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職位描述：

職責：
1、組建高效的外貿(mào)運營團隊，負責團隊培訓、考核與激勵，提升團隊整體業(yè)績：
2、建立和維護與海外客戶、合作伙伴的良好關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
3、制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提升品牌知名度和市場份額，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。
4、開發(fā)國際市場新的購買線索，獲取更多的銷售機會
5、定期分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為決策提供支持，向上級匯報業(yè)務進展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)。
2、至少2年以上外貿(mào)運營管理經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務流程，有成功案例者優(yōu)先。
3、英語流利，具備良好的聽說讀寫能力，能熟練進行商務溝通。
4、具備較強的團隊領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5、具備良好的職業(yè)道德，責任心強，能承受工作壓力，有創(chuàng)新思維和團隊合作精神。

職位描述：

職位職責： 1、負責門店運營工作的落地督導及相對應的營促銷活動督導、培訓、通關，負責所轄區(qū)域醫(yī)院完成銷售流水目標及利潤目標； 2、負責門店運營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店業(yè)務能力； 3、負責分析門店客戶滿意度不足原因，提供相應督查結果，提供給運營部門，制定相應解決方案予以解決，提升客戶滿意度； 4、負責挖掘客戶潛在服務需求，提供給客戶更好的服務體驗； 5、提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負責定期為公司提出區(qū)域門店經(jīng)營狀況分析和前景預測報告； 6、完成領導交辦其他工作。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、具有連鎖運營領域3年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的管理經(jīng)驗； 3、具備先進的管理理念，熟悉連鎖行業(yè)的管理制度和運營模式； 4、須具備團隊協(xié)作能力，較強的溝通能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情及創(chuàng)新思維； 明年年初，襄陽，宜昌會開設相應門店，后續(xù)想回襄陽，宜昌人員也可投遞。

職位描述：

職位職責： 1、負責門店運營工作的落地督導及相對應的營促銷活動督導、培訓、通關，負責所轄區(qū)域醫(yī)院完成銷售流水目標及利潤目標； 2、負責門店運營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店業(yè)務能力； 3、負責分析門店客戶滿意度不足原因，提供相應督查結果，提供給運營部門，制定相應解決方案予以解決，提升客戶滿意度； 4、負責挖掘客戶潛在服務需求，提供給客戶更好的服務體驗； 5、提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負責定期為公司提出區(qū)域門店經(jīng)營狀況分析和前景預測報告； 6、完成領導交辦其他工作。 任職資格： 1、專科以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有連鎖運營領域3年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的管理經(jīng)驗； 3、具備先進的管理理念，熟悉連鎖行業(yè)的管理制度和運營模式； 4、須具備團隊協(xié)作能力，較強的溝通能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情及創(chuàng)新思維； 明年年初，襄陽，宜昌會開設相應門店，后續(xù)想回襄陽，宜昌人員也可投遞。

職位描述：

1、負責平臺運營
2、各網(wǎng)絡平臺尋找客戶，推廣宣傳；
3、了解并關注行業(yè)市場，調(diào)整推廣計劃，并與其他相關客戶建立友好關系；
4、協(xié)助完成領導安排的其他內(nèi)容。
任職要求：
1、工作細心、有耐心；
2、有積極向上的心態(tài)和良好的工作態(tài)度；
3、有良好的表達溝通能力和邏輯思維能力。

職位描述：

崗位職責：1、負責公司天貓、京東，跨境電商等平臺的日常維護，產(chǎn)品上下架、標題優(yōu)化和活動維護等;2、負責店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作。提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；3、店鋪日常安全維護，數(shù)據(jù)監(jiān)控，問題檢查，保證網(wǎng)店的正常運作；4、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、年齡35歲以下，身體健康，大專及以上學歷，電子商務相關專業(yè)；2、具有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力；3、有淘寶、京東店鋪運營與推廣，熟悉熟悉站內(nèi)外推廣方式、運營環(huán)境、交易規(guī)則的優(yōu)先；4、完成領導交辦的其他工作。福利待遇：（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、福利輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、區(qū)域補貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。（二）完善的培訓機制與晉升體系，新入職員工及實習生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓＋石花商學院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。晉升制度：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長

