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職位描述：

【薪資福利】 1.綜合薪資10k-30k（上不封頂），可面議； 2.五險一金、各類帶薪休假、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、親情1 1、中秋寄情等。 【任職條件】 1.有至少3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（直營快遞物流公司經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先； 2.工作有激情，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的分析能力及解決問題能力； 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有駕照有車優(yōu)先，公司提供油費(fèi)補(bǔ)貼。 【工作職責(zé)】 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單； 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度； 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。 職能類別：銷售總監(jiān)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車延長保修服務(wù)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
什么是汽車延保服務(wù)？
汽車延保服務(wù)即為延長汽車質(zhì)保期，可將汽車質(zhì)保期由3年6萬公里延長至8年或20萬公里。
【任職要求】
1、男女不限，銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
2、核心工作：派駐在4S店接待來訪客戶，洽談汽車質(zhì)保期延長服務(wù)業(yè)務(wù)。
3、年齡23-35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件！
【崗位特點(diǎn)】
1.不加班：8:30-17:00，太晚4s店就閉店了，不加班的銷售崗
2.客戶來源：店內(nèi)精準(zhǔn)客戶，買車/售后/保養(yǎng)都可洽談
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷為主（電話/微信輔助/公司無要求）立即成單，無回款壓力
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
6.能賺多少：綜合月薪2w

7.福利待遇：入職即繳納五險一金。

工作地點(diǎn)：浙江省杭州市江干區(qū)筧橋街道丁蘭路

職位描述：

1.首先職級是可以隨著你的能力進(jìn)行升職的，能升多高完全看自己的能力！
2.工作主要是電銷與面銷的結(jié)合，方式自由安排。
3.工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度好，有良好的素養(yǎng)，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。有健康的體魄，想追求無上限的工資！有頑強(qiáng)的拼搏的精神。
4.想要創(chuàng)業(yè)的，有意向建立自己的團(tuán)隊(duì)，愿意學(xué)習(xí)管理或者具備專業(yè)管理能力的。

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

1.市場信息管理:負(fù)責(zé)速凍產(chǎn)品市場信息收集,反饋； 2.銷售渠道管理:負(fù)責(zé)速凍產(chǎn)品各銷售渠道客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)洽談，維護(hù)，銷售跟蹤,政策執(zhí)行； 3.產(chǎn)品設(shè)計和定價:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝設(shè)計,市場定價等信息提報; 4.銷售內(nèi)務(wù)管理:負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,訂單下達(dá),跟蹤,銷售合同管理等; 5.銷售目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的提報及執(zhí)行; 年齡要求：40歲以下 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：冷凍食品渠道銷售KA客戶經(jīng)銷商速凍華東水餃電商商超團(tuán)隊(duì)建設(shè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織區(qū)域年度市場規(guī)劃、銷售計劃及策略方案（含客戶開發(fā)計劃、渠道開發(fā)計劃、發(fā)貨計劃、回款計劃等），并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)甬臺溫區(qū)域銷售策略方案，完成銷售目標(biāo)及回款任務(wù)，確保完成年度協(xié)議目標(biāo)； 3、依據(jù)數(shù)據(jù)管理要求，上報各代理商檔案信息和流向數(shù)據(jù)，提供可靠的信息和數(shù)據(jù)； 4、轄區(qū)內(nèi)客戶和醫(yī)院招標(biāo)工作責(zé)任人，全程參與及跟蹤招標(biāo)結(jié)果，做好招標(biāo)資料。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)，食品，營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有1年以上特醫(yī)食品推廣經(jīng)驗(yàn)，或3年以上醫(yī)藥銷售、招商類工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有高度的責(zé)任感，積極主動，良好的個人形象，能承受較大的工作壓力； 4.具有當(dāng)?shù)剌^豐富的銷售渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，負(fù)責(zé)區(qū)域的開發(fā)，維護(hù)，管理，促使終端開發(fā)上量并及時反饋市場信息，完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo)。 負(fù)責(zé)區(qū)域：杭州 嘉興 紹興 湖州

