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職位描述：

一、【招聘要求】1、25～40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)策劃崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃整體運(yùn)作模式和流程；2、熟悉住宅項目市場調(diào)研、前期調(diào)研、營銷執(zhí)行，具備較強(qiáng)的文案報告撰寫能力；有別墅、合院、高端住宅項目、知名項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備豐富的房地產(chǎn)營銷活動和媒介推廣的組織及實施經(jīng)驗；4、思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)、文筆好。二、【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在項目的市場調(diào)查、項目定位、銷售推廣策略、銷售活動方案等策劃工作。2、對項目網(wǎng)絡(luò)、執(zhí)行、文案、設(shè)計的品質(zhì)把控；3、樓書、DM單等各種宣傳資料、活動的準(zhǔn)備、實施工作；4、撰寫文案、專項及月度市場調(diào)查報告；5、制定地產(chǎn)項目營銷策略，完成項目日常提案、溝通及客戶關(guān)系維護(hù)和客戶分析；6. 與合作單位溝通接洽三、【薪資待遇】高管底薪 項目提成 津貼/補(bǔ)貼 社保五險 （項目可包食宿條件好） 四、【應(yīng)聘方式】1、聯(lián)系人：趙經(jīng)理（電話周一到周日、節(jié)假日全天接聽、在線咨詢）2、公司地址：武漢市東西湖區(qū)金山大道185號歐亞廣場寫字樓1208（地鐵6號線金銀湖站C出口）【外地的應(yīng)聘者不便前來，可安排視頻面試！】 年齡要求：25-40歲 職能類別：房地產(chǎn)項目/策劃經(jīng)理 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)策劃總監(jiān)策劃經(jīng)理

職位描述：

工作內(nèi)容:

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司客戶需求，編制、審核及執(zhí)行月度采購計劃，遵循公司規(guī)定的采購流程，負(fù)責(zé)公司藥品的日常采購工作；

2、 審核采購訂單及付款，進(jìn)行庫存分析及管理，在保證正常供應(yīng)的情況下保持合理水平的庫存；

3、 組織采購員對公司經(jīng)營的重點(diǎn)品種、重點(diǎn)供應(yīng)商的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和評估，及時向供應(yīng)商和銷售部門提出合理化建議，促進(jìn)銷售任務(wù)達(dá)成；

4、 組織采購員及時收集供應(yīng)商和競爭對手的市場情報，為公司決策提供參考；及時跟蹤新產(chǎn)品的上市，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展儲備資源；

5、 負(fù)責(zé)公司全國總代品種、集采品種及醫(yī)療采購平臺新產(chǎn)品引進(jìn)和采購渠道建設(shè)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，依據(jù)GSP和相關(guān)的法律法規(guī)篩選和引進(jìn)合格的供應(yīng)商（新產(chǎn)品），并與其進(jìn)行貿(mào)易條款的談判；

6、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研、廠家及經(jīng)銷商拜訪，產(chǎn)品專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)訓(xùn)；

7、 優(yōu)化和完善采購管理制度與流程，配合總監(jiān)對采購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理；

8、 配合供應(yīng)商完成公司產(chǎn)品的招投標(biāo)工作；

9、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)；

任職要求：

1、 藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、 較強(qiáng)的市場分析能力，良好的商務(wù)談判能力及組織溝通協(xié)調(diào)能力；

3、 熟悉湖北省或武漢市醫(yī)療市場，有一定的供貨商客戶關(guān)系或開拓潛力；

4、 5年以上藥品采購及管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥流通企業(yè)采購模式和方法；無藥品采購經(jīng)驗者***

5、 高度負(fù)責(zé)和積極向上的工作態(tài)度。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂市場合作目標(biāo)和策略，并組織實施，完成公司市場合作公司落地目標(biāo)；

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)有環(huán)保資源的地方平臺公司、央企國企展開合資合作；

3、負(fù)責(zé)選擇、甄別投資合作項目，并組織對投資合作項目前期考察、論證，起草投資合作項目意向書、協(xié)議書等有關(guān)文件。

4、負(fù)責(zé)組織投資合作項目的盡調(diào)、談判、推介及實施等工作；

5、協(xié)助上級發(fā)展與目標(biāo)對象的關(guān)系。

任職要求：

1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2，具備產(chǎn)業(yè)投資、并購重組相關(guān)工作經(jīng)驗，具有1個以上完整項目經(jīng)驗；

3、具有環(huán)境保護(hù)、水務(wù)運(yùn)營、投資管理等相關(guān)專業(yè)背景，有央國企混改經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力、文字撰寫及PPT制作能力及分析解決問題的能力；

5、勤勉敬業(yè)、踏實肯干、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能在較大壓力下完成高強(qiáng)度工作。

