1、協(xié)助支公司推動個人業(yè)務(wù)和組織發(fā)展； 2、 協(xié)助公司完成營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)活動管理的推動、督促和檢查工作； 5、 結(jié)合階段經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行相關(guān)推動方案的策劃、制定、實(shí)施及追蹤； 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及追蹤。 任職資格： 1、具有保險(xiǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理、師范類等相關(guān)專業(yè)，； 2、身體健康，思維敏捷，性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和感染力，具備良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，熟練操作word/excel/powerpoint等辦公軟件。 3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具有一定抗壓性。
王先生
1、結(jié)合個人發(fā)展意愿及公司安排 2、從公司基層開始，各個部崗位輪崗學(xué)習(xí)，涉及市場、人事等崗位，成為管理層的候選人； 3、按照各個崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)； 5、熟悉掌握各個崗位后，開始培養(yǎng)新人，帶領(lǐng)小組；實(shí)現(xiàn)你的晉升愿望 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作 任職要求： 1、22~35周歲，?？飘厴I(yè)生，應(yīng)屆或有工作經(jīng)驗(yàn)均可；有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排； 3、工作熱情高，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)生干部優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績獎金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障； 3、工作時間：周末雙休，工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機(jī)制，每年4次晉升機(jī)會
林貝儀
上班時間早上8點(diǎn)半至10點(diǎn)半，下午不用上班，不用上夜班，上班自由，工資不封頂，初中文憑以上，大專文憑優(yōu)先，工作輕松，有意請聯(lián)系本人18023775797，手機(jī)微信同步
傅
崗位職責(zé)： 1、能夠建立培訓(xùn)體系； 2、制定高效的培訓(xùn)流程； 3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。 任職資格： 1、大專及以上，30歲以內(nèi)； 2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作； 3、高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
王萍
崗位職責(zé)： 1、能夠建立培訓(xùn)體系； 2、制定高效的培訓(xùn)流程； 3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。 任職資格： 1、大專及以上，30歲以內(nèi)； 2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作； 3、高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
王萍
負(fù)責(zé)主播招聘 日常管理主播 培訓(xùn)主播專業(yè)知識
李俊濤
保底3000，入司簽訂收入保障協(xié)議。以所屬人力發(fā)展為主，主要分為兩大類----服務(wù)類：包括客戶保費(fèi)續(xù)期簽訂，協(xié)助客戶進(jìn)行客戶保單資料變更、理賠受理等。活動類：產(chǎn)品新品銷售推廣及客戶權(quán)益發(fā)布等。名額限定，機(jī)會錯過就不會再有了。只要你覺得你夠優(yōu)秀，請馬上聯(lián)系我。
袁黎
主要負(fù)責(zé)追蹤老客戶，電話通知客戶，禮品發(fā)放贈送，協(xié)助客戶辦理理賠，生存金領(lǐng)取，分紅領(lǐng)取等售后服務(wù)工作 團(tuán)隊(duì)伙伴培訓(xùn)技能，自身晉升高級講師
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