x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達(dá)成金融滲透率、新保滲透率目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題，匯總分析，提出解決方案并實(shí)施；
3、跟進(jìn)客戶金融申請(qǐng)、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助銷售/交付處理金融保險(xiǎn)相關(guān)問題等；
4、通過門店走訪、線上線下溝通等方式對(duì)門店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開展培訓(xùn)；
5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C(jī)構(gòu)開展聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，如試駕會(huì)等；
6、不斷提升金融訂單審批通過時(shí)效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及時(shí)響應(yīng)其他事項(xiàng)；
7、協(xié)助車管所抵押登記備案、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、解抵押、租后管理等事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上豪華品牌金融保險(xiǎn)驗(yàn)或汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力；
4、較好的客戶導(dǎo)向意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
5、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位描述：

工作時(shí)間：早9:00-------晚6:30（午休1個(gè)半小時(shí)）
帶薪年假20天 ，自購(gòu)寫字樓辦公區(qū)，環(huán)境優(yōu)美設(shè)施齊全。
【薪資待遇】底薪3000
全勤獎(jiǎng)＋銷售提成＋獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)（績(jī)效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)）＋帶薪年
本崗位平均綜合月薪在9k~17k
晉升機(jī)制：家裝顧問—市場(chǎng)部主管—市場(chǎng)部經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)深入市場(chǎng)、主動(dòng)了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)； 2、 負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項(xiàng)目型客戶、總對(duì)總業(yè)務(wù)合作客戶的開發(fā)和引入； 3、 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、對(duì)接、運(yùn)維、交付工作。 薪酬福利 1.工資：5000-20000，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平。 技能要求： KA，營(yíng)銷，大客戶銷售，銷售，區(qū)域銷售

職位描述：

1）裝修業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)過硬，會(huì)量房，懂設(shè)計(jì)，熟悉工程工藝，家裝全業(yè)務(wù)流程知識(shí)；

2）情商高，能維護(hù)調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師前臺(tái)為我們客戶提前服務(wù)；

3）具備數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立分析網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)：開發(fā)成本/到店成本/簽單成本/有效率/到店率/簽單率等，根據(jù)這些指標(biāo)能分析出渠道的優(yōu)劣；

4）具備人員數(shù)據(jù)分析能力，分析成員每一個(gè)人的效能，針對(duì)性的派單以及協(xié)助；

5）對(duì)任務(wù)目標(biāo)具備數(shù)據(jù)分解執(zhí)行能力，根據(jù)推廣數(shù)據(jù)調(diào)整階段執(zhí)行策略；

6）有較強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)；

7）敢于折騰，肯做事，不怕事，不躲事，不多事；

8）網(wǎng)銷至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)懂管理、數(shù)據(jù)！

職位描述：

35% - BUILD, EXECUTE VMS PLANS

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，合理配置團(tuán)隊(duì)資源，對(duì)核心廠商和渠道進(jìn)行持續(xù)性維護(hù)，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成起租目標(biāo)。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)。 4、推動(dòng)業(yè)務(wù)制度和流程進(jìn)行分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績(jī)優(yōu)員工的帶教能力，提升團(tuán)隊(duì)活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、專科或以上學(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績(jī)優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)。 4、積極進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進(jìn)取能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體APS工藝及輔助清洗流程建立、優(yōu)化
2、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體APS設(shè)備評(píng)估導(dǎo)入
3、負(fù)責(zé)APS噴涂材料的評(píng)估及導(dǎo)入
4、對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)技術(shù)文檔整理編寫工作及相關(guān)專利申請(qǐng)等
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷：化學(xué)、材料，半導(dǎo)體物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、掌握試片金相處理和力學(xué)性能相關(guān)測(cè)試；
3、熟悉半導(dǎo)體芯片及設(shè)備部件清洗工藝流程；
4、具備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)流程，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和材料測(cè)試基礎(chǔ)；
5、有生產(chǎn)工藝文件編寫，研發(fā)報(bào)告編寫的經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé):
(1)擁有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力, 抗壓能力強(qiáng)；
(2)熟悉Axure RP 9原型工具、常用流程圖工具；
(3)負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析，競(jìng)品分析負(fù)責(zé)輸出系統(tǒng)功能清單或項(xiàng)目解決方案(需求部分)、系統(tǒng)原型、軟件需求說明書;
(4)負(fù)責(zé)與外部客戶需求對(duì)接與確認(rèn)、調(diào)研及設(shè)計(jì)確認(rèn)、階段成果匯報(bào)、系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
(5)負(fù)責(zé)和研發(fā)、UI設(shè)計(jì)、測(cè)試等部門溝通，確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)系統(tǒng)的充分理解;
(6)協(xié)助UI設(shè)計(jì)人員完成效果圖評(píng)審，和研發(fā)測(cè)試部門溝通，交底需求和及時(shí)解決相關(guān)需求問題；
(7)3年左右工作經(jīng)驗(yàn)；擁有工廠ERP、MES系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳。

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)的搭建及管理；

2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達(dá)成計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施；

3、監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)計(jì)劃和市場(chǎng)策略，收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對(duì)業(yè)務(wù)的需求和建議等；提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告；

4、制定團(tuán)隊(duì)成員的年度、月度考核指標(biāo)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成各自銷售任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員銷售技巧、溝通技巧和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

6、確保服務(wù)和營(yíng)銷行為標(biāo)準(zhǔn)化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運(yùn)營(yíng)。

【崗位要求】

1、年齡要求：22-35歲；

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備汽車金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力

