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職位描述：

公路隧道工程施工項(xiàng)目經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

1．認(rèn)真貫徹落實(shí)國家的政策，法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)組織，工程管理，計(jì)量回款。

2．主持項(xiàng)目部的全面工作，對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益、工程回款等全面負(fù)責(zé)，保證完成項(xiàng)目管理的各項(xiàng)指標(biāo)。

3．負(fù)責(zé)現(xiàn)場人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、地方主管部門、總包和分包單位等關(guān)系，做好人、財(cái)、物的合理調(diào)配與供應(yīng)，深入現(xiàn)場，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題，及時(shí)解決。

4．組織編制、部署、審批本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并按排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施，確保本工程按時(shí)完成。

5．根據(jù)本企業(yè)的年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制項(xiàng)目的年、季、月、旬（或周）計(jì)劃以及勞動(dòng)力、材料（周轉(zhuǎn)工具）、構(gòu)件、機(jī)具、設(shè)備、資金等使用計(jì)劃，并組織有關(guān)部門、單位簽訂租賃合同或責(zé)任制合同，并嚴(yán)格履行合同。

6．建立項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)采取措施，定期或不定期如開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，使班子成員及有關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營情況、計(jì)劃收入或支出情況全面了解，使各項(xiàng)開支能按計(jì)劃有效控制。

7．堅(jiān)持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，安全至上”的原則，帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公，恪盡職守”的工作規(guī)范，加強(qiáng)項(xiàng)目部內(nèi)部廉正建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

二、任職資格

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中華人民共和國，積極向上，努力進(jìn)取。

2．工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。

3．具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力；具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)能力。

4．熟悉公路隧道工程合同管理、工程變更管理、成本控制、安全管理、全面協(xié)調(diào)管理等。

5．對(duì)公路隧道的工法、措施等能夠從項(xiàng)目管理角度提出安全管理、成本控制、措施管理、人員配置提出合理化建議。

6．對(duì)公路隧道施工具有相當(dāng)豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。

7．身體健康、無犯罪記錄，年齡35-48歲之間，有公路隧道工程10年以上施工經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擔(dān)任過公路隧道施工項(xiàng)目副經(jīng)理以上5年以上工作經(jīng)歷。

8．公路工程、隧道工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持公路工程一級(jí)建造師或者高級(jí)工程師證、交安B。

9．特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)的整體運(yùn)營管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 2 、按照公司的管理框架、規(guī)范物業(yè)管理內(nèi)部運(yùn)作流程； 3 、處理各類客戶重大投訴，確?？蛻魸M意度提升； 4 、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé)，定期對(duì)管理中心員工進(jìn)行績效考核； 5、組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系，處理不合格服務(wù)事項(xiàng)，提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤； 6、協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制； 7、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會(huì)）、街道辦事處（居委會(huì)）、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。 任職要求： 1 、本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2 、5年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有50萬方以上住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3 、熟悉了解并掌握物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)； 4 、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語言表達(dá)及溝通能力； 5 、具備較強(qiáng)的經(jīng)營策略、分析和判斷能力； 6、具備較好的抗壓能力與執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，完成各項(xiàng)工作目標(biāo).2、遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)要求，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系.3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力.4、擬訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。5、組織實(shí)施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動(dòng)，有效提升客戶滿意度。6、擬訂項(xiàng)目預(yù)算、資金計(jì)劃，并合理分解，組織實(shí)施.7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，28---45歲，同崗工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及解決問題能力，工作抗壓性；

職位描述：

公司概況：
天騏卓越品牌創(chuàng)建于2004年，是中國管理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的開拓者，致力于中國管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)優(yōu)選品牌。培養(yǎng)員工2000多人，目前在職員工100 ，30多名博士、碩士專家老師，員工本科學(xué)歷占比50%以上。全國一線、二線、省會(huì)城市開班累計(jì)開課500 期，培訓(xùn)學(xué)員1000萬人次；開課60期 / 年度；深入服務(wù)會(huì)員超過1000家。
自創(chuàng)建以來，天騏一直在踐行“專注人才發(fā)展，賦能管理生態(tài)”的使命，搭建有游學(xué)類公開課、研學(xué)類公開課、訪學(xué)類公開課、定制內(nèi)訓(xùn)、定制輔導(dǎo)項(xiàng)目、數(shù)字轉(zhuǎn)型產(chǎn)品、天騏讀課線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等多條產(chǎn)品線。為促進(jìn)金融同業(yè)交流，天騏開設(shè)有卓越年會(huì)、金融私董會(huì)、天騏卓越視頻號(hào)、天騏卓越公眾號(hào)等多個(gè)線下、線上合作交流平臺(tái)。
我們是實(shí)用主義！堅(jiān)持以客戶為中心，一直陪伴在企業(yè)組織人才發(fā)展的路上，堅(jiān)持創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供定制化、行之有效、顛覆式創(chuàng)新的管理技能提升咨詢培訓(xùn)服務(wù)。以專注人才發(fā)展賦能管理生態(tài)為企業(yè)使命堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)中國管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)優(yōu)選品牌而奮斗。
天騏卓越，做有行業(yè)責(zé)任感、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。

