崗位職責：
1.負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理；
2.負責質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；
3.負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和報告；
4.負責質(zhì)量不合格藥品的復核，確認不合格藥品報告經(jīng)質(zhì)量負責人審核批準后，落實后期的監(jiān)督銷毀工作；
5.負責藥品不良反應的報告；
6.系統(tǒng)中涉及藥品質(zhì)量的有關(guān)問題及時報告質(zhì)量負責人，采取處理方案后，及時監(jiān)督各崗位人員嚴格按規(guī)定流程及要求操作系統(tǒng)。
任職資格：
1.藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上，具有執(zhí)業(yè)藥師證；
2.在藥品行業(yè)具有3年以上工作經(jīng)驗，
3.較強的溝通能力，高度的責任心，工作效率高。
劉景萍
崗位職責：
1、在服務中心負責人領(lǐng)導下,負責客服部全部工作,領(lǐng)導客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務職能，貫徹執(zhí)行服務中心和本部門的管理目標；
2、負責合理安排本部門各崗位排班、值班工作；
3、負責及時處理下屬末能有效解決的投訴、突發(fā)事件，及時報服務中心負責人，事后呈交書面報告；
4、負責對服務工作質(zhì)量進行跟蹤回訪，定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門，必要時報服務中心負責人，及時更新業(yè)主租戶信息；
5、建立業(yè)主全臺賬，定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進行更新，并及時反饋至相關(guān)部門；
6、負責按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進、協(xié)調(diào)、處理；了、負責制定物業(yè)服務費收繳計劃，積極開展催繳
工作，定期完成計劃任務；
8、負責帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作，全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況，建立健全相關(guān)檔案；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、溝通交流能力及電腦操作能力良好；
4、掌握物業(yè)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)。
福利：
五險一金、免費食宿、帶薪年假、節(jié)日福利等
黃嘉欣/人事經(jīng)理
一、任職資格
1、大專及以上學歷，水電、空調(diào)相關(guān)專業(yè)（偏強電）
2、兩年以上商場工程管理同崗位工作經(jīng)驗
3、有全面的機電類設(shè)備、設(shè)施的認知能力，對其工作原理、運行方式有熟悉的了解；
4、較強的設(shè)備、設(shè)施故障分析、解決能力，動手能力強。
工作地點：高新區(qū)贛電東方城項目
熊招香
1.年齡要求：不超過35周歲； 2.學歷要求：大學及以上學歷； 3.經(jīng)驗要求：具有5年以上公路養(yǎng)護管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公路養(yǎng)護相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及標準，具有道路與橋梁，公路養(yǎng)護等相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱； 4.專業(yè)要求：公路、橋梁、隧道等相關(guān)專業(yè)； 5.特別優(yōu)秀的，學歷與工作經(jīng)驗可適當放寬條件。
劉忠信
崗位職責 負責該辦事處外埠市場的生意結(jié)果與市場表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作。通過深入管理區(qū)域重點客戶（60%精力），輔導提升銷售代表/BPSR的市場執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團隊達成生意目標、市場執(zhí)行指標及人才發(fā)展目標。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場的年度/月度銷售計劃、RTM計劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標達成 - 協(xié)助修正目標設(shè)定和達成銷量計劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷和市場份額 - 帶領(lǐng)團隊回顧并完美達成關(guān)鍵市場執(zhí)行指標的目標 ? BP客戶管理 - 運用BP甄選標準，從市場中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場） - 與客戶維護良好的客情，按既定的銷售計劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪BP，共同回顧上月銷售計劃以及渠道促銷活動計劃，制定跟進JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運作 - 在BP客戶在場的前提下輔導并培訓BPSR，定期回顧BPSR的績效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計劃與落實行動 ? 