職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地圖項(xiàng)目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時(shí)按質(zhì)交付
2、負(fù)責(zé)地圖生產(chǎn)平臺(tái)規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對(duì)地圖生產(chǎn)平臺(tái)優(yōu)化建議或項(xiàng)目效率改進(jìn)方案
3、充分理解算法需求，落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量
4、具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，在不同階段及時(shí)識(shí)別和預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并前置提出有效管控措施
5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，細(xì)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理顆粒度，賦能基地能力建設(shè)
6、基于項(xiàng)目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項(xiàng)目人員儲(chǔ)備
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺(tái)、工具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則等相關(guān)文檔
5、具備較強(qiáng)的邏輯和問(wèn)題分析能力，解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對(duì)需求高效理解、推進(jìn)的能力；較強(qiáng)的溝通能力
職位要求：
null
人事
1、服務(wù)交付組日常工作，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、社保公積金相關(guān)HRSSC業(yè)務(wù)辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務(wù)交付組日常工作，協(xié)助通崗項(xiàng)目落地，包含證明、內(nèi)檔、杭州市落戶補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，提升員工服務(wù)體驗(yàn)。 3、參與部門級(jí)項(xiàng)目工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)思考能力。 4、有HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王先生
崗位職責(zé)： 1、參與薪酬調(diào)研，收集市場(chǎng)薪酬信息，協(xié)助開(kāi)展公司薪酬體系優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)員工薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，薪資核算、發(fā)放和答疑工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理，按時(shí)準(zhǔn)確完成員工社保公積金繳停、基數(shù)調(diào)整，以及年度社保匯算清繳工作； 4、負(fù)責(zé)薪資、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制工作，做好定期維護(hù)與管理； 5、參與人力資源費(fèi)用預(yù)算編制和執(zhí)行回顧工作，以及上級(jí)交辦的其他工作； 6、參與薪酬模塊或HRBP相關(guān)工作，對(duì)招聘模塊或HRBP有清晰的理解，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的薪酬專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策，能獨(dú)立完成員工薪資核算全流程工作； 3、3年以上規(guī)模型企業(yè)薪酬績(jī)效模塊或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通EXCEL，對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、品行端正，認(rèn)真細(xì)致，高度責(zé)任心，保密意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
王先生
崗位職責(zé)：營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)、重點(diǎn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算1、協(xié)助總經(jīng)理制定并改善整體營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃；2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度銷售策略3、協(xié)助總經(jīng)理審核銷售激勵(lì)機(jī)制；4、協(xié)助總經(jīng)理分解銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃；5、協(xié)助總經(jīng)理制定部門年度銷售費(fèi)用預(yù)算；6、協(xié)助總經(jīng)理制定（修訂）本部門工作管理辦法和制度。目標(biāo)與重點(diǎn)計(jì)劃1、負(fù)責(zé)制訂本業(yè)務(wù)模塊的市場(chǎng)拓展策略；2、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)模塊年度目標(biāo)指標(biāo)的制定、分解與執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)模塊方針目標(biāo)、專項(xiàng)計(jì)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定、報(bào)批、實(shí)施。市場(chǎng)營(yíng)銷與拓展、客情維護(hù)1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本業(yè)務(wù)模塊營(yíng)銷通路的策劃與建設(shè)；2、負(fù)責(zé)組織制訂年度重點(diǎn)客戶突破計(jì)劃并實(shí)施，并參與重點(diǎn)客戶的客情維護(hù)；3、負(fù)責(zé)組織參加重大項(xiàng)目的投標(biāo)，制定投標(biāo)方案并報(bào)批；指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)參加省級(jí)及重點(diǎn)自采項(xiàng)目的拓展；4、負(fù)責(zé)投標(biāo)及重點(diǎn)項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)核定；5、負(fù)責(zé)督促駐外產(chǎn)品銷售開(kāi)展市場(chǎng)拓展、客情維護(hù)、合同簽訂、供貨履約、市場(chǎng)信息調(diào)研等工作。應(yīng)收賬款、費(fèi)用控制1、負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)模塊制訂月度應(yīng)收賬款催收計(jì)劃并實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)模塊對(duì)逾期欠款的專項(xiàng)催收工作，防止應(yīng)收違約；3、負(fù)責(zé)對(duì)本業(yè)務(wù)模塊費(fèi)用的報(bào)批與控制。