x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿(mǎn)樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限

2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類(lèi)：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類(lèi)：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類(lèi)：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專(zhuān)屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類(lèi)：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、包吃

職位描述：

1、根據(jù)客戶(hù)需求信息，結(jié)合內(nèi)部資源狀況，監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位，生產(chǎn)管理單位，計(jì)劃完成情況的監(jiān)督、檢查；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部門(mén)與主機(jī)廠出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題，做好臨時(shí)性計(jì)劃調(diào)整；
4、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的申請(qǐng)、采購(gòu)、處置等工作，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常采購(gòu)管理，滿(mǎn)足交貨和生產(chǎn)的要求；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督庫(kù)存管理和控制；
6、生產(chǎn)計(jì)劃及籌措的培訓(xùn)及績(jī)效考核；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華為體驗(yàn)店，華為智能新能源汽車(chē)銷(xiāo)售；
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù)，按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo)；
3、積極上報(bào)并解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)使用情況的跟蹤服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)按廠家管理規(guī)范、各項(xiàng)考核指標(biāo)要求落實(shí)執(zhí)行門(mén)店展廳的日常管理；
6、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；
7、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)進(jìn)度的管控，工作進(jìn)度及反饋；
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售門(mén)店展廳現(xiàn)場(chǎng)支援，協(xié)助處理客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)投訴等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)；
9、各類(lèi)銷(xiāo)售信息的及時(shí)傳達(dá)。

任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)汽車(chē)行業(yè)有較為深入的理解，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；
2、對(duì)門(mén)店相關(guān)流程、規(guī)范非常熟悉，能力獨(dú)立帶領(lǐng)門(mén)店開(kāi)展相關(guān)工作；
3，年齡24-35歲，有新能源汽車(chē)、教培、零售行業(yè)等2C銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)消費(fèi)者接待、線(xiàn)索管理有成功經(jīng)驗(yàn)，且能夠指導(dǎo)其他同事開(kāi)展工作；

工作地點(diǎn)：西直門(mén)凱德茂

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：wow~牛人帶隊(duì)，華為品牌，體驗(yàn)店工

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與制定和優(yōu)化公司人事管理制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)制度落地；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘全流程工作管理，完成團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離流程審批等員工職業(yè)周期管理，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和勞動(dòng)糾紛處

理；

4、參與優(yōu)化公司績(jī)效體系，完善并審核各部門(mén)考核方案，參與績(jī)效執(zhí)行，審核各類(lèi)績(jī)效數(shù)據(jù)，組織、參與各部門(mén)的績(jī)效面談；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系，安排各類(lèi)重要會(huì)議和接待工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事行政相關(guān)申報(bào)及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提供管理優(yōu)化建議；

7、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)中團(tuán)隊(duì)人事信息的更新和維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)和工作管理；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求

1、人力資源等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上HRBP或人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)0-1的團(tuán)隊(duì)搭建，有組織變革經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型企業(yè)或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源知識(shí)和人事行政政策法規(guī)；

4、熟練使用各類(lèi)辦公室軟件以及人事系統(tǒng)；

5、親和力、執(zhí)行力、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總控?cái)?shù)量的計(jì)算、審核以及建立施工各類(lèi)臺(tái)賬的。 2.負(fù)責(zé)復(fù)核技術(shù)員繪制各類(lèi)施工圖，做好技術(shù)交底，根據(jù)施工要求，合理安排時(shí)間到施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工。 3.參與內(nèi)部工作量的計(jì)量、驗(yàn)收工作，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)工程量，并向有關(guān)部門(mén)提供資料。 4.按施工設(shè)計(jì)圖和變更設(shè)計(jì)圖，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各類(lèi)材料的需要量，并向有關(guān)部門(mén)提供資料。 5.參加施工技術(shù)改革，推廣新工藝、新技術(shù)、新材料，依靠科技，推廣技術(shù)進(jìn)步。 6.協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定安全質(zhì)量保證措施，制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，搞好技術(shù)攻關(guān)，推行全面質(zhì)量管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門(mén)抓好質(zhì)量管理。 7.負(fù)責(zé)歸檔所有涉及變更設(shè)計(jì)的電子、紙質(zhì)文檔，并建立變更設(shè)計(jì)臺(tái)賬。 8.參與項(xiàng)目年度（季度、月度、周）施工進(jìn)度計(jì)劃編制，并下達(dá)施工生產(chǎn)計(jì)劃，收集施工項(xiàng)目信用評(píng)價(jià)信息。 9.每月負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)班組已完工程進(jìn)行收方確認(rèn)，并按單位工程建立分控?cái)?shù)量臺(tái)帳。 10.做好員工施工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 11.按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，從事工程技術(shù)管理工作不少于5年，具有1個(gè)及以上公路、鐵路項(xiàng)目工程部長(zhǎng)（技術(shù)主管）任職經(jīng)歷，具有豐富的橋梁、隧道施工管理經(jīng)驗(yàn)； 2.中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有一級(jí)建造師優(yōu)先。工作地點(diǎn)：西藏、云南、廣西、川渝等地區(qū)項(xiàng)目部

