職位描述： 1. Responsible of Client Development Management and all activities to animate the retail network. 2. Support the right implementation of policies
hr
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)日常法律文件的起草及審核，熟知相關(guān)法律，規(guī)避重大風(fēng)險點； 2.為項目經(jīng)營管理提供法律保障，保障項目經(jīng)營決策的安全性和合法性； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)和風(fēng)險體系的搭建管理； 4.負(fù)責(zé)項目爭議糾紛處理及訴訟案件處理。 任職要求： 1.法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過司法考試，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證； 2.地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)3年以上經(jīng)驗，熟悉相關(guān)企業(yè)法律知識； 3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通能力，應(yīng)變能力。
王先生
職責(zé)描述： 1. 在總部層面對全球轉(zhuǎn)讓定價進(jìn)行設(shè)計籌劃與落地，深度參與架構(gòu)業(yè)務(wù)線各方全面的轉(zhuǎn)讓定價安排； 2. 從人、財、物多維度協(xié)助管理集團(tuán)轉(zhuǎn)讓定價政策的執(zhí)行，維護(hù)、鑒別公司關(guān)聯(lián)交易的長期合理性，及時識別涉稅風(fēng)險并提出建設(shè)性意見； 3. 為業(yè)務(wù)線、財務(wù)部門和稅務(wù)相關(guān)部門提供專業(yè)轉(zhuǎn)讓定價意見、助力集團(tuán)業(yè)務(wù)開展、迭代和升級； 4. 協(xié)助對宏觀轉(zhuǎn)讓定價架構(gòu)進(jìn)行稅務(wù)統(tǒng)籌，對收入和利潤分布以及稅務(wù)成本進(jìn)行分析與控制； 5. 協(xié)調(diào)事務(wù)所準(zhǔn)備并審閱各國的轉(zhuǎn)讓定價合規(guī)性文檔及咨詢類業(yè)務(wù)； 6. 參與支持到與各國/地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)的應(yīng)對工作； 7. 定期搜集相關(guān)國家、地區(qū)稅收政策和動態(tài)發(fā)展，并根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)，進(jìn)行國內(nèi)外稅務(wù)及轉(zhuǎn)讓定價的研究、政策推廣及落地支持 8. 承接并帶領(lǐng)、協(xié)助團(tuán)隊成員完成轉(zhuǎn)讓定價三層文檔、供應(yīng)鏈籌劃和稅務(wù)抗辯等項目 任職要求： 1. 3-5年轉(zhuǎn)讓定價業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)理級別優(yōu)先； 2.有處理復(fù)雜轉(zhuǎn)讓定價事項的經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力并具備分析、戰(zhàn)略思維方式和優(yōu)秀的數(shù)字分析能力； 3. 面對快速變化的公司業(yè)務(wù)及稅收法規(guī)下沉著應(yīng)變的能力； 4. 對會計、國際稅法、企業(yè)稅有一定程度了解； 5. 具備英語閱讀及溝通能力、尤其是流利的口語能力者優(yōu)先； 6. 熟練使用Excel、Word和PowerPoint處理技能；
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)境外控股企業(yè)的日常維護(hù)（新設(shè)、變更、注銷及常規(guī)合規(guī)申報等） 2、負(fù)責(zé)境外控股企業(yè)日常KYC及COI等文件申請 3、境內(nèi)公司工商或增值電信業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦（新設(shè)、變更和注銷等） 4、其他境外企業(yè)相關(guān)維護(hù)工作 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、英語良好，可作為辦公語言 3、有境外HK/BVI等地區(qū)公司注冊及維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先 4、對境內(nèi)工商或增值電信業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦（新設(shè)、變更和注銷等）有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 5、抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維能力優(yōu)秀，善于跨團(tuán)隊溝通推進(jìn)工作
人事
一、崗位職責(zé)：
1.起草黨建和工會相關(guān)文件、制度、流程、計劃總結(jié)等報告、通知等文稿；
2.對接下級黨工組織人員，落實黨工工作各項方針、政策；
3.協(xié)助承辦黨組織要求的各類黨建活動；
4.組織黨員活動，起草活動方案，落實活動執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)工會組織各項活動的籌備、組織、實施、開展；
6.負(fù)責(zé)工會活動的撰寫、記錄，相關(guān)文件的整理、保管；
7.負(fù)責(zé)員工工資、獎金的核算及發(fā)放、員工社保、公積金的繳納和辦理；
