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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成年度銷售任務(wù)。
2. 高效拓展新客戶、維護老客戶，并跟進客戶需求和反饋，實現(xiàn)客戶滿意度最大化。
3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績水平。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，聯(lián)合其他團隊實現(xiàn)公司整體銷售目標。

任職要求：
1. 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗，能夠獨立制定銷售策略和計劃。
2. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 熟悉銷售渠道和流程，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度分析及挖掘，提供精準的業(yè)務(wù)預(yù)測和決策支持。
4、招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，搭建組織架構(gòu)。

任職條件：
1、25-45周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)得體；
3、有積極的進取心、責(zé)任心、自信心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)。
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

工作時間:
早8晚4，周末雙休、法休

崗位福利：
員工旅游、彈性工作、績效獎金、帶薪年假、不加班、優(yōu)秀員工獎金

備注：無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好

職位描述：

1. 負責(zé)制定范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃；
2. 負責(zé)提供技術(shù)有關(guān)的咨詢指導(dǎo)和外界提供的維修保養(yǎng)服務(wù)；
3. 制定并監(jiān)督各類維修保養(yǎng)過程中操作規(guī)范和規(guī)定的執(zhí)行情況；
4. 制定并監(jiān)督維修人員在維修保養(yǎng)工作中的制度和守則的執(zhí)行情況；
5. 編制培訓(xùn)計劃，定期進行培訓(xùn)，組織工程人員學(xué)習(xí)技術(shù)、文化和員工規(guī)范行為，不斷提高維修人員素質(zhì)；

6. 控制維修費用的使用，嚴格審核每項費用的支出；

7. 負責(zé)節(jié)能降耗、修舊利廢、開源節(jié)流，最大化提升設(shè)施設(shè)備使用年限，提高設(shè)備運行效率。

職位描述：

對工程部所有人員和設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配。選聘和配備下屬各崗位工作人員。培養(yǎng)、 鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的安全運行和完好，以最低的運行費用保持所轄范圍設(shè)施設(shè)備的管理水準。合理編排工作人員的分班分級，保證日常工作正常有序地進行；負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備的接管驗收工作，和完善留尾工程監(jiān)督整改、驗收，檢查協(xié)作單位的施工進度與質(zhì)量等。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.部門內(nèi)部日常生產(chǎn)質(zhì)量狀況、安全 、5S的問題的監(jiān)督； 2.監(jiān)控批量生產(chǎn)時質(zhì)量工作有效運行； 3.負責(zé)推動重點問題的整改工作； 4.本部門人事管理工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、五年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量主管經(jīng)驗 3、英語四級

職位描述：

職責(zé)描述:
1、深化業(yè)財融合，加強一線團隊業(yè)務(wù)支持，建立自驅(qū)型財務(wù)組織,輸出財務(wù)語言，分析并解決業(yè)務(wù)痛點。
2、月度業(yè)績預(yù)測及季度、年度業(yè)績規(guī)劃，每月輸出經(jīng)營分析報告，提供經(jīng)營改善意見。
3、負責(zé)應(yīng)收賬款風(fēng)險預(yù)警機制的搭建、維護和運行監(jiān)測，負責(zé)應(yīng)收賬款事前、事中、事后管控。
4、營業(yè)數(shù)據(jù)分析，利潤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合及分析，成本分析及相關(guān)工作。
任職要求：
1、電商、零售、貿(mào)易等相關(guān)行業(yè)財務(wù)BP、財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，財務(wù)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)。
2、吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，具有高度責(zé)任心與良好的職業(yè)道德，良好的數(shù)據(jù)分析、流程梳理能力及計算機應(yīng)用基礎(chǔ)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，敢于勇挑重擔(dān)、迎接挑戰(zhàn)者優(yōu)先考慮。
工作時間：8:00-12:00 13:00-17:00 雙休、法休
工作地址：二道區(qū)上東國際17A層
公司名稱：Axon_US
公司主營業(yè)務(wù)：跨境電子商務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度分析及挖掘，提供精準的業(yè)務(wù)預(yù)測和決策支持。
4、招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，搭建組織架構(gòu)。

