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職位描述：

崗位職責(zé)
1.處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，取得數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)，組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)分析會(huì)，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，落實(shí)責(zé)任并追蹤驗(yàn)證；
2.按照技術(shù)文件編制對(duì)應(yīng)板塊的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范；組織實(shí)施對(duì)原材料、外協(xié)件、外購(gòu)件、自制件的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，并出具檢測(cè)報(bào)告；
3.質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、管控，預(yù)防性的和預(yù)計(jì)性的對(duì)負(fù)責(zé)板塊進(jìn)行質(zhì)量策劃和控制；
4.制作檢驗(yàn)規(guī)程、檢驗(yàn)方案、及對(duì)應(yīng)板塊檢驗(yàn)儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)等；
5.體系資料準(zhǔn)備（1次/年）,體系的部分工作，內(nèi)審，產(chǎn)品審核等；
6.新品開(kāi)發(fā)質(zhì)量跟蹤，檢驗(yàn)人員量檢具使用培訓(xùn)等工作；
7.壓鑄車(chē)間的發(fā)貨報(bào)告準(zhǔn)備，提交給庫(kù)房（包括委外加工發(fā)貨的出貨報(bào)告）；
8.進(jìn)行壓鑄、機(jī)加、裝配板塊的工藝紀(jì)律檢查并督促整改閉環(huán)；
9.協(xié)助SQE編制8D報(bào)告，處理客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械質(zhì)量類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事相關(guān)工作2年以上；
2.產(chǎn)品檢測(cè)方法和要求，熟悉項(xiàng)目管理，熟悉主機(jī)配套的技術(shù)方面程序及要求；
3.熟悉公司產(chǎn)品性能結(jié)構(gòu)、技術(shù)、工藝要求及標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟悉和掌握體系要求，能熟練使用質(zhì)量工具，如8D分析報(bào)告、CAD軟件等；
5.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，原則性強(qiáng)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)原輔料、過(guò)程、成品的質(zhì)量管理工作，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品制造過(guò)程的薄弱環(huán)節(jié)并加以改善?2.組織SOP生產(chǎn)階段的產(chǎn)品和過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的解決,整改和驗(yàn)證，召開(kāi)相應(yīng)的質(zhì)量改善會(huì)議；?3.組織產(chǎn)品審核，對(duì)暴露出來(lái)的質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)改善并監(jiān)控改善效果及完成進(jìn)度；??4.組織、分配資源對(duì)產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，編制過(guò)程問(wèn)題LOP清單，整理8D信息并實(shí)時(shí)上報(bào)內(nèi)部質(zhì)量表現(xiàn)；??5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)合格樣件/缺陷樣件/極限樣件的簽發(fā)及管理，編制匯總清單，確保產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有件可依；??6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段檢驗(yàn)指導(dǎo)文件及控制計(jì)劃的更新與發(fā)放，確保當(dāng)前檢驗(yàn)過(guò)程符合文件要求，滿(mǎn)足客戶(hù)期望；??7.負(fù)責(zé)支持改善客戶(hù)端抱怨的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)內(nèi)部產(chǎn)品進(jìn)行排查及拉動(dòng)篩選，主導(dǎo)分析問(wèn)題根本原因的整改措施；??8.定期按照控制計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程審核并編制問(wèn)題清單、發(fā)布，要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改善并提交相應(yīng)證據(jù)；?9.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的連續(xù)質(zhì)量問(wèn)題按照程序文件流程及時(shí)叫停并協(xié)調(diào)各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)分析解決；??10.負(fù)責(zé)對(duì)量產(chǎn)階段產(chǎn)品日常尺寸穩(wěn)定性及外觀合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)控，SPC管理及MSA管理；?11.完成上司交代的其他相關(guān)工作。? ? ? ? ? ? ? ? ? 年齡要求：25-40歲 職能類(lèi)別：過(guò)程質(zhì)量工程師

職位描述：

Main missions 主要任務(wù)????1 - Ensure the level of quality in production Levels 1

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目批量階段的過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控和管理
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和客戶(hù)抱怨管理
3.售后質(zhì)量管理
4.其他由質(zhì)量部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車(chē)工程、電子等工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
3.機(jī)械或電子等制造業(yè)背景，汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.熟悉IATF16949、ISO14001、OHSAS18001和ISO50001 標(biāo)準(zhǔn)要求
5.熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)及質(zhì)量工具，熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)的相關(guān)工作原理及工藝
6.良好的組織溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)技能，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力