協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集及新產(chǎn)品推廣1、協(xié)助市場(chǎng)部實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研及客戶滿意度調(diào)查；2、協(xié)助開(kāi)展主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手樣宣、產(chǎn)品及銷售政策的收集；3、組織各辦事處，協(xié)助收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投標(biāo)策略及價(jià)格信息；4、協(xié)助市場(chǎng)部制定新產(chǎn)品推廣計(jì)劃并跟蹤、落實(shí)；5、協(xié)助市場(chǎng)部制定年度業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略、銷售政策，協(xié)助進(jìn)行政策執(zhí)行效果評(píng)估。團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核1、負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)模塊的梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)制定本業(yè)務(wù)模塊定崗、定編及人員工作分工；3、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)模塊人員的績(jī)效考核；4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的面試與試用考察。其他1、 負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)內(nèi)其他事項(xiàng)及上級(jí)交辦的任務(wù)。任職要求：1、本科以及以上學(xué)歷，10年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉水務(wù)水司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)要求，具備豐富的成功項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水表產(chǎn)品者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 職能類別：銷售經(jīng)理
Allen
一、任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡21周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)
自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線—業(yè)務(wù)精英/銷售精英職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬(wàn)）—業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬(wàn)）—業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪50萬(wàn)）。
2、做管理路線—管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪25萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪60萬(wàn)左右區(qū)域經(jīng)理年薪150萬(wàn)以上）
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪＋提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供六險(xiǎn)專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
孫經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、設(shè)備、電儀管理 包含但不限于：1）編制設(shè)備管理制度及技術(shù)規(guī)程； 2）編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、周期潤(rùn)滑及檢修計(jì)劃； 3）承擔(dān)備品備件申購(gòu)和管理工作； 2、公用工程日常運(yùn)行管理 包含但不限于：1) 擬定和完善本部門設(shè)備運(yùn)行管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 2) 審核并下達(dá)月度設(shè)備運(yùn)行計(jì)劃； 3) 審核每月各部門設(shè)備能源消耗情況，審核公司月消耗表； 3、 職業(yè)健康安全、環(huán)境、能源管理 包含但不限于：1）協(xié)助班組開(kāi)展各種形式的安全、環(huán)保及技術(shù)培訓(xùn)； 2）指導(dǎo)和監(jiān)督安全操作規(guī)程作業(yè)的執(zhí)行情況； 3）關(guān)注設(shè)備聯(lián)鎖，防止故障擴(kuò)大，避免不必要的損失； 4、 其他 協(xié)助其它部門相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通機(jī)電設(shè)備維修知識(shí)、掌握生產(chǎn)管理知識(shí)和車間生產(chǎn)工藝流程； 4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 5、熟悉公用工程設(shè)備、油壓機(jī)、擠出機(jī)、涂布機(jī)、開(kāi)槽線、壓延機(jī)、包裝線等相關(guān)機(jī)械設(shè)備。
崔先生
任職要求:1、21-45周歲，大專及以上學(xué)歷2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者進(jìn)行培養(yǎng):3、有積極的進(jìn)取心、上進(jìn)心、自信心、責(zé)任心和自律性!通過(guò)不斷地努力成就事業(yè)4)有組織發(fā)展、創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先考慮5有無(wú)壽險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可(我公司會(huì)提供培訓(xùn)提升)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu)底薪 提獎(jiǎng)(50%-68%) 級(jí)別津貼 利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))，平均月薪15k-30k元。六險(xiǎn)一金。2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。? ? ?崗位職責(zé):1.收集和分析客戶信息了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。2.提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù) 并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù);滿意度。3團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)? ? ? ? ? ? ? 職能類別：銷售主管
