝文件，制定下達(dá)內(nèi)部生產(chǎn)操作規(guī)范和相關(guān)管理制度，并監(jiān)督落實； 5、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工的生產(chǎn)操作過程，及時糾偏； 6、對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量異常，會同相關(guān)部門制定糾正措施，并驗證其措施的有效性； 7、對設(shè)備故障或過于繁瑣的工藝流程，提出改進意見，并論證其可行性； 8、組織落實、監(jiān)督、驗證生產(chǎn)體系流程改善； 9、編制電池制造與組裝生產(chǎn)預(yù)算草案，提交批準(zhǔn)后執(zhí)行，并進行預(yù)算管控； 10、根據(jù)財務(wù)需求，提供完整準(zhǔn)確的生產(chǎn)成本分析； 11、規(guī)劃、控制、監(jiān)督生產(chǎn)部門費用，使之符合公司費用控制的標(biāo)準(zhǔn)； 12、根據(jù)公司薪酬體系，制定電池制造與組裝生產(chǎn)部門薪酬方案，并進行績效管理； 13、按公司人事管理權(quán)限，合理行使員工聘用與辭退的權(quán)力； 14、負(fù)責(zé)員工的工作分配、績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、工作分析； 15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全健康管理； 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上電池制造與組裝生產(chǎn)制造經(jīng)驗，至少3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、精通設(shè)備維護與改進，計劃達(dá)成率和合格率的管控； 3、熟練掌握車間5S管理，生產(chǎn)體系流程改善； 4、熟悉電池包生產(chǎn)工藝、制造工藝、測試工藝； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)協(xié)調(diào)能力、項目管理能力； 6、熟悉生產(chǎn)體系流程改善； 7、具備電池制造與組裝生產(chǎn)預(yù)算經(jīng)驗。

職位描述：

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械、電氣、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上機械制造型類企業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有外企生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通機械行業(yè)質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)運營流程；
4、熱愛機械行業(yè)，具備團隊合作精神，具備較強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)紙機生產(chǎn)、安全、人員、設(shè)備等管理工作，在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上，通過人員績效考核，流程優(yōu)化，品質(zhì)管控、成本控制完成集團生產(chǎn)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造高EBITDA 1. 落實安全生產(chǎn)，確保部門零工傷。 2. 完成集團生產(chǎn)目標(biāo)，制定處內(nèi)各項達(dá)成計劃，組織和開展生產(chǎn)二部各項工作，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗及商討改進方案，確保公司產(chǎn)量、品質(zhì)的目標(biāo)達(dá)成。 3. 落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、生管、工務(wù)、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系，與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作，確保生產(chǎn)目標(biāo)完成。 4. 定期主持與工務(wù)部門檢討機臺情況，保證機臺運行穩(wěn)定。 5. 配合技術(shù)部，技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。 6. 參與品質(zhì)服務(wù)，及時拜訪片區(qū)客戶，了解客戶用紙狀況，提升服務(wù)質(zhì)量。 7. 按時完成公司上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位要求：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)管理的要求，制定公司的有關(guān)生產(chǎn)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，推進各項生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并監(jiān)督考核執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)做好車間安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)制度的完善、過程控制及實施，做好車間員工的勞動保護、職業(yè)病防護等安全防護措施；
3.依據(jù)銷售訂單/項目計劃排定生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)部門人員對計劃進行評審，并按照計劃安排生產(chǎn)部門分工執(zhí)行，保證項目按期完成交付；
4、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，協(xié)助技術(shù)研發(fā)部推進新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)加強生產(chǎn)過程管理，降低內(nèi)部損耗，提高投入產(chǎn)出比，降低生產(chǎn)成本，提高公司效益，提升人均價值；
6、負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督管理工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上非標(biāo)自動化行業(yè)管理工作經(jīng)驗，機械、機電或電氣專業(yè)；
2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)具備較強的應(yīng)變能力；
4、具備較強的溝通能力，分析和解決問題能力，關(guān)注細(xì)節(jié)能力，計劃執(zhí)行力及問題處理能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和優(yōu)化生產(chǎn)管理體系；
2、合理規(guī)劃產(chǎn)能，優(yōu)化排產(chǎn)，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保準(zhǔn)時交付；
3、細(xì)化生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格落實三檢制度，管控內(nèi)部零件加工、裝配質(zhì)量，對生產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)督、考核；
4、組織人員培訓(xùn)，確定部門成員績效指標(biāo)并及時修訂，定期開展績效評定、績效輔導(dǎo)工作；
5、負(fù)責(zé)對設(shè)備、刀具、工具、量具進行動態(tài)管理，確保設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)，根據(jù)公司經(jīng)營情況合理進行設(shè)備擴產(chǎn)，對生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、折舊進行管理；
6、優(yōu)化生產(chǎn)流程、車間布局，組織現(xiàn)場5s整改，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)改進，及時推進精益項目進展；
7、對人工成本、材料成本進行管控，合理控制各項生產(chǎn)費用支出；
8、工藝優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化管控，提升加工效率，實現(xiàn)工藝降本，組織開展各類管理改善活動，促進生產(chǎn)效率提升；
9、組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促問題整改完成，做好部門安全教育工作，及時妥善處理工作中的安全事故及隱患。
10、本科及以上學(xué)歷，機械、機電、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
11、5年以上生產(chǎn)管理、精益管理或調(diào)度等相關(guān)工作經(jīng)驗，有機械加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
12、熟悉精益生產(chǎn)管理、iso9001質(zhì)量管理體系、成本管理等知識，了解機加工工藝，能識圖（機械、電氣圖等），熟練使用各類辦公軟件；
13、具有很強的溝通能力、組織管理能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力、抗壓能力。
14、工作認(rèn)真細(xì)致、原則性，為人誠實可靠、品行端正。

