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職位描述：

你是誰(shuí) ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個(gè)班次上8小時(shí)。每周做五休二。 ? 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過(guò)往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識(shí)。 ? 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ? 英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門店餐飲區(qū)域的行政和財(cái)務(wù)工作，并承擔(dān)營(yíng)運(yùn)管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計(jì)劃，與各部門積極合作推動(dòng)餐廳銷售的增長(zhǎng)和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購(gòu)物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過(guò)提供物美價(jià)廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場(chǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司制定年度工作計(jì)劃，對(duì)公司項(xiàng)目剩余面積進(jìn)行招商及重點(diǎn)項(xiàng)目主力店的招商；；

2.協(xié)助招商總監(jiān)/經(jīng)理對(duì)招商整體工作的計(jì)劃和部署；

3.完成招商板塊各階段工作計(jì)劃，完成每月招商任務(wù)；

4.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。

任職要求：

1、具備各類型商業(yè)項(xiàng)目招商及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

2、具有良好的溝通及談判能力，參加過(guò)招商、運(yùn)營(yíng)、管理相關(guān)培訓(xùn)；

3、 擅長(zhǎng)零售、餐飲、萌寵、配套類及休閑娛樂(lè)業(yè)態(tài)資源洽談，熟悉相關(guān)物業(yè)條件；

4、熟練掌握各類辦公軟件和CAD；

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)、周末雙休、帶薪年假、員工食堂

職位描述：

職位描述：1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作2，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作 4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)6、根據(jù)不同階段制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受國(guó)有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來(lái)享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國(guó)人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場(chǎng)30樓財(cái)富中心

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记?， 協(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間: 8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國(guó)各地都可

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受國(guó)有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來(lái)享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國(guó)人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場(chǎng)30樓財(cái)富中心

職位描述：

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)云南區(qū)域市場(chǎng)銷售和業(yè)務(wù)開拓工作； 2、日常維護(hù)與客戶的關(guān)系，接收客戶反饋并發(fā)掘客戶潛在需求、促進(jìn)合作； 3、根據(jù)客戶要求，提供自控設(shè)備選型及技術(shù)解決方案； 4、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作，投標(biāo)方案確定； 5、負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判； 6、及時(shí)了解客戶的回款進(jìn)度，促進(jìn)合同的正常履行，避免拖欠款項(xiàng)； 7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，性別不限，自動(dòng)化專業(yè)、暖通專業(yè)、電氣專業(yè)等相關(guān)理工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、有智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有開拓精神，有良好的溝通能力，談判能力； 4、積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5、具體薪資面議 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢 職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，定期培訓(xùn)，節(jié)假日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常生產(chǎn)工作，包括檢查、維護(hù)生產(chǎn)工藝執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝管理、維護(hù)，確保按照相關(guān)規(guī)程完成生產(chǎn)任務(wù)；

3、編制/修訂與產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的質(zhì)量文件，包括操作規(guī)程、管理制度和相應(yīng)的記錄表格；

4、配合相關(guān)部門完成各類質(zhì)量體系核查、認(rèn)證工作。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的前期測(cè)算、項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析工作，確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)部門資金安排提供依據(jù)。 2、為土建工程相關(guān)采購(gòu)做好詢價(jià)、限價(jià)工作，確定工程各單項(xiàng)成本的控制目標(biāo)。 3、分階段編制成本差異分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因，對(duì)異常偏差進(jìn)行原因分析上報(bào)商務(wù)經(jīng)理。 4、工程簽證的統(tǒng)計(jì)。 5、核對(duì)分包扣款項(xiàng)目，在進(jìn)度款中扣除。 6、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 7、掌握施工進(jìn)度，計(jì)算工程量，并對(duì)價(jià)格、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、付款程序進(jìn)行審核后完成項(xiàng)目每月勞務(wù)、專業(yè)分包、機(jī)械租賃月進(jìn)度產(chǎn)值核算工作。 8、每月/每季度完成項(xiàng)目進(jìn)度款的申報(bào)和核對(duì)工作。 9、土建合同管理。 10、審核由項(xiàng)目經(jīng)理和監(jiān)理工程師簽字確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證，并對(duì)相關(guān)憑證進(jìn)行歸檔管理。 11、對(duì)項(xiàng)目各種工程結(jié)算的款項(xiàng)結(jié)算資料進(jìn)行歸檔。 12、于業(yè)主以及分包單位函件歸檔。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

學(xué)歷高中及以上，年齡要求45歲以下，有相關(guān)物業(yè)保潔和客服現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（***有單一業(yè)主的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)）

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，
負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受國(guó)有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來(lái)享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國(guó)人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場(chǎng)30樓財(cái)富中心

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長(zhǎng)成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠(chéng)信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠(chéng)信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)孤兒?jiǎn)慰蛻舻氖酆蠓?wù)；
了、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；
5. 負(fù)責(zé)客戶后續(xù)需求的內(nèi)容解決；
6. 保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案。?二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎(jiǎng)（23%-50%）＋級(jí)別津貼＋福利 （月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪
6000-15000 部門工資平均在 8000以上。
2、公司提供：周未雙休＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋彈性工作＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅游＋保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn) （國(guó)家法定日
體息）。
1. 每月公司還有額外激勵(lì)方案以獎(jiǎng)金形式發(fā)放
2. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
3. 公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
4. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
了、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的末來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃
第一：前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線一一業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪
1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員一一業(yè)務(wù)主任一一業(yè)務(wù)經(jīng)理一—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上）。
第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）一區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理(年薪40萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬(wàn)以上）。
透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四、任職要求
1、25-40歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
1. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
2. 有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
3. 有敏說(shuō)的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
5. 具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1上班：周一至周五
感覺(jué)職位還不錯(cuò)？轉(zhuǎn)發(fā)給TA看看
2.休假：周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、周未雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：周末雙休

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受國(guó)有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來(lái)享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國(guó)人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場(chǎng)30樓財(cái)富中心