工作職責(zé)：

1. 具備與客戶一對(duì)一溝通的能力，把準(zhǔn)客戶痛點(diǎn)需求，制定符合需要的項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施方案;
2. 負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;統(tǒng)籌合理安排分配項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保高質(zhì)量交付；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本的監(jiān)控和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項(xiàng)目順利完成;
4. 負(fù)責(zé)與客戶保持密切溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況，解決客戶問題和需求;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收尾工作，包括項(xiàng)目總結(jié)、成果交付和后續(xù)服務(wù)，形成項(xiàng)目案例并入庫參與案例競賽；
6、組織新項(xiàng)目的研發(fā)、策劃與宣傳工作，組織團(tuán)隊(duì)推廣和產(chǎn)說；
7、尋找供應(yīng)商渠道合作資源，開發(fā)、優(yōu)選、包裝優(yōu)質(zhì)師資，評(píng)價(jià)交付人員項(xiàng)目質(zhì)量；
8、整理、分析與案例評(píng)價(jià)報(bào)告，案例解說；
9、項(xiàng)目現(xiàn)場講標(biāo)及配合商務(wù)部完成方案制作。

崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)及金融等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備清晰的邏輯思維，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，善于總結(jié)，有一定的表達(dá)和演講能力，不斷迭代創(chuàng)新意識(shí);

4、有一定的心里承受能力，項(xiàng)目推進(jìn)與甲方善于溝通與協(xié)調(diào);

5、熟練使用ofhce等辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的文案策劃能力，能獨(dú)立撰寫競標(biāo)文件及相關(guān)報(bào)告;

6、能夠接受出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 招聘賽諾菲項(xiàng)目組經(jīng)理1名 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 從事醫(yī)藥一線銷售工作2年以上且業(yè)績突出；醫(yī)藥銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)半年以上 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，專業(yè)水平突出，能承擔(dān)工作壓力，能夠接受經(jīng)常出差。 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高績效達(dá)成。 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的建立。 2）負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中精裝管理工作。 3）編制總體施工進(jìn)度計(jì)劃。 4）從專業(yè)角度對(duì)設(shè)計(jì)方案、承包合同、項(xiàng)目概要、預(yù)算進(jìn)行管控審核。 5）負(fù)責(zé)全面的項(xiàng)目技術(shù)管理，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全。 6）監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施及竣工驗(yàn)收。 7）審核項(xiàng)目結(jié)算、控制成本。 8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、10年以上項(xiàng)目施工和管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，需有萬科批量精裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 3、熟悉市場材料，會(huì)審施工圖紙，能有效控制工程品質(zhì)及工程進(jìn)度。 4、有良好的語言溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、具有團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神。 5、具有高效的項(xiàng)目管控能力，能夠有效的控制項(xiàng)目成本。