職位描述：

職責(zé)要求：
熟悉機械加工工藝和設(shè)備操作，了解不同的機加工方法和加工工藝；
熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量檢驗流程，能夠監(jiān)督和控制產(chǎn)品質(zhì)量；
具備良好的問題解決和決策能力，在面對生產(chǎn)過程中的挑戰(zhàn)時能夠迅速找到解決方案；
具備生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)計劃編制的能力，能夠合理安排生產(chǎn)資源和時間。
管理能力：
具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊的士氣和合作精神；
能夠制定明確的生產(chǎn)目標(biāo)并管理團隊實現(xiàn)目標(biāo)；
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門進行有效的合作和溝通；
具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力，能夠提高團隊成員的技能水平。
精通現(xiàn)場6S管理，消除安全及其他問題隱患，確保安全穩(wěn)定有序生產(chǎn)。

任職要求：
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：機械工程、制造工程、工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域。
2. 要求有機械制造或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備管理機加工生產(chǎn)線或車間的經(jīng)驗，要求5年以上的工作經(jīng)驗。
3. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地安排和調(diào)整生產(chǎn)計劃；
具備成本控制和效率優(yōu)化的能力，能夠提高生產(chǎn)效率和降低成本；
熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保生產(chǎn)過程的合規(guī)性。
4.品行端正,責(zé)任心強,思維敏捷,數(shù)字概念強,服從工作安排；
5.具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
6.熟練使用辦公軟件；有ERP使用經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程； 2.組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)，推進目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3.運用精益方法論體系對于倉儲服務(wù)鏈路進行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機會，提出改善方案，并帶領(lǐng)精益團隊完成改善。 4.每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核； 5.與流程產(chǎn)品團隊緊密合作，實現(xiàn)精益改進的流程化產(chǎn)品化； 6.區(qū)域精益團隊的建設(shè)與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理人才； 7.標(biāo)準(zhǔn)流程下倉庫的人力資源配置及現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)人效核算； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具備5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備3年以上電商與物流管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3具備豐富的倉儲現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗； 4.具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式； 5.具有較強的體系建設(shè)、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力； 6.能獨立推動具體專項改善；

職位描述：

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對施工生產(chǎn)、安全、文明施工全面負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和組織班組完成下達(dá)的各項施工生產(chǎn)任務(wù)。 2、協(xié)助項目經(jīng)理做好勞務(wù)隊伍管理工作。改善勞動條件，做好防寒、防毒，環(huán)境保護，保證安全生產(chǎn)。 3、組織工程項目的質(zhì)量、安全、文明檢查，對各類事故隱患的及時消除負(fù)直接管理責(zé)任，杜絕違章指揮，認(rèn)真填寫工作日志。 4、認(rèn)真抓好班組建設(shè)，對工程中出現(xiàn)的問題提出處理改進意見，并負(fù)責(zé)督促落實執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場各類防護設(shè)施、大型機械設(shè)備等投入使用前的驗收工作，對重要的防護設(shè)施、重點施工部位的安全性負(fù)直接管理責(zé)任。 6、做好施工計劃管理與分析,每月對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況進行分析，及時提出預(yù)測與控制目標(biāo)。 7、對現(xiàn)場人員、機械調(diào)配、施工進度、質(zhì)量和現(xiàn)場存在的問題及時采取預(yù)防糾正措施，并負(fù)責(zé)督促落實執(zhí)行和最終信息的收集。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、具有中級及以上職稱，本科及以上學(xué)歷，地下工程相關(guān)專業(yè)，具有二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格。 2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營的組織能力，能較好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系。 4、具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項目現(xiàn)場相關(guān)的工作能力，對工程質(zhì)量、進度、造價、成本等方面具有較強的把控能力。

