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職位描述：

1.執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成團隊月度及全年各項指標(biāo)； 2.通過對進(jìn)件審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范； 3.通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)一線展業(yè)工坐，提升團隊展業(yè)技能； 4.通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析團隊各成員的展業(yè)進(jìn)粘最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完或中心業(yè)績指標(biāo)； 5.參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進(jìn)行針對性培訓(xùn)； 6.協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。

職位描述：

職責(zé)： 1、對接車型經(jīng)理與平臺經(jīng)理，接收車型與平臺任務(wù)，并分解至主建部門； 2、收集并分析車型項目與平臺項目輸入，同步輸入給產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品主管； 3、根據(jù)車型項目、平臺項目開發(fā)計劃，分解任務(wù)至主建部門，并負(fù)責(zé)對主建部門交付物進(jìn)行評審與驗收； 4、負(fù)責(zé)車型項目本系統(tǒng)晉階、變更、驗收審核及資源開發(fā)技術(shù)審核； 5、負(fù)責(zé)車型與平臺項目本系統(tǒng)全生命周期風(fēng)險識別、進(jìn)度管控，并定期組織匯報； 6、負(fù)責(zé)車型項目產(chǎn)品品質(zhì)問題的識別及分解； 7、負(fù)責(zé)車型項目本系統(tǒng)技術(shù)團隊組建、團隊任務(wù)安排和考核管理 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、熱能與動力工程、機械相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上發(fā)動機開發(fā)經(jīng)驗，作為主要負(fù)責(zé)人參與過以下系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)（至少負(fù)責(zé)過其中一個系統(tǒng)）：潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、曲柄連桿機構(gòu)、配氣機構(gòu)、正時系統(tǒng)、缸體、缸蓋、發(fā)動機進(jìn)排系統(tǒng)、整車進(jìn)氣系統(tǒng)等開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)；熟悉整車標(biāo)定者優(yōu)先。 3、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件，有逆向建模能力優(yōu)先考慮； 4、具備發(fā)動機DFMEA、PFMEA編寫能力； 5、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能吃苦耐勞，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有團隊精神； 6、有完整項目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)大家電品類銷售運營工作，規(guī)劃和分解售前任務(wù)，責(zé)負(fù)制定品類年度/季度/月銷度售計劃，并對計劃積極落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)大家電品類進(jìn)行全生命周期PSI管理; 3.供需節(jié)奏監(jiān)測及PSI銷售狀態(tài)監(jiān)測； 4.根據(jù)銷售情況做日常及特殊貨源支持、分配； 5.制定新品上市規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大促貨源準(zhǔn)備； 6.與橫向相部關(guān)門協(xié)同合作，通拉市場、產(chǎn)品等協(xié)同配合資源整合。 任職要求： 1. 本科以及上學(xué)歷； 2.了解家電市場行業(yè)動態(tài)，了解大盤及細(xì)分市場行情； 3.能夠依據(jù)工作要求，獨立梳理業(yè)務(wù)流程，善于總結(jié)和思考； 4.具備數(shù)據(jù)整理分析能力，能快速整理數(shù)據(jù)，輸出結(jié)論并提出解決方案； 5.處理事務(wù)耐心細(xì)致、責(zé)心任強、溝通及協(xié)同能力強、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強。