職位描述：

工作內(nèi)容:
崗位職責(zé)：1、優(yōu)化和完善中藥事業(yè)部采購、銷售管理制度與流程，對中藥事業(yè)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理；2、根據(jù)公司客戶需求，編制、審核及執(zhí)行月度采購計劃，遵循公司規(guī)定的采購流程，負(fù)責(zé)公司中藥飲片的日常采購工作；3、審核采購訂單及付款，進(jìn)行庫存分析及管理，在保證正常供應(yīng)的情況下保持合理水平的庫存；4、負(fù)責(zé)公司中藥飲片市場的開發(fā)及銷售工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，依據(jù)GSP和相關(guān)的法律法規(guī)篩選和引進(jìn)合格的產(chǎn)品，并與其進(jìn)行貿(mào)易條款的談判；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研、廠家及經(jīng)銷商拜訪工作；6、掌握產(chǎn)品專業(yè)知識，并對相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。任職要求：1、中藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、熟悉湖北省或武漢市中藥飲片市場，有一定的供貨商客戶關(guān)系或開拓潛力；3、較強(qiáng)的市場分析能力，良好的商務(wù)談判能力及組織溝通協(xié)調(diào)能力；4、5年以上中藥飲片采購銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉中藥飲片銷售模式和方法；5、有高度的責(zé)任感和積極向上的工作態(tài)度。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝工程部的建設(shè)、管理和發(fā)展，包括工藝圖紙審核、施工圖交底，施工方案編制、項目現(xiàn)場施工指導(dǎo)等； 2、主導(dǎo)工藝室日常工作，包括工藝室人員管理和培養(yǎng)，工藝室制度建設(shè)和技術(shù)質(zhì)量提升； 3、在項目實踐中，主導(dǎo)項目的工藝技術(shù)路線選擇、工藝設(shè)備選型、主輔設(shè)備采購、配套供應(yīng)商考察等； 4、主導(dǎo)工藝室的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作，包括創(chuàng)新工藝方案的提出與論證，工藝室的專利成果、論文發(fā)表、成果申報等； 5、參與項目投標(biāo)過程中的技術(shù)標(biāo)編制工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，10年以上化工工藝總監(jiān)工作經(jīng)驗； 2、精通化工工藝設(shè)計，能獨(dú)立完成工藝設(shè)備選型和工藝圖紙審核； 3、熟悉化工項目建設(shè)流程，能獨(dú)立指導(dǎo)項目現(xiàn)場施工； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、抗壓能力； 5、提供住宿、五險一金、帶薪年假、定期體檢、子女福利等完備的員工福利； 6、提供廣闊的發(fā)展平臺，具有良好的內(nèi)部晉升機(jī)制； 7、符合條件的可給予股票期權(quán)等額外激勵。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定部門發(fā)展規(guī)劃及園林設(shè)計、重點(diǎn)工作方案并組織實施；

2、制定綠化及花卉種植、基地培育、養(yǎng)護(hù)等各種管理制度流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題及時修正；

3、對綠化工程、花卉布置的景觀效果、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明等全面把控；

4、統(tǒng)籌園區(qū)植物的養(yǎng)護(hù)、更新及植物景觀維持；植物的種植設(shè)計、栽培與管理；

5、根據(jù)外包協(xié)議與公司要求，合理調(diào)度、管理外包人員隊伍保質(zhì)保量完成養(yǎng)護(hù)指標(biāo)。

任職要求

1、園藝、園林景觀設(shè)計、園林綠化、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷；

2、8年以上旅游/大型花海/農(nóng)業(yè)行業(yè)相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉苗木、花卉特性，善于現(xiàn)場布景，能夠組織園林景觀工程，解決園林、景觀工程施工和養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題；

4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠組織員工技能培訓(xùn)，整體提高員工操作技能。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、社會保險

職位亮點(diǎn)：大型室外花海景觀，四季常開！

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)經(jīng)理工作安排及人員管理； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展及巡店走訪； 3、負(fù)責(zé)客訴處理跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)備件經(jīng)銷商發(fā)展及巡店走訪； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷量目標(biāo)分解及達(dá)成推進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)各項營銷活動在區(qū)域內(nèi)組織及實施； 7、負(fù)責(zé)各類新品推廣及銷售； 8、負(fù)責(zé)總部其他專項工作推進(jìn)。 任職資格： 了解售后服務(wù)流程及備件進(jìn)銷存業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力及執(zhí)行力。 3年及以上汽車售后、備件或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營質(zhì)量管理工作，建立質(zhì)量體系文件，監(jiān)督公司體系文件的運(yùn)行與日常質(zhì)量管理，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)、解決。
2、根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)要求，負(fù)責(zé)公司開展質(zhì)量內(nèi)審，風(fēng)險評估，日常檢查。推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行，實施質(zhì)量改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系及相關(guān)質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)工作。
4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)省、市藥監(jiān)部門及相關(guān)聯(lián)部門的檢查、交流工作。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊，實施改良質(zhì)量管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，按時完成質(zhì)量項目建設(shè)，根據(jù)經(jīng)營需要按時負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)辦理。