職位描述：

工作職責(zé):
1、財(cái)務(wù)管理：制訂項(xiàng)目預(yù)算，撰寫及審核立項(xiàng)報(bào)告；第三方費(fèi)用議價(jià)；審核臨床研究協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議（醫(yī)院科研協(xié)議、第三方公司協(xié)議等）；
2、人員管理：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行職責(zé)分工；獨(dú)立拜訪、溝通研究中心機(jī)構(gòu)/倫理老師和研究者；對(duì)外調(diào)研和遴選第三方公司，對(duì)內(nèi)跨部門溝通合作；
3、進(jìn)度管理：制訂項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告；放行機(jī)構(gòu)立項(xiàng)/倫理委員會(huì)資料并獲得倫理批件；制定和執(zhí)行招募計(jì)劃；及時(shí)報(bào)告和處理項(xiàng)目突發(fā)事件；
4、藥物/物資管理：制定藥物/物資采購計(jì)劃；安排藥物運(yùn)輸、進(jìn)口、包裝、標(biāo)簽、編盲、發(fā)放、回收、銷毀及物資運(yùn)輸、回收等事宜；
5、質(zhì)量/風(fēng)險(xiǎn)控制：撰寫項(xiàng)目SOP文件；制訂風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃；制訂和審核監(jiān)查/稽查計(jì)劃，安排和組織各研究中心的監(jiān)查/稽查；
6、會(huì)議統(tǒng)籌：制訂會(huì)議計(jì)劃、會(huì)議日程、準(zhǔn)備會(huì)議資料，參會(huì)人員邀請；會(huì)議現(xiàn)場布置、溝通與協(xié)調(diào)；會(huì)議現(xiàn)場與臨床專家進(jìn)行專業(yè)問題溝通；
7、資料管理：制定文檔管理制度，確保所有臨床研究的電子和紙質(zhì)文檔能夠及時(shí)、完整的收集、存檔，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、在臨床研究行業(yè)工作4年以上，兼具藥品上市前、上市后獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變、抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、熟悉臨床試驗(yàn)全過程，熟悉國內(nèi)外臨床研究發(fā)展與現(xiàn)狀；
5、具有培訓(xùn)和研究者會(huì)議演講的技能，能夠查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料，撰寫各類報(bào)告；
6、取得GCP證書。

職位描述：

崗位職責(zé)：統(tǒng)籌項(xiàng)目物業(yè)管理工作。任職要求：40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織協(xié)作能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)與公司市場和營銷部門進(jìn)行溝通，落實(shí)營銷裝備需求； 2、負(fù)責(zé)公司營銷裝備開發(fā)、引進(jìn)管理和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司營銷裝備供應(yīng)商開發(fā)和管理； 4、負(fù)責(zé)公司與營銷裝備相關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等情報(bào)收集、分析、管理； 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科：機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)之類專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠協(xié)同項(xiàng)目組、內(nèi)外部資源方達(dá)成目標(biāo)； 3、具有良好的技術(shù)能力，能夠根據(jù)客戶需求轉(zhuǎn)化并實(shí)施為項(xiàng)目要求； 4、具有良好的項(xiàng)目管理能力，能夠制定、實(shí)施、管控項(xiàng)目計(jì)劃； 5、具有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或類似管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系、尋找國內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)，組織對(duì)外的商務(wù)洽談； 2. 搜集分析符合公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向的行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，識(shí)別市場態(tài)勢、分析市場商機(jī)，拓展醫(yī)學(xué)領(lǐng)域項(xiàng)目合作渠道，建立深度合作關(guān)系，開展行業(yè)營銷； 3. 促成有核心技術(shù)的項(xiàng)目在公司產(chǎn)業(yè)園實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。 4. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)置和升級(jí)； 5. 協(xié)調(diào)與政府、企業(yè)及各研究機(jī)構(gòu)的交流、合作和聯(lián)系； 6. 推動(dòng)國際交流與合作，拓展醫(yī)學(xué)公司合作平臺(tái)。 7. 協(xié)助公司處理合作項(xiàng)目相關(guān)的一切商業(yè)事務(wù)。任職要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；2、5年以上醫(yī)學(xué)項(xiàng)目管理及拓展、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。（有成熟項(xiàng)目或海外獨(dú)家代理資源）3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略發(fā)展視角及敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)合作機(jī)會(huì)；分析問題透徹準(zhǔn)確，能夠精準(zhǔn)把握項(xiàng)目運(yùn)作方向；具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠高效運(yùn)作推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4、具備高度敬業(yè)、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新合作、頑強(qiáng)進(jìn)取的職業(yè)精神，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及客戶服務(wù)意識(shí)。有較強(qiáng)的需求判斷及溝通能力、應(yīng)變及談判能力，善于挖掘客戶潛在需求。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1、污水處理工程項(xiàng)目實(shí)施的全過程管控；2、根據(jù)項(xiàng)目合同制定施工組織方案和計(jì)劃，組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、專題方案和技術(shù)措施，認(rèn)真組織實(shí)施、并督促檢查執(zhí)行情況；3、根據(jù)技術(shù)設(shè)計(jì)提供的設(shè)備材料清單，對(duì)照合同進(jìn)行校對(duì)，針對(duì)有偏離項(xiàng)組織洽商后提交采購進(jìn)度計(jì)劃；4、現(xiàn)場負(fù)責(zé)組織、監(jiān)管工程施工和驗(yàn)收；5、參加單位工程的圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，組織施工現(xiàn)場施工工長和操作班組熟悉圖紙、技術(shù)規(guī)程，研究并改進(jìn)施工工藝和操作方法，負(fù)責(zé)向工長和操作班組提出質(zhì)量、安全交底、技術(shù)要求任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；給排水，環(huán)境工程或建筑工程等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、誠信、擔(dān)當(dāng)。 職能類別：項(xiàng)目管理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目管理