職位描述：

專(zhuān)業(yè)要求
質(zhì)量管理、電氣相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程樣機(jī)的裝配、檢驗(yàn)及調(diào)試，完成問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)，推動(dòng)完成問(wèn)題的關(guān)閉；
2.與銷(xiāo)售部門(mén)一起組織客戶(hù)審核/廠驗(yàn)，負(fù)責(zé)廠驗(yàn)問(wèn)題的跟蹤閉環(huán)管理；
3.跟蹤處理質(zhì)量信息化系統(tǒng)中提交的質(zhì)量問(wèn)題處理電子流，對(duì)出現(xiàn)的設(shè)計(jì)、物料以及操作問(wèn)題的整改結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，總結(jié)形成質(zhì)量問(wèn)題改善案例；
4.參與PFMEA活動(dòng)，完成產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃編寫(xiě)；
5.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)廠驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)展；
6.統(tǒng)計(jì)制程及出貨過(guò)程中的異常，編寫(xiě)提交質(zhì)量月報(bào)資料。
任職要求
1、質(zhì)量管理、電氣相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、英語(yǔ)四級(jí)及以上，計(jì)算機(jī)二級(jí)等相關(guān)證書(shū)。

職位描述：

1.協(xié)助質(zhì)保部主管參與制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
2. 組織相關(guān)人員評(píng)估并確定量檢具供應(yīng)商清單，完成技術(shù)評(píng)標(biāo)并支持采購(gòu)?fù)瓿啥c(diǎn)工作；
3.編制檢具項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度，跟蹤并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢具供應(yīng)商、相關(guān)工程師和檢具管理之間的溝通；
4. 根據(jù)合同和驗(yàn)收規(guī)范對(duì)檢具/測(cè)量系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收；確保測(cè)量系統(tǒng)支持工藝工程師完成加工系統(tǒng)的所有驗(yàn)收工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)量檢具進(jìn)行管理，編制清單，賬物核對(duì)，定期校準(zhǔn)，標(biāo)簽更新，有效性驗(yàn)證（量檢具M(jìn)AS計(jì)劃并實(shí)施）；
6. 量產(chǎn)后對(duì)檢具進(jìn)行管理、維護(hù)和保養(yǎng)，為使用部門(mén)提供技術(shù)支持，響應(yīng)產(chǎn)品和工藝更改，推動(dòng)檢具改進(jìn)；
7. 協(xié)調(diào)檢具使用部門(mén)和檢具供應(yīng)商，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把合格的檢具/測(cè)量設(shè)備及相關(guān)資料移交給使用/管理部門(mén)； 確保項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)；
8. 配合新產(chǎn)品試制過(guò)程的檢測(cè)、試驗(yàn)、質(zhì)量鑒定及樣件簽署，負(fù)責(zé)提供新產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)及簽定報(bào)告；
9. 協(xié)助質(zhì)保部主管對(duì)顧客退貨、批量質(zhì)量事故、售后索賠件等質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，編制8D報(bào)告并跟蹤實(shí)施效果；
10.配合項(xiàng)目部到訪(fǎng)整車(chē)廠對(duì)新項(xiàng)目零件裝車(chē)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控并反饋到公司內(nèi)部,支持問(wèn)題改善；
11.項(xiàng)目前期過(guò)程能力的數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)（過(guò)程能力SPC計(jì)劃并實(shí)施）；
12.負(fù)責(zé)將項(xiàng)目前期積累的經(jīng)驗(yàn)分享到量產(chǎn)后責(zé)任人并發(fā)起相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)，整理移交文件及清單；
13.協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行階段評(píng)審，提供相應(yīng)文件或數(shù)據(jù)，整理LL問(wèn)題清單；
14.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期整車(chē)廠現(xiàn)服人員的管理，安排其日常工作內(nèi)容，培訓(xùn)其崗位職責(zé)，反饋其工作績(jī)效；
15.學(xué)習(xí)了解與本崗位活動(dòng)有關(guān)的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位有關(guān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理制度；保證不違反相關(guān)EHS管理制度，不出現(xiàn)安全和環(huán)境故事。 16.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。

職位描述：

1） 公司內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)營(yíng)，（現(xiàn)已有質(zhì)量體系人員，質(zhì)檢室外檢以及終檢） 2） 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量工作安排 3） 負(fù)責(zé)外部質(zhì)量問(wèn)題客戶(hù)對(duì)接 4） 質(zhì)量部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品等客戶(hù)要求