崗位要求：
1.藥學(xué)、中藥學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師資格
2. 具備良好的個人素質(zhì)和專業(yè)背景，有同等崗位5年以上工作經(jīng)驗，能獨(dú)檔一面
3. 在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力；能獨(dú)立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
4. 有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的文字表達(dá)能力
5.服從工作安排，可出差，可接受外派

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目（工業(yè)園、住宅、商業(yè)）招商戰(zhàn)略、產(chǎn)品及客戶定位，策略鋪排，銷售價格體系的制定。
2、制定有針對性的招商策略，并落實年度、季度、月度銷售計劃及銷售目標(biāo)，做好效果監(jiān)控并應(yīng)對市場變化及時調(diào)整。
4、建立維護(hù)渠道關(guān)系，負(fù)責(zé)渠道定位及渠道推廣的策略。
5、負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的制定、檢查、控制，管控營銷費(fèi)用，提高營銷費(fèi)效比。
6、監(jiān)督銷售策略執(zhí)行及內(nèi)控規(guī)范，解決營銷過程中的突發(fā)事件。
7、Base地在武漢。
任職資格：
1、具備項目工業(yè)園區(qū)、住宅、商業(yè)業(yè)態(tài)操盤能力，計劃性強(qiáng)，案場掌控能力強(qiáng)；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃、銷售管理、客戶管理等營銷管理方式，擅長案場管理、項目核心價值梳理、產(chǎn)品規(guī)劃。
3、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力，對市場發(fā)展的變化敏銳力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
5、本科或以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、?根據(jù)公司不同業(yè)務(wù)需求，提出公司物流業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程規(guī)劃、人員規(guī)劃等；

2、?負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司倉儲物流管理體系，優(yōu)化公司庫存管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化；

3、?進(jìn)行醫(yī)藥物流行業(yè)發(fā)展趨勢的學(xué)習(xí)與研究，分析行業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，提出企業(yè)物流管理的發(fā)展策略與建議方案；

4、?通過運(yùn)營管控、績效管理等，有效規(guī)范完善倉儲、運(yùn)輸?shù)任锪鞴芾碇贫燃傲鞒?，提高倉儲、運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)作效率及效能，降低費(fèi)用成本，提升物流管理效益和服務(wù)質(zhì)量；

5、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)各公司科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉儲庫存和庫位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫***化的使用率；

6、?協(xié)助制定物流信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，充分利用信息化技術(shù)手段，為物流運(yùn)作體系提供智能化管理；

7、?協(xié)助收集、利用數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，基于物流數(shù)據(jù)，多維度、多因素進(jìn)行物流運(yùn)營分析，為物流運(yùn)營管理提質(zhì)增效，并為安全預(yù)警提供數(shù)據(jù)支持；

任職資格:

1、?本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

2、?精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理等有很好的理解；

3、?邏輯思路清晰，具有前瞻性的流程管理理念，熟悉使用各類流程管理工具；

4、?具有對業(yè)務(wù)需求敏銳度高，及時掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度階段性的地來進(jìn)行物流管理技術(shù)的實現(xiàn)，有醫(yī)藥行業(yè)物流管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、?熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗，有豐富的流程管理操作經(jīng)驗。

職位描述：

職責(zé)描述
1.制定公司組織績效管理制度規(guī)范，參與建立公司內(nèi)部績效管理體系
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，完善績效指標(biāo)體系，建立健全績效指標(biāo)庫
3.根據(jù)公司年度目標(biāo)，組織各部門梳理、修訂年度績效考核指標(biāo)
4.組織各部門進(jìn)行年度指標(biāo)分解，擬定行動計劃（按照公司組織績效年度方案執(zhí)行）
5.跟進(jìn)各部門行動計劃落地，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題
6.審核、匯總月度績效數(shù)據(jù)，復(fù)核各中心的績效考核數(shù)據(jù)和績效評分，判斷是否合理，并將對各部門績效排名進(jìn)行強(qiáng)制分布
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任職資格
1.大學(xué)本科及以上，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)
2.5年以上人事薪酬績效工作經(jīng)驗，3年以上績效管理經(jīng)驗
3.熟悉組織經(jīng)營管理，熟悉word、excel、辦公軟件，了解相關(guān)規(guī)定
4.具備良好的公正性、責(zé)任心，基本的溝通和協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力、執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理進(jìn)行全面策劃（包括內(nèi)部質(zhì)量、外部質(zhì)量、質(zhì)量體系），負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行公司的質(zhì)量政策、質(zhì)量目標(biāo)，建立和改善公司的過程控制體系，并對工廠制造過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