路線及售點執(zhí)行管理 - 提升DWCSR和BPSR對高潛力售點的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷售代表或車鋪，激勵BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導銷售代表優(yōu)化路線，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點 - 通過跟線輔導及晨會，發(fā)現(xiàn)售點執(zhí)行機會，改善售點Bluesky執(zhí)行 - 維護所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定，確保促銷資源使用、市場設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動計劃，提升簽約管理和預算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料（包括但不限于銷售合同/費用審核/活動管理等），檢查申請材料的真實性，且對其真實性負責 - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動（包括但不限于買贈/展示/堆頭/冰柜等活動），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時應該及時糾正，同時書面上報情況 【發(fā)展團隊】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負責區(qū)域安全，落實安全規(guī)范，開展安全活動，達成安全目標，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導 - 依據(jù)月度工作計劃跟線輔導：回顧上次跟線輔導的反饋并基于銷售代表的改進結(jié)果反饋 - 按計劃組織針對SR的培訓，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團隊管理 - 每周組織1-3次面對面晨會，其他時間組織線上晨會 - 培養(yǎng)團隊關(guān)鍵人才并建立人才梯隊 - 推動公司企業(yè)文化在團隊的落地 - 多方面指導和監(jiān)督銷售代表規(guī)范開展工作，并對其工作的合規(guī)性承擔管理職責：及時指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時向N 1書面報備問題點及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀事項的行為
顧培基
職責描述： 1. 負責本組飼料、藥品、疫苗、物資、工具的使用計劃與領(lǐng)取，監(jiān)控以上物品的使用情況，降低成本； 2. 做好豬只免疫接種工作； 3. 做好安排豬群欄舍周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作； 4. 負責做好肥豬上市前挑選、抗應激工作； 5. 負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。 6、精通控制肥豬料肉比 任職要求： 1、中專及以上學歷，畜牧獸醫(yī)或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉豬只養(yǎng)殖工作； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能適應豬場的工作環(huán)境。
15520829720
1.大學本科及以上學歷，中共黨史、漢語言文學、馬克思主義理論、哲學、歷史學、法學、新聞、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上黨建黨務、文秘宣傳、意識形態(tài)、鄉(xiāng)村振興、群團工會等工作經(jīng)驗，具有黨政機關(guān)、大型國有企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉黨的理論政策、黨的建設(shè)和黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)等工作，寫作功底較扎實，能夠獨立擬撰工作總結(jié)、報告、紀要、領(lǐng)導講話稿等大型綜合文字材料，統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力較強，工作主動、執(zhí)行力和抗壓能力強； 4.中共黨員，身體健康，年齡在35周歲以下。(特別優(yōu)秀的可適當放寬條件限制）
劉忠信
職位描述：
1、負責區(qū)域自營店鋪的補貨，調(diào)撥、歸并、退貨等日常工作；
2、對區(qū)域店鋪的庫存和銷售進行定期分析，作出庫存調(diào)整的合理化建議，并且實施；
3、根據(jù)公司整體要求進行區(qū)域店鋪新品上市并跟蹤貨品到貨進度和銷售情況；
4、根據(jù)公司整體要求執(zhí)行區(qū)域貨品歸并清理及返貨計劃；
5、對店鋪的SKU數(shù)量和庫存總量進行定期檢查和合理的控制；
6、根據(jù)公司整體要求對區(qū)域店鋪促銷活動進行制定及效果分析；
7、完成領(lǐng)導交付的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握OFFICE，對數(shù)據(jù)比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預測能力；
6、有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
嚴軍建
工作職責:
1、熟知學習發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)理論，具有一定實操落地經(jīng)驗，能夠不斷研究外部培養(yǎng)模式發(fā)展、學術(shù)理論觀點、了解能力建模與測評方法等；
2、善于識別業(yè)務發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的訴求，同時快速理解業(yè)務遇到的關(guān)鍵管理問題，有規(guī)劃的制定領(lǐng)導力發(fā)展策略并設(shè)計解決方案，在方案落地實踐中抽象出可復用的方法和工具，以產(chǎn)品化形式在公司內(nèi)部開發(fā)與推廣；
3、負責公司各層級管理干部領(lǐng)導力培養(yǎng)項目，在上級指導下承擔PM角色，包括但不限于需求調(diào)研、方案設(shè)計、項目推動（實施、運營）、監(jiān)控培訓進度、評估項目效果等；
4、組織開展公司內(nèi)部知識經(jīng)驗萃取與案例提煉開發(fā)，形成內(nèi)部特色優(yōu)質(zhì)課程，能夠獨立講授部分管理類課程；