8.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計等；
9.負(fù)責(zé)公章、檔案管理、工商年檢及辦公設(shè)施設(shè)備采購、維護(hù)等相關(guān)工作；
10.協(xié)助做好公司會議安排、會議紀(jì)要等會務(wù)工作。
二、任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，中共黨員，具有人力資源工作經(jīng)驗及駕照優(yōu)先考慮；
2.熟練掌握黨建工作流程，熟練操作黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳等內(nèi)容，并掌握工會組織建設(shè)相關(guān)知識；
3.熟悉公文寫作規(guī)范和辦文流程，具有較好的文字駕馭能力，熟練使用word、excel、ppt等各類辦公軟件；
4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作意識及服務(wù)意識；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格開朗，有親和力，主動性強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定的工作壓力。
HR
一、崗位職責(zé)：
1.起草黨建和工會相關(guān)文件、制度、流程、計劃總結(jié)等報告、通知等文稿；
2.對接下級黨工組織人員，落實黨工工作各項方針、政策；
3.協(xié)助承辦黨組織要求的各類黨建活動；
4.組織黨員活動，起草活動方案，落實活動執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)工會組織各項活動的籌備、組織、實施、開展；
6.負(fù)責(zé)工會活動的撰寫、記錄，相關(guān)文件的整理、保管；
7.負(fù)責(zé)員工工資、獎金的核算及發(fā)放、員工社保、公積金的繳納和辦理；
8.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計等；
9.負(fù)責(zé)公章、檔案管理、工商年檢及辦公設(shè)施設(shè)備采購、維護(hù)等相關(guān)工作；
10.協(xié)助做好公司會議安排、會議紀(jì)要等會務(wù)工作。
二、任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，中共黨員，具有人力資源工作經(jīng)驗及駕照優(yōu)先考慮；
2.熟練掌握黨建工作流程，熟練操作黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳等內(nèi)容，并掌握工會組織建設(shè)相關(guān)知識；
3.熟悉公文寫作規(guī)范和辦文流程，具有較好的文字駕馭能力，熟練使用word、excel、ppt等各類辦公軟件；
4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作意識及服務(wù)意識；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格開朗，有親和力，主動性強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定的工作壓力。
HR
1、負(fù)責(zé)門店工程、門店服務(wù)、IT類從尋源到付款的全過程工作。把控投資、幫助業(yè)務(wù)制定年度預(yù)算，制定及執(zhí)行采購計劃，開發(fā)并管理供應(yīng)商，進(jìn)行項目采購。 2、負(fù)責(zé)上述品類供應(yīng)商尋源、考察、采購策略制定、招標(biāo)、談判、合同簽訂、供應(yīng)商績效考核等采購全流程工作； 3、執(zhí)行并管理所負(fù)責(zé)采購品類 source to pay 的全流程，并與相關(guān)部門保持同步協(xié)作，整合采購需求，有效管理采購成本，提高使用效能； 4、獨立完成品類采購工作及跨部門協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)工程品類市場資源收集、定期分析采購市場行情，熟悉采購品類的供應(yīng)渠道和市場變化情況，建立并完善供應(yīng)商資源庫。 任職資格： 1、大學(xué)本科學(xué)歷,3-5年或以上工程品類采購經(jīng)驗，具有連鎖門店、新零售門店等工程采購管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉工程品類市場情況，了解工程裝飾裝修、工程物資及服務(wù)等，了解工程品類供應(yīng)商運作模式； 3、 具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項目管理能力，可獨立管理、執(zhí)行采購項目； 4、為人正直、誠信，無不良從業(yè)記錄，優(yōu)秀的溝通能カ，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力
王先生
你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速決策并發(fā)揮主觀能動性（時常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團(tuán)隊深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 我們團(tuán)隊的使命 ? 我們團(tuán)隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產(chǎn)品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
人事部
