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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.倉(cāng)庫(kù)工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理，入庫(kù)貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫(kù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉(cāng)儲(chǔ)情況，保證庫(kù)存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉(cāng)庫(kù)工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉(cāng)庫(kù)主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉(cāng)庫(kù)3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營(yíng)實(shí)操工作； 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景及合理資源，積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營(yíng)工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營(yíng)工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識(shí)，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.管理倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)新倉(cāng)儲(chǔ)客戶(hù)，有效控制運(yùn)營(yíng)成本；
2.監(jiān)控倉(cāng)儲(chǔ)管理，物流車(chē)輛調(diào)度，貨物調(diào)配，控制倉(cāng)儲(chǔ)成本；
3.制定各部門(mén)流程管控、管理規(guī)定、規(guī)范物流服務(wù)管理及各崗位KPI指標(biāo)考核；
4.針對(duì)各類(lèi)型客戶(hù)制定相應(yīng)完善的保障方案；
5.監(jiān)控各個(gè)客戶(hù)的回款周期以及回款情況。

6.能獨(dú)立組建、補(bǔ)充鏟車(chē)、叉車(chē)駕駛員團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司在國(guó)際市場(chǎng)的貿(mào)易業(yè)務(wù)； 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)內(nèi)外新老客戶(hù)，挖掘潛在需求； 3、 通過(guò)對(duì)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)控，確保貿(mào)易各環(huán)節(jié)順利完成； 4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)及操作，能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓性、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃的制定和采購(gòu)流程的執(zhí)行，確保采購(gòu)物資品質(zhì)符合公司要求；
2. 跟進(jìn)供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系；
3. 搜尋新的采購(gòu)渠道，不斷優(yōu)化采購(gòu)流程；
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的最佳價(jià)格，并按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理，了解市場(chǎng)行情；
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各方溝通協(xié)作；
4. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度；
5. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉Microsoft Office軟件使用。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明
4.搜集簡(jiǎn)歷 對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi) 篩選 安排聘前測(cè)試 確定面試名單
職位要求：
年齡25-40周歲
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間：
8:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇：
4000 提成

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商、處理訂單、有豐富的供應(yīng)商資源；2、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本；

3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估及上報(bào)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、不加班、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：公司提供保險(xiǎn) 等各種福利

職位描述：

崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲以下，熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用，熟悉SAP、MES系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

2.2年以上的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)收貨、庫(kù)位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序。

3.執(zhí)行能力強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力協(xié)調(diào)能力。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的全面管理。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)管員的收發(fā)貨工作。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、組織、監(jiān)督以及倉(cāng)庫(kù)存卡的復(fù)核性稽查，并對(duì)庫(kù)存實(shí)物負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)貨物的出入庫(kù)及堆碼進(jìn)行有效合理規(guī)劃及庫(kù)位的整理,有效提高倉(cāng)庫(kù)利用率。
5.負(fù)責(zé)按“6S”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）標(biāo)準(zhǔn)，做好倉(cāng)庫(kù)。 6.每周統(tǒng)計(jì)運(yùn)營(yíng)情況及倉(cāng)庫(kù)使用率，周例會(huì)PPT講述。
工作時(shí)間：

8小時(shí)/單休

薪資待遇：

月薪面試定6500元-7500元 入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
地址：
天津市西青區(qū)王穩(wěn)莊鎮(zhèn)嘉民物流中心

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行院線營(yíng)運(yùn)中心的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿(mǎn)意度；
2.保證放映質(zhì)量，做好經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作；
3.預(yù)估營(yíng)運(yùn)人員需求、科學(xué)合理進(jìn)行員工排班；
4.對(duì)影城員工開(kāi)展培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.具有服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）組織和編制重大項(xiàng)目的技術(shù)策劃、危大方案，開(kāi)展技術(shù)支持工作；

（2）牽頭編制臨時(shí)工程方案，參與工裝的設(shè)計(jì)和審核；

（3）參與重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)策劃、方案執(zhí)行過(guò)程和檢查活動(dòng)，確認(rèn)技術(shù)措施落實(shí)情況；

（4）參加重大項(xiàng)目投標(biāo)、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作；

（5）參與實(shí)施重大項(xiàng)目科技研發(fā)工作；

（6）結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織開(kāi)展前瞻性工藝研究，推動(dòng)綠色、低碳、數(shù)智化應(yīng)用，做好技術(shù)攻關(guān)、儲(chǔ)備和支撐服務(wù)；

（7）組織整理、總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新成果，申報(bào)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（8）組織方案標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編制和實(shí)施工作。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市政工程、水運(yùn)水利工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）市政工程、水運(yùn)水利工程施工領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有一個(gè)完整項(xiàng)目周期工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和一定計(jì)算能力的優(yōu)先；