職位描述：

崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量策劃與控制 運(yùn)用質(zhì)量分析工具分析產(chǎn)品制程以及成品出貨整個(gè)過(guò)程的數(shù)據(jù)，總結(jié)并提出質(zhì)量改善報(bào)告； 主導(dǎo)質(zhì)量改善會(huì)議，每月召集技術(shù)、生產(chǎn)相關(guān)人員，通報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量狀況，制定質(zhì)量改善計(jì)劃，推動(dòng)改善計(jì)劃每月選定對(duì)質(zhì)量影響較大的小指標(biāo)，推動(dòng)分析改善的落實(shí)和效果驗(yàn)證； 每月選定對(duì)質(zhì)量影響較大的小指標(biāo)，推動(dòng)分析改善。 2.客戶(hù)投訴信息的分析、確認(rèn)與改善 參與客戶(hù)投訴問(wèn)題的調(diào)查、分析與處理，并依據(jù)客戶(hù)投訴的相關(guān)信息，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的再策劃提出改善意見(jiàn)；制定質(zhì)量改善計(jì)劃并跟蹤對(duì)策落實(shí)效果，退貨品的判定與追蹤，分析改善。 3.負(fù)責(zé)巡檢工作，有效處理質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)巡檢正確開(kāi)立糾正預(yù)防措施單，對(duì)異常的改善措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的落實(shí)以及問(wèn)題整改工作，參與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上光伏支架質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉光伏支架工藝制造流程，熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)管理的相關(guān)方法和工具；熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，掌握常用質(zhì)量工具，F(xiàn)EMA,SPC,了解六西格瑪管理方法，受過(guò)ISO質(zhì)量\環(huán)境\職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)； 4.具有較強(qiáng)的文字組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、較高的管理協(xié)調(diào)能力。

職位福利

發(fā)展空間大，公司規(guī)模大，管理規(guī)范，崗位晉升，五險(xiǎn)一金，定期體檢，餐費(fèi)補(bǔ)貼，帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé)： 1.針對(duì)MLCC產(chǎn)品對(duì)過(guò)程以及檢測(cè)進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、分析； 2.良品/不良品解析實(shí)施； 3.異常發(fā)生時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，反饋，樹(shù)立處理流程并且監(jiān)控其有效實(shí)施； 4.參與MLCC過(guò)程質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)強(qiáng)化工作及質(zhì)量改善； 5.MLCC類(lèi)產(chǎn)品，IQC/IPQC/OQC管理； 6.良率/流出率改善等； 任職要求： 1.掌握辦公軟件，樂(lè)觀，外向，思路清晰，有一定的親和力； 2.掌握質(zhì)量工具，了解MLCC質(zhì)量管理； 3.有電子產(chǎn)品解析經(jīng)驗(yàn)； 4.英文溝通無(wú)障礙。

職位描述：

一、主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，策劃建立全流程質(zhì)量管理體系，組織策劃并有效實(shí)施，最終提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，從原材料端口開(kāi)始將質(zhì)量檢驗(yàn)貫穿全程，監(jiān)督和保障生產(chǎn)制程，確保產(chǎn)成品的質(zhì)量合格；3、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量異議管理工作，主導(dǎo)內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題的處理，以及質(zhì)量檢驗(yàn)或委外復(fù)檢工作，找出質(zhì)量異議原因和分析處理，提高問(wèn)題處理效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度改善；4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本管理，主導(dǎo)收集質(zhì)量成本數(shù)據(jù)，對(duì)超出質(zhì)量成本目標(biāo)值的情況進(jìn)行分析，并制定有效的調(diào)整措施并組織落實(shí)；5、負(fù)責(zé)公司的工藝管理，組織各產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)和改進(jìn)，完善和優(yōu)化工藝控制文件，提高產(chǎn)品生產(chǎn)制程穩(wěn)定性和產(chǎn)品質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)公司體系有效運(yùn)行，組織各部門(mén)按照對(duì)應(yīng)體系條款開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)工作符合體系標(biāo)準(zhǔn)要求。二、任職資格：1、年齡：30歲-45歲；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)歷：從事相關(guān)工作5年以上，質(zhì)量管理工作3年以上；3、熟悉紙品加工、塑料加工和化學(xué)品制造全流程的控制；4、熟練操作辦公軟件，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯分析能力，極強(qiáng)的承壓能力；5、熟練應(yīng)對(duì)外部第三方審核機(jī)構(gòu)對(duì)于公司各種資質(zhì)的審核經(jīng)驗(yàn)。 職能類(lèi)別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：質(zhì)量管理

