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職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來(lái)規(guī)劃、跟進(jìn)和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計(jì)算能力。 ? 擅長(zhǎng)創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績(jī)。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進(jìn)一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長(zhǎng)安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤?，通過(guò)叉車操作員認(rèn)證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)密切合作，妥善利用商場(chǎng)的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過(guò)正確平衡進(jìn)貨量和出貨量，最大限度提高物流運(yùn)營(yíng)效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的同事，實(shí)現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識(shí)別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來(lái)的繼任者。 ? 采取降低對(duì)環(huán)境影響的相關(guān)行動(dòng)，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長(zhǎng)期利潤(rùn)，以便鞏固宜家商場(chǎng)及品牌作為“對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價(jià)值觀，培育強(qiáng)大且繁榮的宜家文化，鼓勵(lì)員工在商場(chǎng)，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對(duì)物流行動(dòng)計(jì)劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫(kù)和/或出庫(kù)流程中得到落實(shí)。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫(kù)存準(zhǔn)確性等方面來(lái)保證顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價(jià)值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。" ABOUT THIS WORK AREA "通過(guò)確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個(gè)銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，做好銷售系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)劃、組織及執(zhí)行，培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)，培訓(xùn)方式創(chuàng)新與應(yīng)用（線上與線下）；
2、負(fù)責(zé)開展人員帶教跟進(jìn)與考核，設(shè)計(jì)帶教標(biāo)準(zhǔn)與考核方式；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)課件開發(fā)及培訓(xùn)應(yīng)用，建設(shè)課程庫(kù)及培訓(xùn)師隊(duì)伍；
4、協(xié)同人力資源部開展銷售系統(tǒng)人力招聘活動(dòng)，完善人員評(píng)估方法及工具；
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，與公司橫向職能部門協(xié)同與合作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上人力培育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的總結(jié)及文字處理能力，善于學(xué)習(xí)，理解力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，活動(dòng)組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、精通EXCEL、PPT、WORD，擅長(zhǎng)使用各種小工具；
7、服從公司安排，能夠接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們會(huì)有師傅一對(duì)一帶） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們更看重的是一個(gè)人的能力和執(zhí)行力） 3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的事業(yè)心 ！ 我們是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)，更是暢所欲言的團(tuán)隊(duì)，頭腦風(fēng)暴，讓自己成長(zhǎng)更快，歡迎投簡(jiǎn)歷以及電話咨詢崗位！

職位描述：

職位描述： 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝、巡檢與售后維護(hù)管理工作。 任職資格： 1、大專學(xué)歷以上，有產(chǎn)品或工程安裝、維護(hù)、維修等類似工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較好的交流與溝通能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 3、能適應(yīng)頻繁省內(nèi)出差，能夠在一定壓力下開展工作。 上班地點(diǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的搜集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1.學(xué)歷不限，性別不限；有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.有3年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力，具備良好的客戶服務(wù)意思； 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)員工入（離）職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同管理！
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理，避免公司資產(chǎn)流失浪費(fèi)！
3、全面負(fù)責(zé)公司所需用品，每月做好采購(gòu)費(fèi)用、信息登記匯總，日常辦公行政支出報(bào)表等！。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假日福利，活動(dòng)的落實(shí)，會(huì)議協(xié)助，以及后勤服務(wù)保障！
5、負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)的組織，以及所以活動(dòng)用品的采購(gòu)，辦公環(huán)境的管理！
6、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好部門工作要求，保障各部門良好有序運(yùn)營(yíng)！

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡24-30歲，形象氣質(zhì)佳。
2、具有兩年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程以行政辦公的管理管控
3、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力，解決突發(fā)事件的能力
4、熟悉基本的電腦操作，包括Word，Excel，PPT的基本能運(yùn)用
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能能力，執(zhí)行力，為人謙虛，性格大方沉穩(wěn)，有親和力，有耐心
薪資：底薪4500 提成
上班時(shí)間9:00~18:00單休
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，帶薪年假，節(jié)日福利，五險(xiǎn)！