職位描述：

職位描述： 1.負(fù)責(zé)機(jī)器視覺的銷售管理和業(yè)績目標(biāo)； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)和技術(shù)協(xié)同工作； 3.協(xié)助公司推薦其它有關(guān)銷售和品牌的工作。 任職要求： 1.具備3年以上的小型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)器視覺的業(yè)務(wù)流程； 2.具備3年以上機(jī)器視覺的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，如制造工廠的成本或半成品瑕疵、尺寸、字符、位置等視覺檢測行業(yè)，工業(yè)或商業(yè)場景的個體識別、讀數(shù)計數(shù)、行為區(qū)分等視覺識別行業(yè)； 3.了解機(jī)器視覺的硬件結(jié)構(gòu)、技術(shù)原理和行業(yè)需求等基礎(chǔ)知識，如取像設(shè)備、圖像處理、場景工藝等； 4.熟悉并具有整體智能解決方案理念； 5.具有一定的客戶資源，有大客戶者從優(yōu)錄??； 6.善于協(xié)調(diào)和溝通，勤奮抗壓，能在逆境中保持向上。

職位描述：

【我的職業(yè)簡述】
我叫王繼福，來自江西省上饒市一個農(nóng)村男孩，祖輩務(wù)農(nóng)，性格內(nèi)斂，平凡無比，2007年物業(yè)管理大專畢業(yè)，和大部分有志青年一樣：心懷夢想！創(chuàng)造輝煌！改變命運(yùn)！但現(xiàn)實(shí)就是……,我該做什么工作呢？想：沒背景，沒資本，沒學(xué)歷，沒特別技能，最佳方案就是從事銷售工作，畢竟中國大部分老板都是從銷售起步。于是一場過程曲折，結(jié)果還盡人意的地產(chǎn)職業(yè)開啟;
2007年底加入地產(chǎn)行業(yè)，那時樓市行情挺好，但我的資質(zhì)平平，結(jié)果堪憂；
2008年初賺到人生第一次月入過萬，接著金融危機(jī)，樓市進(jìn)入冰點(diǎn)，優(yōu)秀老前輩分分離職，出于對行業(yè)的熱愛，我選擇堅(jiān)持，加倍努力！勉強(qiáng)度過了行業(yè)最困難2008年！
2009-2010年國家救市了，感謝自己的堅(jiān)持，每月收入都在萬月以上，經(jīng)歷過跌宕的市場，自身心智也有很大提升；
2011年1月在父母0支持的情況下買入杭州第一套房，往后幾年崗位從組長、店長、區(qū)經(jīng)理，壓力很大，但進(jìn)步也不?。?br>2014年追尋年少夢想----創(chuàng)業(yè)！很難，但也很努力！上天不會辜負(fù)勤奮的人!財富、經(jīng)歷收獲頗豐。
2017年二胎出生，購入第二套自住大房子，重慶、武漢兩地分別投資了房產(chǎn)，2019年售出，收益可觀
2020年售出第一套房子置換了阿里巴巴旁142平單價6萬天空之城房產(chǎn)，團(tuán)隊(duì)更多伙伴買房，公司穩(wěn)定，規(guī)模沒進(jìn)步；
2021年合股購入奧體中心一處195平市值9萬/平的濱江房產(chǎn)，開拓地產(chǎn)以外生意;
2022年決心擴(kuò)大主業(yè)規(guī)模，8月將組織加入貝殼找房，以三個月最快速度晉級貝殼找房平臺A級門店……未來,定能倍加精彩，邀請您一起在共舞！
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；
4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。
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【任職要求】
1、22-45歲，學(xué)歷不限；
2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級別入職；
3、戶籍、性別、專業(yè)不限
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
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【薪資待遇】
1、薪資待遇：無責(zé)底薪6000，提成20%-50%不等，具體薪資面議。
2、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力。
3、晉升通道：憑借個人的實(shí)力，入職按能力享受職級，每月都有機(jī)會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生
4、業(yè)務(wù)模式：多樣化、財富化，合作共贏。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)
5、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
6、就近分配：100家門店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi)，可就近分配工作地址