職位描述：

工作職責(zé):
1、青島工廠資源管理：①國內(nèi)整車生產(chǎn)資源保障 ；②國際整車生產(chǎn)資源保障；③KD生產(chǎn)資源管理；④國內(nèi)和國際備件生產(chǎn)資源保障；⑤風(fēng)險零部件早期識別與保供方案策劃；⑥份額管理；⑦生產(chǎn)線資源停線應(yīng)急處理；
2、青島本地化供應(yīng)商管理：①青島本地化供應(yīng)商能力建設(shè) ；②青島本地化供應(yīng)商年度商務(wù)改進(jìn)；③供應(yīng)商VAVE推進(jìn)，不低于2%；④供應(yīng)商業(yè)務(wù)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.教育與專業(yè)：安全、環(huán)保、機械、電子等安全相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗要求：三年以上汽車采購工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：作風(fēng)正派、人際影響好；
4.特殊資格/條件要求：有好的溝通表達(dá)能力；
5.身體狀況要求：身體健康。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)西北區(qū)域土地拓展工作、包括招拍掛、勾地、市場合作等項目； 2、負(fù)責(zé)與集團相關(guān)部門及外部政府、合作方的溝通； 3、參與項目的并購工作； 4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護老客戶的客情關(guān)系
2、負(fù)責(zé)組建并管理團隊
3、負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)
任職資格:
1、年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷;
2、表達(dá)能力強，有較強的溝通能力和親和力;
3、有良好的客戶服務(wù)意識;
4、有較強的團隊協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、想不斷提升自己，挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利:
綜合年薪資:8000-15000年終獎金
工作時間:
周一至周五8:30--5:30周末雙休享國家法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招商總監(jiān)完成籌備期業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營預(yù)算； 2、協(xié)助招商總監(jiān)完成商戶拓展，溝通洽談，合同談判及簽約工作； 3、開業(yè)后負(fù)責(zé)商業(yè)運營工作，管理商戶經(jīng)營行為，定期收集經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營狀況，向商戶提出合理的經(jīng)營建議，提升商戶服務(wù)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)審核商戶裝修方案，管控并協(xié)調(diào)物業(yè)公司管理商戶進(jìn)場裝修及撤場恢復(fù)； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研工作，完成調(diào)研報告，保持市場敏感度； 6、負(fù)責(zé)與物業(yè)工程管理部及其他部門配合，及時提出項目的改造建議，提升項目的物業(yè)價值； 7、負(fù)責(zé)督促商戶按期支付租金及相關(guān)費用，并配合財務(wù)部及時跟蹤商戶欠費原因； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有3年以上零售/餐飲/娛樂業(yè)態(tài)招商工作經(jīng)驗，且招商業(yè)績良好； 3、具有豐富的招商渠道和品牌資源； 4、熟練掌握各類辦公軟件，PPT能力優(yōu)秀； 5、品行端正，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護老客戶的客情關(guān)系
2、負(fù)責(zé)組建并管理團隊
3、負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)
任職資格:
1、年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷;
2、表達(dá)能力強，有較強的溝通能力和親和力;
3、有良好的客戶服務(wù)意識;
4、有較強的團隊協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、想不斷提升自己，挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利:
綜合年薪資:8000-15000年終獎金
工作時間:
周一至周五8:30--5:30周末雙休享國家法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上金融平臺的日常運營，政策信息及產(chǎn)品內(nèi)容及時發(fā)布更新，提高平臺的影響力和流量；

2.負(fù)責(zé)線上平臺建設(shè)維護工作，及平臺功能優(yōu)化涉及到的二次開發(fā)及修改，滿足金融服務(wù)工作需要；

3. 配合線下招商活動采取適當(dāng)?shù)耐茝V方式，負(fù)責(zé)策劃并推進(jìn)各類線上專題活動，提高平臺的品牌影響力；

4.負(fù)責(zé)初步后臺用戶數(shù)據(jù)維護，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，初步構(gòu)建大數(shù)據(jù)模型，形成數(shù)字資產(chǎn)。

用工要求：

1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡35周歲以下；

2.計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

3.了解主流網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，了解SQL SERVER或ORACLE等數(shù)據(jù)庫；

4.具有2年以上網(wǎng)站開發(fā)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、崗位職責(zé)：電鍍車間生產(chǎn)現(xiàn)場整體管理工作，人員調(diào)配，排產(chǎn)、平行部門協(xié)調(diào)聯(lián)動 2、輸出文件：下屬崗位職責(zé)、產(chǎn)品派工單、生產(chǎn)日報表、用人計劃、設(shè)備及輔助設(shè)備/工裝維護維修計 劃 3、接受文件：作業(yè)指導(dǎo)書、加料指令單、維護保養(yǎng)計劃 4、權(quán)力/責(zé)任：拒絕無標(biāo)識標(biāo)簽產(chǎn)品接收、拒絕無作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守所接收文件要求及時準(zhǔn)確提交所需輸出文件，生產(chǎn)文件表單設(shè)計編寫 5、任職要求：30-45歲、會使用電腦、善協(xié)調(diào)、懂管理、認(rèn)同先進(jìn)管理理念、緊跟企業(yè)步伐了解16949

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、重點連鎖客戶新品準(zhǔn)入、全品種上量，活動策劃執(zhí)行及進(jìn)銷存管理工作。

2、產(chǎn)品信息、知識的培訓(xùn)及患者教育工作。

3、團隊管理

4、公司交辦的其它事宜等。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。35周歲以下，優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬，性別不限。