崗位職責(zé)： 1、 維護(hù)集團(tuán)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，配合現(xiàn)有戰(zhàn)略合作相關(guān)業(yè)務(wù)的開展，協(xié)助內(nèi)外部協(xié)作溝通，推動并落地執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略合作； 2、獨立完成溝通與商務(wù)談判，并制定合作方案，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項目的規(guī)則與落地執(zhí)行； 3、基于戰(zhàn)略合作背景及資源，協(xié)同集團(tuán)各業(yè)務(wù)線拓展合作，推動合作方案落地； 4、具有優(yōu)秀的客戶拓展及需求服務(wù)能力，能獨立的開拓市場及挖掘潛在客戶； 5、了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，能充分挖掘各方需求并進(jìn)行分析，協(xié)助負(fù)責(zé)執(zhí)行落地； 6、負(fù)責(zé)收集、整理數(shù)據(jù)，按周、月對相關(guān)數(shù)據(jù)和信息做匯總分析，對重點數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并提交數(shù)據(jù)報告。 任職要求： 1、具備2年以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，理解能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有一定的戰(zhàn)略視角及全局格局，具備出色的項目管理能力，能夠積極協(xié)調(diào)各方資源推動項目落地； 4、高度的責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識，很強(qiáng)的自驅(qū)力和目標(biāo)導(dǎo)向； 5、熟練互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及商務(wù)工作的各種工具，熟練使用Excel及PPT，具備數(shù)據(jù)分析能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感性。
人事
1、負(fù)責(zé)高端綜合醫(yī)院診所商業(yè)保險渠道的開拓、管理與維護(hù)工作，確保與各大商業(yè)保險公司的合作順利進(jìn)行。 2、深入了解并分析商業(yè)保險市場動態(tài)，根據(jù)市場需求調(diào)整合作策略，提升門診部的市場占有率和品牌影響力。 3、與商業(yè)保險建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通協(xié)商，確保合作項目的順利進(jìn)行，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。 4、策劃并執(zhí)行針對商保公司的市場推廣活動，提升門診部在商業(yè)保險渠道中的知名度和美譽度。 5、跟蹤分析合作項目的業(yè)績數(shù)據(jù)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。 6、協(xié)調(diào)門診部內(nèi)部各部門與商業(yè)保險公司的合作事宜，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷或商保相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)或商業(yè)保險行業(yè)渠道管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)保險市場運作規(guī)則和流程。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與商業(yè)保險建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成各項任務(wù)。 6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識。
HR
職責(zé)描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務(wù)管理、風(fēng)控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、指引、合同模板等）； 2、負(fù)責(zé)公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負(fù)責(zé)合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負(fù)責(zé)處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)性工作，為公司運營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務(wù)工作，負(fù)責(zé)對子公司法務(wù)進(jìn)行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書； 2、2年以上大型企業(yè)房地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗或者法務(wù)工作經(jīng)驗，接受過良好的、體系化的法律專業(yè)訓(xùn)練； 3、具備扎實的法律功底和優(yōu)秀的書寫能力，能獨立、精準(zhǔn)、高效的起草合同等法律文書； 4、具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險防控意識，對風(fēng)險高度敏感； 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊合作能力。
王先生
接單員、客戶單約訪、后期跟單、
職位福利：五險一金、提成
職位亮點：此職位、接單員升值客戶管理、客戶經(jīng)理、
劉佳歡/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.制定安全管理團(tuán)隊的目標(biāo)規(guī)劃和工作計劃，確保管理目標(biāo)實現(xiàn)；