職位描述：

工作地點(diǎn)：臨近深圳地鐵4號線清湖站（附近租房價格800-1000元左右），辦公環(huán)境優(yōu)美，氛圍輕松和諧：下午茶點(diǎn)心不定時炫耀、節(jié)假日鮮花禮物無止境寵你，還有國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)活動游

上班時間：9:00-18:30 周末大小周

如果你有：

1、英語過4級以上，口語可以作為工作語言，或能和外國客戶進(jìn)行基本交流推薦產(chǎn)品。（專業(yè)術(shù)語不計在內(nèi)）

2、對銷售行業(yè)有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，希望能通過自己的業(yè)務(wù)能力發(fā)家致富走上人生巔峰

3、良好的語言組織能力和舉一反三的學(xué)習(xí)能力。

公司情況：

1、雄厚的公司實(shí)力：所謂兵馬未動糧草先行，我們有充足的后備軍隊(duì)，自有工廠日產(chǎn)能高，質(zhì)量嚴(yán)?？山邮車鴥?nèi)外任何大品牌客戶的驗(yàn)廠，為業(yè)務(wù)接單免后顧之憂。

2、成熟的資源平臺：阿里巴巴國際站SKA金品站，環(huán)球資源網(wǎng)站。線下實(shí)體展會：2023年海外5國展，香港春秋2次固定特級展位。

3、充足完善的的晉升機(jī)制、彈性的提成點(diǎn)、讓你的每一次辛苦成交和付出都值得

崗位職責(zé)：

1、利用公司提供的渠道尋找海內(nèi)外客戶；整理回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作。

2、保持與客戶的良好溝通，并借助行業(yè)平臺開發(fā)新的客源

3、對產(chǎn)品質(zhì)量、型號規(guī)格等專業(yè)知識認(rèn)知熟練并給予客戶及時答復(fù)，處理客戶疑問

4、客戶的拓展與維護(hù)，處理跟進(jìn)好客戶訂單；

5、負(fù)責(zé)展會客戶邀約，赴展會布展并接待客戶；

6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；

7、協(xié)助處理上級安排的其他工作。

職位描述：

職責(zé)：
負(fù)責(zé)暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動開展；
可接受無銷售經(jīng)驗(yàn)
要求：
能適應(yīng)長期出差；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責(zé)底薪 績效獎金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點(diǎn)全國區(qū)域可選。

職位描述：

公司急招 急招 急招?。。?！
還在外面兼職發(fā)傳單嗎？無需外出 寫字樓辦公室上班，全程室內(nèi)辦公
簡單上手快 有師傅帶 帶薪學(xué)?。?！
22~35周歲

節(jié)假日帶薪休假。

無責(zé)底薪5500 提成22%-40以上% 獎金1500-15000 開門紅 現(xiàn)金獎勵紅包 每月月度聚餐 每天下午茶 團(tuán)隊(duì)聚餐 旅游團(tuán)建。提成上不封頂。

下午茶 節(jié)日福利 生日福利 績效獎金。

職位描述：

時間自由，工作自由?。?！職位描述：一.任職條件1.高中或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;2.年齡22-45周歲以上3.有較好的溝通能力和親和力;4.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己5.有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;4.負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。三.發(fā)展空間:1.做業(yè)務(wù)路線一一業(yè)務(wù)精英/焇售精英，月薪1.5萬到3萬2.職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)-業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)一一業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。3.做管理路線一一管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理一處經(jīng)理一區(qū)經(jīng)理（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)3、做行政內(nèi)勤一一培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪5000左右，年終獎3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。四、薪資待遇1.收入構(gòu)成:底薪3000 提獎(23％-50％) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)2.周一至周五8:30-17:30，周末雙體，法定節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休息3.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。4.定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會5.較重要一點(diǎn)，公司對于無經(jīng)驗(yàn)的求職者提供免費(fèi)培訓(xùn)，工作過程中有主管手把手教，并且***。 職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管