任職條件：
1、25-45周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)得體；
3、有積極的進取心、責(zé)任心、自信心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)。
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

工作時間:
早8晚4，周末雙休、法休

崗位福利：
員工旅游、彈性工作、績效獎金、帶薪年假、不加班、優(yōu)秀員工獎金

備注：無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好

職位描述：

學(xué)歷要求：***本科及以上學(xué)歷

2、責(zé)配合行政條線負責(zé)人統(tǒng)籌日常行政類工作，為公司經(jīng)營管理提供后勤保障；

3、負責(zé)城市公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；

4、負責(zé)配合行政條線負責(zé)人統(tǒng)籌各項活動（包括但不限于員工活動）的組織開展；

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成外聯(lián)及接待工作，保持良好對外關(guān)系；

6、配合行政條線負責(zé)人負責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護及印章等檔案保管；

7、負責(zé)哈爾濱公司平臺各類設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)維護事宜；

8、關(guān)鍵指標：員工關(guān)懷；后勤保障；氛圍提升

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成年度銷售任務(wù)。
2. 高效拓展新客戶、維護老客戶，并跟進客戶需求和反饋，實現(xiàn)客戶滿意度最大化。
3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績水平。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，聯(lián)合其他團隊實現(xiàn)公司整體銷售目標。

任職要求：
1. 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗，能夠獨立制定銷售策略和計劃。
2. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 熟悉銷售渠道和流程，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件。

職位描述：

1、成本核算工作
負責(zé)建立和完善成本核算體系，制定成本核算方法和流程，確保成本核算的準確性和及時性。
收集、整理和分析與成本相關(guān)的各類數(shù)據(jù)，包括采購供應(yīng)成本（美國供應(yīng)商）、分區(qū)物流成本（美國物流公司）、人工費（中美）、平臺費用成本。深入了解amazon平臺運營流程，明確成本核算的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和控制點，合理分配間接成本，為成本分析和控制提供詳細依據(jù)。
定期編制成本核算報表，對成本變動情況進行分析和監(jiān)控。對比預(yù)算成本與實際成本，找出差異原因，并提出改進措施和建議，協(xié)助相關(guān)部門進行成本控制和優(yōu)化。
參與成本預(yù)算的編制和審核工作，為成本目標的設(shè)定提供專業(yè)意見，確保成本預(yù)算的合理性和可實現(xiàn)性。
2、利潤核算工作
負責(zé)公司利潤核算的整體工作流程，準確計算各項收入、成本、費用，以確定公司的利潤總額。
對利潤構(gòu)成進行詳細分析，包括主營業(yè)務(wù)利潤、其他業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)外收支等。關(guān)注影響利潤的關(guān)鍵因素，如產(chǎn)品售價、銷售量、成本變動等，為公司的經(jīng)營決策提供利潤方面的數(shù)據(jù)支持。
與其他部門協(xié)作，參與銷售價格的制定和調(diào)整，從利潤角度評估價格策略對公司整體效益的影響。協(xié)助分析市場變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素對利潤的影響，并提出相應(yīng)的利潤優(yōu)化方案。
定期編制利潤分析報告，向管理層匯報公司利潤狀況和發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策提供重要參考依據(jù)。
3、營收核算工作
建立健全營收核算制度和流程，確保公司各項收入的準確記錄和核算。明確不同業(yè)務(wù)類型、銷售模式下收入確認的原則和方法，嚴格按照會計準則執(zhí)行。
負責(zé)審核與收入相關(guān)的業(yè)務(wù)合同，關(guān)注合同條款中對收入確認的影響因素，及時獲取銷售數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)信息，保證營收數(shù)據(jù)的完整性和及時性。
定期對營收情況進行分析，包括營收的來源、結(jié)構(gòu)、增長趨勢等。對比不同期間、不同產(chǎn)品或業(yè)務(wù)線的營收變化，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)機會和問題，為銷售策略的調(diào)整和市場拓展提供數(shù)據(jù)支持。
參與公司年度預(yù)算和經(jīng)營計劃中營收目標的制定，根據(jù)市場趨勢和公司實際情況提供合理的營收預(yù)測，協(xié)助管理層制定有效的經(jīng)營策略以實現(xiàn)營收目標。
4、其他核算相關(guān)工作
組織和指導(dǎo)財務(wù)核算團隊的日常工作，確保財務(wù)核算工作的高效、準確進行。審核財務(wù)報表、記賬憑證等核算資料，保證財務(wù)信息的質(zhì)量。