5、為人正直、誠(chéng)實(shí)、抗壓能力強(qiáng)；

【薪資待遇】

綜合薪酬=底薪＋績(jī)效 高業(yè)績(jī)提成；

【福利待遇】

1、入職即繳納五險(xiǎn)一金；

2、三節(jié)福利 團(tuán)建；

3、暢通的晉升渠道；

4、帶薪培訓(xùn)。

（我司服務(wù)于平安國(guó)際融資租賃有限公司，平臺(tái)大，歡迎踴躍投遞簡(jiǎn)歷，期待您的加入）

職位描述：

1、職責(zé)概述： 1）持續(xù)提高大區(qū)市場(chǎng)公司品牌的市場(chǎng)占有率和品牌健康度； 2）根據(jù)總部全國(guó)性品牌活動(dòng)指引，制定、執(zhí)行大區(qū)品牌活動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)活動(dòng)跟蹤與回顧； 3）協(xié)助大區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理制定、推動(dòng)落實(shí)辦事處市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)活動(dòng)檢查與回顧； 4）協(xié)助大區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理管理各辦事處零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝，并有效管理終端品；5）協(xié)助大區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理培訓(xùn)和管理促銷推廣人員；6）收集大區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)品異動(dòng)信息。2、任職資格要求：1) 具備專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，有市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；2) 具備一定的組織能力和獨(dú)立工作能力；3）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4）較強(qiáng)的口頭、書面表達(dá)能力；5）能適應(yīng)出差，并服從公司工作調(diào)配； 6）熟練運(yùn)用WORD, EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件。職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定部門規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施策略規(guī)劃及部門預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)督查部門5S情況；
3、負(fù)責(zé)部門管理事務(wù)工作，制訂公司各項(xiàng)工藝技術(shù)管理制度；
4、負(fù)責(zé)制定本部門內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，并進(jìn)行督促和考核；
5、主持召開有關(guān)工藝技術(shù)工作會(huì)議、并貫徹執(zhí)行，隨時(shí)掌握工藝技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)提出改善建議；
6、負(fù)責(zé)制定工藝方案，并對(duì)部門內(nèi)的工藝方案進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的推廣；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的改善、優(yōu)化，提升質(zhì)量工作；
9、負(fù)責(zé)評(píng)估后期量產(chǎn)需求人力、設(shè)備及產(chǎn)能規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)布局的規(guī)劃；
11、負(fù)責(zé)提升部門內(nèi)人員各方面能力；
12、負(fù)責(zé)新品樣線的交付計(jì)劃。監(jiān)督樣線生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
13、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上汽車線束項(xiàng)目管理，開發(fā)或工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有生產(chǎn)規(guī)劃能力，具有良好的協(xié)調(diào)組織能力；具有優(yōu)秀的判斷決策能力；熟練掌握IATF16949；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)CNC生產(chǎn)線的日常維護(hù)、計(jì)劃制定及執(zhí)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃不受影響，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升。 2. 負(fù)責(zé)CNC主軸、刀具等設(shè)備的維護(hù)、計(jì)劃及執(zhí)行，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行； 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，安排設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)； 4.負(fù)責(zé)CNC生產(chǎn)線的計(jì)劃和調(diào)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃不受影響，并按照計(jì)劃執(zhí)行； 5.對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，及時(shí)進(jìn)行處理，并跟蹤解決進(jìn)度； 6.負(fù)責(zé)CNC設(shè)備的改進(jìn)和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 7.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)CNC員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)； 8.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與生產(chǎn)部、品質(zhì)部、技術(shù)部等其他部門進(jìn)行有效的溝通和合作。 任職要求： 1.8年以上CNC工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上CNC管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉CNC設(shè)備的工作原理，具有設(shè)備維護(hù)和故障處理能力； 3.具有新項(xiàng)目開發(fā)主導(dǎo)能力，能熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度； 4.具備汽車零件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零件開發(fā)流程； 5.熟練使用CAD,等工業(yè)設(shè)計(jì)等軟件； 6.機(jī)加工（數(shù)控加工）、機(jī)械制造及設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、組織并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作; 2、做好招聘數(shù)據(jù)積累和招聘數(shù)據(jù)分析，提升招聘技能; 3、協(xié)作校園招聘開展院校工作、大學(xué)生擬錄工作; 任職要求： 1、35歲以下，本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、掌握基本Office辦公軟件，熟練操作電腦; 3、有過學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、對(duì)人力資源各大模塊的知識(shí)比較熟悉和了解

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、做好集中采購(gòu)工作的日常管理工作，建立、管理和維護(hù)集中采購(gòu)供應(yīng)商備選庫(kù)；

2、 負(fù)責(zé)公司所需原材料、軟硬件設(shè)備以及消耗品的采購(gòu)，從而保證公司的正常經(jīng)營(yíng)；同時(shí)依據(jù)相關(guān)制度開展詢價(jià)工作，形成項(xiàng)目詢價(jià)記錄，從而降低項(xiàng)目成本，保證公司利潤(rùn)；

2、編制采購(gòu)計(jì)劃，并具體實(shí)施，做好采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)度管理及檔案管理工作；

3、對(duì)公司所需產(chǎn)品的供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人選擇資信狀況良好的供應(yīng)商；

5、參與供應(yīng)商的談判，結(jié)合項(xiàng)目銷售情況綜合控制成本及控制風(fēng)險(xiǎn)；

6、積極部門布置的其他工作及任務(wù)。

崗位要求：

1、熟悉IT產(chǎn)品及相關(guān)行業(yè)特性，了解采購(gòu)以及集中采購(gòu)的相關(guān)作業(yè)流程，財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)、合同法務(wù)等知識(shí)。

2、良好的人際關(guān)系與協(xié)作能力、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、高度的自覺性及較強(qiáng)的執(zhí)行力。

3、熟悉公司采購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)定位，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)流程、善于溝通，成本核算意識(shí)強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力及協(xié)調(diào)能力。