x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

（一）崗位方向

乙烯、烯烴分離、聚乙烯、聚丙烯、公用工程部。

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)備管理工作。

（三）任職資格

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，化工機(jī)械設(shè)備類專業(yè)等；
2.六年以上有關(guān)裝置設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備工程師及以上崗位；
3.具備一定英語交流基礎(chǔ)，經(jīng)短期強(qiáng)化培訓(xùn)后可一般溝通。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)本部門相應(yīng)措施，確保質(zhì)量方針、目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審計(jì)劃、安排內(nèi)審人員或?qū)ｍ?xiàng)評估人員，組織各部門相關(guān)人員開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)部評審，對各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，并對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司首營審核、質(zhì)量檢驗(yàn)、儲運(yùn)及購銷等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能的設(shè)定，質(zhì)量相關(guān)操作權(quán)限的審核；
4、負(fù)責(zé)《藥品經(jīng)營許可證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》及備案憑證的申領(lǐng)、許可及登記事項(xiàng)變變更工作的指導(dǎo)及與監(jiān)管部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1．具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2．具有執(zhí)業(yè)藥師資格和3年以上藥品批發(fā)企業(yè)或零售連鎖總部質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；
3．能獨(dú)立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
4.工作地點(diǎn)：浙江省舟山市岱山縣

職位描述：

1. 根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談；
2. 掌握公司招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成商場出租率績效指標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作；參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
5. 熟練掌握信息化管理系統(tǒng)，協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護(hù)工作；
6. 展會宣傳并協(xié)調(diào)組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商參展，協(xié)助解決經(jīng)營困難商場資金問題；
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 兩年以上商場經(jīng)營管理、招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的家居建材專業(yè)知識；對當(dāng)?shù)丶揖咏ú氖袌隽私猓?br>2. 有一定溝通談判能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)甲方關(guān)系維護(hù)，項(xiàng)目現(xiàn)場工作、及人員安排管理；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政、品牌工作，包括日程宣傳報(bào)道、稿件修訂、會議記錄等；
3、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目各部門用工情況，配合上級單位做好組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位編制核定調(diào)整等工作；
4、負(fù)責(zé)配合上級單位組織項(xiàng)目招聘；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，同崗位二年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、使用熟悉計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，具備一定的工作類材料撰寫能力；
3、具備酒店管理、公建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及文字語言功底，處理甲方反映的問題熱情，思維靈活。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理工作，建立并完善公司人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵及企業(yè)文化等體系，制定管理規(guī)則，進(jìn)行有效反饋并提出改善性建議；
2、深入業(yè)務(wù)并能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，能運(yùn)用各種專業(yè)工具、方法解決實(shí)際問題；
3、設(shè)定的招聘計(jì)劃進(jìn)行組織不同渠道的招聘工作，確保人才引進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；
4、建立與完善公司人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的績效評價和薪酬激勵體系并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括：組織公司、部門、崗位績效指標(biāo)分解，推動績效評估與反饋、績效與薪酬的有效結(jié)合運(yùn)用等；
6、組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力.

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，其中醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉六大模塊全模塊運(yùn)用與管理（至少精通2個模塊，至少包括招聘或者人才培養(yǎng)模塊），對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有深度的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力，對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力，善于學(xué)習(xí)，積極主動，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)；
4、正直誠信、踏實(shí)敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，具備同理心，強(qiáng)自我驅(qū)動和主觀能動性，有服務(wù)意識并愿意成就他人來成長自己。