5、有一定的外部培訓渠道和資源沉淀，能夠不斷開發(fā)和維護外部培訓渠道，并持續(xù)優(yōu)化；
6、上級交予的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上，人力資源管理、教育學及管理類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上學習發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗，有意向在培訓領(lǐng)域長期發(fā)展；
3、能獨立授課與課程開發(fā)；
4、熟悉內(nèi)外部培訓工作流程，具有一定的培訓資源與渠道；
5、具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力；
6、具備良好的人力關(guān)系處理能力；
7、掌握一定演講技巧，具備海報設(shè)計、視頻剪輯能力。
徐經(jīng)理
主要負責物業(yè)、商業(yè)板塊 單休！單休！介意者勿投，謝謝！、 上班地點：?？谑旋埲A區(qū)大同路萬國大都會8樓衍宏物業(yè)公司 職責描述： 1、負責考勤、社保公積金申報、人事檔案管理、入離職/異動手續(xù)辦理、通訊錄更新等日常人事工作； 2、開展招聘工作； 3、負責上級領(lǐng)導交辦的其他各線工作。 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，具有人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)知識。 2、3年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗。 3、有物業(yè)相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
莊建新
1.大學本科及以上學歷，公路、橋梁、隧道、巖土、工程管理類、土木工程類等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上道橋項目技術(shù)管理經(jīng)驗，具有中級以上職稱或一級建造師、注冊土木工程師等職業(yè)資格； 3.專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，熟練掌握公路橋梁隧道施工規(guī)范和政策標準，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，學習能力和抗壓能力強； 4.身體健康，年齡在40周歲以下。(特別優(yōu)秀的可適當放寬條件限制）
劉忠信
崗位內(nèi)容： 1. 對食堂，食安工作檢想能夠做到服務網(wǎng)點全面化、個性化、標準化； 2. 根據(jù)食堂經(jīng)營情況，協(xié)調(diào)前廳與其他部門共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務； 3. 制定并執(zhí)行前廳部門的工作計劃和預算，并能對成本控制進行有效管理； 4. 負責前廳人員的培訓和考核，提高團隊整體素質(zhì)和服務水平。 任職要求： 1. 具有1年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立負責前廳部門的日常管理； 2. 具有良好的品德修養(yǎng)和服務意識； 3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決前廳遇到的問題； 4. 具有較強的團隊領(lǐng)導和培養(yǎng)能力。
張莉
職責描述： 1、協(xié)助融資總建立并完善公司的投融資管理體系，致力于提高公司的投融資管理水平； 2、負責分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃，進行投融資成本管理，配合資產(chǎn)負債指標及現(xiàn)金流指標達成； 3、負責拓展公司自身融資資源，獲得適合公司運作所需的各項融資資源，建立良好的溝通機制； 4、負責對項目初選和前期可行性建議書進行審核； 5、負責組織公司的投資項目可行性分析報告、商業(yè)計劃書的撰寫； 6、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系，建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺。 任職要求： 1.財務、金融相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科以上學歷； 2.國內(nèi)大型企業(yè)3年以上融資工作經(jīng)驗，有豐富的資本運作經(jīng)驗，有獨立完成項目融資的成功案例； 3. 熟悉擁有銀行、基金、股票、信托、保險、債券等融資渠道，有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。 任職要求：
張彬
職位要求：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、協(xié)助人資經(jīng)理組織編寫各部門職位說明書及公司員工手冊；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
雷東良
1. 負責對寫字樓客服部各項業(yè)務工作及部門團隊人員進行全面管理； 2. 擬定客服部年度預算及月度資金計劃對客服務相關(guān)費用部分； 3. 負責按照公司要求編制部門年度工作計劃及階段性的部門工作匯報并組織實施執(zhí)行； 4. 組織開展客戶入住、裝修管理、報修等日常工作； 5 負責制定客戶拜訪計劃，監(jiān)督管家收集、整理客戶信息及意見反饋并跟進整改，實時更新客戶信息、維護并管理客戶關(guān)系； 6. 組織進行客戶接待及回訪，組織安排相關(guān)問題的落實并反饋； 7. 負責重大客戶意見和投訴的處理和解決，跟進問題處理情況； 8. 組織實施各項費用催收的統(tǒng)籌、制定催費方案并落地監(jiān)督實施執(zhí)行，確保完成項目的收繳指標； 9. 組織實施客戶滿意程度調(diào)查，進行數(shù)據(jù)分析，提出整改建議，督促實施；
戴弘璞
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