2.落實安全和消防工作的制度要求，對日常工作進(jìn)行監(jiān)控和督促；
3.開展組織和隊伍建設(shè)，持續(xù)保持隊伍人員業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)，隊伍穩(wěn)定；
4.按要求建立區(qū)域內(nèi)緊急和突發(fā)安全事件的處理機(jī)制和組織；
5.負(fù)責(zé)與周邊區(qū)域安全管理部門的協(xié)調(diào)，建立聯(lián)動機(jī)制。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2.從事安全管理崗位5年以上或擔(dān)任過部隊基層連隊主官；
3.具有良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理能力；
4.熟悉安全消防相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的組織能力和風(fēng)險管理知識；
5.服務(wù)過BAT等高新科技企業(yè)優(yōu)先（如：百度、阿里、騰訊、華為等）
6.持《物業(yè)經(jīng)理上崗證》或《注冊安全工程師資格證》優(yōu)先。
佘經(jīng)理
工作內(nèi)容:-負(fù)責(zé)愛奇藝內(nèi)容在海外主流社交媒體平臺（Tiktok，YouTube，F(xiàn)acebook，Instagram等）的種草推廣，與MCN/KOL/KOC等達(dá)人合作觸達(dá)目標(biāo)用戶，通過軟性植入、口碑傳播、創(chuàng)意混剪等方式，實現(xiàn)爆款打造、人群破圈、站內(nèi)引流等品效目標(biāo)；-了解海外社交媒體，掌握內(nèi)容行業(yè)變化趨勢，擅長熱點抓取和經(jīng)驗總結(jié)，制定并及時調(diào)整種草方向和運營策略，負(fù)責(zé)推進(jìn)項目執(zhí)行，為種草效果負(fù)責(zé)；-對種草推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析，建立合理監(jiān)控體系并不斷迭代，提升種草關(guān)鍵指標(biāo)水平；-統(tǒng)籌內(nèi)外部信息和資源，協(xié)同投放、內(nèi)容等內(nèi)部團(tuán)隊，統(tǒng)籌管理外部供應(yīng)商，充分挖掘并獲取平臺更多優(yōu)質(zhì)資源支持，推動目標(biāo)達(dá)成；任職要求：-本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，行業(yè)資源豐富，曾管理多家MCN、有頭部MCN任職經(jīng)驗，或曾就職于平臺負(fù)責(zé)MCN對接；-熱愛內(nèi)容行業(yè)，具備良好的內(nèi)容敏銳度、洞察力以及較強(qiáng)的項目把控能力，熟悉海外主流社交媒體傳播機(jī)制和運營規(guī)則，有成功的東南亞市場社媒營銷或種草推廣案例；-善于溝通、團(tuán)隊協(xié)作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有探索精神和高度責(zé)任感；-英語流利，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗優(yōu)先；薪酬福利：-免費茶水咖啡，健身房，休息室，按摩室，不定期團(tuán)隊聚餐！-不定期明星帶著小禮品（比如奶茶）掃樓福利，近距離接觸明星！-周末雙休，一般不加班！-領(lǐng)導(dǎo)都超級無敵好～～ 溫馨提醒：如果 7 天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
HR
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并檢查項目部全過程質(zhì)量技術(shù)策劃的開展及動態(tài)調(diào)整確定項目質(zhì)量記錄及項目的關(guān)鍵過程和特殊過程，并確定相應(yīng)的技術(shù)參數(shù)和實施措施；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理流程的要求，接受工程質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)質(zhì)量管理，編制各類施工方案，參與施工組織設(shè)計方案及專家論證，及時對班組交底并及時處理各專業(yè)項目部之間的技術(shù)質(zhì)量問題；4、保證設(shè)計、監(jiān)理等的指令得以貫徹實施；5、組織技術(shù)攻關(guān)小組對本項目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科研攻關(guān)，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究，確保本項目順利進(jìn)行；6、組織項目部管理人員讀圖審圖，參與設(shè)計交底及圖紙會審；7、負(fù)責(zé)試驗、資料管理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、熟悉現(xiàn)行建筑業(yè)法律、法規(guī)，熟練掌握現(xiàn)行建筑施工規(guī)范、圖集；2、5年同崗位工作經(jīng)驗，建筑面積10萬平方米以上同崗位完整項目經(jīng)歷，中級職稱，大學(xué)本科土木工程、工程管理專業(yè)，一級建造師及長城杯完整項目經(jīng)歷優(yōu)先考慮。3、熟悉工程技術(shù)管理的業(yè)務(wù)流程，有扎實的專業(yè)技術(shù)功底；4、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神；5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；6、有良好的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；7、熟練使用辦公軟件。
白小虎
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