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)大田作物、蔬菜、果樹或苗木等田間技術(shù)管理； 2、制定種植計(jì)劃和田間管理計(jì)劃； 3、協(xié)調(diào)種植所需物資采購(gòu)； 4、根據(jù)基地需求調(diào)整種植計(jì)劃及計(jì)劃的具體落實(shí)； 5、安排種植工人工作，管理基地種植人員； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)田間作物收獲與銷售； 7、負(fù)責(zé)基地人員績(jī)效考核，采購(gòu)資金計(jì)劃提報(bào)及投資成本與收益核算； 要求： 1、45歲及以下，身體健康，吃苦耐勞； 2、可以接受豬場(chǎng)環(huán)境和封閉式管理，月休5-6天； 3、有種植經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

一、職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、氣電集團(tuán)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，參與所轄工作內(nèi)控制度制定及宣貫工作；

2.負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資金計(jì)劃管理以及資金收付等工作，確保資金結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí)，管理合規(guī)；

3.分析資金需求并提出融資建議，并開展資金籌措工作；

4.編制資金類報(bào)表報(bào)告，開展資金管理的合規(guī)化檢查工作；

5.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及與稅務(wù)局對(duì)接，并根據(jù)需求報(bào)送分析報(bào)表報(bào)告；

6.開展稅務(wù)檢查和稅務(wù)審計(jì)工作，防范企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)；

7.分析稅收優(yōu)惠政策及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出稅務(wù)管理優(yōu)化方案及建議，提供稅務(wù)支持；

8.落實(shí)財(cái)產(chǎn)及工程項(xiàng)目投保管理工作，轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

9.落實(shí)出險(xiǎn)資產(chǎn)理賠工作，降低資產(chǎn)損失；

10.完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

二、任職條件

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，須具備相應(yīng)學(xué)位；

2.具備5年及以上會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡不超過(guò)40周歲；

4.具備財(cái)務(wù)行業(yè)中級(jí)或以上職業(yè)證書。

三、知識(shí)技能要求

1.熟練掌握并運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家投融資、稅務(wù)、保險(xiǎn)等法規(guī)、政策及制度；

2.熟練運(yùn)用SAP軟件、office軟件；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和財(cái)務(wù)分析能力；

4.具備會(huì)計(jì)類、稅務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類職業(yè)資格證書優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集學(xué)員材料;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班跟班管理（拍照拍視頻）;
3.配合材料員及時(shí)補(bǔ)齊人社局要求的各種培訓(xùn)材料.

工資待遇：
基本底薪 全勤獎(jiǎng) 跟班費(fèi) 培訓(xùn)提成（按全年培訓(xùn)合格總?cè)藬?shù)算） 年終獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：興寧區(qū)建安路21號(hào)大民廣場(chǎng)（地鐵3號(hào)線東溝嶺地鐵站A出口）

職位描述：

工作內(nèi)容：

1 、指導(dǎo)所管理經(jīng)銷客戶的訂貨節(jié)奏及庫(kù)存管理（經(jīng)銷商、終端、通路） ，確?？蛻羲钟?的產(chǎn)品價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力和周轉(zhuǎn)順暢。

2 、新品上市時(shí)，推動(dòng)所管理的經(jīng)銷商的銷售及分銷陳列，幫忙經(jīng)銷商制定促銷策略，提升 新品銷量。

3 、搜集消費(fèi)者的意見，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助解決消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的投訴。

4 、積極走訪客戶，了解客戶需求及經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)將客戶對(duì)公司的建議反映給領(lǐng)導(dǎo)。

5 、每天收集市場(chǎng)競(jìng)品的報(bào)價(jià)、銷售、出貨情況。

6 、幫助所管理的經(jīng)銷商尋找洽談優(yōu)質(zhì)的分銷商，合理布局分銷網(wǎng)絡(luò)。

7 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力開發(fā)空白區(qū)域經(jīng)銷客戶。

8 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。


任職要求：

1、能熟練使用常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt 等） ；

2 、3-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉區(qū)域市場(chǎng)管理和經(jīng)銷商管理；