職位描述：

公司繳納五險一金及各種津貼補助。

崗位職責

1、對接車站，核對票據(jù)保證貨物順利發(fā)出；

2、負責協(xié)調(diào)裝卸車，處理協(xié)調(diào)貨車運作問題；

2、負責道路運輸，調(diào)車，維修，年審等設備的管理；

3、部門內(nèi)部的其它相關工作。

崗位要求

1、20-35歲，有設備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、巨有良好的溝通能力，有責任心；

3、接受鄭州周邊及外地出差；

4、性格開朗，工作認真。

薪資福利

1,、4000-5000

2、繳納五險一金

3、薪資收入=崗位技能薪資 津補貼（工齡獎 生日津貼 通訊補貼 私車公用補貼 出差補貼）

面試地址：鄭州市中原區(qū)淮河西路38號建委北院A座六樓（格林豪泰右手邊電梯）

職位描述：

職位職責： 1、負責門店運營工作的落地督導及相對應的營促銷活動督導、培訓、通關，負責所轄區(qū)域醫(yī)院完成銷售流水目標及利潤目標； 2、負責門店運營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店業(yè)務能力； 3、負責分析門店客戶滿意度不足原因，提供相應督查結果，提供給運營部門，制定相應解決方案予以解決，提升客戶滿意度； 4、負責挖掘客戶潛在服務需求，提供給客戶更好的服務體驗； 5、提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負責定期為公司提出區(qū)域門店經(jīng)營狀況分析和前景預測報告； 6、完成領導交辦其他工作。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、具有連鎖運營領域3年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的管理經(jīng)驗； 3、具備先進的管理理念，熟悉連鎖行業(yè)的管理制度和運營模式； 4、須具備團隊協(xié)作能力，較強的溝通能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情及創(chuàng)新思維； 明年年初，襄陽，宜昌會開設相應門店，后續(xù)想回襄陽，宜昌人員也可投遞。

職位描述：

崗位職責：
1、利用數(shù)據(jù)分析工具對公司數(shù)據(jù)進行分析，負責提供能為公司決策、運營等提供優(yōu)化建議的報表和報告；
2、基于用戶分層以及平臺流量分發(fā)機制進行分層的運營提升平臺運營效率。
任職要求：
1.、有商戶管理，1年以上C端產(chǎn)品運營、用戶運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)敏感度強，抽象、歸納能力強，有獨立的數(shù)據(jù)分析和運營方案設計能力；
3、工作主動性和責任心強，有較好的創(chuàng)新精神、團隊合作精神、溝通能力及執(zhí)行能力。

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、定期團建、彈性工作、帶薪年假

職位亮點：單雙休，法定節(jié)假日正常休；

職位描述：

工作要求：
1.滿18-35周歲，高中以上學歷
2.主要負責在園區(qū)內(nèi)部的游玩項目檢票、運營、客服、餐飲服務、等服務類崗位，
3.待遇3000-4000，提供吃住，
4.月休8天排休，工作時間排早晚班，不限次免費暢玩華僑城三大園區(qū)所有項目。

職位描述：

工作職責:
1、調(diào)價申請的OA流程并對外線上線下（各冶煉公司、情報平臺）公布
2、統(tǒng)計各再生工廠生產(chǎn)、庫存，形成日報-OA形式發(fā)出
3、統(tǒng)計各再生工廠每日回收日績-OA形式發(fā)出
4、收集競爭對手信息并做價格對比和各冶煉公司當日預估庫存，報備、除水率-發(fā)定價委員群
5、回收稅率占比、回收情況-發(fā)定價委員群
6、每天對各工廠廢舊電池價格執(zhí)行情況進行檢查核對及各工廠庫存監(jiān)控
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷
2、熟練使用excel表格及財務相關辦公軟件
3、有較好的寫作能力
4、初級會計資質(zhì)

職位描述：

崗位職責：
1、發(fā)布產(chǎn)品信息，推廣公司產(chǎn)品;
2、查找開發(fā)并整理潛在客戶資料;
3、完成公司安排的其他任務;
4、關注行業(yè)發(fā)展情況。
任職要求：
1、性格開朗，善于溝通，有較好的語言表達能力和親和力;
2、有銷售經(jīng)驗;
3、擅長互聯(lián)網(wǎng)推廣;
4、目標感強，想掙錢；
5、想找一個平臺長期發(fā)展者優(yōu)先。
薪酬福利：底薪 提成 車補 餐補，轉(zhuǎn)正后繳納五險，周末單雙輪休。