崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌HR數(shù)字化項(xiàng)目的需求并對(duì)接IT跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施； 2、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項(xiàng)日常功能的實(shí)現(xiàn)；
彭小姐
崗位要求： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和省區(qū)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握省區(qū)內(nèi)所有子公司的情況，制定并實(shí)施子公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、日常子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，能針對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤處理結(jié)果; 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊(duì)，識(shí)別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目; 4、子公司績(jī)效管理體系的落地實(shí)施，并對(duì)績(jī)效管理結(jié)果熟練應(yīng)用; 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有人力資源管理師三級(jí)、心理咨詢師二級(jí)證等證書者優(yōu)先。
周成邦
應(yīng)聘8小時(shí)電腦文員 應(yīng)聘應(yīng)屆生文員招聘 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學(xué)徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過了試用期工資2000到5000，每天工作八小時(shí) 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號(hào)（牟村菜市場(chǎng)邊上，距離新前很近）
陳總
1.負(fù)責(zé)與各部門溝通，了解招聘需求。 2.負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人。 3.空調(diào)辦公，一米寬獨(dú)立工位，周末雙休，五險(xiǎn)一金，晉升空間大。
查振芳
從事資料整理，從事過電力工程工作。年薪５－７萬，中餐公司提供，公司購(gòu)買５險(xiǎn)（個(gè)人部份自行承擔(dān)），品德端正，年齡在２５歲到４５歲之間，男女不限，公司提供宿舍，有工程師證書＼建造師證書＼９大員證書者年薪另談。本地外地人員都可以。
方曉貝
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫 待遇：無責(zé)任底薪4000 ＋獎(jiǎng)金＋伯樂獎(jiǎng)＝綜合工資1萬＋ 年齡：20-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì)，了解一下吧! 地點(diǎn): 唐山市世博廣場(chǎng)A座25層
陳女士
招聘要求： 1、1年或以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 2、熟練掌握招聘面試流程和技巧，熟練操作常用辦公軟件； 3、有較強(qiáng)的分析判斷能力、管理控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)考勤日常工作，工時(shí)數(shù)據(jù)核算，異常處理； 2、協(xié)調(diào)日常與各部門的溝通，有效快速的完成數(shù)據(jù)接收，處理，匯總； 3、建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施； 4、熟悉珠海社保、工傷辦理流程，勞動(dòng)合同備案簽定管理相關(guān)工作； 5、日常需求崗位招聘工作，處理其他相關(guān)行政工作。
房女士
愛崗敬業(yè)、踏實(shí)細(xì)心、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，熟練辦公軟件，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。年齡20-45 上班時(shí)間9點(diǎn)至晚6點(diǎn) 月休4天
高豪
崗位名稱：人事專員 合同性質(zhì)：國(guó)企派遣一年后轉(zhuǎn)直簽 工作內(nèi)容： 1,負(fù)責(zé)通過線上，線下，校招等方式為平臺(tái)以及合作單位招聘相關(guān)崗位工作人員。 2,負(fù)責(zé)求職人員來訪接待，咨詢，面試以及線上和電話溝通。 3,編輯并整理發(fā)布招聘信息，搜集意向人員簡(jiǎn)歷，管理入職人員檔案。 4,負(fù)責(zé)對(duì)接人力資源公司，高校，就業(yè)局等渠道，拓展招聘資源，積累并完善公司人才數(shù)據(jù)庫。 薪資待遇：綜合工資5000-8000元 工作地點(diǎn)：蘭州
王瀚晨
負(fù)責(zé)整理文件，公司來往電話登記，接待工作！單休！
王成
會(huì)電腦操作
邵小琴
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)各模塊的人事信息維護(hù)、權(quán)限管理、系統(tǒng)配置工作
2、閉環(huán)管理人力資源全生命周期中產(chǎn)生的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助管理與制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量等工作
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和用戶場(chǎng)景為導(dǎo)向，完成界面的信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì)
4、協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求，定期進(jìn)行行業(yè)及競(jìng)品分析，提出建設(shè)性的產(chǎn)品創(chuàng)意提案
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，熟悉常用的人力資源模塊系統(tǒng)
2、3年以上EHR產(chǎn)品模塊經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人力資源業(yè)務(wù)，同時(shí)有 SSC和C
于曠世
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽與管理 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 5.負(fù)責(zé)考勤核算 6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，做好行政人事方面的工作 7.負(fù)責(zé)制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度 8.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典，年會(huì)安排，會(huì)務(wù)組織，文體活動(dòng)安排 9.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象 10.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，保密協(xié)議等各類人事行政文檔 11.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備，辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)，維護(hù)，登記等 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
郭
電話銷售，銷售代筆愛
卓生
負(fù)責(zé)公司人員招聘，面試，崗位調(diào)動(dòng)等工作
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