協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外部審計機構(gòu)的關(guān)系，配合審計工作，提供準確的財務(wù)核算數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，解答審計過程中的疑問。
協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進行財務(wù)管理工作，參與財務(wù)制度的制定和完善，從核算角度提出優(yōu)化建議，促進公司財務(wù)管理水平的提升。
任職要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)。中級會計師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
至少 5 年以上財務(wù)核算工作經(jīng)驗，其中 2 年以上主管或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。有商貿(mào)企業(yè)成本核算和利潤核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
精通財務(wù)會計知識，熟悉國家會計準則和相關(guān)財務(wù)法規(guī)。深入掌握成本核算、利潤核算和營收核算的理論和方法，具備豐富的實踐經(jīng)驗。
熟練使用財務(wù)軟件金蝶等和辦公軟件（Excel、Word 等），能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理。
4、能力素質(zhì)
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，分析問題并提出有效的解決方案。
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門有效溝通，獲取所需信息。
具有較強的團隊管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵下屬員工，提高團隊整體工作效率和質(zhì)量。
工作認真、責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力，能夠按時完成各項財務(wù)核算任務(wù)，并保證數(shù)據(jù)的準確性和保密性。

職位描述：

是雄鷹就應(yīng)該搏擊長空，翱翔浩瀚蒼穹！

是猛虎就應(yīng)該呼嘯叢林，威震山川大地！

是蛟龍就應(yīng)該縱橫四海，飛騰無際汪洋！

如果你有萬丈雄心，敢做激揚時代的豪杰，

如果你有沖天之志，渴望大展宏圖的平臺。

吉林省元方企業(yè)管理有限公司你的不二之選！

加入我們吧，讓我們一起走向事業(yè)和人生的巔峰！讓我們一起創(chuàng)造無限未來！

【我們是誰】

吉林省元方企業(yè)管理有限公司成立于2015年，公司目前管理實體企業(yè)十余家，重點領(lǐng)域包括建筑建材和健康食品。2016-2021年，公司整體營收以19%的速度逐年遞增，目前公司年產(chǎn)值超十億元，專業(yè)管理團隊達300余人。

未來，元方將繼續(xù)秉承“一切以客戶需求為依歸”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“合作共贏，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷開拓市場，全力打造客戶信賴的優(yōu)質(zhì)品牌。

控股企業(yè)：

建筑類：吉林省大方預(yù)拌混凝土有限公司 www.dafang.net.cn

吉林省貞方混凝土有限公司

吉林省金鼎混凝土有限公司

吉林省中凱經(jīng)貿(mào)有限公司

快消類：天源至臻（長白山保護開發(fā)區(qū)）健康飲品有限公司 www.tianyuanzhizhen.com/

天源至臻（撫松）健康飲品有限公司

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【崗位職責(zé)】：

對公司管控的一家混凝土企業(yè)的行政工作進行全面管理，具體包括：

1、食堂管理：提升用餐感受（員工用餐和外來接待），降低食堂成本，保持衛(wèi)生清潔。

2、衛(wèi)生監(jiān)管：管理保潔，負責(zé)辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督落實，確保負責(zé)8S管理標準。