職位描述：

Main Responsibilities 主要職責(zé)（Tasks, Specifics） This position is to take the responsibility of tube assembly. This position will focus on: ? Be responsible for the workshop production to fulfill the production schedule, quality and productivity. ? Maintain the WI documents and train the workers to assure the well implementation. ? Solve the quality problem in the workshop and drive for continuous improvement. ? Keep the work discipline and order in the workshop。 ? Manage the preventive maintenance of all the facilities, equipment, and tools in the workshop. ? Optimize process to reduce cost and improve efficiency. ? Initiate the digitalization and automation projects to continuously improve the manufacturing competitiveness. ? Support the introduction of new product, new sourcing parts verification etc. ? Follow EHS relevant regulations and assure the implementation quality and effectiveness. Main Requirements 主要職位要求 ? Minimum 3 years experience of workshop management or other equivalent supervisor background ? Bachelor degree and above in Mechanical engineering, Material engineering or Chemical engineering ? Lean production, switchgear quality assurance or machining management background is preferred. Skills 技能 ? Leadership 1, Analytical problem solving and decision making 2, Balanced scorecard 3, Building and leading effective teams 4, Change management 5, Entrepreneurial thinking ? Internal Personal

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃并協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作；
2. 全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)管理，包括生產(chǎn)安排，設(shè)備維護等工作；
3. 持續(xù)推進生產(chǎn)過程的優(yōu)化和改進，提高生產(chǎn)效率；
4. 確保生產(chǎn)合規(guī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

任職要求：
1. 具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制有全面的認(rèn)知；
2. 能夠有效說服和溝通，具有良好的團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力；
3. 熟練使用ERP、MES等生產(chǎn)管理軟件工具；
4. 有一定的技術(shù)背景和工廠管理知識優(yōu)先。

職位描述：

有一定的工地管理經(jīng)驗，能夠去內(nèi)蒙古通遼工地上班，有建造師證優(yōu)先考慮。

職位描述：

職務(wù)名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

崗位責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)銷售需求制定合理生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃；
2、實施和監(jiān)督生產(chǎn)計劃，對庫存合理性負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)過程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
4、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
6、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)、申購等執(zhí)行監(jiān)督和管理。
7、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

二、團隊管理職責(zé)
1、合理設(shè)置部門架構(gòu)，對部門人效負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)崗位說明書和招聘體系文件的編制和更新；
3、負(fù)責(zé)部門員工的職業(yè)化和專業(yè)度培訓(xùn)提升；
4、負(fù)責(zé)部門人員的績效考核設(shè)計和績效考核實施；

任職資格
1、30-45歲，理工專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有精益生產(chǎn)、PMC計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)企業(yè)全面管理經(jīng)驗，有100人以上的生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉ERP、CRM系統(tǒng)工具；
4、奮斗、堅韌、成就他人、客戶意識、大局意識、開拓創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向，良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
5、接受從一線實踐中汲取管理經(jīng)驗，在規(guī)劃和統(tǒng)籌、解決問題、溝通協(xié)調(diào)、危機處理等方面有方法論和實操。
6、須提供近2年收入證明，離職證明，加入海固后的工作開展規(guī)劃書1份。


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2、我們現(xiàn)在還沒有上市，但在為了上市而努力，所以加班是常態(tài)，請您做好準(zhǔn)備，跟我們一起拼搏，付出才有收獲！
3、您以前有過相關(guān)崗位的執(zhí)行或管理工作嗎？如果沒有相關(guān)經(jīng)驗，很抱歉，我們的緣份也許在不久的將來！
4、您善于學(xué)習(xí)嗎？進入這個行業(yè)，學(xué)習(xí)能力是我們的核心競爭力，學(xué)習(xí)也是我們?nèi)粘９ぷ髦泻苤匾囊徊糠?，能夠跟我們一起共事的，一定是瘋狂學(xué)習(xí)的人。
5、我們要成為客戶優(yōu)質(zhì)的渠道供應(yīng)商，我們自己的管理要求也很嚴(yán)格，如果您能夠接受我們的管理理念，歡迎您的加入！

以上前請您仔細(xì)閱讀，海固誠邀您的加入！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本部門（模塊）工作流程再造和完善 2、負(fù)責(zé)本部門（模塊）組織建設(shè)（識人） 3、負(fù)責(zé)本部門（模塊）員工的職業(yè)能力提升（育人） 4、負(fù)責(zé)本部門（模塊）績效目標(biāo)的管理與達(dá)成（用人） 5、負(fù)責(zé)本部門（模塊）團隊建設(shè)（留人） 6、項目改善，降本增效，預(yù)算管控