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿(mǎn)樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限

2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類(lèi)：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類(lèi)：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類(lèi)：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專(zhuān)屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類(lèi)：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.能夠獨(dú)立編制預(yù)算，做好項(xiàng)目整體現(xiàn)金流預(yù)測(cè)工作； 2.能夠熟練掌握成本管理工作，對(duì)區(qū)域在建項(xiàng)目成本進(jìn)行核實(shí)和分析； 3.能夠獨(dú)立完成投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和審核工作； 4.定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，跟蹤并落實(shí)各項(xiàng)目的成本動(dòng)態(tài)情況； 5.做好區(qū)域范圍內(nèi)的合作方和供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，定期分析、評(píng)價(jià)履約能力并做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、工作年限：5年 2、行業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：商法、成本管理主管工作2年以上，行業(yè)主要涉及路、橋、港口、房建等。 3、能力、性格特質(zhì)：中級(jí)及以上職稱(chēng)，可以獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作，性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎 4、教育背景：大學(xué)本科及以上 5、語(yǔ)言能力：熟練掌握英語(yǔ)/西語(yǔ) 6、其他：不定期區(qū)域范圍內(nèi)出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）制定部門(mén)工藝管理年度和月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施，根據(jù)執(zhí)行情況，及時(shí)提出修訂意見(jiàn)；

2）制定工藝考核制度和考核指標(biāo)，組織工藝檢查和考核。

3）編制和審查各崗位操作規(guī)程，組織培訓(xùn)和考核，并根據(jù)生產(chǎn)及技術(shù)改造情況，及時(shí)修訂。

4）負(fù)責(zé)填報(bào)工藝臺(tái)賬、能源報(bào)表等各類(lèi)報(bào)表，協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)月度生產(chǎn)成本明細(xì)表，進(jìn)行成本分析。

5）組織生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)改造和驗(yàn)收，負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程監(jiān)督檢查。

6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中異常情況的原因分析和處理，跟蹤實(shí)施和改進(jìn)，參與各類(lèi)安全生產(chǎn)環(huán)保事故的調(diào)查和分析。

7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄和工藝文件管理。

8）關(guān)注了解行業(yè)和裝置產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步，組織生產(chǎn)部和生產(chǎn)車(chē)間學(xué)習(xí)交流。

9）做好其他安全生產(chǎn)有關(guān)的管理協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1 化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)。

2 八年以上化工從業(yè)經(jīng)歷，五年以上化工生產(chǎn)管理或化工項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

3 年齡30~55歲。

4 身體健康，個(gè)人能夠在外地連續(xù)工作半年以上。

5 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，了解熟悉化工蒸發(fā)、分離和結(jié)晶等生產(chǎn)原理和操作控制要點(diǎn)

6 熟練使用辦公和制圖軟件，了解安全生產(chǎn)和工藝管理等相關(guān)制度。

工作地點(diǎn)

西藏自治區(qū)日喀則市

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

公司：合肥叁源工程技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司

職位描述：

一、任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，安全工程、安全科學(xué)與工程或相關(guān)工程專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)HSE管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有化工類(lèi)項(xiàng)目HSE管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備國(guó)家注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)或建筑施工專(zhuān)職安全管理人員資格證書(shū)（C證）。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目HSE管理規(guī)定進(jìn)行工程現(xiàn)場(chǎng)的HSE監(jiān)督管理工作；

2、負(fù)責(zé)與工程現(xiàn)場(chǎng)HSE管理相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作；

3、項(xiàng)目經(jīng)理/HSE經(jīng)理交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理辦事處商務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)商務(wù)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、與客戶(hù)溝通,日常商務(wù)工作與客戶(hù)的對(duì)接, 以身作則維護(hù)公司利益和企業(yè)形象； 3、銷(xiāo)售訂單、采購(gòu)訂單審核、發(fā)票明細(xì)的審核控制，確保商務(wù)工 作各個(gè)環(huán)節(jié)，有序進(jìn)行； 4、每月負(fù)責(zé)與總部核對(duì)庫(kù)存，并監(jiān)管產(chǎn)品效期； 5、完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度，管理庫(kù)房，做好定期盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作。做到賬、物相符，確保庫(kù)存產(chǎn)品安全完整； 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票的開(kāi)具與管理，保證銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票的及時(shí)、準(zhǔn)確寄出； 7、依據(jù)銷(xiāo)售訂單情況，及時(shí)調(diào)整安全庫(kù)存，確保安全庫(kù)存的合理性； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，協(xié)助公司完成部門(mén)人員招聘工作； 9﹑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調(diào)配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作； 12、踐行及倡導(dǎo)企業(yè)文化。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2、 業(yè)務(wù)能力出色，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理下屬團(tuán)隊(duì)人數(shù)在3人以上； 3、 熟練掌握office、金蝶等辦公軟件； 4、 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，出色的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、 具有良好的親和力、責(zé)任心強(qiáng)； 5、吃苦耐勞，能在西藏工作2年以上； 6﹑具備以結(jié)果為導(dǎo)向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7﹑能適應(yīng)出差及加班； 8﹑正知正念正能量； 9﹑配合企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿(mǎn)樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限

