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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項(xiàng)日常事務(wù)，主要對(duì)接市場(chǎng)端口的商務(wù)洽談、合同簽批:
2.協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作計(jì)劃和日程，根據(jù)日程做好預(yù)約、接待、會(huì)見(jiàn)等;
3.秘書(shū)行政事務(wù)性工作處理，參與相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄;
4.對(duì)總經(jīng)理會(huì)議決議事項(xiàng)或重點(diǎn)任務(wù)指示事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)督辦;
5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)公關(guān)和重要接待工作:
6.與各分公司、各部門(mén)建立良好的溝通渠道，協(xié)助做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)和溝通工作;
經(jīng)驗(yàn)要求:3 年以上教育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃與新媒體傳播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷為佳
技能要求:邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)方案撰寫(xiě)、市場(chǎng)調(diào)查、活動(dòng)執(zhí)行能力，能把控項(xiàng)目各環(huán)節(jié)進(jìn)展和執(zhí)行質(zhì)量，能有效處理突發(fā)情況

職位描述：

一、競(jìng)聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘（含國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)中符合報(bào)名條件的人員）。 二、基本條件及要求 （一）基本條件 1.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好； 3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有較為開(kāi)闊的視野，社會(huì)信用良好； 4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)較為突出，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和擔(dān)當(dāng)，具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心； 6.服從公司崗位調(diào)配。 （二）存在以下情況人員不得參與競(jìng)聘 1.有違反《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的； 2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在影響期的；有嚴(yán)重違法犯罪記錄的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員； 3.在其他企業(yè)任職期間，因個(gè)人原因造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的； 4.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的； 5.《中華人民共和國(guó)公司法》以及國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)制定的法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的； 6.配偶已移居國(guó)(境)外的，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外人員不得作為正職人選，不得在掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的崗位任職。屬海外高層次人才引進(jìn)的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 7.不得有《廈門(mén)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 廈門(mén)市財(cái)政局印發(fā)＜關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘與管理的指導(dǎo)意見(jiàn)＞的通知》(廈國(guó)資組〔2021〕47號(hào))規(guī)定的“禁止招聘類(lèi)別”“審慎招聘類(lèi)別”“任職回避類(lèi)別”等情況； 8.其他不適合參與競(jìng)聘的情形可根據(jù)實(shí)際情況制定，未在本方案列明的，如有必要，可在資格審查時(shí)由競(jìng)聘工作小組做出不得參與競(jìng)聘的說(shuō)明。 （三）年齡要求 按報(bào)名截止日期計(jì)算，個(gè)人距法定退休工作年限需大于10年（120個(gè)月）。 三、任職資格 1.具有本科及以上學(xué)歷，或中級(jí)及以上職稱(chēng)，具備管理類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景； 2.具有5年及以上從業(yè)工作經(jīng)歷，了解建筑工程項(xiàng)目全生命周期管理流程； 3.需具有市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在施工企業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管市場(chǎng)部門(mén)的優(yōu)先考慮； 4.具備獨(dú)立承攬業(yè)務(wù)的能力，在崗位所負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)具有國(guó)家及省、市重點(diǎn)項(xiàng)目中標(biāo)經(jīng)歷及具備豐富行業(yè)信息資源儲(chǔ)備的優(yōu)先考慮； 5.具有經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)管理、應(yīng)急公關(guān)能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新理念，抗壓能力強(qiáng)，有較好的績(jī)效達(dá)成意識(shí)； 6.優(yōu)先聘用公司所在區(qū)域本地區(qū)人員。 備注說(shuō)明：以上任職資格中，要求了解、熟悉的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向、領(lǐng)域和具備相關(guān)的工作經(jīng)歷，競(jìng)聘?jìng)€(gè)人可只滿(mǎn)足列舉出的部分要求，不需要滿(mǎn)足列舉出的全部要求。