3、大專及以上學(xué)歷。


職位福利：節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)部門的銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和行動(dòng)方案，完成目標(biāo)；
2.定期拜訪客戶，時(shí)刻關(guān)注客戶需求，做好需求轉(zhuǎn)化工作，與客戶維持好關(guān)系；
3.定期（月度）復(fù)盤銷售完成情況，并進(jìn)行銷售分析；
4.跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，跟進(jìn)質(zhì)量及交貨期；
5.及時(shí)與工廠、客戶溝通，協(xié)調(diào)處理訂單突發(fā)事件，保證貨期及產(chǎn)品品質(zhì)，必要時(shí)和公司的驗(yàn)貨員一同去現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)產(chǎn)品品質(zhì)；
6.依據(jù)客戶的售后反饋，形成產(chǎn)品改善方案，反饋給研發(fā)組和產(chǎn)品組進(jìn)行產(chǎn)品改善；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)讀口語(yǔ)能力優(yōu)先；
2、有2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)推廣和跟單的基本流程，有日化用品（地板清潔液、咖啡機(jī)清潔液等）的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力與開拓精神，具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)和客戶的能力；
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污） 任職資格： （1）3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) （2）具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn) （3）具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 （4）具備車間日常成本核算管理能力

職位描述：

任職要求：

擁有從事酒水銷售行業(yè)1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的管理及協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行和管理能力，具有超前對(duì)公司方針政策落地過(guò)程將會(huì)出的問題的敏銳洞察能力，熟練辦公自動(dòng)化office軟件，為人誠(chéng)實(shí)守信，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位責(zé)任：

1、接收領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)本部門員工完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2、根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)要求，對(duì)部門員工進(jìn)行任務(wù)分配，并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工開展銷售工作。

3、掌握部門員工的工作狀況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并及時(shí)將信息反饋回公司，適時(shí)策劃開展促銷活動(dòng)。

4、收集整理業(yè)務(wù)人員日常工作報(bào)表，按時(shí)組織開展部門員工的例會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)策劃公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和促銷方案，參與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)決策，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；

6、掌握公司的各項(xiàng)銷售政策，加強(qiáng)與終端客戶之間的溝通和管理工作，保證公司各種促銷政策順利實(shí)施，同時(shí)協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)開發(fā)目標(biāo)并不斷健全銷售網(wǎng)絡(luò)。

7、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定，定期調(diào)閱業(yè)務(wù)人員的外欠賬務(wù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)賬務(wù)情況，確保銷售貨款的正?；鼗\。

8、及時(shí)了解競(jìng)品銷售動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂相應(yīng)促銷政策監(jiān)督配合部門業(yè)務(wù)人員開展實(shí)施，并根據(jù)促銷活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行分析，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策性依據(jù)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通和處理本部門與公司其它部門之間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保障公司各部門工作順利進(jìn)行。

10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和中層管理人員的考核評(píng)定和處分建議，并根據(jù)公司管理制度，有權(quán)提出對(duì)本部門員工的招聘、任免和解聘的建議和意見。

本公司因發(fā)展需要，現(xiàn)在全國(guó)各區(qū)域范圍內(nèi)誠(chéng)聘精英銷售人員5-8名——區(qū)域營(yíng)銷部長(zhǎng)（大區(qū)經(jīng)理）、區(qū)域（主管）經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)及產(chǎn)品區(qū)域范圍內(nèi)的開拓和推廣工作。男女不限，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，熟悉快消品銷售業(yè)務(wù)，有一定的市場(chǎng)拓展能力和有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧。有酒類銷售經(jīng)歷、有客源者優(yōu)先并予以重用。

您需要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以及良好的個(gè)人素質(zhì)。

公司提供優(yōu)良的發(fā)展平臺(tái)，待遇從優(yōu)。

福利：

1.節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保，

2.集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次。

3.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機(jī)制。

職位福利：節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)

職位描述：

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)雀巢流通食品銷售促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、分析、評(píng)估工作，確保促銷下計(jì)劃的及時(shí)有效落實(shí)；2. 有效管理促銷員、促銷物資、促銷費(fèi)用；3. 完成報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析；4 與當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)主管溝通協(xié)調(diào)；5. 直接主管交付的其他工作任務(wù)。Responsibilities:1.Execute the detailed promotion plan by Channel, Customer, Brand and activity (display, DM, etc.) agreed by CDT.2.Ensure flawless execution of promotions according to plan and POSM usage according to instructions with Field Sales.3.Coordinate and follow-up with Field Sales team.4.Drive with Field Sales