職位描述：

一、基本要求：
學(xué) 歷 要求： 本科學(xué)歷以上
專(zhuān) 業(yè) 要求： 機(jī)械、汽車(chē)等專(zhuān)業(yè)
英 語(yǔ) 能力： 熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，具備參與海外項(xiàng)目會(huì)議的能力
經(jīng) 歷 要求： 3年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)歷（5年以上優(yōu)先）
性 別 要求： 不限
年 齡 要求： 25歲以上
經(jīng) 驗(yàn) 要求： 具備汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
二、任職條件：
1、 了解汽車(chē)底盤(pán)零件生產(chǎn)過(guò)程，具備底盤(pán)模塊或結(jié)構(gòu)件等經(jīng)驗(yàn)；熟悉焊接相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉焊接標(biāo)準(zhǔn)，掌握焊接工藝（氣體保護(hù)焊、點(diǎn)焊、弧焊和其他形式的焊接工藝）；
2、 熟悉通用/BMW/Benz/Audi等主機(jī)廠新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程和質(zhì)量管理要求, 在寶馬底盤(pán)或零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉圖紙，對(duì)底盤(pán)零件生產(chǎn)工藝（如裝配、焊接）和產(chǎn)品特性有一定了解 ；
4、 掌握汽車(chē)行業(yè)APQP/PPAP/CP/FMEA/MSA工具；
5、 熟悉VDA6.3或IATF16949等質(zhì)量方面的知識(shí)，具備獨(dú)立過(guò)程審核能力；
6、 較強(qiáng)的裝配與焊接問(wèn)題分析、解決能力與經(jīng)驗(yàn)，并且熟練使用PDCA，8D, 5why, QC 7 Tools等質(zhì)量問(wèn)題解決工具 ；
7、 熟練使用Microsoft Word/Excel/PPT；
8、 優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)和時(shí)間管理能力；
9、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；并具有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的技術(shù)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
10、 具有與客戶(hù)交流問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)與能力。
11、具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力，并具備一定的分析、判斷能力、較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立分析與處理一般質(zhì)量問(wèn)題；
三、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)批產(chǎn)后質(zhì)量策劃工作, 參與部分項(xiàng)目階段工作；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部過(guò)程質(zhì)量與客戶(hù)質(zhì)量需求分析以及識(shí)別并追蹤落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)批產(chǎn)后產(chǎn)品追溯策劃及檢驗(yàn)工作；
4、參與PFMEA、控制計(jì)劃、工藝方案評(píng)審工作。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程審核，參與內(nèi)部審核及客戶(hù)評(píng)審；
6、負(fù)責(zé)樣品試制階段與批產(chǎn)階段質(zhì)量管控；
7、牽頭質(zhì)量問(wèn)題分析解決及措施跟蹤；
8、按要求完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦/協(xié)辦的各項(xiàng)工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析及跟蹤處理； 2.客戶(hù)抱怨/投訴處理及跟蹤； 3.質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)與分析； 4.執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)； 5.有較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，及質(zhì)量策劃、管理、組織和溝通能力； 6.對(duì)IATF16949體系有一定了解； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗、積極、善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力； 3.熟練使用辦公軟件

職位描述：

1、過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控：依據(jù)內(nèi)部管控標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控方案（如過(guò)程查核、專(zhuān)項(xiàng)查核），監(jiān)管生產(chǎn)過(guò)程中工藝、質(zhì)量符合性，組織相關(guān)人員對(duì)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析整改，驗(yàn)證監(jiān)督措施落實(shí)有效性，建立經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，確保過(guò)程質(zhì)量持續(xù)改善、有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程的5M1E的變更 、SPC實(shí)施，變化點(diǎn)管理等確保異常時(shí)及時(shí)組織改進(jìn)；

2、不合格品管控：依據(jù)內(nèi)部管控標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管車(chē)間不合格品的處理，防止不合格品的流出，通過(guò)返修品進(jìn)行確認(rèn)放行，評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) ，確保過(guò)程質(zhì)量穩(wěn)定，跟蹤確認(rèn)工程變更后產(chǎn)品的處置結(jié)果；