2、勤奮正直，踏實上進(jìn)，抗壓能力強；性格開朗外向，親和力強。

3、熟悉當(dāng)?shù)剡B鎖藥店情況及有良好的既往合作經(jīng)歷，客情關(guān)系良好，對業(yè)務(wù)有清晰的管理思路及獨立的處事能。

4、有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力。

5、本地有固定住所，有交通工具（私家車）優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

1. 每位銷售主管要完成自身每個月的招生指標(biāo)

2. 每位主管負(fù)責(zé)管理各自銷售團隊（6名銷售），督促團隊完成招生指標(biāo)

3. 招生渠道不限，凡是想要學(xué)習(xí)直播帶貨的企業(yè)或個人均可報名

4. 薪資面談，保底加提成，五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信等私域平臺的整體運營與維護。
2、策劃并撰寫具有吸引力的內(nèi)容，包括健康科普、優(yōu)惠活動等，每周發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容。
3、及時回復(fù)用戶咨詢和評論，解決用戶問題，增強用戶滿意度。
4、利用企業(yè)微信等工具進(jìn)行客戶關(guān)系管理，完善用戶畫像，根據(jù)標(biāo)簽精準(zhǔn)推送消息。
5、定期策劃并執(zhí)行線上營銷活動，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
6、分析企業(yè)微信等私域平臺運營數(shù)據(jù)，每周提交分析報告，為優(yōu)化策略提供依據(jù)。
7、承擔(dān)用戶的全生命周期管理工作。維護私域用戶關(guān)系，定期關(guān)懷回訪，建立用戶獎勵機制。
8、制定拉新策略，每月吸引新用戶。設(shè)計留存方案，確保月留存率。策劃活躍活動，提升日活躍用戶數(shù)。優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，實現(xiàn)月銷售額增長。
9、建立用戶分層體系，針對不同層次用戶制定個性化運營策略。
10、收集用戶反饋和需求，每周匯總并為產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供建議。
主導(dǎo)私域流量池的搭建與運營。協(xié)助進(jìn)行私域流量數(shù)據(jù)分析，每月制作分析報告，支持運營決策。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、計算機、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有3年以上企業(yè)微信運營、用戶運營或私域運營工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的操作和流程。
具備出色的文案撰寫和策劃能力，能獨立創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容優(yōu)先。
提供過往相關(guān)文案作品。
熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)。
展示過往數(shù)據(jù)分析報告及運用數(shù)據(jù)分析解決問題的案例。
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能與不同部門高效協(xié)同工作。
對健康行業(yè)有一定的了解和興趣，具有創(chuàng)新思維和較強的學(xué)習(xí)能力。
我們?yōu)樵搷徫惶峁┯懈偁幜Φ男匠旰透＠?，以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。歡迎有志于在健康行業(yè)大展拳腳的人才加入西安美年大健康！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、合理制定生產(chǎn)計劃及原物料計劃，確保產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，滿足銷售需求；
2、有效進(jìn)行庫存物資管理，防止呆滯品的產(chǎn)生，同時確保周轉(zhuǎn)達(dá)標(biāo)；
3、分析生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)及效率指標(biāo)。

任職資格：
1、大中型企業(yè)相關(guān)崗位2-3年以上工作經(jīng)驗，1-2年計劃工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握計算機excel、數(shù)據(jù)庫操作，熟練掌握排產(chǎn)計劃標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

關(guān)鍵職責(zé)：
1.有效管理及加強與雀巢即飲RTD重點客戶的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系
2.以出貨為導(dǎo)向，有效管理及加強與重點客戶的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系
3.根據(jù)公司的市場推廣策略，結(jié)合區(qū)域內(nèi)市場發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷量及增長指標(biāo)
4. 財務(wù)管控（經(jīng)銷商賬目和市場投資控制）
5. 保證優(yōu)秀的系統(tǒng)門店基礎(chǔ)執(zhí)行及促銷活動的精確執(zhí)行
6. 團隊成員管理
崗位要求：
1. 3年以上快消行業(yè)系統(tǒng)銷售管理經(jīng)驗，2年以上飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗
2. 具備相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗(各渠道客戶管理的實操經(jīng)驗）
3. 有相應(yīng)的團隊管理經(jīng)驗 4. 基礎(chǔ)財務(wù)知識
5. 線下渠道背景優(yōu)先，有美宜佳系統(tǒng)資源背景優(yōu)先