崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理主持或分管商業(yè)管理板塊（項(xiàng)目）的招商、策劃、后期運(yùn)營(yíng)等經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、提報(bào)或組織制定商業(yè)管理板塊（項(xiàng)目）中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成； 3、負(fù)責(zé)公司各商業(yè)項(xiàng)目工作開(kāi)展，包括業(yè)態(tài)定位，招商資源拓展，項(xiàng)目日常招商、運(yùn)營(yíng)、品牌資源整合、物業(yè)管理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，保障項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研和分析工作，包括企業(yè)的銷(xiāo)售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)，同行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議； 5、負(fù)責(zé)商管分公司各部門(mén)的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，建立公司內(nèi)部良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，建設(shè)、發(fā)展、推廣商業(yè)管理品牌形象。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具有過(guò)硬的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)操守，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上中大型商業(yè)地產(chǎn)公司招商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理方向工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，品牌資源豐富，操盤(pán)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)率、招商率成績(jī)顯著，規(guī)劃定位、招商運(yùn)營(yíng)、商戶經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)能力扎實(shí)； 4、具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展思維，視野開(kāi)闊，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展有獨(dú)到的見(jiàn)解；具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與綜合分析能力； 5、35歲以內(nèi)優(yōu)先，可適應(yīng)階段性出差，工作地址：武漢、北京；
金濤
【電信招聘】
工作要求：性別不限，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時(shí)間：8小時(shí)薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過(guò)萬(wàn)，
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金；壽光各街道可以就近安排。
劉女士
工作職責(zé) 1. 針對(duì)化工、能源、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等行業(yè)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，按年度選取重點(diǎn)課題。圍繞課題，持續(xù)開(kāi)展基于重點(diǎn)行業(yè)的基礎(chǔ)研究工作； 2. 持續(xù)對(duì)接化工、能源、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等行業(yè)內(nèi)的專家機(jī)構(gòu)，券商研究機(jī)構(gòu)，資深專家等，豐富和維護(hù)公司的專家資源庫(kù)； 3. 全程參與公司面向中國(guó)中化內(nèi)外部客戶單位的產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目工作，為公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)咨詢業(yè)務(wù)提供專題行業(yè)研究、專家資源協(xié)調(diào)等支持工作； 4. 日常收集、整理和分析相關(guān)行業(yè)及企業(yè)的重點(diǎn)資訊信息，包括但不限于監(jiān)管政策、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)規(guī)范、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、精品行研報(bào)告等，掌握其基本結(jié)論，并實(shí)時(shí)與公司的業(yè)務(wù)人員分享； 5. 參與上述行業(yè)的產(chǎn)業(yè)論壇、企業(yè)拜訪與接待、專家訪談等外事工作； 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1. 金融、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)管、財(cái)務(wù)、法律、化工、能源、化學(xué)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)，***本科及以上學(xué)歷； 2. 三年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或五年（含）以上能源、化工、農(nóng)業(yè)等實(shí)體產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)； 4. 具備良好的邏輯思維能力、材料撰寫(xiě)能力、數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)敏感度高。
寧高寧
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)，深度拓展?jié)撛阡N(xiāo)售機(jī)會(huì)； 2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良； 3.牽頭或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。 任職要求： 1.36周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度責(zé)任心； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和隊(duì)伍整理營(yíng)銷(xiāo)工作的協(xié)調(diào)處理，完成部門(mén)相關(guān)任務(wù)目標(biāo)； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
HR
工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)提升，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 1.33周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.從事銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作1年以上，具有一定的資源儲(chǔ)備； 3.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底； 4.具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開(kāi)朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)分行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和要求，組織開(kāi)展本支行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與任務(wù)，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和提升市場(chǎng)份額。 任職要求： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上銀行信貸相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷年限要求； 3.熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力； 4.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
張榮森
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)，深度拓展?jié)撛阡N(xiāo)售機(jī)會(huì)； 2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良； 3.牽頭或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。 任職要求： 1.36周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度責(zé)任心； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和隊(duì)伍整理營(yíng)銷(xiāo)工作的協(xié)調(diào)處理，完成部門(mén)相關(guān)任務(wù)目標(biāo)； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
洪崎
工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)提升，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 1.33周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.從事銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作3年及以上； 3.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底； 4.具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開(kāi)朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。