2. 負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施；

3. 組織不合格品的控制，制定不合格品預(yù)防和糾正措施，并給予督導(dǎo)執(zhí)行；

4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的分析和控制工作；

5. 負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理；

6. 負(fù)責(zé)本部門員工的管理，下屬員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作，建立一支高素質(zhì)的質(zhì)量管理隊伍。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、車輛工程、材料力學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 36歲以下，至少3年以上制造型企業(yè)質(zhì)量管理（經(jīng)理或總監(jiān)級）工作經(jīng)驗；

3. 接受過管理學(xué)、質(zhì)量管理、體系等方面的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神，高度的責(zé)任感。

職位描述：

儲能技術(shù)總監(jiān) （25-40k，特別優(yōu)秀者的薪資面議）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場政策和客戶的需求，參與規(guī)劃儲能業(yè)務(wù)方向、把握技術(shù)路線；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊制定儲能系統(tǒng)綜合技術(shù)解決方案，提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)風(fēng)險評估、技術(shù)支持與決策，形成技術(shù)服務(wù)能力。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司系統(tǒng)集成的重大技術(shù)服務(wù)問題，提升公司集成方案競爭力；
4、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)集成技術(shù)體系工作，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和定義、相關(guān)器件選型維護(hù)、及技術(shù)方案評審等；
5、解決集成技術(shù)難題，調(diào)查和挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案；
任職要求：
1、主導(dǎo)參與過大型儲能項目，熟練掌握儲能系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的原理和技術(shù)，有豐富的電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)大型儲能系統(tǒng)集成、儲能系統(tǒng)設(shè)計、工程應(yīng)用、運(yùn)維等經(jīng)歷；
2、熟悉電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)大型儲能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，包括電池電芯、PCS、BMS、EMS等系統(tǒng)集成相關(guān)領(lǐng)域知識和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及儲能行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、設(shè)計規(guī)范、試驗方法、工程驗收標(biāo)準(zhǔn)及國內(nèi)外資質(zhì)申報標(biāo)準(zhǔn)等；
3、能夠深刻理解儲能行業(yè)運(yùn)行業(yè)態(tài)，把握儲能行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；
4、具備大局觀、創(chuàng)新精神、客戶思維、有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃的制定和組織實施；
2. 對業(yè)務(wù)項目的開展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，和定期的匯總、分析、檢查和匯報；
3. 負(fù)責(zé)公司的市場開拓工作，共同培育市場氛圍；
4. 負(fù)責(zé)總結(jié)公司各項目的經(jīng)營經(jīng)驗，并組織各部門制定管理交流計劃；
5. 優(yōu)化公司流程，提高公司運(yùn)營效率。

任職要求：
1. 教育背景：本科以上，物流或管理相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥流通企業(yè)工作經(jīng)驗尤佳；
2. 工作經(jīng)驗：5年以上公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；
3. 個人技能：熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)與投資管理流程，熟悉流通企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險控制和市場營銷策略，熟悉團(tuán)隊建設(shè)、績效考核和戰(zhàn)略管理；
4. 個人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作精神，能夠較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)隊，具有開拓敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。

職位描述：

職位描述1、熟悉國家環(huán)保業(yè)務(wù)相關(guān)政策，對環(huán)保市場拓展、技術(shù)轉(zhuǎn)型升級、融資建設(shè)運(yùn)營管理等有獨(dú)特的認(rèn)識和見解；2、對國家政策的出臺、更新、調(diào)整有敏銳的洞察力，并能及時根據(jù)政策及市場動態(tài)調(diào)整工作思路和具體方法；3、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及合同管理相關(guān)知識，各類項目開發(fā)報建流程和招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立制作招投標(biāo)工作文件，參與工程招投標(biāo)工作，能夠獨(dú)立編制合作框架協(xié)議、備忘錄、PPP合同、EPC合同商務(wù)條款并組織相關(guān)現(xiàn)場勘查、會議召開、商務(wù)談判及合同簽訂等工作；4、熟悉水務(wù)、流域治理、提質(zhì)增效等PPP和EPC及傳統(tǒng)項目拓展流程、特點(diǎn)及技巧；5、熟悉項目管理知識體系，擁有豐富項目管理經(jīng)驗及生產(chǎn)安全質(zhì)量管理經(jīng)驗，擁有較為完備的EPC/PPP項目知識體系，具有豐富的拓展項目且成功的實踐經(jīng)驗，能獨(dú)立或牽頭完成水務(wù)項目涵蓋拓展、公關(guān)、談判、簽約、設(shè)計、融資、施工、運(yùn)營等全流程工作；6、有過20人以上隊伍的管理經(jīng)驗7、能適應(yīng)項目地出差。 年齡要求：30-40歲 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字：副總經(jīng)拓展總監(jiān)