職位描述：

（一）部門方向

乙烷裂解項(xiàng)目部、混合裂解項(xiàng)目部、EC衍生物項(xiàng)目部、MFC衍生物項(xiàng)目部、公用工程部。

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部儀表管理工作。

（三）任職資格

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，儀表自動化類專業(yè)等；

2.六年以上有關(guān)裝置儀表管理工作經(jīng)驗(yàn)，儀表工程師及以上崗位；

3.具備一定英語交流基礎(chǔ)，經(jīng)短期強(qiáng)化培訓(xùn)后可一般溝通。

（四）其它說明

前期可能會在國內(nèi)進(jìn)行一段時間語言培訓(xùn)，實(shí)際參與外派后享受相應(yīng)外派待遇。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.審核日常費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)并作賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷，憑證編制、編制會計(jì)報(bào)表；2.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)事宜，包括增值稅納稅申報(bào)、個稅申報(bào)、所得稅匯算清繳等；3.負(fù)責(zé)定期檢查，分析企業(yè)運(yùn)營成本和利潤的執(zhí)行情況；4.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷，憑證編制、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；5.負(fù)責(zé)和出納賬實(shí)核對，跟進(jìn)各科目明細(xì)的賬務(wù)處理; 6.督促公司應(yīng)收賬款的回收工作， 負(fù)責(zé)會計(jì)檔案保管和定期歸檔 任職要求：相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年

職位描述：

崗位職責(zé)：1、組織監(jiān)督實(shí)施本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，包括物業(yè)服務(wù)制度、員工禮儀規(guī)范、業(yè)主投訴管理制度、大客服管理制度等，2、定期走訪轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主，征求其對服務(wù)管理工作的意見及改進(jìn)建議；3、對于重大投訴事件及時處理并回訪，制定并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。4、根據(jù)公司的有關(guān)管理規(guī)定，督促管家做好物業(yè)費(fèi)用的收繳及水電、燃?xì)獾荣M(fèi)用的代收代繳工作，及時向項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部通報(bào)收支情況。5、對于屬責(zé)任范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件及時處理，并做好處理結(jié)果的跟蹤，使損失降到最低。6、負(fù)責(zé)審批社區(qū)文化娛樂活動項(xiàng)目方案并組織開展文化娛樂活動，豐富社區(qū)文化活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)本部門員工的考核及日常工作安排，保證向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；8、負(fù)責(zé)定期對本部門員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；定期巡查各崗位員工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；9、組織社區(qū)文化建設(shè)工作，審核社區(qū)文化娛樂活動項(xiàng)目方案，豐富社區(qū)文化活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。?崗位要求：1、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有較深層次的理解，對物業(yè)管理有獨(dú)到的個人見解，熟悉物業(yè)服務(wù)工作等；2、有高度的責(zé)任心，誠信正直、謹(jǐn)慎細(xì)心、辦事沉穩(wěn)、條理分明、思維敏銳，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守3、熟練使用辦公軟件、具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識 專業(yè)技能 熟悉物業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)流程 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：物業(yè)客服舟山物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)員工培訓(xùn)社區(qū)文化活動物業(yè)管理酒店公寓

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織監(jiān)督實(shí)施本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，包括物業(yè)服務(wù)制度、員工禮儀規(guī)范、業(yè)主投訴管理制度、大客服管理制度等， 2、定期走訪轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主，征求其對服務(wù)管理工作的意見及改進(jìn)建議； 3、對于重大投訴事件及時處理并回訪，制定并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。 4、根據(jù)公司的有關(guān)管理規(guī)定，督促管家做好物業(yè)費(fèi)用的收繳及水電、燃?xì)獾荣M(fèi)用的代收代繳工作，及時向項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部通報(bào)收支情況。 5、對于屬責(zé)任范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件及時處理，并做好處理結(jié)果的跟蹤，使損失降到最低。 6、負(fù)責(zé)審批社區(qū)文化娛樂活動項(xiàng)目方案并組織開展文化娛樂活動，豐富社區(qū)文化活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)本部門員工的考核及日常工作安排，保證向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 8、負(fù)責(zé)定期對本部門員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；定期巡查各崗位員工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正； 9、組織社區(qū)文化建設(shè)工作，審核社區(qū)文化娛樂活動項(xiàng)目方案，豐富社區(qū)文化活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有較深層次的理解，對物業(yè)管理有獨(dú)到的個人見解，熟悉物業(yè)服務(wù)工作等； 2、有高度的責(zé)任心，誠信正直、謹(jǐn)慎細(xì)心、辦事沉穩(wěn)、條理分明、思維敏銳，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 3、熟練使用辦公軟件、具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識 專業(yè)技能 熟悉物業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)流程