2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類(lèi)：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類(lèi)：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類(lèi)：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專(zhuān)屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類(lèi)：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、包吃

職位描述：

工作職責(zé):
1、抓渠道，會(huì)推廣。主要負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定渠道年度規(guī)劃方案、推進(jìn)節(jié)奏、過(guò)程追蹤及階段復(fù)盤(pán)。具備一定的品牌推廣思維，有品牌活動(dòng)策劃與品牌宣傳規(guī)劃能力。
2、定目標(biāo)，追過(guò)程。擬定渠道建設(shè)總目標(biāo)，并完成目標(biāo)分解和審定?；诩榷ㄇ啦呗?，盯落地進(jìn)度，確保市場(chǎng)保質(zhì)保量完成。
3、勤調(diào)研，細(xì)復(fù)盤(pán)。要求每月定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，拜訪(fǎng)商家及終端，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)品及我品市場(chǎng)情況。 定期撰寫(xiě)渠道體系推進(jìn)簡(jiǎn)報(bào)，復(fù)盤(pán)動(dòng)作推進(jìn)情況，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
4、做培訓(xùn)，辦活動(dòng)。擬定渠道建設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)資料，定期為市場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。策劃并執(zhí)行相關(guān)品牌活動(dòng)。
任職資格:
一、任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上咨詢(xún)公司或名酒企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、熟悉白酒行業(yè)的渠道運(yùn)作模式，對(duì)渠道建設(shè)有系統(tǒng)認(rèn)知，兼具一定品牌推廣思維。
4、具備較強(qiáng)邏輯思維、分析與總結(jié)能力，具備案例歸納提煉能力、解決問(wèn)題能力。
5、能熟練操作電腦和使用WORD、EXCEL、PPT等技能。
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的道德品質(zhì)及個(gè)人素養(yǎng)。
二、薪酬與福利
渠道經(jīng)理/主管：年薪16-30萬(wàn)（稅前），并參與公司額外的專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分配。享受六險(xiǎn)一金、工作津貼/補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國(guó)機(jī)會(huì)等福利。

職位描述：

工作職責(zé):
1、抓渠道，會(huì)推廣。主要負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定渠道年度規(guī)劃方案、推進(jìn)節(jié)奏、過(guò)程追蹤及階段復(fù)盤(pán)。具備一定的品牌推廣思維，有品牌活動(dòng)策劃與品牌宣傳規(guī)劃能力。
2、定目標(biāo)，追過(guò)程。擬定渠道建設(shè)總目標(biāo)，并完成目標(biāo)分解和審定?；诩榷ㄇ啦呗裕⒙涞剡M(jìn)度，確保市場(chǎng)保質(zhì)保量完成。
3、勤調(diào)研，細(xì)復(fù)盤(pán)。要求每月定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，拜訪(fǎng)商家及終端，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)品及我品市場(chǎng)情況。定期撰寫(xiě)渠道體系推進(jìn)簡(jiǎn)報(bào)，復(fù)盤(pán)動(dòng)作推進(jìn)情況，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
4、做培訓(xùn)，辦活動(dòng)。擬定渠道建設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)資料，定期為市場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。策劃并執(zhí)行相關(guān)品牌活動(dòng)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上咨詢(xún)公司或名酒企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、熟悉白酒行業(yè)的渠道運(yùn)作模式，對(duì)渠道建設(shè)有系統(tǒng)認(rèn)知，兼具一定品牌推廣思維。
4、具備較強(qiáng)邏輯思維、分析與總結(jié)能力，具備案例歸納提煉能力、解決問(wèn)題能力。
5、能熟練操作電腦和使用WORD、EXCEL、PPT等技能。
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的道德品質(zhì)及個(gè)人素養(yǎng)。

職位描述：

1、按照萬(wàn)達(dá)院線(xiàn)放映操作規(guī)范，完成影城設(shè)備的日常維護(hù)工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，確保各種設(shè)施、設(shè)備始終處于正常運(yùn)行狀態(tài)；負(fù)責(zé)影城賣(mài)品部/辦公區(qū)所有設(shè)施、設(shè)備的維修及保養(yǎng)；
2、配合影城完成工程建設(shè)方面的相關(guān)工作，協(xié)助影院管理組確保在影院建設(shè)工程完工、與建設(shè)方交接時(shí)獲得各類(lèi)資料，建立檔案；
3、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電工或無(wú)線(xiàn)電基礎(chǔ)。須持有效電工證。
2、了解基本的電、水、暖維修知識(shí)；
3、有協(xié)助處理緊急突發(fā)事件的能力；
4、能接受出差；
5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系

職位描述：

職責(zé)描述： 1、招聘負(fù)責(zé)面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)督促各部門(mén)完成試用期工作目標(biāo)的制定； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，各類(lèi)培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定； 6、負(fù)責(zé)組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計(jì)，薪酬方案、制度的編制。