（4）具備有較強(qiáng)的單獨(dú)編制技術(shù)策劃、施組/方案能力；

（5）具有創(chuàng)新意識(shí)和改革精神，有專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，善于組織、協(xié)調(diào)、溝通，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）組織和編制技術(shù)策劃、施工方案施工裝備的選型、配置及進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃、施工裝備類(lèi)科研計(jì)劃、施工裝備數(shù)智化升級(jí)及改造計(jì)劃、施工裝備操作、安裝、拆除方案、安全、環(huán)保要求、維修保養(yǎng)等內(nèi)容；

（2）跟進(jìn)施工裝備的使用情況，聯(lián)合項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)廠家等成立科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，對(duì)施工裝備進(jìn)行設(shè)計(jì)、加工、改造；

（3）開(kāi)展傳統(tǒng)施工裝備的數(shù)智化、綠色化迭代升級(jí)及引進(jìn)改造；

（4）參與實(shí)施重大項(xiàng)目科技研發(fā)工作；

（5）組織整理、總結(jié)施工裝備技術(shù)創(chuàng)新成果，申報(bào)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（6）組織編制施工裝備標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)智化應(yīng)用指南進(jìn)行推廣。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，施工裝備等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）市政、路橋、水運(yùn)水利施工領(lǐng)域內(nèi)具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有一個(gè)完整項(xiàng)目周期工作經(jīng)驗(yàn)、施工裝備數(shù)智化研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）具備有一定的單獨(dú)編制設(shè)備方案能力，了解各類(lèi)施工裝備施工效率；

（5）具有創(chuàng)新意識(shí)和改革精神，有專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，善于組織、協(xié)調(diào)、溝通，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）組織實(shí)施臨時(shí)工程、工藝工裝設(shè)計(jì)、咨詢(xún)工作；

（2）結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求開(kāi)展前瞻性技術(shù)研究，做好傳統(tǒng)工藝工裝的迭代升級(jí)和引進(jìn)開(kāi)發(fā)；

（3）針對(duì)工程規(guī)模巨大、技術(shù)復(fù)雜、環(huán)境不利或設(shè)計(jì)施工關(guān)鍵技術(shù)有待研發(fā)的重大工程項(xiàng)目，研究制訂工藝工裝方案，承擔(dān)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，承擔(dān)重要臨時(shí)工程的設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工程結(jié)構(gòu)的復(fù)核；

（4）參與實(shí)施重大項(xiàng)目科技研發(fā)工作；

（5）組織整理、總結(jié)工藝工裝技術(shù)創(chuàng)新成果，申報(bào)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（6）組織工藝工裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范的編制和實(shí)施工作。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，巖土工程、土木工程、道橋及渡河工程、水運(yùn)水利工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）本領(lǐng)域內(nèi)具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的有限元計(jì)算能力；

（3）具有類(lèi)似臨時(shí)工程、工裝設(shè)計(jì)計(jì)算經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的解決施工難題能力者優(yōu)先；

（4）具有創(chuàng)新意識(shí)和改革精神，有專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，善于組織、協(xié)調(diào)、溝通，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，身體健康。

職位描述：

職位：主管(Coach)
人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；
管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門(mén)和銷(xiāo)售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷(xiāo)售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理；
執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷(xiāo)售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷(xiāo)活動(dòng)信息，確保每次促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷(xiāo)售和顧客反饋，識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì)；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。
要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：組長(zhǎng)(Lead Athlete)
人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見(jiàn)。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工；
運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷(xiāo)售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷(xiāo)售；
通過(guò)提供高級(jí)別服務(wù)和在銷(xiāo)售過(guò)程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門(mén)的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)；
擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷(xiāo)售）的專(zhuān)家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)；
主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。
要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

從打造出第.一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)銷(xiāo)售 任職資格: 1、具有兩年及以上IT產(chǎn)品（網(wǎng)絡(luò)、安全、應(yīng)用交付等）相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，了解各目標(biāo)市場(chǎng)，具備一定的項(xiàng)目運(yùn)作能力、產(chǎn)品拓展能力、渠道拓展能力； 2、本科及以上學(xué)歷，信息安全、電子、通信、計(jì)算機(jī)、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、安全及應(yīng)用交付等相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品知識(shí)具備一定的了解； 4、勤奮、敬業(yè)，充足的工作激情，較好的責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、合作精神與職業(yè)操守； 5、具有一定的客戶(hù)、渠道資源者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好以下工作，并聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理指令。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的工作，落實(shí)公司制度與專(zhuān)業(yè)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)環(huán)境、人員及健康安全；

3、持續(xù)改善持續(xù)提升，保證項(xiàng)目高品質(zhì)運(yùn)行；
3、按照公司的管理規(guī)范培訓(xùn)、考核員工；
4、滿(mǎn)足客戶(hù)需求，快速反饋；

5、及時(shí)做到上傳下達(dá)。

職位要求：

1、25-38周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、正直善良、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
工資待遇：?jiǎn)涡?4000-5000，五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間：8:00-17:00 （具體上班時(shí)間跟據(jù)部署項(xiàng)目不同有微調(diào)）

工作地址：市內(nèi)六區(qū)，濱海新區(qū)，東麗區(qū)，武清區(qū)，西青區(qū)，北辰區(qū)