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司部署和項(xiàng)目工程建設(shè)需要，參與光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目從開工直至并網(wǎng)驗(yàn)收完成整個(gè)流程； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場施工管理（即對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)、材料、人員等進(jìn)行全面管控）； 3、熟悉現(xiàn)場施工各分項(xiàng)工程的作業(yè)流程，合理安排現(xiàn)場施工作業(yè)，主持并安排好生產(chǎn)任務(wù)； 4、 配合公司完成項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和結(jié)算； 5、參與公司招投標(biāo)項(xiàng)目； 6、協(xié)調(diào)供電公司、施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等各方關(guān)系，處理相關(guān)事宜； 7、有較好的政府協(xié)調(diào)能力。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)設(shè)備安裝有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉項(xiàng)目管理、現(xiàn)場施工和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識(shí)； 3、熟練使用Office、AutoCAD等軟件； 4、有大型風(fēng)電、光伏項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證（機(jī)電專業(yè)）優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司弱電智能化項(xiàng)目前期的方案設(shè)計(jì)、CAD繪圖、工程量清單配置等。 2、配合客戶經(jīng)理完成與客戶的技術(shù)交流、進(jìn)行技術(shù)方案宣講。 任職要求： 1、技術(shù)類或管理類專業(yè)本科學(xué)歷；年齡40歲以下。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉智慧城市，智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)等工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，施工技術(shù)等各項(xiàng)工作流程。 4、熟練掌握使用word,excel,PPT,CAD等軟件。有良好的文檔編輯能力，具有學(xué)校，園區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等大型綜合弱電智能化項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力。 上班時(shí)間：8:00～17:30（8小時(shí)工作制）中午提供工作餐，不出差，項(xiàng)目都在青島地區(qū)。 工作地點(diǎn)：膠州市香港路1號(hào)少海風(fēng)景區(qū)A樓。

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo) 2.對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，業(yè)主住戶滿意率在95%以上 3.對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé) 4.對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé) 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤 6.每季度走訪各業(yè)主不少于1次，制定各月工作計(jì)劃和總結(jié) 7.按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案 8.根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評(píng)審 9.根據(jù)政府相關(guān)決定及物業(yè)服務(wù)合同，制定并批準(zhǔn)本項(xiàng)目的管理運(yùn)作制度，計(jì)劃周密安排得體 10.每年組織項(xiàng)目對(duì)業(yè)主進(jìn)行書面回訪滿意度調(diào)查 11.督導(dǎo)各部門做好相關(guān)體系資料的建立和存檔 12.檢查和組織相關(guān)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期考核存檔 13.組織管理人員做好日檢，周檢，月評(píng)工作并存檔 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格：1.學(xué)歷：本科及以上（可非統(tǒng)招） 任職要求： 1.經(jīng)驗(yàn)與資歷：具有三年以上從事相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.知識(shí)：熟悉項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)、流程，熟悉物業(yè)管理理論和管理實(shí)務(wù) 3.職稱水平：持物業(yè)相關(guān)專業(yè)上崗證書者優(yōu)先考慮

職位描述：

任職要求： 1、熟悉軍方業(yè)務(wù)、政企業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)用戶對(duì)接和需求分析； 2、根據(jù)客戶需求，以公司產(chǎn)品與技術(shù)為支撐制定信息化解決方案； 3、負(fù)責(zé)軍方業(yè)務(wù)、政企業(yè)務(wù)（ERP管理信息化）相關(guān)項(xiàng)目管理和交付管理； 4、負(fù)責(zé)軍方業(yè)務(wù)、政企業(yè)務(wù)的課題申報(bào)； 5、通過行業(yè)發(fā)展形式，引導(dǎo)公司技術(shù)產(chǎn)品體系發(fā)展與提升。