職位描述：

銷售專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作
3.邀請并陪同客戶參加公司組織的旅游活動
4.及時了解政策、市場變化及競爭對手最新動態(tài)，對市場行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。
5.老客戶關(guān)系維護(hù)，潛在客戶資料收集，為客戶提供專業(yè)咨詢，挖掘客戶需求和合作期望。
6.長期維護(hù)客戶，成交客戶資源，提供良好售后服務(wù)，保證客戶滿意度。
任職要求:
1.強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備時間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
3.具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先(銀行,證券,保險，財富公司等)
4.年滿21周歲及以上，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
5.勤奮好學(xué)、勇于接受挑戰(zhàn)、有自我創(chuàng)業(yè)的想法福利待遇:
1.海量客戶資源，專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，完善的晉升體系
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案
3.福利:繳納六險一金， 五天工作制不加班，自由度高彈性大
商業(yè)福利:公司將免費(fèi)繳納商業(yè)保險包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險。
社會福利:養(yǎng)老金，公積金,基本養(yǎng)老補(bǔ)貼
公司福利:新人卓越獎，鉆石獎，季度獎，業(yè)績津貼，繼續(xù)率獎金，管理津貼，育成津貼，晉升獎金,免費(fèi)國內(nèi)外旅游
8:30~9:30公司早會，下午時間自由安排，下班不打卡，周末雙休、高額提成、年度旅游、節(jié)假日福利、享受標(biāo)準(zhǔn)帶薪休假:春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動、國慶、年休假、、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等”
世界500強(qiáng)上市企業(yè)三大支持！
一.資源支持:海量客戶資源，綜合金融經(jīng)理人成長基金，專項(xiàng)培訓(xùn)津貼
二.培訓(xùn)支持:終生享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售，管理各項(xiàng)課程培訓(xùn):RFC培訓(xùn)，IDA培訓(xùn)，顧問式行銷培訓(xùn)，LIMRAMSS, 135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)
三.平臺支持:三司一行綜合金融平臺，三官體系保費(fèi)平臺國壽E店，E寶帳，E職場 國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)。

職位福利：績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、不加班、周末雙休、試用期全額

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開拓新客戶，挖掘潛在客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的理財服務(wù)。
2. 維護(hù)已有客戶，跟進(jìn)客戶需求，推薦適合的金融產(chǎn)品，提高客戶滿意度。
3. 定期進(jìn)行理財培訓(xùn)，提高自身金融專業(yè)知識和銷售技能，提升個人業(yè)績。

任職要求：
1. 具備1年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場，具備較強(qiáng)的銷售能力。
2. 具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度，持續(xù)提升自身能力。

職位描述：

崗位描述： 1、制定公司新能源行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造有競爭力的管理體系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展； 2、基于新能源行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度目標(biāo)，并推動各項(xiàng)行動高效落地； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定新能源年度銷售目標(biāo)，做好業(yè)績跟蹤管理，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成； 4、推動重點(diǎn)客戶的培育發(fā)展，深挖老客戶的業(yè)績，提升新能源行業(yè)產(chǎn)品拓展能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 5、制定和優(yōu)化商務(wù)政策，組織銷售會議，推廣活動，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能動性，促進(jìn)業(yè)務(wù)高增長。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉低壓電器行業(yè)； 2、10年以上新能源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有全國新能源0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉低壓電器產(chǎn)品，有全國新能源客戶資源； 4、具有較強(qiáng)的溝通及公關(guān)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意接受挑戰(zhàn)； 5、具備快速學(xué)習(xí)能力，熟練掌握各類辦公軟件，接受一定頻率出差。