3、產(chǎn)品性能抽查：依據(jù)過(guò)程關(guān)鍵控制項(xiàng)目清單，負(fù)責(zé)工序首中末件產(chǎn)品、產(chǎn)品性能的抽查，組織管理不合格品、缺陷產(chǎn)品的封樣清單及樣片制作：確保內(nèi)部管控標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行；

4、問(wèn)題分析及整改：通過(guò)審核及外部質(zhì)量問(wèn)題，組織分析及整改，確保措施持續(xù)有效執(zhí)行，推動(dòng)過(guò)程改善，依據(jù)車(chē)間成品率、SPC及CPK，收集數(shù)據(jù)，監(jiān)控并分析，為工廠提供改進(jìn)分析依據(jù)；協(xié)調(diào)溝通：依據(jù)質(zhì)量問(wèn)題與工廠溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)的提升，協(xié)助客戶(hù)投訴處理、協(xié)助第二、三方審核；

5、送樣檢驗(yàn)：依據(jù)送樣管理文件要求負(fù)責(zé)配合QE對(duì)配套送樣產(chǎn)品的檢驗(yàn)、配件送樣產(chǎn)品的抽檢并出具檢驗(yàn)報(bào)告以及做相應(yīng)的留樣，確保送樣產(chǎn)品合格；

6、產(chǎn)品審核：依據(jù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，制訂產(chǎn)品審核計(jì)劃并實(shí)施，形成報(bào)告，組織定期分析產(chǎn)品審核結(jié)果，確保降低出貨產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)；

7、獎(jiǎng)罰執(zhí)行：依據(jù)質(zhì)量紀(jì)律管理辦法實(shí)施典型缺陷獎(jiǎng)罰，判定并匯總各工序間的典型缺陷，確保獎(jiǎng)罰有效執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并驗(yàn)證設(shè)計(jì)輸出的完整、有效性；2、例行試驗(yàn)及產(chǎn)品一致性檢查；3、主導(dǎo)NPI過(guò)程中的質(zhì)量改進(jìn)；4、質(zhì)量問(wèn)題分析；5、編寫(xiě)成品檢驗(yàn)規(guī)范；6、完成經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；有電子產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好；2、了解制造型企業(yè)流程、架構(gòu)及質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、顯示器、電視機(jī)等電子產(chǎn)品原理；3、熟練操作辦公軟件、有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力；4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：質(zhì)量QE

職位描述：

急招！有電建項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先

崗位職責(zé)：

(1)貫徹公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，保證公司質(zhì)量體系在工程項(xiàng).掌握項(xiàng)目部質(zhì)量體系建設(shè)的內(nèi)突和管理要點(diǎn)。目的有效運(yùn)行。

(2)開(kāi)展工程項(xiàng)目質(zhì)量策劃工作，組織制定項(xiàng)目質(zhì)量管理制度與質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃。

(3) 開(kāi)展工程項(xiàng)目質(zhì)量控制活動(dòng)，保障項(xiàng)目的“人、機(jī)、料、法、環(huán)“五要素符合質(zhì)量管理要求。

(4) 組織實(shí)施關(guān)鍵過(guò)程的質(zhì)量控制，組織建立質(zhì)量控制點(diǎn)并

(5) 組織參與分部分項(xiàng)工程及單位工程的質(zhì)量檢查評(píng)定，參與工程竣工驗(yàn)收。

(6) 組織、參與工程技術(shù)檔案管理工作。

任職資格：
專(zhuān)業(yè)要求：電氣、自動(dòng)化、熱能動(dòng)力、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)

掌握項(xiàng)目部質(zhì)量體系建設(shè)的內(nèi)容和管理要點(diǎn)。

熟悉工程質(zhì)量管理的要求，掌握工程質(zhì)量控制的方法。

了解工程施工工藝和工程材料、施工試驗(yàn)的內(nèi)容、方法。

了解施工圖識(shí)讀、繪制的基本知識(shí)。

掌握工程質(zhì)量問(wèn)題的分析、預(yù)防及處理方法。

能夠編制項(xiàng)目部質(zhì)量管理體系文件，能夠?qū)徍耸┕ろ?xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃。

能夠掌握“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五要素的識(shí)別與控制方法。

能夠參與編寫(xiě)質(zhì)量控制措施等質(zhì)量控制文件，并實(shí)施質(zhì)量交底。

熟悉工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、評(píng)定。

能夠識(shí)別質(zhì)量缺陷，參與調(diào)查、分析質(zhì)量事故，提出處理意見(jiàn)。

能夠收集、整理、審核質(zhì)量保證資料。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金