傅女士
崗位職責(zé)：
1、商務(wù)報(bào)價(jià)，合同、協(xié)議的擬定，發(fā)票、發(fā)貨的流程執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備借出、催收歸還；
3、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)流程處理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域類銷售應(yīng)收管理工作；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)類文件的整理歸檔，商務(wù)臺(tái)賬的登記等；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、為領(lǐng)導(dǎo)提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用WORD,EXCEL等辦公軟件；
2、具備商務(wù)執(zhí)行、客戶溝通和客戶接待的能力；
3、有責(zé)任心，積極向上，能吃苦耐勞，對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì)，為人踏實(shí)，原則性強(qiáng)；
4、具體解決負(fù)責(zé)問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，抗壓能力強(qiáng)；
6、具備較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及保密意識(shí)。
鄭
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、熟練掌握辦公軟件，具備良好的文檔管理和數(shù)據(jù)處理能力；
4、熱愛(ài)公司，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，能夠遵守公司的規(guī)章制度和工作流程。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)日常行政工作和各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)策劃、組織公司綜合性會(huì)議，協(xié)助組織各項(xiàng)專題會(huì)議；
3、負(fù)責(zé)策劃和改進(jìn)公司行政和管理制度；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
朱女士
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)景觀工程的成本控制和結(jié)算工作； 2、 工程設(shè)計(jì)變更和工程現(xiàn)場(chǎng)簽證審查； 3、編制或?qū)徍隧?xiàng)目估算書、概算書和施工圖預(yù)算書； 4、 參與工程最終的驗(yàn)收支付審核工作，編制審核工程竣工決算報(bào)告。 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)造價(jià)工程師資格證優(yōu)先； 2、3年以上景觀工程經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握定額及清單計(jì)價(jià)，熟悉市場(chǎng)行情； 3、 熟悉成本分析與控制、招投標(biāo)管理，熟練操作相關(guān)工程造價(jià)軟件； 4、 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差，有較好的成本控制能力、協(xié)調(diào)溝通能力及計(jì)劃能力。
黃蘭天
崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)文件和管理制度；2）參加生產(chǎn)計(jì)劃評(píng)審,并按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，保證按質(zhì)、按量、按時(shí)的完成計(jì)劃；3）組織對(duì)本部門相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)（崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)提高等）；4）負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)物料的準(zhǔn)備及人員的安排；5）收集、分析各工序信息數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)產(chǎn)能，確保達(dá)到成本控制目標(biāo)及其它管理目標(biāo)的要求；6）負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門使用生產(chǎn)設(shè)備、工治具的日常點(diǎn)檢和維護(hù)工作的執(zhí)行；7）根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)安排和調(diào)度緊急訂單的生產(chǎn)。8）負(fù)責(zé)對(duì)本部門“5S”管理的策劃，組織實(shí)施和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)；9）督促部門有關(guān)人員做好不合格品（包含客退品）的原因分析，對(duì)策制定與實(shí)施；10）審批部門內(nèi)的生產(chǎn)作業(yè)報(bào)表；11）組織相關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的制程異常進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)解決；12）收集員工意見(jiàn)和人際關(guān)系等情況，針對(duì)合理建議予以采納或報(bào)上級(jí)參考；13）組織部門例會(huì)，總結(jié)、檢討發(fā)生的有關(guān)生產(chǎn)和品質(zhì)問(wèn)題，并及時(shí)向上級(jí)反饋；14）根據(jù)生產(chǎn)情況，全面掌握主副材料情況，合理提出申購(gòu)，做好管控。15）完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)任職條件1）高中以上學(xué)歷；2）有電子、機(jī)械方面的知識(shí)；3）有一定管理、組織能力，思維敏捷，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4）有?2?年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉?ISO9000，樂(lè)于接受并運(yùn)用新的管理方法；3.2.3?考核方向：部門目標(biāo)達(dá)成情況。 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：生產(chǎn)管理
陳雪梅
