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職位描述：

一、基本要求
性別不限，22-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢想有追求；具備實干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)能力。
二、經(jīng)驗要求
1、2年及以上大型實體單店或連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗；

2、有帶團隊、現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場服務(wù)、現(xiàn)場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控相關(guān)經(jīng)驗；

3、有較強的組織能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力；

4、對待工作要積極主動，處理問題重在解決效果與效率；
三、工作職責(zé)
1、協(xié)助店長根據(jù)每月、每日具體情況落實銷售目標(biāo)的達成方法；
2、協(xié)助店長對新進員工進行相關(guān)培訓(xùn)；
3、為各部門人員排班，安排工作時間，保證正常營業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務(wù)情況，有異常匯報并處理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管前臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管后臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負(fù)責(zé)場內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的關(guān)注及維護；

職位描述：

上班地點：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進和達成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場管理，賣場陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時了解競品、行業(yè)動態(tài)，整理反饋上級部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進和達成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場管理，賣場陳列、銷售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注，
5、 及時了解競品、行業(yè)動態(tài)，整理反饋上級部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力；
2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；

2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)與顧客進行良好溝通，維護客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；

4.組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩(wěn)定；

5.店面團隊建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；

6.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；

7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘；

8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn)；

9.能獨立處理門店的基本外關(guān)系

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、有志于顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者，具有良好的顧客服務(wù)意識。

4、能吃苦耐勞喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班的工作制度。

5、善于學(xué)習(xí)并且愿意在連鎖餐飲行業(yè)里長期穩(wěn)定發(fā)展。

6、具有較好的溝通能力，具備一定的危機處理意識。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，有缺編及時補充，店鋪人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)資料的完善；
2、完成店鋪日常工作，包括銷售工作，貨品盤點、來貨驗收、陳列擺放、銷售數(shù)據(jù)記錄及統(tǒng)計
3、每日晨晚會主持即開展，團隊氛圍提升
4、店鋪清潔檢查與監(jiān)督
5、與商場對接相關(guān)事宜
6、與區(qū)域主管對接每日數(shù)據(jù)，全面負(fù)責(zé)店鋪日常銷售開展
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上鞋服店長經(jīng)驗，有運動品牌管理優(yōu)先
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商品、培訓(xùn)、陳列等相關(guān)部門相互協(xié)作
晉升通道：店長-督導(dǎo)-大區(qū)經(jīng)理-零售總監(jiān)
福利：底薪 績效 保險 激勵 內(nèi)購

職位描述：

上班地點：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進和達成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場管理，賣場陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時了解競品、行業(yè)動態(tài)，整理反饋上級部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗。

職位描述：

連鎖超市經(jīng)營管理經(jīng)驗；業(yè)績突出；

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)門店各項經(jīng)營管理工作，擬定各項預(yù)算指標(biāo)實施計劃和落地措施，實行周、月、季度、半年度、年度追蹤分析。 2.負(fù)責(zé)門店各品類銷售和毛利計劃的分解；協(xié)調(diào)、組織、支撐各小店長工作，推動經(jīng)營結(jié)果的實現(xiàn)； 3.嚴(yán)格按預(yù)算進度把控門店費用使用進度，負(fù)責(zé)門店人工、租金、水電、物流、營銷、耗材等費用的管控； 4.嚴(yán)格按公司各項管理制度和內(nèi)控要求，進行相應(yīng)節(jié)點把控，關(guān)鍵業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位必須做到職權(quán)分離，確保門店各項工作符合審計要求； 5.負(fù)責(zé)營運標(biāo)準(zhǔn)在門店的全面落地執(zhí)行，做好巡店監(jiān)督，檢查和提升門店營運標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)。配合營運部各項巡檢工作，接受巡檢結(jié)果作為履職測評依據(jù)。 6.根據(jù)事業(yè)部要求制定門店各層級員工績效考核方案及激勵機制；負(fù)責(zé)門店內(nèi)后備人才培養(yǎng)，關(guān)心員工思想動態(tài)，利用各項活動增強員工凝聚力，促進門店團隊建設(shè)。 6.根據(jù)門店各品類經(jīng)營結(jié)構(gòu)比例，崗位需求高峰時段變化，進行員工靈活化用工管理。 7.負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)經(jīng)營，消防安全，治安安全，資金安全，商品安全；按事業(yè)部防損要求，落實門店整體商品防損工作，對盤點數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，真實性負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)掌握門店商品進銷存情況，嚴(yán)格進行庫存管理，把控負(fù)庫存、零銷售、高庫存、全天無貨率、揀缺率等異常庫存信號。 9.負(fù)責(zé)門店對內(nèi)對外的公共關(guān)系； 10.有折扣店（條馬、奧特樂、奧樂齊、樂爾樂等）工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營一家連鎖蛋糕店，包括制定銷售策略、規(guī)劃和管理團隊、控制成本、提高客戶滿意度等。
主要職責(zé)：
- 管理和經(jīng)營連鎖蛋糕店，確保達到預(yù)期利潤和銷售目標(biāo)；
- 制定銷售策略，規(guī)劃和管理團隊，提高團隊績效；
- 負(fù)責(zé)日常經(jīng)營和銷售工作，包括陳列、銷售、售后服務(wù)等；
- 控制成本，優(yōu)化運營，提高利潤；
- 提高客戶滿意度，包括客戶服務(wù)和售后服務(wù)等；
- 與其他部門合作，如研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；
- 完成其他由公司總部安排的任務(wù)。
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷；
-1年以上蛋糕店管理經(jīng)驗，有連鎖經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉蛋糕行業(yè)市場和競爭狀況，具備較強的市場敏銳度和競爭意識；
- 具備良好的團隊管理能力和溝通技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)團隊成員；
- 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況和挑戰(zhàn)；