職位描述：

一、競(jìng)聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘（含國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)中符合報(bào)名條件的人員）。 二、基本條件及要求 （一）基本條件 1.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好； 3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有較為開(kāi)闊的視野，社會(huì)信用良好； 4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)較為突出，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和擔(dān)當(dāng)，具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心； 6.服從公司崗位調(diào)配。 （二）存在以下情況人員不得參與競(jìng)聘 1.有違反《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的； 2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在影響期的；有嚴(yán)重違法犯罪記錄的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員； 3.在其他企業(yè)任職期間，因個(gè)人原因造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的； 4.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的； 5.《中華人民共和國(guó)公司法》以及國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)制定的法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的； 6.配偶已移居國(guó)(境)外的，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外人員不得作為正職人選，不得在掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的崗位任職。屬海外高層次人才引進(jìn)的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 7.不得有《廈門(mén)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 廈門(mén)市財(cái)政局印發(fā)＜關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘與管理的指導(dǎo)意見(jiàn)＞的通知》(廈國(guó)資組〔2021〕47號(hào))規(guī)定的“禁止招聘類(lèi)別”“審慎招聘類(lèi)別”“任職回避類(lèi)別”等情況； 8.其他不適合參與競(jìng)聘的情形可根據(jù)實(shí)際情況制定，未在本方案列明的，如有必要，可在資格審查時(shí)由競(jìng)聘工作小組做出不得參與競(jìng)聘的說(shuō)明。 （三）年齡要求 按報(bào)名截止日期計(jì)算，個(gè)人距法定退休工作年限需大于10年（120個(gè)月）。 三、任職資格 1.具有本科及以上學(xué)歷，或中級(jí)及以上職稱(chēng)，具備管理類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景； 2.具有5年及以上從業(yè)工作經(jīng)歷，了解建筑工程項(xiàng)目全生命周期管理流程； 3.需具有市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在施工企業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管市場(chǎng)部門(mén)的優(yōu)先考慮； 4.具備獨(dú)立承攬業(yè)務(wù)的能力，在崗位所負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)具有國(guó)家及省、市重點(diǎn)項(xiàng)目中標(biāo)經(jīng)歷及具備豐富行業(yè)信息資源儲(chǔ)備的優(yōu)先考慮； 5.具有經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)管理、應(yīng)急公關(guān)能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新理念，抗壓能力強(qiáng)，有較好的績(jī)效達(dá)成意識(shí)； 6.優(yōu)先聘用公司所在區(qū)域本地區(qū)人員。 備注說(shuō)明：以上任職資格中，要求了解、熟悉的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向、領(lǐng)域和具備相關(guān)的工作經(jīng)歷，競(jìng)聘?jìng)€(gè)人可只滿(mǎn)足列舉出的部分要求，不需要滿(mǎn)足列舉出的全部要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常公務(wù)活動(dòng)的安排、更新日程工作計(jì)劃;

2.接待訪問(wèn)總經(jīng)理的來(lái)賓，并協(xié)助做好相關(guān)的接待工作;

3.負(fù)責(zé)重要會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等;

4.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示，對(duì)決策進(jìn)行布置、實(shí)施、檢查、督促、協(xié)調(diào)控制，跟蹤事項(xiàng)落實(shí)情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)；

5.獨(dú)立負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目管理工作，推進(jìn)項(xiàng)目落地，并達(dá)成目標(biāo)結(jié)果；

6.負(fù)責(zé)完成各部門(mén)配合類(lèi)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；

任職要求：

1、***985本科畢業(yè)，工商管理、物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、業(yè)務(wù)型助理，5年以上物流業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定業(yè)務(wù)管理知識(shí)、商務(wù)、文書(shū)、會(huì)議組織能力，了解基礎(chǔ)商務(wù)禮儀；

4、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力和自我內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)，定期查看各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和決策進(jìn)行分析，給出總經(jīng)理一些公司經(jīng)營(yíng)和管理上的意見(jiàn)和建議。
2、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度、季度和月度的工作計(jì)劃及目標(biāo)，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期復(fù)盤(pán)。
3、代表或者替代總經(jīng)理出席一些活動(dòng)，參加一些訪談、會(huì)談等活動(dòng)，承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)。
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門(mén)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)一些兩方面暫時(shí)還不方便直說(shuō)的一些想法、意見(jiàn)，并溝通協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系。
5、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn)，各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等。
6、總經(jīng)理會(huì)議的通知、會(huì)議紀(jì)要的整理及工作事項(xiàng)跟蹤，以及一些文稿的撰寫(xiě)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，有HR相關(guān)工作經(jīng)歷或機(jī)械技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

一、競(jìng)聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘（含國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)中符合報(bào)名條件的人員）。 二、基本條件及要求 （一）基本條件 1.具有良好的思想政治素質(zhì)，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好； 3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有較為開(kāi)闊的視野，社會(huì)信用良好； 4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)較為突出，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和擔(dān)當(dāng)，具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心； 6.服從公司崗位調(diào)配。 （二）存在以下情況人員不得參與競(jìng)聘 1.有違反《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的； 2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在影響期的；有嚴(yán)重違法犯罪記錄的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員； 3.在其他企業(yè)任職期間，因個(gè)人原因造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的； 4.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的； 5.《中華人民共和國(guó)公司法》以及國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)制定的法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的； 6.配偶已移居國(guó)(境)外的，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外人員不得作為正職人選，不得在掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的崗位任職。屬海外高層次人才引進(jìn)的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 7.不得有《廈門(mén)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 廈門(mén)市財(cái)政局印發(fā)＜關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘與管理的指導(dǎo)意見(jiàn)＞的通知》(廈國(guó)資組〔2021〕47號(hào))規(guī)定的“禁止招聘類(lèi)別”“審慎招聘類(lèi)別”“任職回避類(lèi)別”等情況； 8.其他不適合參與競(jìng)聘的情形可根據(jù)實(shí)際情況制定，未在本方案列明的，如有必要，可在資格審查時(shí)由競(jìng)聘工作小組做出不得參與競(jìng)聘的說(shuō)明。 （三）年齡要求 按報(bào)名截止日期計(jì)算，個(gè)人距法定退休工作年限需大于10年（120個(gè)月）。 三、任職資格 1.具有本科及以上學(xué)歷，或中級(jí)及以上職稱(chēng)，具備管理類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景； 2.具有5年及以上從業(yè)工作經(jīng)歷，了解建筑工程項(xiàng)目全生命周期管理流程； 3.需具有市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在施工企業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管市場(chǎng)部門(mén)的優(yōu)先考慮； 4.具備獨(dú)立承攬業(yè)務(wù)的能力，具有國(guó)家及省、市重點(diǎn)項(xiàng)目中標(biāo)經(jīng)歷及具備豐富行業(yè)信息資源儲(chǔ)備的優(yōu)先考慮； 5.具有經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)管理、應(yīng)急公關(guān)能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新理念，抗壓能力強(qiáng)，有較好的績(jī)效達(dá)成意識(shí)。 備注說(shuō)明：以上任職資格中，要求了解、熟悉的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向、領(lǐng)域和具備相關(guān)的工作經(jīng)歷，競(jìng)聘?jìng)€(gè)人可只滿(mǎn)足列舉出的部分要求，不需要滿(mǎn)足列舉出的全部要求。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