崗位職責(zé)：1、根據(jù)會(huì)議計(jì)劃安排，制定年度、季度、月度、每周會(huì)務(wù)服務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2、制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)流程和工作要求，不斷改進(jìn)工作方式或服務(wù)程序，努力提高服務(wù)水平；3、巡視、督導(dǎo)服務(wù)狀況，確保各項(xiàng)制度、工作程序、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、聽(tīng)取會(huì)務(wù)服務(wù)人員匯報(bào)，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題；5、接受投訴并及時(shí)處理和記錄；6、做好與部門員工的思想交流與溝通工作，提高員工的工作積極性；7、按時(shí)完成庫(kù)存盤點(diǎn)工作，物料不足及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充；8、做好與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)和密切合作；9、積極參加各種培訓(xùn)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高本崗位業(yè)務(wù)管理水平；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、年齡35歲以下，***，大專以上學(xué)歷，會(huì)展會(huì)務(wù)、酒店管理、空乘禮儀相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大型公司會(huì)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；3、有較好的服從性和執(zhí)行力，具備處理突發(fā)事件的處置能力。工作時(shí)間：有雙休 年齡要求：35歲以下 職能類別：會(huì)務(wù)/會(huì)展主管
黎芬
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定公司成本核算體系和成本控制策略，確保公司成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2. 參與產(chǎn)品成本估算及價(jià)格談判，協(xié)助制定產(chǎn)品售價(jià)；
3. 分析公司成本結(jié)構(gòu)并提出成本降低建議，協(xié)助推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率提升；
4. 跟蹤整個(gè)生產(chǎn)流程中的各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，包括原材料、人工成本等。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 具備成本管理、財(cái)務(wù)分析等方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算方法和成本控制理論；
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力；
4. 具有一定的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
陳女士
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)華為無(wú)線工程交付工作，包括：跟蹤工程項(xiàng)目交付進(jìn)度、質(zhì)量、工程回款等； 2、負(fù)責(zé)其所在區(qū)域內(nèi)所有通信工程服務(wù)支持運(yùn)行的相關(guān)工作，包括整個(gè)工程團(tuán)隊(duì)的管理及協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方、通信服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)等合作方，做現(xiàn)場(chǎng)管理，流程規(guī)范傳達(dá)等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)甄別并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)可能影響工程交付正常運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)與通信服務(wù)支持問(wèn)題; 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有3年及以上華為無(wú)線項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、有華為無(wú)線宏站或室分技術(shù)等工作交付經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具備PMP證或類似經(jīng)歷的證明優(yōu)先；
馬運(yùn)山
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理電商客服團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督客服的日常工作，問(wèn)題診斷、反饋、跟進(jìn)，異常點(diǎn)及時(shí)做出調(diào)整方案； 2、具備熟練的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，針對(duì)客戶常見(jiàn)共性問(wèn)題及推廣活動(dòng)，制定培訓(xùn)提升客服團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力； 3、負(fù)責(zé)檢查售前進(jìn)行在線導(dǎo)購(gòu)，善于發(fā)現(xiàn)客服操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化；處理產(chǎn)品售后的疑難問(wèn)題，有能力妥善處理中差評(píng)； 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作流程，并優(yōu)化客服部獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則； 5、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的分析，組織客服例會(huì)，提出建設(shè)性方案或合理化建議； 6、跨部門對(duì)接，倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等問(wèn)題反饋及推進(jìn)解決； 7、制定客服考核標(biāo)準(zhǔn)等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度目標(biāo)，做好人員激勵(lì)、梯隊(duì)建立，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展。 任職要求： 1、有3年以上天貓/淘寶客服經(jīng)驗(yàn)，有1年以上天貓/淘寶客服主管經(jīng)驗(yàn)，精通客服培訓(xùn)、流程、數(shù)據(jù)分析及質(zhì)檢等各模塊工作； 2、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)體系及流程，勤于思考，善于總結(jié)、責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)； 3、個(gè)人客服技巧能力優(yōu)秀，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施，提升客服團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力； 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好的談判技巧，要有較強(qiáng)的突發(fā)事件、投訴處理能力； 5、具有較好管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。
HR
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)