洪崎
為客戶提供開(kāi)戶、結(jié)算等各項(xiàng)金融服務(wù)，組織各項(xiàng)存款、經(jīng)辦各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、客戶開(kāi)發(fā)等；結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)客戶營(yíng)銷(xiāo)我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國(guó)際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
貝瑜
【電信】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時(shí)間：8小時(shí)；
薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過(guò)萬(wàn)；
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)；
可以就近安排，可兼職
劉女士
職責(zé)描述： 1. 全面負(fù)責(zé)上市公司等資本市場(chǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作； 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓上市公司在社交App上建立上市公司投資者俱樂(lè)部和消費(fèi)者社群； 3. 負(fù)責(zé)完成商務(wù)合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門(mén)跨團(tuán)隊(duì)合作，落地上市公司高管直播等活動(dòng)，持續(xù)運(yùn)營(yíng)上市公司投資者俱樂(lè)部和消費(fèi)者社群； 5. 負(fù)責(zé)與媒體機(jī)構(gòu)、財(cái)經(jīng)公關(guān)公司、券商等機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系； 6. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部的團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、新聞、公共關(guān)系專業(yè)背景者優(yōu)先； 2. 熟悉財(cái)經(jīng)公關(guān)和投資者關(guān)系流程、資本市場(chǎng)，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)與策劃，有上市公司投資合作、產(chǎn)業(yè)基金相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和證券行業(yè)資源者優(yōu)先； 3. 具有財(cái)經(jīng)公關(guān)、財(cái)經(jīng)類(lèi)傳媒等相關(guān)公司客戶服務(wù)或項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，出色的項(xiàng)目執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力； 5. 具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與目標(biāo)推進(jìn)能力，為結(jié)果負(fù)責(zé)。
陳鑒姝
工作職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)各渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)及日常溝通，渠道業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r分析與政策建議，渠道業(yè)務(wù)沖突協(xié)調(diào)等。 2、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)支持與推動(dòng)，對(duì)復(fù)雜類(lèi)產(chǎn)品/大項(xiàng)目支持，落實(shí)總部各項(xiàng)激勵(lì)方案的配套案推動(dòng)、追蹤及實(shí)施，制定機(jī)構(gòu)各項(xiàng)激勵(lì)方案，并推動(dòng)實(shí)施等。 3、配合分公司組織產(chǎn)品上市，針對(duì)各渠道特點(diǎn)組織開(kāi)展產(chǎn)品培訓(xùn)，包括產(chǎn)品宣講、渠道政策解讀、產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧等。 4、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，承接落實(shí)總部及分公司統(tǒng)一培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷及以上； 2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、積極向上，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。
jkgf7915
一、招聘條件
1.年齡30歲及以下，身體健康，性格開(kāi)朗。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)，具有煤炭貿(mào)易行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉電腦基本操作，熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和處理能力。
4.認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)沉穩(wěn)，工作中能主動(dòng)溝通，積極解決問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
5.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，維護(hù)公司利益，適應(yīng)業(yè)務(wù)出差等需要。
6.具有C1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照。
二、招聘待遇
入職后需實(shí)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)薪酬體系，設(shè)立年度考核量進(jìn)行考核，入職滿一年后需進(jìn)行考核，考核合格者留用，不合格者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
戴加火
工作職責(zé)1.搜集相關(guān)內(nèi)外部的風(fēng)險(xiǎn)管理制度；2.定期整理、總結(jié)相關(guān)制度中與公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、客群風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的內(nèi)容；3.熟悉、操作、維護(hù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)；4.完成公司客戶授信產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的審查工作，或差異化的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，或初步完成差異化貸投后管理工作；5.識(shí)別企業(yè)常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)行為所產(chǎn)生的的信貸需求，匹配對(duì)應(yīng)合理的信貸產(chǎn)品，針對(duì)客戶的基礎(chǔ)需求結(jié)合客戶風(fēng)險(xiǎn)特征進(jìn)行簡(jiǎn)單的方案及額度設(shè)定；6.在指導(dǎo)下開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，通過(guò)貸后現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研與風(fēng)險(xiǎn)排查識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，配合經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)發(fā)起公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，協(xié)助問(wèn)題資產(chǎn)清收、風(fēng)險(xiǎn)事件處置工作。任職要求1.***本科及以上學(xué)歷；2.具有三年以上銀行對(duì)公授信或?qū)L(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；4.熟悉公司各類(lèi)業(yè)務(wù)流程；5.熟悉銀行各類(lèi)授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要求，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力；6.具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有準(zhǔn)確的把握政策能力、分析研究能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：風(fēng)險(xiǎn)管理/控制
王樹(shù)平
【電信】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，引導(dǎo)客戶辦理手機(jī)卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時(shí)間：8小時(shí)；
薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過(guò)萬(wàn)；
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)；
可以就近安排，可兼職
劉女士
免費(fèi)求職
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