3、辦公設(shè)備設(shè)施維修維護

4、安全培訓(xùn)及相關(guān)資料管理

5、其他行政事務(wù)：保安管理、年會組織、通訊卡辦理、工裝定制等。

【任職要求】

1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.身高160cm以上，體型勻稱。

3.具備生活常識，具備食堂管理及客戶接待經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力，開朗熱情，有親和力；

5.熟練使用office辦公軟件，認同企業(yè)價值觀，有長期工作意愿。

【薪資福利】

1、專員(3600-4200) 300（5-10月） 主管4600-5200（13-14薪）

2、五險、免費班車、福利食堂、寢室

【晉升路徑】

職員-初級主管-中級主管

【工作時間】

單休

3月15日-11月15日 7：30-17:00 其余時間8:00-16:30

【面試程序】

初試（筆試 面試）→復(fù)試（群面）→試崗上崗

【工作地點】

長春市經(jīng)開區(qū)彩虹廣場以東長石公路3.5公里

【面試地點】

長春市綠園區(qū)西新工業(yè)集中區(qū)（導(dǎo)航吉林省元方企業(yè)管理有限公司）

【乘車路線】（上下班提供班車）

1、乘坐137路公交車至雙龍村西社站下車，沿西新大街向北走1000米即是；

2、百度/高德地圖輸入總公司名稱“吉林省元方企業(yè)管理有限公司”即可，定位準確。

元方公司歡迎你的加入！

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負責(zé)會議活動策劃組織實施，月度，年度市場營銷計劃的制定； 2. 經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理，針對各種類型的研討會所需要進行的內(nèi)容進行企劃； 3. 市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析； 4. 針對公司員工及經(jīng)銷商，定期舉辦相關(guān)培訓(xùn)； 5. 市場規(guī)范管理； 6. 針對各種渠道的VOC進行整合，并及時向各對應(yīng)部門進行反饋。 任職要求： 1.全日制本科（含）及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有快消品企業(yè)會議組織策劃工作者優(yōu)先； 3. 吃苦耐勞，為人正直，細心，能接受不定期出差； 4. 韓語或英語熟練者可放寬要求。

職位描述：

1、向項目經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)監(jiān)督和管理物業(yè)項目環(huán)境條線的工作，直接管理項目環(huán)境供方業(yè)務(wù)滿足現(xiàn)場要求。

2、按《供方管理規(guī)范》要求，環(huán)境負責(zé)人督促供方每月26日前，以書面形式提交次月的工作計劃，內(nèi)容包括不限于：員工培訓(xùn)、月度周期性工作、次月人員出勤排班表、年度計劃中需要分解的工作等；

3、按《供方管理規(guī)范》要求，合同簽訂后10日內(nèi)督促供方以書面形式提交年度計劃，內(nèi)容包括不限于：員工培訓(xùn)、周期性工作、專項工作開展、滿意度提升等內(nèi)容；

4、按《供方管理規(guī)范》要求，每周不少于兩次的監(jiān)督抽查，對抽查情況記錄在《日常工作檢查表》中；

5、按《供方管理規(guī)范》要求，溝通內(nèi)容包括但不限于：本周工作質(zhì)量、業(yè)主投訴、人員出勤等；

6、按《供方管理規(guī)范》要求，每周不少于一次現(xiàn)場結(jié)合供方人員檢查出勤情況，對人員著裝、工作紀律、出勤情況等不符合合同要求的，按照合同約定扣款；

7、按《供方管理規(guī)范》《保潔服務(wù)標準》《綠化養(yǎng)護標準》要求，監(jiān)督檢查現(xiàn)場工作開展情況、計劃執(zhí)行情況、專項工作開展等（含保潔、綠化等內(nèi)容），填寫《日常工作檢查表》、《綠化養(yǎng)護檢查表》，對不合格項要求供方簽字確認，對扣罰情況要在《供方評估表》上進行體現(xiàn)；