職位描述：

邵安堂連鎖藥房，招聘綦江區(qū)店長

職位描述：

1、目標(biāo)管理：全面管理門店的銷售業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團隊持續(xù)達成業(yè)績目標(biāo)打造高績效團隊和結(jié)果導(dǎo)向型團隊； 2、運營管理：全面負(fù)責(zé)門運營事宜且控制成本，確保政策和流程落實滿足客戶需求提供優(yōu)秀的顧客體驗全流程服務(wù)； 3、城市聲量：積極尋找城市中的業(yè)務(wù)機會及對外傳播路徑，主動拓展外部合作機會（異業(yè)聯(lián)合等）； 4、品牌傳播：聯(lián)動梅見品牌將酒館打造成品牌傳播的載體，為品牌傳播、活動落地做一系列傳播活動和相關(guān)項目，將酒館打造成為品牌名片。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定的門店管理及運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對于品牌落地、內(nèi)容傳播有較多的實操經(jīng)驗，個人有較強的社媒傳播能力和興趣，成功打造過網(wǎng)紅門店/品牌門店等經(jīng)驗加分；有過餐飲、茶咖等異業(yè)聯(lián)合經(jīng)驗的加分； 3、有MCN機構(gòu)幫助品牌方打造過門店傳播推廣經(jīng)驗的歡迎投遞。

職位描述：

負(fù)責(zé)店面管理工作。幫助伙伴達成銷售目標(biāo)，做好貨品管理，VIP管理，配合直營經(jīng)理做好各項營銷策略的執(zhí)行

職位描述：

上班地點：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進和達成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場管理，賣場陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時了解競品、行業(yè)動態(tài)，整理反饋上級部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗。

職位描述：

上班地點：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進和達成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場管理，賣場陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時了解競品、行業(yè)動態(tài)，整理反饋上級部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗。

職位描述：

職責(zé)描述： 重慶第一家“小米有品”生活體驗館，主營產(chǎn)品涵蓋服裝定制、化妝品、食品、廚房用品、生活大小型家電、生活家居產(chǎn)品等，依托小米產(chǎn)業(yè)鏈打造智能家居新零售，倡導(dǎo)時尚、舒適、科技的生活方式，為顧客提供智能家居系統(tǒng)解決方案。我們誠摯邀請有創(chuàng)新、有活力、有激情、有夢想的小伙伴加入。 所負(fù)責(zé)門店店鋪銷售營運各項管理事宜崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)、選撥、考評、維護下屬團隊，并帶領(lǐng)團隊完成各項指標(biāo)； 2.主持并帶領(lǐng)員工做好VIP客戶管理、開發(fā)、維護、保密等工作；確保店鋪客戶資源良性增長；積極妥善地按公司規(guī)定處理顧客投訴； 3.妥善處理顧客的投訴并解決,冷靜應(yīng)對突發(fā)狀況，妥善處理突發(fā)事件； 4.公平公正的管理員工日常行為規(guī)范、業(yè)績考核，及員工培訓(xùn)（貨品培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等）等全方面的管理，完善店鋪人員構(gòu)架。提高下屬團隊的專業(yè)水平、凝聚力 5.明確了解店鋪貨品的庫存、貨值、貨品走勢、指導(dǎo)員工全面銷售貨品，針對店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議； 6.組織、主持對銷售任務(wù)分解、設(shè)計，并制定達成目標(biāo)的可行計劃,在不違反公司規(guī)定的情況下竭盡全力帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標(biāo)。確保門店運營的成本有效性和質(zhì)量； 7.對所屬店鋪內(nèi)的貨品進行銷售分析，評估和采購。 8.指導(dǎo)、監(jiān)督店面日常工作,根據(jù)公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務(wù)、工作量和班次； 9. 搜集市場信息動態(tài)、公司要求的信息等，并及時向上級反饋，給出合理建議；10. 維護公司、品牌維護公司商業(yè)秘密，反饋有關(guān)營運信息，提供對公司有益的合理化建議；、店面形象，保護公司資源、財產(chǎn)； 11.維護好公司與商場、物業(yè)、客戶的良好關(guān)系，確保良好溝通，并及時向公司反饋信息； 12.執(zhí)行公司的人事調(diào)動、財務(wù)管理、行政儲運、陳列、折扣，監(jiān)督執(zhí)行效果并做到及時反饋，合理化建議； 13.在工作中維護公司及品牌形象，對店鋪所有資源（包括員工、客戶信息等）和財產(chǎn)有保護義務(wù)； 14.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度及工作流程，避免工作紕漏，保證賬目清楚、賬物相符； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.2年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗 3.有電商門店工作經(jīng)驗及三福、名創(chuàng)優(yōu)品等零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.吃苦耐勞，積極勤奮 。