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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃，商戶人員，外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實(shí)情況；
2. 檢查、監(jiān)督各部門開展專項(xiàng)檢查工作，參與安全評估；
3. 負(fù)責(zé)驗(yàn)收本單位隱患整改措施是否達(dá)到預(yù)期效果；跟進(jìn)隱患排查及整改工作；
4. 配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作；
5. 明確消防安全檢查要點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行安全檢查；
6. 根據(jù)所在廣場安全工作實(shí)際情況，提出營運(yùn)安全管理建議等；
7. 匯總各部門安全設(shè)備設(shè)施臺帳，并督促做好設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作；
8. 完成上級指派的其它工作，配合城市公司完成各項(xiàng)檢查工作。

任職要求：
1. 本科（含）以上學(xué)歷，消防、機(jī)電、土木、自動化、計(jì)算機(jī)等工科專業(yè)，持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先；
2. 認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定安保工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度并檢查落實(shí)；
2、處理各類突發(fā)事件并形成報(bào)告；
3、對各班次排班商管隊(duì)員的工作安排并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)；
4、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理處理相關(guān)工作事宜，配合車場主管、環(huán)境主管、消防主管日常工作；
5、組織隊(duì)員參加消防演練；
6、與相關(guān)政府部門溝通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；


崗位要求：
1、年齡27周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷；
2、熟悉安防知識、消防知識、防護(hù)、救護(hù)知識；
3、一年以上大型商業(yè)項(xiàng)目/甲級寫字樓安防主任工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上大型商業(yè)項(xiàng)目/甲級寫字樓安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售工作，包括市場拓展、客戶維護(hù)和銷售達(dá)成等；
- 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)新客戶挖掘和產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作，提高整體經(jīng)營質(zhì)量。
- 維護(hù)既有的客戶，加強(qiáng)新客戶開發(fā)，提高客戶服務(wù)質(zhì)量與水平，定期專訪重要客戶。
- 完成銷售數(shù)據(jù)和信息的收集、整理和匯報(bào)；
- 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和管理；
- 參與銷售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果的達(dá)成；

職位要求：
-熟悉湖北省或武漢市醫(yī)療市場情況并具備可執(zhí)行落地的業(yè)務(wù)增量思路 ；
-有相關(guān)供應(yīng)商管理、市場營銷相關(guān)知識儲備。
-具備當(dāng)?shù)叵掠紊虡I(yè)連鎖客戶客情 ；
-2-3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)搭建以及管理能力。

職位描述：

職位描述：
- 負(fù)責(zé)公司后勤管理，包括但不限于保安、保潔、食堂及公司院內(nèi)其他事項(xiàng)的日常管理與監(jiān)督；
- 負(fù)責(zé)公司物資采購，驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)等工作，建立臺賬，控制成本；
- 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本公司文化宣傳，組織報(bào)送日常重大信息及大事件等；
-策劃和組織公司各項(xiàng)活動，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，為公司的會議和活動提供支持；
-負(fù)責(zé)公司水費(fèi)、電費(fèi)、電信費(fèi)、快遞費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的管理，壓降行政費(fèi)用。
-負(fù)責(zé)公司行政后勤管理制度的修訂和執(zhí)行，提高公司運(yùn)營效率。
-完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助公司優(yōu)化行政后勤管理。
職位要求：
- 3年以上企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行力，良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，較強(qiáng)的文字功底。
- 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷力；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；有較強(qiáng)的保密意識。
任職要求：
-40歲以下，大專及以上學(xué)歷；身體健康，無違法犯罪記錄。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、向部門經(jīng)理匯報(bào)，完成部門工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)員工日常保潔工作；
3、對物料和藥劑實(shí)行控制管理；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量以及客戶整體滿意度和部門內(nèi)部的合作；
5、負(fù)責(zé)員工的日常管理及工作安排；
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

二、履職要求
1、中專以上學(xué)歷；
2、在相關(guān)行業(yè)1年以上保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的語言表達(dá)溝通能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、良好的執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略和部門需求，制定招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)的人才需求；
2、設(shè)計(jì)各個(gè)招聘崗位的面試筆試題和評估表，充分利用好測評工具提高人才識別率；
3、在招聘平臺發(fā)布招聘JD，維護(hù)各個(gè)崗位，確保崗位JD精準(zhǔn)；
4、篩選簡歷、面試評估、選拔合適的應(yīng)聘者，并進(jìn)行電話面試和復(fù)試安排，及時(shí)做好招聘結(jié)果反饋；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的入職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括背景調(diào)查、發(fā)放入職通知等；
6、維護(hù)公司的用人品牌形象，維護(hù)招聘微信朋友圈和公司招聘平臺品牌形象；
7、負(fù)責(zé)對招聘流程和招聘政策的不斷優(yōu)化及改進(jìn)，提升招聘效率和招聘質(zhì)量；
8、負(fù)責(zé)員工的入職跟進(jìn)，及時(shí)了解員工動態(tài)，根據(jù)實(shí)際問題不斷優(yōu)化招聘策略；
9、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)，完成公司人才效率升級，對公司人效負(fù)責(zé)。
10、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理，對公司招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和面試路程；
3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)招聘面試題，良好的招聘職業(yè)素養(yǎng)；
4、具備出色的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、具備責(zé)任心耐心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。

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職位描述：

工作內(nèi)容：跟單、配載

休息天數(shù)：4天/月

是否有五險(xiǎn):有

薪資金額： 4500元

要求：工作認(rèn)真 負(fù)責(zé) 辦公軟件熟練操作， 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位要求：
1、有5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
2、本科及以上學(xué)歷；
3、善于溝通，有大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、熟悉招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系（含社保公積金申報(bào)等）、組織效率提升等；
5、能獨(dú)立開展各類人事工作?？记?、各類人事檔案的歸檔保管、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 6、悟性高、學(xué)習(xí)能力與溝通能力強(qiáng)、吃苦耐勞、有耐心；

職位描述：

1.財(cái)務(wù)會計(jì)工作：制定并完善公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法，解釋和解答與公司財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)的法規(guī)和制度；
2.財(cái)務(wù)審核與核算：負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，審核原始憑證及記賬憑證，編制公司會計(jì)報(bào)表；
3.資金與預(yù)算管理：協(xié)助進(jìn)行公司資金管理及款項(xiàng)的支付審核，提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助開展全面預(yù)算工作，實(shí)行預(yù)算控制，進(jìn)行預(yù)算分析；
4.財(cái)務(wù)分析與管理：整合公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，協(xié)助組織財(cái)務(wù)分析會議，為業(yè)務(wù)決策以及提升管理水平和經(jīng)營業(yè)績提出整改優(yōu)化方案；
5.財(cái)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：做好公司財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)，確保會計(jì)信息的真實(shí)性和及時(shí)性及準(zhǔn)確性，并通過提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐，作出財(cái)務(wù)決策，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
6.資產(chǎn)管理：完善公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)的管理，參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)；
7.團(tuán)隊(duì)管理與制度建設(shè)：完善部門級制度，并協(xié)助管理部門員工，規(guī)范賬務(wù)核算流程，監(jiān)督管理制度的落實(shí)執(zhí)行。
二、任職要求
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，中級會計(jì)師以上職稱；
2.熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用相關(guān)法規(guī)；
3.熟練掌握會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等方面的專業(yè)知識，具備實(shí)際操作能力；
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件等工具；
5.具備較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感，能夠獨(dú)立完成任務(wù)并承擔(dān)壓力；
6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。
6.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和分析能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題。