職位描述：

崗位職責(zé)：

須要有成套電氣柜生產(chǎn)工廠經(jīng)驗(yàn)。非純管理崗 （管理 ：生產(chǎn)執(zhí)行 5:5）

1、協(xié)助廠長全面負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌安排班組內(nèi)的日常生產(chǎn)、流轉(zhuǎn)和管理，
包括：

生產(chǎn)安排：根據(jù)訂單分解生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)計(jì)劃，組織各部門進(jìn)行生產(chǎn)，督促相關(guān)物料的準(zhǔn)備；

2、生產(chǎn)管理：現(xiàn)場管理 生產(chǎn)狀況，及時掌握生產(chǎn)過程的動態(tài)，組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；

3、質(zhì)量控制和改進(jìn)：監(jiān)督協(xié)助生產(chǎn)中的質(zhì)量控制，在保證效率的情況下確保產(chǎn)品合格率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求，對生產(chǎn)中的問題及時采取解決措施，對重大問題制定改進(jìn)方案并監(jiān)督實(shí)施，并做核查持續(xù)改進(jìn)-PDCA；

4、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表及庫存：審核各工序生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表和記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并對應(yīng)調(diào)整生產(chǎn)；督促統(tǒng)計(jì)和庫存盤點(diǎn)工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，先進(jìn)先出。

5、工序流轉(zhuǎn)：妥善安排各工序的生產(chǎn)和銜接，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門之間、質(zhì)量、物料、物流等環(huán)節(jié)的溝通，縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期，減少現(xiàn)場半成品停留，加快交貨期；

6、員工培訓(xùn)和管理：對組內(nèi)下屬人員的工作完成情況和業(yè)績負(fù)責(zé)，提升員工的質(zhì)量控制意識和操作效率。

7、現(xiàn)場5S管理；機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)；安全生產(chǎn)、事故預(yù)防等；及廠長交辦交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、5年以上電氣成套行業(yè)，班組管理經(jīng)驗(yàn) ， 熟悉非標(biāo)低壓電氣柜生產(chǎn)裝配細(xì)節(jié)要求、工藝原理、較強(qiáng)的電氣基礎(chǔ)，能熟識各類非標(biāo)復(fù)雜圖紙。

2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理，成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；


3 、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展本部工程管理相關(guān)的物業(yè)服務(wù)工作。2.根據(jù)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行管理制度和安全操作規(guī)程，按計(jì)劃監(jiān)督檢查工程分包單位及房屋設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行，確保設(shè)備設(shè)施處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.組織物業(yè)管理處日常維修、緊急搶修、二次裝修等工作的安排，處理有關(guān)工程方面的突發(fā)事件。4.及時收集各類信息，了解客戶對公司提供維修服務(wù)的意見和建議并組織相關(guān)的整改工作。5.組織維修工的上崗培訓(xùn)、定期對設(shè)備保養(yǎng)相關(guān)知識及技能進(jìn)行培訓(xùn)、安全作業(yè)教育。6.合理安排維修人員的日常維修、接報(bào)修及緊急搶修等工作。7.負(fù)責(zé)工程維修人員的考勤、排班、加值班安排，并向項(xiàng)目內(nèi)勤匯總統(tǒng)計(jì)。8.提出本部工程工器具、物料等的采購計(jì)劃、進(jìn)行合理使用和管理，并配合內(nèi)勤進(jìn)行盤點(diǎn)。9.協(xié)助工程經(jīng)理與分包單位、施工單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并監(jiān)督其工程實(shí)施情況。10.對本部門涉及的重要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源實(shí)施控制，預(yù)防減少出現(xiàn)緊急情況的環(huán)境影響和職業(yè)健康安全危害。崗位要求：1.年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷。2.持有電工上崗證，空調(diào)工證書，高低壓證操作方面相關(guān)等證書。有物業(yè)維修、設(shè)備維修等相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。3.熟悉住宅各類工程設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，能熟練使用水電等各類工具。4.熟悉水路、電路、電氣設(shè)備、弱電系統(tǒng)工作原理及安全操作規(guī)程。 年齡要求：45歲以下 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：物業(yè)