2、關(guān)注品牌庫(kù)存消化，整理相關(guān)材料。

【任職要求】

1、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)本科學(xué)歷；

2、熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行分析，有大數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)優(yōu)先考慮；

3、英語(yǔ)六級(jí)及以上，具備良好的書(shū)面讀寫(xiě)英語(yǔ)能力，有口語(yǔ)能力更佳，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

4、精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底。

5、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

6、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿(mǎn)、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

【薪資待遇】

1、食宿待遇：免費(fèi)提供一日三餐或補(bǔ)貼。提供免費(fèi)住宿或補(bǔ)貼，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍、套房等。

2、休息休假：此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等）。

3、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工可享受五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動(dòng)。

4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。

4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。

【工作時(shí)間】

早上8:30-12:00，下午13:00-17:30。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，錄單，以及客戶(hù)售后服務(wù)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、門(mén)店各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與錄入，考勤報(bào)表制作；2、電話接聽(tīng)，日常前臺(tái)接待；3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理工作。二、任職要求：1、熟練運(yùn)用辦公軟件；2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、認(rèn)真、仔細(xì)。職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)新房業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作落地，促進(jìn)成銷(xiāo)及回款，提供業(yè)務(wù)支持，； 2、數(shù)據(jù)支持：負(fù)責(zé)新房數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)營(yíng)，定期輸出報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)突破和增長(zhǎng)； 3、業(yè)務(wù)支持：負(fù)責(zé)會(huì)議述職管理、協(xié)助新房營(yíng)銷(xiāo)/激勵(lì)等活動(dòng)，助力新房業(yè)務(wù)提升； 4、行政助理：參與日常行政、采購(gòu)等事務(wù)，協(xié)助新房總處理日常事務(wù)； 【任職資格】 1、本科，3年以上運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)內(nèi)勤等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，并有良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施； 3、有良好的組織協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。 4、具備主動(dòng)服務(wù)意思、較強(qiáng)的客戶(hù)需求理解能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

①女性 18-35歲 ② 熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)內(nèi)、對(duì)外的助理性工作； 2、項(xiàng)目跟進(jìn)、對(duì)接，客戶(hù)接待、洽談； 3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、2年以上總助相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活，有悟性，有魄力，溝通能力強(qiáng)； 3、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有駕照。 （懂政務(wù)禮儀、有談判能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

職位描述：

一、任職要求：

1）英語(yǔ)/國(guó)貿(mào)/市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)讀、寫(xiě)、說(shuō)熟練，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上；

2）細(xì)心，做事認(rèn)真，態(tài)度積極， 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)；

3）穩(wěn)定性好，想長(zhǎng)期和公司一起發(fā)展。

二、崗位職責(zé)：

1）協(xié)助經(jīng)理幫客戶(hù)報(bào)價(jià)，出方案，解答客戶(hù)問(wèn)題，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，跟進(jìn)案子進(jìn)度；

2）協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)國(guó)外合作代理所報(bào)價(jià)，核算報(bào)價(jià)并制作報(bào)價(jià)單發(fā)給客戶(hù)，跟進(jìn)報(bào)價(jià)；

3）完成經(jīng)理交辦的其他工作。

三、薪資待遇：

試用期：6000；

轉(zhuǎn)正薪資看個(gè)人表現(xiàn)和工作能力定；

四、公司福利：

五險(xiǎn)一金，五一／國(guó)慶過(guò)節(jié)費(fèi)，7-9月份高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)；生日公司給員工定蛋糕慶祝；入職周年禮物；享受年假（第二年1月1日起享有5天，以后每年遞增1天，封頂15天）。

五、上班時(shí)間:

周一至周五9:00-18:00，周末雙休，中午休息一個(gè)小時(shí)；節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定放假。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

1、思維邏輯能力強(qiáng)，積極陽(yáng)光，無(wú)明顯性格缺陷。 2、有上進(jìn)心，事業(yè)心強(qiáng) 3、會(huì)小語(yǔ)種及海外經(jīng)歷優(yōu)先，培養(yǎng)海外店長(zhǎng)。 3、本科以上，碩士學(xué)位優(yōu)先。

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，錄單，以及客戶(hù)售后服務(wù)